夯實基礎強素質提升能力促騰飛

——市級機關工委及時貫徹全市組織工作會議精神
機關工委立即在市級機關各級黨組織中全面貫徹落實會議精神。通過學習，市級機關各級黨組織感到今年的組織工作目標明、思路新、措施實，廣大機關黨員干部感到精神振奮，信心倍增。特別是羅一民書記重要講話中關于新時期機關黨的工作要有新作為的要求，為機關黨的工作進一步指明了方向。市級機關作為全市決策和領導的中樞，服務發展、服務基層、服務群眾中起著重要的作用,全市組織工作會議一結束。為此，機關工委在對機關黨的建設全面調研的基礎上，提出“夯實基礎強素質，提升能力促騰飛”總體貫徹要求，具體講著重從以下幾個方面落實好會議精神。

一是以加強機關處室作風建設為著眼點，深層次推進爭創全省最佳辦事環境活動。

切實加強機關黨的建設，新的一年將繼續圍繞爭全省最佳辦事環境。通過機關黨組織的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的進一步發揮，把加強機關基層黨的建設、機關作風建設有機結合起來，著眼深層次的問題，著眼不能夠解決的問題，提出新課題、探索新思路。大力組織學習培訓，教育和引導處（科）室干部牢固樹立中心意識、大局意識、開拓意識、責任意識、合作意識，全面提高執行力，各項工作力求以最短的時間、最小的成本、最高的質量，爭取最大的效益；組織相關處室從品牌名稱、品牌文化、品牌形象、服務標準、服務軟件、管理體系和保障制度等方面入手，進行服務品牌的設計提煉、強勢宣傳、實施推廣；加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線，全程跟蹤監察履行工作職能情況，對容易發生腐敗問題的崗位加大預防監察力度。市級機關組織開展爭創先進處（科）室活動。各部門要高度重視處（科）室建設工作，機關黨組織要全程參與擬定建設計劃，精心組織實施，務求取得實效。

二是以實施機關黨建目標管理為著力點，高標準推進“四強”工程。

總結先進性教育成功經驗、構建先進性建設長效機制，市級機關工委將以推進“四強”工程要求為指導。進一步充實目標管理內容、完善目標管理機制、提高目標管理水平，不斷增強機關基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。深入調研的基礎上，進一步修訂和細化《機關黨建目標管理細則》著重從提高兩個能力（提高黨組織服務經濟發展的能力、解決自身問題的能力）達到四個好（好班子、好隊伍、好機制、好形象）等方面強化考核，創新包括“三會一課”內的各項黨建活動，切實提高黨建工作的思想性、針對性和有效性。經常從定性和定量等方面分析《黨建目標管理細則》落實情況，定期開展對照講評，使之成為市級機關推進“四強”工程的有力抓手和有效載體。

三是以創新學習型機關建設為動力源，全方位提升機關黨員干部服務跨越發展促進全面騰飛的能力和水平。

突出學習黨章這一重點，進一步明確學習要求。機關工委擬制訂《市級機關創建學習型機關五年規劃》大力倡導并牢固確立全員學習、終身學習、學習與工作相結合的現代化學習理念。突出服務跨越發展促進全面騰飛這一主題，緊扣部門工作和崗位要求抓好學習。進一步探索運作方式。機關各級黨組織根據部門職責和隊伍建設的需要，研究并確定提出創建學習型機關的新目標，形成符合工作特點、體現機關特色的新思路。通過加強干部培訓和學歷教育，舉辦知識講座、成立讀書小組、組織學習論壇、開辦網上學校等多種形式，搭建團隊學習、交流共享、知識應用的平臺，不斷提高機關整體學習能力。進一步提高創新能力。倡導把知識優勢最大限度地轉化為推動工作的創新能力。要根據十六屆四中全會提出的五大能力”來規劃學習內容，列出各個崗位所需要的政治理論、專業技能、法律法規等知識，提高學習的針對性、適應性和有效性。通過學習促進工作創新。大力推廣“行為學習法”組織黨員干部職工以解決工作問題為中心，以本職崗位為平臺，將學習、實踐、研究三者緊密結合，學習本領域最前沿的理論和專業知識，結合實際進行知識創新，全方位提升機關黨員干部服務跨越發展促進全面騰飛的能力和水平。

四是以拓寬載體豐富內涵為突破點，大力度推動機關黨建創新創優。

根據組工會議的要求，創新是一切工作的生命線。針對市級機關部門面廣量大、工作性質各異的特點。機關工委大膽創新，將工作的精力向基層傾鈄、重點向一線轉移，拓寬黨建活動載體，豐富黨建活動內涵，夯實黨建工作基礎，按照性質相似、職能相近的原則，將94個部門劃分為6個黨建工作聯系片，以片為單位分別開展形式多樣的黨建活動，組織片上成員單位開展黨課講座、黨建活動互學、崗位技能比武、讀書交流、文體活動、外出考察學習等形式多樣的活動，以此增強市級機關基層黨組織之間、黨建工作聯系片與片之間的工作交流，搭建黨建工作平臺，活躍黨建工作氛圍，豐富黨建活動內容，充分調動基層黨組織的積極性和創造性，做到常規工作常抓常新、特色工作求優求精，不斷推動機關黨建創新創優創造新業績。