為進一步加強教育系統(tǒng)基層組織建設工作，全面完成教育系統(tǒng)年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標。本文是黨建目標責任書的范文，僅供參考。

黨建目標責任書范文一：

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省八次黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨建各項工作任務落到實處，為實現20xx年各項奮斗目標提供堅強保證。根據xxx黨委《關于建立健全各級黨組織抓基層黨建工作責任制的意見》的要求，特制定本責任書：

一、20xx年黨建方針和總體目標

黨建方針：增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動xx安全、生產、管理、人才、科技、裝備建設上水平，將xx省綜合實力第一大礦建設推向新高度。

總體目標：緊緊圍繞企業(yè)安全生產經營目標，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，以“重在打基礎、實踐先進性、增強凝聚力”為導向，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“四強”黨組織標準，創(chuàng)新工作方法，按照“四好”目標，把領導班子建設成顧全大局大局、把方向、管大事的堅強領導集體;按照“四優(yōu)”標準，把廣大黨員隊伍建設成為平時看得出、關鍵時刻站得出、急難險重沖得出的先進隊伍，成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。20xx年完成任務xxx。

二、責任目標

(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開

1、抓好九項重點工作，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照xx礦黨委《進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排意見》，全面開展六項重點工作：深入學習胡錦濤“七一”講話、“效益當標兵、指標爭一流”主題對標趕超、黨建創(chuàng)新成果和“四創(chuàng)”項目、黨群共建、和諧創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“回頭看”、迎接黨的系列活動，再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。

2、繼續(xù)深化“全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示范”“四項機制”建設。在深入研究分析年全面對標、認責承諾的基礎上，制定20xx年全面對標方案和認責承諾書。按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的“四公開”要求，舉行公開承諾儀式，簽訂認責承諾書，制定具體有效措施，抓好承諾兌現，推進黨組織和黨員承諾全覆蓋，確保承諾事項落實到位。繼續(xù)開展奪旗爭星活動，豐富活動載體，激發(fā)工作活力。堅持亮牌示范，亮明身份，叫響我是共產黨員，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、把握重要節(jié)點，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段有中心、節(jié)點有高潮的要求，緊緊抓住元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，以服務職工、改善民生、促進和諧為重點，通過結對幫扶、走訪慰問等形式，組織廣大黨員干部開展好“志愿者服務送溫暖、真情服務獻愛心”等活動。扎實推進先進典型的培養(yǎng)選樹。努力培養(yǎng)選樹一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，充分發(fā)揮典型帶動、示范引領作用。繼續(xù)深入開展“示范黨支部”創(chuàng)建活動。

(二)打造“六型”領導班子，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強領導保障

以增強領導班子引領企業(yè)科學發(fā)展的能力為目標，通過加強理論學習、強化工作創(chuàng)新、狠抓作風建設、堅持民主集中制、提升服務意識、堅持勤政廉潔等措施，全力打造學習型、開拓性、務實型、協作性、服務型和廉潔型“六型”領導班子，為xxx“十二五”規(guī)劃目標實現提供堅強的領導保證。

5、加強學習，打造“學習型”班子。重點圍繞20xx年“兩大中心任務、三個主戰(zhàn)場”，實現安全、發(fā)展、質量這一定位，扎實開展“基層黨員干部科學發(fā)展和社會管理主題培訓”，進一步完善個人自學和集中學習的學習機制，努力建設高素質干部隊伍。

6、勇于創(chuàng)新，打造“開拓型”班子。進一步強化創(chuàng)新意識，牢固樹立“創(chuàng)新就是能力、創(chuàng)新就是責任、創(chuàng)新就是發(fā)展”的理念，打破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新工作思路、工作措施、工作方法。深入開展課題立項活動，圍繞制約企業(yè)發(fā)展的重點難點問題，進行課題攻關，建立長效機制，提高領導班子謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、破解難題的本領。

7、轉變作風，打造“務實型”班子。堅持領導干部進聯系點制度，進一步推行“一線工作法”，有解決實際問題的記錄。增強領導干部的奉獻精神，引導領導干部牢固樹立以“奉獻創(chuàng)業(yè)為榮，以安逸守成為恥”的工作理念，做到“雷厲風行、執(zhí)行到位、立辦立結、結果最優(yōu)”，推進企業(yè)科學發(fā)展。

8、為民服務，打造“服務型”班子。緊密結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展認責承諾活動。圍繞安全生產、經營管理、綠色礦山建設、黨建工作以及和諧礦區(qū)建設等重點工作，研究制定承諾事項，強化承諾落實。每年要向全體職工群眾承諾3-5件

好事實事，切實為廣大職工群眾解決最關心、最直接、最現實的實際問題。20xx年認責承諾事項：(每個支部承諾3至5項)

(1)xxxxxxxxxxxx。

(2)xxxxxxxxxxxxx。

(3)xxxxxxxxxxxxx。

9、勤政廉潔，打造“廉潔型”班子。嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司各項規(guī)章制度，加強黨性修養(yǎng)，做到為民、務實、清廉，樹立黨員領導干部良好形象。要進一步完善談心談話制度，積極推進反腐倡廉建設，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持領導干部述廉述職和重大事項報告制度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

(三)加強黨建工作創(chuàng)新，提升公司黨建工作科學化水平

10、加強基層組織建設。按照《黨章》和公司法相關規(guī)定，及時調整黨的組織機構，配齊黨務工作者，積極開展黨建工作。每季度黨支部對黨員有考核。對不達標黨員限期整改。

11、深化黨員“一帶二”活動。繼續(xù)開展黨員“一帶二”先鋒工程，加大創(chuàng)新力度，豐富活動載體，突顯活動成效。年內，22名黨員與22名職工簽訂幫帶責任書，建立推進臺賬，深入實施以“黨性教育、能力培育”為主要內容的黨員“雙育工程”，增強黨性觀念，提高工作能力，培養(yǎng)一批黨員經營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標兵。“七一”前組織開展集中黨性分析教育活動。年內力爭使參訓黨員掌握1-2門實用技能。

12、大力推進黨員素質攀升工程。建立黨員攀升機制，制定黨員攀升計劃書，并在黨務公開欄公示。深化開展“學技練兵”、“行動學習”、“導師帶徒”三項活動，力爭努力打造一支思想覺悟高、奉獻精神好、崗位技能優(yōu)的新型高素質黨員隊伍。

13、深入開展黨建工作創(chuàng)新和“四創(chuàng)”項目活動。年共確立“四創(chuàng)”項目1項，黨建創(chuàng)新項目1項，力爭實現黨建工作“精品品牌”。

14、持續(xù)深化黨建質量管理體系建設。大力推進常態(tài)化學習、持續(xù)化改進、網絡化運行、項目化管理“四化管理”，進一步強化黨建質量體系規(guī)范化運行。進一步強化內部審核。用好“黨支部”、“黨小組”兩本工作手冊，落實好月度“三卡”和季度“三表”。黨建體系運行有效，無重大不符合項，抓好一般不符合項的整改落實。

15、做好組織發(fā)展工作。積極開展“雙培養(yǎng)一輸送”活動，堅持“雙投票”確定發(fā)展對象和發(fā)展黨員“三制”(票決制、公示制和責任追究制)，切實把好黨員發(fā)展入口關，努力實現關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，主要骨干、優(yōu)秀分子是黨員。

16、深入推進黨務公開工作。有本單位黨務公開實施細則、推進方案和公開目錄，積極探索黨務公開的新途徑，能夠按要求、按程序進行黨務公開。

17、全面推進黨群共建工作。認真抓好黨建帶工建、帶團建工作，組織動員廣大黨員干部、職工群眾積極投身促進企業(yè)又好又快發(fā)展的主戰(zhàn)場，發(fā)揮各自優(yōu)勢、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。

18、加強黨建工作宣傳推介力度。各單位組織部門做好信息采集工作。保質保量做好黨內信息的收集、維護、統(tǒng)計和匯總，按標準、按時收繳黨費。

19、四個文明建設協調發(fā)展。安全、工程質量目標：全年不發(fā)生工亡和重大非傷亡事故;質量標準化保持特級水平;全面完成20xx年各項生產經營指標;治安綜合治理得到加強，保障有一個持續(xù)穩(wěn)定的環(huán)境，無重大治安案件;不出現集體上訪、越級上訪和突發(fā)上訪事件。

三、考核辦法

按公司《黨建工作質量管理目標考核辦法》考核 四、責任期限 20xx年1月1日至20xx年12月31日。

xxxx黨委(章) xxxxxxxx黨支部(章)

責任人： 責任人：

年 月 日 年 月 日

黨建目標責任書范文二：

為了認真落實全區(qū)黨建工作任務，區(qū)委與各基層黨(工)委簽訂20xx年度黨建工作目標責任書。

一、以“兩年打基礎”目標任務為重點，著力加強領導班子和干部隊伍建設

1、切實加強領導班子思想政治建設，深入學習中國特色社會主義理論體系和區(qū)委二次全會、黨的精神，強化政德教育、黨性教育、民主集中制教育和群眾觀教育，夯實率先發(fā)展的思想基礎。

2、加大改革創(chuàng)新力度，不斷完善干部交流輪崗、中層競爭上崗、后備干部培養(yǎng)鍛煉機制，努力打造結構優(yōu)、素質高、活力強的干部隊伍。

3、創(chuàng)新培訓形式、優(yōu)化培訓內容、注重培訓效果，切實加強以班子成員、機關中層干部、基層黨組織帶頭人、大學生“村官”為重點的各級黨員干部教育培訓，年內完成村(社區(qū))兩委班子成員普遍輪訓。

4、深入開展千名干部下基層“三問三解四為四促”活動，積極引導各級領導干部帶頭深入基層、深入群眾、深入實際，在服務基層、服務群眾中，轉變工作作風，增強服務意識，推動工作落實。

5、認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，加強干部監(jiān)督工作。

二、以 “基層組織建設年”為契機，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設

6、繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展千名干部下基層“三問三解四為四促”活動，集中開展群眾評議工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。建立健全“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制，每個支部至少建立一項務實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度。

7、認真落實基層組織建設年各項工作任務，深入開展基層黨組織分類定級、對標晉位工作，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，完善加強基層黨組織建設的體制機制，夯實基層基礎。

8、積極推進社區(qū)黨建工作創(chuàng)新，總結經驗，完善制度，積極推進社區(qū)“鄰里文化節(jié)”常態(tài)化、制度化，探索推行網格化管理、組團式服務模式，建立健全工作聯動機制，鞏固擴大區(qū)域化社區(qū)黨建工作成果。

9、認真落實“一定三有”，不斷完善村(社區(qū))干部考核管理辦法，全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全村干部激勵保障機制，積極推進基層民主政治建設和村級組織規(guī)范化建設。

10、強力推進村級黨組織“升級晉檔”活動，全面完成年度晉檔目標任務;加大在農民專業(yè)合作社、行業(yè)協會、產業(yè)鏈設置黨組織力度，做好村“兩委”換屆收尾工作，建好用好村級活動場所，提升綜合效能。

11、建立“兩新”組織臺賬，完善黨建工作指導員和黨組織組建掛賬銷號等制度，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面;探索推行“村企聯建”工作模式，積極開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，促進黨組織作用有效發(fā)揮。

12、結合機關事業(yè)單位工作實際和業(yè)務特點，落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，創(chuàng)新黨組織活動方式，積極推動城鄉(xiāng)一體化黨建工作，使機關黨建走在前頭、做出表率。

13、加強黨建工作創(chuàng)新，提升黨建調研、宣傳水平，不斷擴大黨建工作影響力。

三、以促進作用發(fā)揮為目的，切實加強基層黨員干部教育管理工作

14、大力實施黨員發(fā)展“源頭工程”，著力在生產、工作一線和高知識群體青年中，特別是“兩新”組織和農村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，確保新發(fā)展35歲以下農村黨員達到新發(fā)展農村黨員的50%。

15、健全黨員分類管理、黨員評星定級、黨性定期分析制度，建立健全城鄉(xiāng)一體化黨員管理機制，完善黨內激勵和關懷幫扶機制，切實加強對各類黨員的有效管理和服務。

16、不斷深化遠程教育“雙創(chuàng)創(chuàng)爭”活動，充分發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢。加大先進典型發(fā)現、培養(yǎng)、宣傳力度，引導和激勵廣大基層黨組織和黨員學先進、趕先進、爭先進。

對上述工作任務完成情況，由區(qū)委組織部制定具體考核辦法，納入年度工作目標任務考核。

中共xxxxxxxxx委 中共xxxxxx 委員會

簽字： 簽字：

20xx年x月

黨建目標責任書范文三：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，認真學習貫徹黨的十七大精神，圍繞縣委工作大局，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據縣委的要求，經鄉(xiāng)黨委研究決定，制定本責任書，望認真抓好落實。

二、目標和任務

以學習貫徹落實黨的十七大精神為內容，抓好黨員隊伍先進性建設工作。按照中央和省、市、縣委、鄉(xiāng)黨委的要求，把學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一段時間的頭等大事和首要政治任務，全面掀起學習貫徹黨的十七大精神熱潮。以建設社會主義新農村為主題，不斷加強和改進農村基層組織建設。以“先鋒工程”為載體，深入開展“創(chuàng)五好、奔小康，建設社會主義新農村”活動。積極探索行政村合并后的村級組織設置的新途徑、新方法，按照德才兼?zhèn)洹⒕喰艿脑瓌t，做好選好配強新的村級領導班子。以建設一支高素質的村干部隊伍為目標，加強村干部的學歷培訓和實用技術培訓，鼓勵村干部參加高中和大專學歷培訓。建立村后備干部隊伍，加強培訓和實踐鍛煉。積極籌措資金，提高集體經濟“空殼”村的村干部誤工補貼標準，建立村干部保障機制。在建設凝聚力工程的要求下，突出重點，分類指導。對已達到“五好”要求的黨支部，要提出更高的要求，向社會主義新農村邁進;對未達到“五好”標準的村黨支部，要按照“缺什么，補什么”的原則，有針對性地提出創(chuàng)建計劃和措施。因地制宜，大力發(fā)展壯大村級集體經濟，增強村黨支部開展工作和凝聚群眾的物質基礎。

1、切實抓好黨員教育管理和發(fā)展工作。堅持“五個先行”，做到調查摸底、組織調整、關心幫扶、骨干培訓、宣傳引導先行，大力推進農民知識化工作，深化“一學兩帶”活動，提高黨員的綜合素質和帶頭致富、帶領群眾致富能力。健全和落實黨員活動日制度，全面推行以設崗定位為核心的農村黨員“述先評先”制度，堅持和完善黨員民主評議工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持按照十六大新黨章確定的標準，做好黨員的發(fā)展工作。建立健全發(fā)展黨員制度，大力改善黨員結構，注意發(fā)展中青年黨員和女黨員，確保黨員發(fā)展的質量。全面開展“三個培養(yǎng)”活動，推行“三推一定”制度，優(yōu)秀分子推薦并確定為發(fā)展黨員的培養(yǎng)對象，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

2、各村黨建聯絡員要把農村基層組織建設目標責任制各項任務逐項具體地進行落實，針對“四個多樣化”的新趨勢，把握黨建工作重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，形成了解群眾、關心群眾、凝聚群眾的工作機制，切實加強村級領導班子和黨員干部的思想政治教育，提高思想政治素質，努力建設一支高素質的農村干部隊伍，及時總結經驗，解決問題，全面完成各項任務。

3、抓好村民委員會、集體經濟組織和其它配套組織的建設。重視村級配套組織建設，認真抓好黨建帶團建工作，規(guī)范各種組織工作職責，發(fā)揮其職能作用，形成整體工作合力。完善各項工作制度，促進村務管理的程序化、科學化、民主化。積極推進農村基層民主政治建設，完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，健全完善村兩委會、黨員大會、村民代表會議制度和議事規(guī)則，堅持重大事項集體研究，民主評議村干部制度，規(guī)范和完善村干部管理辦法。深化村務公開，全面推行村級會計核算服務中心制度，進一步加強村級財務規(guī)范化管理。在黨支部的領導下，認真抓好黨建帶團建工作，進一步加強婦女、民兵、治保、調解等組織建設，保證組織健全，規(guī)范各種組織的工作職責，保證依法進行活動，發(fā)揮各自的職能作用，形成整體工作合力。

4、鄉(xiāng)黨委每兩個月召開一次基層黨建工作例會，聽取各村黨支部書記和黨建聯絡員黨建工作匯報，總結好經驗、好方法，樹立典型，加強宣傳，努力營造良好的黨建工作氛圍。對新情況、新問題，進行專題研究解決，做好檢查督促和指導。

三、考核與獎罰

1.鄉(xiāng)黨委于年終組織考核組，按照目標考核標準對各村黨支部和黨建聯絡員進行考核，根據考核結果確定工作成績等級，考核總分為100分，工作成績等級劃分為一類、二類和三類。考核分在95分以上為一類，80-90分為二 類，80分以下為三類。

⒉農村基層組織建設工作成績等級與年終駐村干部、黨建聯絡員目標考核評定等級掛鉤，考核等級作為評選優(yōu)秀鄉(xiāng)干部的依據。

四、本責任書一式二份，鄉(xiāng)黨委和各村黨支部各執(zhí)一份。

xx鄉(xiāng)黨委書記：

黨建聯絡員：

村(單位)黨支部書記：

201x年4月20日