計劃通常識在總結之前的工作之后得出的可行的方案，一個好的工作計劃能使工作起到事半功倍的效果。下面是小編為大家收集整理的黨委下半年工作計劃，歡迎大家閱讀。

黨委下半年工作計劃一

在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮堅持以科學發展觀統領農村工作全局，緊緊抓住強鎮富民第一要務，圍繞縣委“建設老子文化名城，打造皖北工業強縣，共建和諧文明家園”三大任務，全鎮各項事業邁出新步伐。XXXX年上半年主要做了如下工作：

一、搞好第一工程，加強黨的建設

(一)抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

一是繼續深入開展“創先爭優”活動，鎮屬16個村黨組織及黨員中深入開展了公開承諾活動。鎮黨委按照縣委的統一安排，對鎮屬各黨組織，黨員公開承諾提出了具體要求，并對16個村黨組織的承諾事項進行審核把關，各村黨支部對黨員的承諾事項進行把關，確保承諾內容符合實際，切實可行。

二是全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。鎮機關干部每月集中輔導一次，做到有筆記，有材料，有心得體會。

(二)抓干部隊伍建設，夯實執政基礎。

一是抓學習型機關建設，提升干部素質。我鎮以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，堅持每周三晚上組織黨政班子成員集中學習，各黨組織因地制宜地組織班子成員學習，通過學習，全鎮黨員干部素質得到一定地提升。

二是抓干部隊伍建設，提升行政效能。我鎮實行工作區區長負責制，把16各村劃分為4個工作區，鎮黨委、政府把工作任務分解到區，落實到崗，明確到人。并實行量化考核，考核結果與干部待遇掛鉤。

三是抓干部培訓和管理，確保農村繁榮穩定。我鎮時刻注重對村干部教育培訓工作，鎮黨委、政府對黨組織基層干部集中培訓兩次以上，切實提升基層干部的綜合素質。

(三)抓組織建設激活，補充新鮮血液。

我鎮黨委按照“堅持標準、保證質量、改善機構，慎重發展”的黨員發展十六字方針要求，把思想積極、政治過硬、作風端正、綜合素質高，能力強的致富能手和青年農民吸收到黨內，做到成熟一個，發展一個。半年來，接收預備黨員23名，納入入黨積極分子考察對象27名，新申請10人。

二、抓黨風黨紀教育，確保黨的肌體健康

執政黨的黨風關系到黨的生死存亡。堅決整治和預防腐敗，是黨必須抓好的重大政治任務。

一是切實落實黨風廉政建設責任制，確保政令暢通。我鎮紀委按照上級紀委的指示精神，制定了XXXX年黨風廉政建設工作實施意見及鎮黨風廉政建設和反腐敗目標責任制，層層簽訂了《廉政工作目標責任書》，進一步明確了責任主體和責任人，同時又建設了廉政談話制度。

二是強化宣傳教育力度，提高領導干部勤政廉政意識。按照省市縣紀委的要求，我鎮開展了有關反腐倡廉法律法規的學習，同時又開展了《領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作的通知》，通過學習，增強了全鎮黨員干部廉政勤政意識，著力解決黨員領導干部思想作風，學習、工作作風和生活作風等方面存在的問題。

三是加大查處力度，深入懲治腐敗。強化懲處力度是維護改革發展穩定大局的重要手段，今年上半年，我鎮紀委共查處違紀黨員4名。

三、落實責任，明確目標，狠抓社會穩定工作

鎮黨委政府十分注重社會穩定工作，把加強社會治安綜合治理，消除安全隱患，做好穩定工作作為黨委的重要工作，擺上重要議事日程，常抓不懈，一抓到底，層層落實責任。全鎮出現了經濟發展，社會穩定，人民群眾安居樂業的良好局面。

(一) 強化信訪領導，落實信訪責任。

XXXX年，我鎮堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，我鎮首先成立了以鎮長為組長的信訪穩定工作領導小組，著力創新工作機制，加強源頭治理上下功夫，鎮黨委、政府與各村、各單位層層簽訂信訪穩定責任書。實行案件領導包保責任制，對于重大信訪案件，黨委政府、班子成員包案到人，責任到人，并建立了鎮領導信訪接待制度。由于措施得力，使我鎮信訪形勢呈現出“三個下降，一個好轉”的局面，“三個下降，一個好轉”即集體上訪量下降，赴省、進京上訪量下降，信訪秩序好轉。做到大事不出村，小事不出組，矛盾不上交。

(二)加強案件辦理，確保社會穩定。

1、群眾來信情況

半年來，我鎮共辦理人民群眾來信19件，同比增長10%。其中初信15件，重復信4件(何書良、楊萬仁、楊萬明、岳茂真)，交辦件10件，聯名信2件。今年共受理中央、省交辦信10件，已辦結9件，剩余的鄧其超案件現已調查完畢，經集體研究后答復。

2、群眾來訪情況

今年1至6月，全鎮到市赴省進京上訪總案共12批17人次，與去年同期相比總案次下降11.8%。其中進京上訪總量3件，5人次;赴省上訪總量4案6人次;到市上訪總量5案6人次;總案次下降13%，總人次下降19%。

3、辦理情況

針對我鎮的信訪形勢，鎮黨委、政府高度重視，拿出很大精力協調處理，上半年做了大量工作，取得了良好的成績。信訪老戶楊萬明、楊萬仁、何書良三案件辦理了三級終結，并穩控在當地;程廣東、劉祥年、董長遠、岳茂真、高玉英、等六案件息訴罷訪;我鎮柏華村陳西二隊、邵廣英、鄧其超三件宅基地糾紛案件尚在處理中。

(三)找準不穩根子、清除不穩根源。

我鎮黨委、政府時刻把維穩當作重中之重，常抓不懈。首先加強矛盾糾紛排查工作，做到定期橫向到邊、縱向到底，掌握苗頭，掌握動向，情況清、底細明，分析研制準確，處臵及時，措施到位，標本兼治，從源頭抓起，找出并肅清不穩定問題的根源，然后真正實實在在地加以解決，關鍵一點是多為群眾辦實事辦好事，急群眾之所急，解群眾之所難，幫群眾之所需。

四、堅持統籌兼顧，促進協調發展

(一)加強文明創建，營造良好氛圍。

今年以來，我鎮認真貫徹上級文明創建有關精神，嚴格按照標準，以改善集鎮綜合服務功能為重點，注重基礎，狠抓整治，集鎮面貌有了較大改觀。今年3月份，我鎮集中力量，利用15天時間，投入近10萬元，對鎮屬渦標河河段進行清淤疏浚，改善了沿河兩岸居民的生活環境，又投資近8萬余元興建農貿市場一座，實行分類經營。開發中學南門步行街150米，在鎮政府駐地和有關村投資6萬余元建造垃圾池120余座，垃圾填埋場一座(庫容5000立方米)。在抓好基礎設施的同時，我鎮時刻注重精神文明創建工作，在全鎮開展文明村、文明單位、文明戶、文明集市、誠實守信經營戶創建活動、道德模范評選和宣傳活動，及誠信主題教育活動，同時開展了關愛留守兒童活動和未成年人思想道德建設工作。上述工作的開展，使我鎮精神文明建設有了明顯提高，在全鎮形成了講文明禮貌、樹社會新風尚的良好社會氛圍。

(二)關愛弱勢全體，扎實做好民政工作。

一是農村低保及五保供養工作。我鎮XXXX年3月開始，在全鎮實施了特困戶救助工作，我們按照政策規定，嚴格申請審批程序，共確定救助對象47人，發放救助資金8000元。XXXX年4月，按上級要求，開展農村低保和五保自查自糾，堅決杜絕“人情保、關系保”，把低保名額分配到貧困重度人，現有農村低保人員共2280人。五保供養工作自XXXX年2月份啟動申請審批工作，共確定人員355人。農村低保及五保供養人員救助資金現已發至XXXX年6月份。農村低保及五保救助制度的實行，使貧困人員的生活基本得到了保障，醫療難問題得到了極大的緩解。

二是狠抓雙擁優撫工作。雙擁優撫工作我們始終堅持“三個到位”：一是領導到位。鎮政府成立了以鎮長為組長，主抓民政工作，黨委委員、武裝部長為副組長，財政所、民政所、司法所、派出所、衛生院等單位領導為成員的領導小組，經常把軍號子工作放在重要位臵;二是資金到位。全鎮現有優撫對象129人，烈屬1人，傷殘軍人8人，復員軍人30人，兩參軍人3人，病退軍人87人，以上人員的撫恤和生活補助按標準已發放。我鎮現有農村義務兵44人，優待金按每人每年4500元，同時，按照“三好”標準，做到選送好入伍的，服務好在伍的，安排好退伍的，特別是對那些年輕有為、政治素質高的退伍軍人，作為村后備干部，優先考慮選拔進入村兩委班子，讓他們為我鎮經濟發展，群眾脫貧致富發揮作用;三是優惠政策到位。對八名六級殘疾軍人醫療費全額報銷，對“三屬”、在鎮老復員軍人、殘疾軍人等優撫對象中的困難戶納入了農村低保，實行了生活救助。我鎮所有優撫對象都入了農村新型合作醫療。這些優惠政策的落實，使重點優撫對象生活難、看病難問題得到了解決。

三是殯葬改革工作。殯葬改革是我國一項重大決策和重要社會變革，是一件利在當代，功在千秋的大事。我鎮成立了殯葬改革領導小組，制定了殯葬改革方案，并利用宣傳欄、廣播進行大量的宣傳，為推進新農村建設，構建和諧創造良好的環境。

四是堅持以人為本，努力為殘疾人排憂解難。按照縣殘聯要求，狠抓“白內障復明工程”，重點開展重度殘疾人特別救助，經過嚴格審批審核，共落實救助人數355人，加強殘疾人職業培訓，發展殘疾人教育，提高他們的技術管理服務水平。讓更多的殘疾人有就業的機會，增強自理能力，并做好第二代殘疾證辦理工作，在全鎮范圍內營造關心幫助殘疾人的良好氛圍。

(五)加強養老保險工作，解決農村老有所養的問題。

社會養老工作是一項龐大的社會系統工程，關乎民生，深得民心，我鎮黨委政府高度重視，認真抓好此項工作。截止XXXX年6月底，全鎮參保人數35555人，參保率達103%，保險金(60歲以上)發放6673人，發放率達100%，已發資金80.6萬元，應交保費數28142人，已交保費10458元，交費比例為37%。

五、招商引資工作

半年來，我鎮按照“政府協調、協會組織、大戶示范、龍頭帶動、市場運作”思路，加快招商引資步伐，XXXX年1—6月份，招商引資65003元，完成任務54%。我鎮兩大龍頭企業豐順服飾有限公司、慶發面粉有限責任公司發展勢頭良好，有效地促進了我鎮經濟的又好又快發展。

六、加大財稅征收力度，財政收入再上新臺階

根據XXXX年工作責任目標的總體要求，我鎮財政所在縣局及黨委政府的直接領導下，經過國地財全體人員的共同努力，較好地完成了1—6月份的各項目標任務。

(一)嚴格責任，圓滿完成糧食直補工作。為切實做好XXXX年的糧食直補工作，我鎮認真執行首長負責制和責任追究制，嚴格工作程序，切實做好“七不準、四到戶”，群眾對此十分滿意。今年共發放補貼資金676萬元，其中糧食直補資金81萬元，綜合直補595萬元

(二)XXXX年1—6月份財政收入情況：今年年初財政局安排稅收任務187萬元，其中：國稅80萬元，地稅72萬元，農業兩稅35萬元，截止6月底，稅收完成165萬元，占全年任務的88%，其中國稅：81萬元，地稅：47萬元，農業兩稅：37萬元。

(三)加強財務管理，確保收支平衡。我鎮財政所嚴格執行《會計法》、《預算法》，按其規定的內容和管理要求，優化配臵機構，完善財管體制，強化監督管理，嚴格收支兩條線，減少不必要的投入，嚴格控制和壓縮一般性開支，重點控制臨時性預算支出，確保收支平衡。

七、武裝工作

XXXX年上半年來，我鎮武裝工作認真貫徹落實縣武裝工作會議精神，堅持黨管武裝的原則，狠抓規范化建設，民兵整租、兵役登記和基干民兵參建工作。今年夏收季節，鎮武裝部組織基干民兵，成立應急滅火分隊，參與制止秸稈禁燒工作。由于工作到位，我鎮在秸稈禁燒中未出現一起重大事故，確保我鎮人民生命財產的安全。

八、推廣科技興農戰略，打造農業強鎮

我鎮是農業大鎮，抓好科技興農是關系到我鎮經濟發展，社會穩定的大事。今年我鎮小麥種植面積8萬畝，單產506公斤，創歷史記錄。獲得連續5年大豐收。今夏玉米生產再上新臺階，我鎮農技人員深入到田間地頭，深入農戶，廣泛宣傳玉米高產創建和振興計劃，多渠道籌調玉米良種50000余斤，全鎮完成玉米種植5個千畝方，20個百畝點和2300畝的套種任務，創我鎮歷史新高。蔬菜生產由單一化向規模化發展，截止6月底，我鎮蔬菜種植面積達7000畝。藥材生產在我鎮占一席之地，我鎮藥材面積種植面積達3000余畝，藥材品種有：桔梗、大青葉、白術、白芍、丹參、牡丹等。沼氣工程穩步推進，按照縣農委的要求，我鎮農技人員親臨現場進行指導，有望月底完成老池修繕，8月底完成新池建設兩大任務。土地流轉按規定操作，截止目前，我鎮共完成土地流轉14000畝。

九、落實科教興鎮戰略，抓好文化、教育、衛生、計劃生育工作

(一)文化廣播站建設：我鎮文化站在鎮黨委政府的正確領導下，按照“三下鄉”要求，大力加強了農民文化生活工作，今年1—6月份，文廣站以關愛女孩、關愛老人為主題，在鎮計生辦、敬老院舉行兩次大型文藝演出，豐富了農民文化生活，特別是敬老院老人更是樂不絕口，為了推動工作，及時傳達上級精神，我鎮在16個村，135個自然村，實行了廣播村村通工程。

(二)教育工作：我鎮17所中小學的廣大教師職工，嚴格貫徹執行黨的教育方針，按照教書先育人的教學思想理念，對全鎮中小學生開展了尊師重教、講文明、樹新風，爭當文明學生的教育活動，大力提高了中小學生的思想覺悟，在抓好德育教育的同時，我鎮廣大教師更注重抓學生的文化素養，本著學生進得來、管得住，學得好的教學宗旨，努力培養德智體全面發展的合格學生，為祖國的社會主義建設培養人才。我鎮中心中學升學率較去年又有很大提升。

(三)衛生工作：鎮衛生院在縣局及黨委政府的領導下，以救死扶傷、服務人民為宗旨，大力加強衛生防疫及新農合工作。截止6月底，我鎮完成兒童疫苗800余人次，新農合參合率達100%，到衛生院就醫的參合農民，住院報銷資金兌現率達100%，門診就診醫療費可隨就醫隨兌付報銷資金，為全鎮群眾就醫提供了優質、便捷的服務。

(四)計劃生育工作：我鎮以宣傳教育為中心，健全基層服務網絡，提高計生服務水平，積極落實黨的計生優惠政策，穩定農村低生育水平，截止6月底，我鎮共出生769人，其中：一孩511人，計劃內257人，二孩250人，計劃內173人，多孩8人，計劃內2人。半年來，采取各種節育手術1279例，其中放臵宮內節育器731人，女性結扎341人，男性結扎9人，人流169例，引產29例。與此同時，全鎮加大了對違法生育案件的處理力度，截止6月底，全鎮征收社會撫養費一百余萬元，處理“兩非”案件5件。

存在的問題：

半年來，我鎮基本完成了各項階段性工作目標任務，各項工作也取得了新的進展，但我們也清醒地認識到自身存在的問題。在黨建工作中，部分村黨建活動室不規范，遠程教育設備老化，黨建活動流于形式，部分黨員干部廉政意識不強，個別基層組織不健全。在經濟發展上，存在基礎設施薄弱、落后，小城鎮建設滯后，龍頭企業少，基地規模小，群眾收入低，村之間發展不平衡等問題。在社會穩定上，信訪老戶解決難度大，村級信訪網絡不健全，群眾法制觀念淡薄。在干部作風上，極少數干部思想覺悟不高，工作不扎實，創造性、主動性不強，發展經濟思路不清，辦法不多。

下半年工作打算

下半年，我們要深入學習胡錦濤“七一”重要講話精神，全面推進黨的建設，全力推進發展，繼續抓好以下八個方面的工作：

一是抓好黨建工作，為突破發展提供堅強的組織保證，繼續加強鞏固黨員先進性教育活動成果，深入開展黨建主題教育活動，全面完成年初制定的各項黨建目標，加大對后進村支部的整改力度，繼續探索“創先爭優”活動新的方法和思路，培養典型，總結經驗。

二是繼續抓好黨員干部的廉政勤政教育，進一步落實《農村基層干部廉政履行職責若干規定(試行)》，從源頭上預防腐敗，確保黨的純潔性。

三是創新發展觀念，突出發展重點，千方百計確保全面完成本年度的各項經濟指標。要樹立突破發展新理念，繼續實施“科技先導，結構調整，開放帶動，生態興鎮”戰略，大力發展特色農業，帶動二、三產業發展，使鎮域經濟持續健康快速發展。

四是搞好安全生產和社會穩定工作，確保一方穩定。要緊緊圍繞“創建平安，構建和諧新農村，服務經濟發展”為中心，堅持依法行政，強化依法治理，深入開展普法教育，加強基層綜治網絡建設，不斷健全社會治安防控體系，扎實開展矛盾糾紛排查調處，積極穩妥處理群體事件，切實解決信訪突出問題，為經濟發展打下良好的基礎。

五是加強民生工程建設，強化監督管理，確保把我鎮各項民生工作落到實處。

六是狠抓各項工作的落實、集中整個全鎮領導和干部力量，定人員、定責任、定時間、定建設、定考核，使每個干部肩上有擔子，思想有壓力，工作有動力。要引導全鎮干部依法行政，學會創造性地開展工作。鎮黨委政府對安排的各項工作進行定期不定期的督促檢查，確保每項工作落到實處。

七是加大文明創建力度，今年下半年計劃投資60余萬元，新建鎮文化廣場一座，投資5萬元建水沖式廁所一所。

八是扎實做好計劃生育工作，進一步穩定低生育水平，完善基礎性工作，加強信息網絡建設，做好動態管理，確保計生工作再上新臺階。

黨委下半年工作計劃二

XXXX年上半年，我局機關黨建工作在局黨委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，在機關各處室的密切配合下，圍繞局黨委提出的XXXX年城市管理工作思路和上半年工作安排，把握服務中心、建設隊伍量大任務，以創建“人民滿意城市”和“人民滿意城管”為目標，深入開展“創先爭優”活動，并將思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設作為黨建工作重點，著力提高局系統黨建工作科學化、規范化水平，取得明顯成效，現將上半年工作情況總結如下：

一、上半年工作完成情況：

(一)基本工作情況：

在上半年工作中，我機關黨委在局黨委的正確領導下和市直工委的精心指導下，在機關各處室和全體黨員的大力支持下，圍繞黨建工作重點，較好地發揮組織、協調作用，從理論教育、組織建設、文明創建、廉政建設、工團工作等幾個方面努力，較好地完成了上半年度的各項工作任務。總的特點是：圍繞中心、全面推進、工作活躍、成效明顯。

(二)具體作法：

1、深化創建，著力提升精神文明建設水平

繼續深入開展創優爭先活動。今年是活動開展的第二

年，局機關借鑒去年創先爭優活動的成功經驗，上半年著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年這一主題來開展創先爭優活動，并將創優爭先活動融入城管實際工作中去，切實做到了“四個結合”。即將創優爭先活動與建設學習型黨組織結合起來，以學促建，讓學習活動更有方向。二是與提升機關黨委工作滿意度結合起來，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，更好的為基層服務、服好務，推動機關黨委工作的創新發展。 三是與基層黨組織建設結合起來，緊密圍繞“創一流工作業績，向建黨__周年獻禮”公開承諾全面開展領導點評和民主評議工作，點評作以全面推行公開承諾為抓手，迅速把全體黨員的思想統一到繼續深入開展創優爭先活動中來。四是與加強全系統黨員隊伍建設結合起來，不斷增強黨員隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力。在上半年工作中，我局機關精心組織，周密部署，狠抓落實、穩步推進，截至6月上旬為止，除評選表彰活動正在有條不紊的進行之中外，其它工作已基本完成，創優爭先活動取得明顯成效，有效地增強了組織活力，進一步夯實了黨建基礎。

深化文明創建活動。抓住創建全國文明城市的有利契機，根據文明創建的新要求，以加強機關作風建設為切入點，深入開展創建兩型(環境友好型、資源節約型)示范機關創建活動。并充分利用評比“文明處(室)”、“文明窗口”、“文明崗位”等有效載體，深化文明機關的創建，營造政治堅定、規范有序、民主團結、誠信友愛、充滿活力的良好氛圍，使群眾對局機關的工作滿意度不斷提高。

開展扶貧幫困活動。為確保創先爭優活動取得改進作風、樹立形象、推進工作的成效，我們還結合活動要求開展了一些具有特色的主題活動。今年局機關黨委組織開展了“兩幫兩促”、“雙聯”(機關聯系企業、干部聯系困難職工)和困難職工幫扶活動。使創先爭優活動與幫扶工作緊密相連，得到社會各界的一致好評。

2、加強學習教育，著力推進黨員隊伍思想理論建設 充分發揮教育培訓功能，加強理論武裝。我局機關黨委以加強領導班子思想政治建設，提高黨員領導干部素質，推動單位工作為目標，認真抓好黨員學習教育。科學安排學習內容，不斷增強教育的針對性和實效性。全年黨員干部學習教育圍繞年初計劃的主要內容，著重抓好黨的十七屆五中全會精神的學習、宣傳、貫徹工作，用會議精神統一思想、武裝頭腦，指導實踐，推動工作。同時以建黨__周年為重點，在局黨委的正確領導和各處室的密切配合下，通過組織開展了“唱紅歌、讀紅書”、黨史黨建知識競賽、以建黨__周年為主題的優秀黨課評選和入黨積極分子征文等一系列主題實踐活動，切實抓好了黨建知識和革命傳統教育，促進黨員深入學習黨的理論、黨建黨史知識，切實增強知黨、愛黨、興黨的意識。

提升理論成果，開展黨建研究。在上半年工作中，我們組織和動員廣大黨務工作者，結合工作實際，積極參與黨建研究，推進理論創新和實踐創新。開展了黨建調研，布臵了黨建調研課題，積極吸收和借鑒基層黨建工作經驗，結合城管工作實際，充分利用《長沙城管》這一學習、交流的良好平臺，適時發布了局系統黨建重要言論，全方位地展示了局系統黨建動態，在局系統引起了強烈反響，得到了局黨委、市直工委等部門的高度評價。

加大培訓力度，全面提高黨員隊伍綜合素質。我們著重抓好黨員干部和入黨積極分子的培訓，重點抓好基層黨組織負責干部的輪訓。以領導課堂為陣地，運用黨員領導干部講黨課和作形勢報告、主題實踐活動等載體，在上半年組織進行了 次大規模的黨員課堂。 同志親自授課，以“增強憂患意識、履行歷史使命”為主題給城管局系統職工進行了一次深刻的黨課教育，較好地解決了隊伍憂患意識不強，工作責任心不夠等問題，進一步增強了干部職工的事業心、責任感、使命感。同時我們還邀請了省委黨校陳建新教授上了一堂題為“城市創新發展中城管隊伍作風建設”的輔導課等等，局黨委委員、工會主席機關黨委書記莊湘衡同志給機關黨員干部也進行了時事政治專題教育，并經常進行輔導。今年6月我們采用走出去的方式，將課堂搬到室外，組織了機關單位一行12人到貴州遵義體驗紅色之旅，進行黨性教育，使他們既接受了愛國主義、革命傳統教育，又感受到了革命先輩那種高尚情懷。今年培訓入黨積極分子 名。

3、鞏固成果，著力抓好了局系統黨的基層組織建設和作風建設

嚴格落實了黨內生活制度。根據《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，充分發揮黨組織在推動發展，服務群眾，凝聚力量，促進和諧中的政治優勢來開展機關黨的工作。今年我們抓住文明創建的有利契機，結合創先爭優活動的深入開展，進一步強化了黨員民主評議制度，在局系統黨員中組織開展了主題為“創建一流業績，向黨成立90周年獻禮”的公開承諾和民主評議活動。同時督促黨員領導干部落實過好雙重組織生活。在局機關黨委的督促和指導下，基層各級黨組織“三會一課”制度得到了很好的落實。

加強黨建基礎工作。加強黨員管理，抓好黨員發展工作。我們認真落實黨員發展工作中的“五制”(培訓制、票決制、公示制、考察制、責任制)，嚴格規范黨員發展工作程序，認真抓好局系統預備黨員轉正和新黨員發展工作，通過對各單位報送的轉正、新入黨人員申報材料的認真審核，并通過現場談話進行考核，今年局系統有 名預備黨員如期轉正，新發展了 名新黨員， 名同志參加了市直機關入黨積極分子培訓班學習，為黨組織注入了新的生命和活力。作風建設提升效能。我局機關按照中央和省、市對黨員干部提出的新要求，以“三個滿意”為主線，以“創文明處室、建文明窗口、爭一流服務”為目標，以提升行政效能為重點，切實抓好作風建設，并積極推進和落實政務公開的要求，提升了服務水平。加強了行政效能。初步形成了目標明確、責任到位、層層落實的良好局面，確保了行政效能建設各項工作的順利開展和有效落實。同時借助開展廉政建設雙爭(爭創廉政建設示范窗口、爭當廉政建設標兵)活動載體，按照保持黨員先進性的要求，認真抓好黨風廉政建設和紀律作風，牢固構筑防腐大堤，讓每位黨員都做遵紀守法的模范。p副標題e

4、凝聚力量，充分發揮群團組織的積極作用

我們堅持以黨的建設帶動和促進群團組織建設，形成“黨建帶工建、團建、婦建，工建、團建、婦建促黨建”的工作格局和良好氛圍，并積極為工青婦工作提供指導、必要的物質條件和經費保障。

充分發揮工會作用。工會始終堅持黨的領導，緊緊圍繞黨委中心工作，服務大局，把握工會工作重點，認真履行了工會組織維護、建設、參與、教育職能，較好地維護了職工的合法權益，充分地發揮和調動了職工的積極性和創造力。組織局系統工會干部進行了培訓學習，并參與了市直機關工委舉辦的市直機關工會干部培訓班，通過培訓學習，進一步提升了工會干部的業務素質和工作水平，促進了工會工作的順利開展和有效落實。局機關工會認真履行維護職能，關心職工身體健康，除定期組織體檢外，還為每位職工購買了一份補充醫療保險，同時還督促局系統各單位為職工購買了補充醫療保險。同時利用“三八”、“五一”“六一”等節假日，通過組織學習、會議、走訪慰問等形式，開展了一些健康有益、豐富多彩的工會活動，今年我們先后組織開展了局系統首屆“惠明杯”登山比賽、“五一”勞模慰問和“六一”兒童節慰問等活動，構建了團結向上的機關氛圍。

積極開展共青團工作。按照胡錦濤對共青團提出的“在工作思路上創新、在工作方式上創新、在自身建設上創新”的要求，積極探索團組織建設的新辦法、新途徑，切實為青年成長成才服務，關心青年的工作、學習、生活，更好地凝聚和團結青年。始終強化青年文明號創建工作的品牌效應，開展好“學雷鋒、當志愿者、爭做文明長沙人”、“學先輩、愛長沙”、“紅色志愿者服務月”等活動，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向，為城市管理工作營造出敬業愛崗、爭先創優的良好氛圍，使青年工作呈現出勃勃生機，同時也進一步樹立了城管形象，擴大了影響。

切實做好婦女計生工作。婦女工作的實質就是服務，服務大局、服務婦女、服務基層。要切實維護婦女的合法權益。一是采用不同形式，鼓勵和支持更多的婦女加強學習，不斷提高廣大婦女整體素質和競爭能力。繼續深入開展“巾幗文明崗”、“五好文明家庭”等創建活動，組織和引導廣大婦女立足本職、建功立業，充分發揮她們在城市管理各項工作中的積極作用。二是關心婦女職工身體健康，落實女職工“四期”保護，組織全系統女職工進行婦檢，為女職工購買婦女安康保險，定期為女職工進行婦女保健講座。三是在三八節組織開展具有特色的紀念活動，提升女職工的凝聚力和向心力。四是落實計劃生育工作，狠抓計生管理，確保全年未發生一例計劃外生育的情況。取得了顯著的成績。

(三)我們面臨的主要問題。

回顧上半年工作，我機關黨委各方面工作均取得了可喜的成績和長足的進步，這些成績的取得得益于局黨委的正確領導和機關黨委全體工作人員的辛勤工作。成績固然可喜，問題依舊存在。因此我們必須清醒的認識到我們現階段的工作距離上級對我們的要求和新時期機關黨委的工作標準還有一定差距，主要體現在以下兩方面：

一是創新意識不強。由于鉆研理論不夠深入，看待事物不夠透徹，使得我們在分析、處理問題及開展工作時墨守成規，被慣性思維所束縛，習慣于憑經驗辦事，無法及時掌握事物的發展變化規律，導致我們不能很好的根據形勢的變化發展來更新思路，轉變作風，改進方法，難于開創機關黨委工作新局面。

二是調研力度不夠。機關黨委除主管黨建工作之外，還兼管和指導工會、共青團、婦女、計生等各項工作，事情繁雜瑣屑，工作牽扯面很廣，而處理這些繁雜事務占用了機關黨委工作人員大量的時間和精力，致使我們無法投入更多的時間和精力用于新形勢下如何開展好機關黨委工作，進一步夯實黨建基礎的課題調研。加之今年新增工作較多，一些情況發生變化，部分工作難以落實到位。

二、下半年工作計劃：

在下半年工作中，我們將在局黨委和市直工委的領導下，以文明創建為契機，在鞏固文明創建活動成果的基礎上，繼續深化開展“創先爭優”活動，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，銳意進取，不斷超越，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，努力提升工作的前瞻性、指導性、實效性，著重抓好以下幾方面工作：

一是繼續抓好學習型黨組織建設。這方面我們將按照我局實施意見的要求和上級的新精神，緊緊圍繞服務城管中心工作，突出學習型黨支部建設這個重點，加強培訓和督促考核，注重創新載體和方法，努力使我局的學習型黨組織建設繼續走在市直機關的前列。

二是加強文明創建，全面推進機關作風建設。積極參與長沙市創建全國文明城市活動，并按照文明創建新要求，繼續認真開展好“文明處室”評選活動，改進作風，樹立形象，提升群眾對機關工作的滿意程度。

三是開展創先爭優，推動黨建工作。下半年我們將穩步推進基層黨組織黨務公開工作，并以該工作為抓手，繼續扎實開展好創先爭優活動，進一步提升黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，努力推動黨建工作的全面發展。

四是堅持以信念教育為重點，認真組織開展“五老進機關，四項教育”活動，教育引導黨員干部增強黨的組織意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識。為人民滿意城市和人民滿意城管建設提供堅強保證。

五是繼續支持和推進群團工作，充分發揮各自的優勢，積極引導他們圍繞中心、服務大局、帶領廣大干部職工積極投身健康有益的文化、體育和讀書活動，發揮聰明才智，自覺投身城市管理工作。

黨委下半年工作計劃三

XXXX年集團公司黨委按照中央、自治區黨委和自治區國資委黨委的部署，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆六中全會、自治區第十次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，趕超跨越，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，緊緊圍繞集團公司中心工作，堅持把科學發展、跨越發展作為第一要務，以繼續推進創先爭優、黨組織建設年活動和建設學習型黨組織為抓手，全面推進企業領導班子、思想政治、基層組織、企業文化、精神文明建設，把政治優勢轉化為企業核心競爭力，為企業科學發展跨越發展和諧發展提供堅強政治保證、組織保證、精神文化動力和良好輿論環境，以優異業績迎接黨的勝利召開。

一、切實加強二級領導班子建設。

1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，著力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤于學習、善于學習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，制定學習規劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰略任務落實到基層。

2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員干部要著力在激發學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，

努力使學習過程成為增強黨性修養、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯系實際的總結學習，提高了領導干部的政治理論素質和統領全局工作的領導力、控制力和執行力，確保企業黨組織在參與企業發展目標的制定中能更好地履行保證、監督、指導的作用。繼續堅持開好每月領導班子務虛會，從宏觀戰略上研究集團公司科學發展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠布公，相互交流情況，使務虛會起到了統一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實干的作用。

3、深入開展“四好”領導班子創建活動。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力、推動轉型跨越發展的執行力。堅持集體領導和分工負責相結合，發揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結果作為對企業領導人員調整、獎懲、使用的重要依據。要加大競爭性選拔干部力度，推動企業健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。

4、大力加強領導干部作風建設。郭聲琨書記在全區組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要著力建設“政治堅定、黨性更強;思想解放、闖勁更足;推動發展、本領更高;團結和諧、合力更好;聯系群眾、作風更實;廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，采取有效措施，著力推動黨性養成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結共事、推動作風轉變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，

增強了干部的使命感、責任感。要大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導干部要充分發揮模范作用，帶頭求真務實、真抓實干;帶頭勤儉節約、艱苦奮斗;帶頭以身作則、提高執行力。充滿激情，團結協作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉變領導干部作風。

5、高質量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛征求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會后整改等階段達到進一步統一思想，增進團結，維護和加強集體領導，增強班子戰斗力、凝聚力、創造力的目的。

二、進一步深入推進創先爭優和黨組織建設年活動。 XXXX年是深入推進創先爭優的攻堅年，也是檢驗創先爭優成效的關鍵年和我區開展“黨組織建設年”活動的第三年，同時是中組部確定的“基層組織建設年”。我們要按照中央、自治區部署要求，結合企業實際，突出實踐特色，緊緊圍繞創先爭優活動“組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業上水平”的目標要求，要充分發揮黨組織的政治核心作用。要科學配置工作資源，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。要把創先爭優、黨組織建設年活動和組織宣傳工作同生產經營、后勤保障、人力資源開發、企業文化建設、管理服務等各方面工作結合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務政工干部隊伍為骨干、以員工群眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。進一步深化創先爭優“五大行動”，著力推進窗口單位和服務行業創先爭優和黨員志愿服務大行動，推進基層黨建科學化水平。

1、堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結合扎實開展創先爭優活動。堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，著力在推動企業科學發展上創先爭優;堅持把激發全員創業興企活力貫穿始終，著力在構建和諧企業上取得成效;堅持把抓基層打基礎貫穿始終，著力在加強公司黨建達到新水平;堅持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創先爭優活動取得實效。使各項活動有機結合起來，相互融合，共同推進，深化“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”黨建主題活動，深入開展創“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”活動，將黨建工作緊密地與公司的施工生產和經營管理工作相結合，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務企業生產經營、推動企業科學發展中建功立業。深入實施結對共建、承諾聯評、典型示范、黨群共建、績效考評“五大行動”，拓寬各級黨組織和黨員發揮作用的平臺，持續保持基層組織創先進、黨員群眾爭優秀的熱度，把創先爭優活動進一步引向深入。

2、開展承諾聯評，激發創先爭優熱情。對照 “四強”黨組織和“四優”共產黨員的標準，結合支部和黨員的崗位職責，扎實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動，立足工作崗位創先爭優。一是提高公開承諾的針對性。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發展、促進企業和諧、服務員工群眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣年度中心工作目標任務，提出承諾事項。黨員結合各自的崗位職責情況，從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現工作目標、爭做先鋒模范等方面提出承諾事項;二是提高踐諾的積極性。積極開展黨員亮牌承諾活動，讓黨員身份亮出來，形象樹起來，作用顯出來。激勵黨員不斷追求工作的新突破，有力促進企業發展。三是把開展群眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員民主評議、行風評議等工作有機銜接，評議結果作為評先評優和XXXX年“七一”創先爭優和黨組織建設年專項表彰的重要依據。

3、樹立典型示范，營造良好氛圍。注重發揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用，注意發現、培育和樹立活動中的先進典型，及時總結好的經驗做法，充分利用廠報廠刊、企業網站、板報墻報、標語專欄、音像媒體等渠道，多形式、全方面、多角度、持續性地開展宣傳報道工作，營造了創先爭優、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導黨員、員工創先爭優。及時發現總結和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。選樹推薦企業創先爭優和黨組織建設示范點、先進黨組織典型、先進人物典型。組織開展創先爭優和黨組織建設年活動專項表彰，評選推薦企業創先爭優先進基層黨組織、創先爭優先進個人上報全區參加評選表彰。今年上半年重點是學習宣傳200XX年度先進集體及勞動模范、十佳青年的先進事跡，下半年重點是學習宣傳“我身邊的優秀共產黨員”的先進事跡，掀起了“學、比、趕、超”的熱潮。

4、深入開展爭創“四強”黨組織，“四優”共產黨員活動，大力推進基層黨組織“四化”建設，努力提高企業黨的建設科學化水平。 在不斷總結和認真探索制定了《黨建工作責任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責任制，構建了黨建工作的制度體系，進一步夯實黨建工作基礎，探索開展黨建工作目標年度考核工作，明確工作目標、工作要求和考評標準，推進規范化建設;多層級打造基層黨建示范點，開展基層黨建工作示范點評選活動，推進示范化建設;認真培育具有企業特色的黨建品牌，組織開展黨建工作品牌評比活動，推進品牌化建設;鼓勵有條件的基層黨組織充分利用互聯網拓展黨建工作空間，積極探索企業黨建工作模式，加大黨員遠程教育終端建設，推進信息化建設。努力做到企業的經營業務發展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。

5、扎實抓好黨員教育管理工作。深入抓好自治區第十次黨代會和黨的精神的學習貫徹，及時組織開展學習貫徹精神研討培訓。以深化創先爭優和黨組織建設年活動為動力，圍繞開展學習型黨組織建設，扎實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質提升。抓好黨員隊伍、基層黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍和黨員志愿者隊伍等“四支隊伍”建設。按照《黨章》和黨的基層組織選舉工作規定，規范黨組織的換屆選舉工作。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養和吸收優秀管理人員、優秀專業技術人員、優秀生產一線員工入黨。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。

三、圍繞企業改革發展，開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動。按照自治區統一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結合公司實際，決定在集團公司范圍內開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領導干部為重點，著力解決影響企業發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業實現又好又快發展。

1、著力推動四個創新。創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向;創新發展思路，不斷拓展轉變經濟發展方式的科學路徑和發展模式;創新發展舉措，積極探索推動科學發展的新載體和新措施;創新領導方法，健全完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。深入貫徹落實科學發展觀，進

一步解放思想，拓寬思路，以實際行動做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、服務群眾的模范，努力在加快實現企業新跨越中奮發有為、勇挑重擔，狠抓集團近幾年各項決策部署的進一步貫徹和落實，努力提高公司管理工作效率，為加快十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。

2、堅持解放思想與解決問題、轉變觀念與轉變作風相結合。一是通過解放思想，推進思想觀念上和實際工作中存在問題的查找和解決。既要堅持克服“滿足現狀，不思進取”、“因循守舊，封閉保守”等居家過日子式的老觀念，又要積極引導廣大黨員干部樹立一種敢想敢干、排除萬難的氣魄;一種爭創一流、敢攀高峰的勇氣;一種自我加壓、持之以恒的韌勁;一種艱苦創業、埋頭苦干的精神，還要努力形成敢于擔當、充滿激情的濃厚工作氛圍，更重要的是利用上述思想原則來指導工作、推動實踐、有效解決實際工作中的具體問題。二是通過解放思想，推進工作作風上存在問題的查找和解決。堅決杜絕“做事不謀事”、“應事不辦事”、“挑事不成事”、“謀人不謀事”等不良現象，引導廣大黨員干部牢固樹立務實的做事作風以及紀律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和形式等不良習性，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，努力形成心往一處想、勁往一處使、腳踏實地、充滿激情、認認真真、干事成事的良好風氣，進一步促進工作作風的根本轉變。

大力倡導和踐行“解放思想與解決問題，轉變觀念與轉變作風”等先進的思想和作風觀念，著力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實，促進工作作風的根本好轉，其目的是進一步提高管理工作效率，最終目的是要實現集團經濟效益的快速提升。努力使集團管理多出新成果，讓我們的工作更加有效率，為實現十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。

四、推進人才強企工作。突出堅持任人唯賢，廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，實施科學選人、人才聚集工程、能力提升工程。干部選拔任用實行“一報告兩評議”制度。高度重視經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍建設。一要認真制定和實施 “十二五集團公司人才發展規劃”。明確中長期和近期內企業管理、項目管理、專業技術、操作技能等各類人才開發培養的目標任務要求，注重把提高員工素質作為增強核心競爭能力、加快轉型升級的根本性措施，使發展規劃成為指導下一步人才工作的行動綱領。二要不斷創新人才培養模式，尤其注重綜合型人才隊伍建設。加強對青年干部的培養、提拔、使用;突出加強人才培養、集聚、吸納等軟環境建設，形成了企業重視員工隊伍建設、員工奮發學習成才的良好氛圍，提高員工隊伍整體素質，實現員工與企業的共同發展。三要在留住人才上下功夫。

大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，從關心、關注和關愛員工出發，加強人文關懷，尤其要關心員工的學習和生活，幫助他們解決好生活等方面的實際問題，讓大家感受到國有企業的優越性和公司大家庭的溫暖及關懷，同時還要繼續在事業留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必須高度重視和認識到領導干部的作風好壞也是留住人才的關鍵。四要進一步完善正常的人才流動及競爭機制。加強與大專院校的聯系，引入企業急需人才，借助外腦提高公司人才優勢;不斷優化人力資源年齡結構，注重梯隊人才的打造;制定更加靈活有效的激勵辦法，促進人才合理流動;完善人才競爭制度，大膽選用年輕管理干部，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進能之路，敢為事業用人，不拘一格用人，努力把各方優秀人才發掘出來，合理使用起來，開創集團公司人才輩出、人才強企的嶄新局面。

五、著力全面推進思想政治工作與企業文化建設。各級黨組織要以高度的文化自覺和文化自信，切實負起領導責任和政治責任，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷提高推進宣傳思想文化工作的科學化水平，把黨的xx屆六中全會、黨的和自治區第十次黨代會精神落到實處，為提升企業核心競爭力和文明素質，為促進企業深化改革、科學發展、和諧穩定營造良好輿論氛圍和社會環境。

1、大力弘揚社會主義核心價值體系。把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業思想政治工作各個方面，堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，堅定不移執行中央和自治區黨委的重大決策部署。要積極踐行社會主義核心價值體系，緊緊圍繞迎接黨的，深入開展“科學發展，成就輝煌”主題教育活動，廣泛開展愛國主義教育、理想信念教育、形勢政策教育、國防教育和民族團結教育，大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神。

2、企業思想政治工作要圍繞中心、服務大局，融入管理、促進發展。一要把思想政治工作和企業管理工作有機結合，把思想政治工作優勢有效轉化為企業科學發展優勢。二要把企業思想政治工作的基點放在班組。要制訂切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長的具體責任和工作內容，以黨團員、生產積極分子為骨干，開展深入細致、聯系實際的群眾性思想教育工作。堅持組織班組員工參加政治學習，積極開展交心、談心活動，形成互幫互教、共同進步、人人關心企業生產經營，人人做思想政治工作的生動局面。三要把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程。要在生產經營的決策前，做好調查研究，掌握各類人員的思想狀態和心理承受能力，以此作為確定生產經營方案及配套措施的重要依據。把宣傳發動、思想教育融入生產、業務競賽中，促進企業經濟效益的提高。

針對員工在生產經營過程中反映出來的思想問題，及時進行疏導教育，保證生產經營活動的順利進行。四要以改革創新精神加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作。要建立完善教育引導、心理疏導、利益促導“三導融合”機制，切實增強企業思想政治工作的科學性和實效性。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發揮大眾傳媒在員工思想政治工作中的作用。要適應員工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建員工群眾樂于參與、便于參與的思想政治教育活動平臺。

3、加強企業文化建設，為做大做強做優企業提供有力的文化支撐。按照自治區有關加強我區企業文化建設的要求，緊密結合企業實際，增強企業文化對干部員工的凝聚力、號召力和影響力，提升企業管理水平與核心競爭力。深入推動十一冶品牌和企業文化建設，不斷增強集團公司文化軟實力的旗幟和靈魂作用，努力創建良好的企業文化氛圍和十一冶新形象。大力開展社會責任教育，引導企業和員工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，積極履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設。一要通過實施《企業文化建設五年規劃》，系統推進企業文化建設。推動企業品牌和文化建設向打造品牌、文化優勢新轉變;努力構建完整先進的企業文化體系，形成責任明確、運作規范、綜合考評的企業文化長效工作機制。努力實現企業文化與集團公司發展戰略的和諧統一，集團公司發展與員工發展的和諧統一，企業文化優勢與集團公司競爭優勢的和諧統一，發揮企業文化在企業改革發展中的積極作用，著力打造和提升企業核心競爭力。二要要注重發揮企業核心價值觀的導向作用。引領企業朝著集團“十二五”發展目標向前推進，不斷提升公司凝聚力、創造力、影響力和核心競爭力。其次要注重企業文化建設與轉型升級緊密結合。深入挖掘根植于十一冶的優良傳統和“特別能吃苦、特別能戰斗”的工作作風，繼續發揚十一冶精神。進一步致力于具有十一冶特色的新時期文化建設。

三要推進項目文化建設。著力于培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執行力文化、培育項目技術質量文化、培育項目安全文化、建設項目廉政文化。創建創新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業形象，從而實現企業文化建設的目標，并且贏得業主、占領市場。四要加強思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設的載體及陣地。以凝心聚力“十個一”(思想政治工作“十個一” )工程即：①、辦好一張報(《十一冶集團》); ②、制定一本企業文化手冊(《企業文化手冊》); ③、樹立一批先進集體及個人(先進單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年);④、傳唱一首歌(十一冶集團之歌);⑤、建好一系列文體社團(集團公司員工藝術團、合唱團、攝影、體協等);⑥、建立一塊項目文化宣傳欄(項目部文化宣傳欄);⑦、實施一行動(關愛員工行動);⑧、打造一批青年突擊隊;⑨、導師帶徒活動(青年員工的培養);⑩策劃一臺“自豪的建設者”文藝晚會。著力打造企業文化品牌，全力推進和諧企業建設。通過企業文化的引領和影響，有效提高集團戰略管理能力、精細化管理能力和自主創新能力，使企業文化滲透于公司經營管理的方方面面，把集團軟硬件更好地融合為有機整體，營造凝聚人心、鼓舞斗志、促進發展和諧向上的良好氛圍。

六、加強黨風廉政建設。繼續貫徹執行黨風建設和反腐倡廉工作責任制，認真落實“一崗雙責”。進一步落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《廣西壯族自治區實施〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉辦法》，加強領導班子及成員的作風建設，促進廉潔從業。落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XXXX年工作規劃》，做好教育、制度、監督三項工作。加強對企業領導人員用權行為的監督，鞏固和發展 “三重一大”集體決策制度的成果。做好中層干部的財產申報工作。開展效能監察，促進管理水平和經濟效益的提高。要繼續推進廉潔文化建設，營造“廉榮貪恥”的氛圍。實現廉潔從業、守法經營、誠信經營，從源頭上防止、從過程中防備可能出現的各種不良作風和傾向，有力地確保企業各級領導干部能做事且干好事、干成事，在黨風廉政建設方面為十一冶科學發展、跨越發展保駕護航。

七、黨群齊爭共創，形成發展合力。各級黨組織堅持黨建帶群建、群建服務黨建，以黨組織創先爭優帶動工青婦及員工群眾創先爭優，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的生動實踐。一是黨群共建推動科學發展。各企業堅持服務中心工作，以強化組織創建先進集體、提升素質爭做先進個人為抓手，深入開展創建“模范員工之家”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等豐富多彩的活動，積極搭建廣大員工、團員青年、女員工發揮“主力軍”、“ 生力軍”和“半邊天”作用的舞臺，最大限度地激發廣大員工、團員青年、女員工的工作熱情和創造活力，為推動企業科學發展上水平注入了強勁動力。

二是黨群共建促進企業和諧。各級基層黨組織切實加強對群團組織的思想引導，教育和引導廣大員工、團員青年和女員工樹立正確的道德指向和價值取向，形成良好的企業風氣;暢通群團組織反映員工民意的渠道，積極推動基層民主建設，引導基層群團組織積極參與職代會、司務公開、公司民主管理等民主實踐;積極為員工做好事、辦實事、解難事，做到員工有期盼，黨組織就有回應，員工有要求，黨員就有行動，讓員工看到開展活動帶來的變化和得到的實惠。推動企業科學發展，構建和諧企業

備注：

1、學習型領導班子的要求即：科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神。

2、“四好”領導班子即：政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。

3、 “四強”黨組織即：推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強;

4、“四優”共產黨員即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、.群眾評價優;

5、黨組織“四化”建設即：規范化、示范化、品牌化、信息化建設

6、創先爭優活動“五大行動” 即： 結對共建、承諾聯評、典型示范、黨群共建、績效考評“五大行動”

7、領導班子“六個更” 即：政治堅定、黨性更強;思想解放、闖勁更足;推動發展、本領更高;團結和諧、合力更好;聯系群眾、作風更實;廉潔自律、要求更嚴。

8、“六戒” 即： 戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢

9、著力推動四個創新即：創新發展理念，創新發展思路，創新發展舉措，創新領導方法。

 

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