亚洲性生活视频 I 丰满少妇被猛烈进入毛片 I 91制片厂传媒在线观看 I 五月天在线 I 国产精品亚洲专区无码唯爱网 I 久久天天综合 I 大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了 I 天天射射综合 I 亚洲巨乳 I 国产成人无码a区在线观 I 国产九九热 I 国偷自产一区二区三区蜜臀 I 欧美综合人人做人人爱 I 国内精品美女a∨在线播放 I 日韩顶级毛片 I 久久综合色狠狠色 I 国产精品久久久影视青草 I 日韩视频欧美视频 I 久久少妇免费视频 I 国产精品久久久久久久久久妇女 I 国产成人综合久久 I 4虎地址 I 成人h动漫精品一区二区器材 I 日本高清www视频在线观看 I 超碰制服 I 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av I 精品一区二区三区四区五区 I 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 I 国产欧美综合一区二区三区 I 中文字幕网址 I 999国内精品视频免费 I 国产www.大片在线 I 最新欧美视频区 I 脱女学生小内内摸了高潮 I 中文字幕免费精品一区高清

蜜蜂職場文庫 > 應用寫作 > 范文大全 >

廚師長述職報告范文

時間: 枝寅 范文大全

在學習、工作生活中,報告有著舉足輕重的地位,不同種類的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的廚師長述職報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

廚師長述職報告范文精選篇1

尊敬的各位

大家好伴著圣誕節的喜慶以及元旦的氣息__年的鐘聲行將敲響。我預祝大家新年快樂、工作回首__年在各位的下在同事的支持下一名廚師長我以身作則高標準、嚴要求團結以及帶領食堂員工為顧客了精美的菜肴以及優質的服務為食堂經濟利益以及社會效益勤勤懇懇、兢兢業業。現將一年來的工作總結如次

一、經營我在各位的下集思廣益、制定較的經營計劃。如顧客的消費生理推出綠色彩食品以及野生食品季節性原料供應獨特的地方推出特價菜。等等。

二、辦理以人為本我員工情況素質教誨每天都對員工有性的廚藝培訓并經常激勵把工作看作是的事業。努力員工整體素質得以如注重儀表、篤守廚房規章軌制等有些員工甚至還開始琢磨新菜譜。現在了、優質、高效、創新的團隊。

三、質量菜肴質量是食堂得以生存發展的焦點競爭力。廚師長我嚴把質量關。對每道菜都制作了投料標準及制作程序單做菜時標準每道菜的色、香、味穩定還前廳員工意見及賓客反饋總結每日出品問題并在每日例會中改進還經常更新菜譜動腦筋、想辦法、變花樣回頭客每次都可以嘗到新口味。

4、衛生《食品衛生安全法》抓好食品衛生安全工作把好食品加工的各個環節。按規定每個員工都對各自的衛生區由我不查抄規定食品原料分類存放分別廚房器具也存固定位置廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也的溫度以及濕潤程度測量。一切可以的氣力食品衛生安全防止顧客食物中毒不須要的后果。

五、成本在菜肴質量的情況下降低成本讓利顧客是追求的。廚師長我也總結出降低成本的新方法。如庫存狀態堅決"先進先出"原則把存貨較長的原料盡快銷售出去研究制造無成本菜品把主菜的剩余原料做成托式菜品以降低成本還讓每位員工都知道所用原料的單價每日估算所用原料的價值就把成本控制到每個員工身上使所有廚房員工都成本從而效益最大化。

綜上所述在本年度團隊的努力在廚房經營辦理了在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質等都高的成績。當然也還比如受甲流以及金融危機的消費者就餐的品味與檔次下降這使的年收益受到程度的。但面可抗力需研究制造物美價廉的佳肴來招攬顧客最大程度的年收益從而轉危為機的.。從事件上我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。此后我會帶領我的團隊挑戰、勇于創新烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際將在__年的根蒂根基上經營辦理、質量衛生監控以及成本控制要改進的工作思緒考查新的菜品菜肴的創新從而追求在__年的經濟效益以及社會效益。

上海世博會將會給帶來又一次的發展機遇。與此周邊酒樓以及飯店的與日俱增也使得__年餐飲業的競爭白熱化。我相信在各位以及同仁的以及幫助下的團隊能夠抓住機遇迎接挑戰走向收成的__1

我的報告完畢謝謝大家

廚師長述職報告范文精選篇2

尊敬的各位領導:

大家好!首先,我預祝大家新年快樂、工作順利!回首過去的一年,在各位領導的指導下,在廣大同事的支持下,作為一名廚師長,我始終堅持以身作則,高標準、嚴要求,團結和帶領廣大食堂員工,為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;為實現食堂經濟利益和社會效益,勤勤懇懇、兢兢業業。現將一年來的具體工作總結如下:

一、經營方面

我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如:根據顧客的消費心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點,我們推出一些特價菜。等等。

二、管理方面

以人為本,我結合員工實際情況加強素質教育,每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓,并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力,員工整體素質得以提高,如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現在,我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面

菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長,我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單,做菜時嚴格按照標準執行,確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結每日出品問題,并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜,動腦筋、想辦法、變花樣,確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面

嚴格執行《食品衛生安全法》,認真抓好食品衛生安全工作,把好食品加工的'各個環節。按規定,每個員工都必須對各自的衛生區負責,同時,由我進行不定期檢查;其次,規定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。

五、成本方面

在保證菜肴質量的情況下,降低成本,讓利顧客,始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長,我也總結出一些降低成本的新方法。如:掌握庫存狀況,堅決執行“先進先出”原則,把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價,每日估算所用原料的價值,這樣就把成本控制落實到每個員工身上,使所有廚房員工都關心成本,從而達到效益最大化。

綜上所述,在本年度,通過團隊的共同努力,我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然,我們也還存在不足,比如,受甲流和金融危機的影響,消費者就餐的品味與檔次下降,這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力,我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客,最大程度的增加年收入,從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上,我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后,我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新,烹飪更精美的菜肴。

我的工作述職報告完畢,謝謝大家!

廚師長述職報告范文精選篇3

大家好,我叫__,現任__廚房部廚師長。下面我將20__年工作向大家做以述職,請大家對我的工作進行評議,也真誠的希望得到各位領導的和同事的批評和指正。以下總結日期是20__年1月至20__年10月。

一、廚房全年總體食品收入:

1月份至10月份實際收入9014644元,1月份至10月份保本收入指標8860800元,實際收入6420107與保本收入相比減少了2440693元,完成占比72.45%。和去年(1月--10月)食品總收入8370085元相比是減少了1949978元,按照去年總收入,完成占比是76.70%。

1月份至10月份實際成本2396226元,1月份至10月保本成本指標2889120元,實際成本2396226和保本成本相比成本減少了492894元。和去年(1月--10月)食品成本2978370元相比,下降了582144元,下降占比是19.54%。

三、廚房全年(1月--10月)總體食品成本率

(1月--8月)平均食品成本率是36.86%,9月份調整成本率40%,(1--8月)總體上升了1.86%,。和去年(1月--10月)總成本率35.67%相比是上升了1.19%。主要影響成本的有:海鮮活動、網購、自助餐、公務灶等(具體數據每個月度運營分析上顯示)

四、可控費用管控:

1—10月份總體可控費用1173938元,與指標費用1056140元相比上升117798元。完成占比111.15%,和去年1--10月可控費用1519315相比降低了345377元,降低占比32.70%(包含前廳1--10月可控費用)

五、廚房總體編制

A、(1月至10月)人員編制,嚴格按照公司的人員優化編制,正常

B、廚房人員工資1-10月份總額1283381元,平均每月128338.1元,與去年1--10月份1429886元相比降低了146505元,下降占比11.41%。

六、考勤情況:

1--10月在職人員原46人,優化后38人,同比去年47人減少9人。1---10月正常離職和調整員工全年共計26人,與去年39人相比,流失率減少13人,平均每月2.6人流動,新工全年30人,平均每月3個新工。全年遲到人員共計12人18次(主要是培訓遲到),共計480分鐘,礦工3人2次2天,無早退。

七、團隊建設

主要對成本控制人員的培養(周清衛),固定資產管理人員(王正陽)、人事專員(李曉磊)、費用管控員的培養(李曉磊)五常管理員(李曉磊),共計4人。

八、菜品創新方面:

全年更新菜品,創新新菜品涼菜48道、熱菜73道、面點12道、煲湯16道、鮑翅12道、蒸灶12道、增加燉菜13款、增加瓦罐煨湯每月1款全年創新新菜188道(包含海鮮節菜品)

九、菜單的設計與更新:

先后更新宴會單9款 網購宴會單9款2次 家庭套餐單8款 合計35款

十、廚房培訓工作:

全年共計培訓53次,主要的有(安全操作、部門之間的合作、成本控制的方法與技巧、費用管控的方法與技巧、五常衛生、工作技能等)培訓,通過培訓,員工的業務技能都有很大的提升,特別是成本控制和費用管控,通過以上收據都可以看出,雖然沒有達到理想的數據,但是每個月都有明顯進步。

十一、自我評價

在過去的1年中,從4月份正式全面負責,從而感到前所未有的壓力,有收獲也有不足。20__年我的收獲是:

1、廚房人員優化降低費用同比降低9人171000元、

2、廚房工資同比降低了146500元、

3、網購套餐占比從1%提升至14%,

4、可控費用同比降低了345377元

5、包桌客人的認可度很高,占比從5%提升至20%

6、人員的梯隊建設,培養儲備管理人員4名

7、感謝馬師傅、路師傅(2位恩師)對我的幫助,伴我成長

是我學到了很多東西,(工作技能、廚務管理等),是我提升了很多,也是我看到了自己有很多的不足(成本管控、菜品技能、費用管控等),雖然有下降,但是和公司的指標,還有一點差距。明年要作為重點工作來做。

十二、20__年計劃

1、經營指標,

A、關注各部門的菜品銷售結構,每周跟進要和指標結構相吻合

B、各部門成本管控,每天跟進,(邊角料的'利用、市場原料價格對比、廚房部門原料庫存、保存)

C、團隊建設:定期培訓(崗位技能、安全操作、部門之間配合、游戲比賽等)每周一次

D、菜品質量研發:定期學習,交流、書籍,每月1次內部菜肴評比,做的好的獎勵,作為標準,建立標準學習及應用

費用控制

A、電氣設備除了冰箱以外,其他都定時開關。

B、工具用具要以舊換新。

C、餐具破損責任到人,由于個人不小心打破的個人承擔。

D、水的使用,(杜絕沖水化凍),以浸泡、自然化凍為主,杜絕長流水現象,建議灶臺裝節水器、減少水池。

本色火鍋工作:

A、多學習多交流本色火鍋的菜品知識、各項工作流程

B、對火鍋廚房員工,菜品知識、出品培訓及設施設備操作,并建立標準存檔,為企業下一個新店做好全面準備,讓企業順利輕松的壯大。

C、建立出品標準化,定崗定員責任化

D、人才培養,做好梯隊建設,計劃培養出火鍋廚房重要崗位5名(切拼部2名、煲湯1名、刨肉1名、刺身1名)

E、做好廚房成本管控工作,計劃3個月內達到公司下達的成本指標

最后,非常感謝公司給我平臺,感謝各位領導對我的栽培和信任,我相信在董總的帶領下和各位家人的共同努力下,大宅第的明天會更大更強。我衷心的祝愿我們的企業,生意興隆,財源滾滾,祝愿全體家人,平平安安、幸福一生。

廚師長述職報告范文精選篇4

時間過得很快,轉眼要到20__年了。回顧20__年,我有很多方面在明年要去改進和完善。如今年的績效考核,節能降耗,六常整理。我自己在這一年里也對管理的深入了解,公司今年幫我們圓了大學夢,重新回到學生時代的感覺,還有余世維講座的學習。這些都讓我更加了解企業,更加科學的管理。

一、20__年菜品投訴方面:

新橋店菜品總體是比較穩定的,各個檔口在去年的基礎上有所提升。針對菜品原料的投訴不多,但是菜品在我們操作中出現的咸淡問題還時有發生。比如:6月份開胃魚頭的醬料比較咸,我們處理不到位,出現大量客人投訴,我有失職之處,解決問題不深入,后來還是經過劉總的提醒問題才得以解決。

二、績效考核的實行:

績效考核的實行帶動了大部分員工做事的積極性,也改變了一些員工做事的不良習慣,但是我們打分的尺度和標準不夠細化,明年要把績效考核更加標準和完善。

三、工作的不足之處:

1、在物品保管方面:很多工作做得還不到位,例如脫水機,全年壞掉3臺,很大一部分原因就是員工在操作中使用造成的,以后要吸取教訓不再發生類似事件。

2、在節能降耗方面:廚房電源的開關,員工基本上都能夠及時,但是水資源的控制就要稍差,例如:漂洗原材料的水龍頭水量過大,殺洗人員洗東西水量過大,爐臺水龍頭不及時關閉。今后要加以監管,把浪費降低到最小。8月份食堂老師的更換,由于提前安排和準備不到位,沒有做好銜接,給后來的工作造成很大的被動,連續一個星期菜品都不合口味,加之又正處夏天,員工反映強烈。這是我們兩位廚師長的失職造成的,今后要引以為戒,不再發生類似事件。

四、20__年公司提供的`學習方面:

今年舉辦的三次菜品研討會,使我加深了如何對原料提鮮的理解,劉總在會上的講話,使我從中學到提高廚師職業道德和堅持做好事方面的啟發。學習余世維講座,從中學到很多對員工管理,工作要求,職業素養方面的知識。在今年10月份,成立了“金華職業學院得爾樂大專班”,通過考前輔導,所有學員都通過了學前考試,正式成為了一名大學生。公司給我們圓了一個大學夢,提供免費上大學的機會,邊上班邊學習。加上今年的工資調整,員工福利得以提高。

五、六常管理的實施:

通過六常法的實行,我們員工對于衛生要求,物品的整理、分類存放、用具定位。大部分員工做的都很到位,因為檢查時跟績效相結合打分,雖然我們今年做的不是很好,但今后會更加規范,爭取做得更好。

六、日常的工作情況:

已完成每月考勤的匯總和核對,每月破損餐具的清點,開餐前的衛生檢查,高峰期的工作紀律和加工房調料的配制,日常的轉貨等工作以及年底醬油肉、鰻鲞的自制工作。

20__年很快就要到了,我會把今年做得不到位的地方加以改正,做好每一道菜肴,完成好每天的本職工作。愿我們的明天更加美好!

廚師長述職報告范文精選篇5

回顧過去的一年,在各位領導的帶領下,在同事的支持下,我們團結一起完成了很多的事情,一起度過了跟多艱難的時刻。而作為一名廚師長,我深知我的.職位它代表著什么,我在本職工作中,始終懷有一顆真誠服務的心,我帶領餐廳同事認真辦好每一次的宴會,盡心為客戶提供精美的菜肴與熱忱的服務,也為酒店帶來了客觀的收益和社會效益。現我將這一年來的工作總結陳述,望各位領導同事批評指教。

1、食品安全方面。猶記得年初曝光一起食品衛生事件,有家酒店食品衛生不過關,過期食物扎堆,后廚環境臟、亂、差。我在看到這起新聞時,及時團結帶領廚房同事,大搞食品檢查,全面摸排,大到廚房用具,小到食物用品、用量。我們力求為酒店營造一個健康安全的食品環境,并也以此為戒,杜絕發生這類安全問題。

2、成本用量方面。有些食品用量無需多加,有些人力無需多使。在日常廚房管理過程中,要做到物盡其用,不多用,控制花銷,節約成本。我們提倡綠色的、節儉的作風,鼓勵每位員工按需用餐。并且,我們會回收資源,循環利用可用材料,保證能達到綠色環境的最大化。

3、菜品創新方面。作為廚師長,我每月都會召集員工大會,大家集聚一堂,共商菜肴創新大計。通過交流實踐,我們部門推出了多種菜品,并且有部分菜品反映良好,有望成為酒店的特色佳肴。

廚師長述職報告范文精選篇6

尊敬的領導、各位同事:

大家好!

承蒙領導信任,我任職餐飲總廚已近兩年。信任是一種壓力,作為餐廳廚師長我身感責任重大,我嚴格管理我的廚房團隊以保證各項工作落實到實處,保證在客人滿意的前提下使成本控制達到預期目標。在餐飲業日益激烈的競爭中,我們的出品盡力做到有獨到之處,在確保傳統菜式優質保量基礎上,不斷更新,使餐飲做出了一定特色,同時不斷集思廣義,制定較好的出品經營計劃,為飯店創造出了較高的效益。

在領導的正確指導下,各位同事給予了我最大支持,自己經過艱辛的努力,較好的完成了06年工作。下面將06年的工作就以下5個方面向領導及各位同事做一個匯報。

一.中餐營業收入及成本率:

06年總計營業收入18,329,851。完成指標1660萬的110%,出品成本率37.8%達到了飯店制定的成本率的指標。05年營業收入是1650萬。成本率是40%。成本率06比05下降2.2%,由成本控制多創利潤403200.

二.經營方面。

集思廣義,在經理指導下制定了較合理的經營計劃如

1.根據季節原料供應特點,推出了3月野菜美食月,如刺嫩芽、山芹菜、鮮紅蘑。4月份推出開河魚如蟲蟲魚、河刀、島子魚等。綠色食品是當今世界的消費趨勢,而野生食品一向是餐飲界的精品。以上兩個美食月迎和了食客追求綠色,返樸歸真的消費心理。

2.5月份經典粵菜回顧,提高了粵菜出品水平。

3.8月份推出了以正宗川菜為主的20多道新菜,如川爽牛肉、讒嘴蛙、可可山藥。增加了賣點。

4.9.6—9.8圓滿接待新東北電器新聞發布會,公司領導對菜品比較認可.

9月下旬推出的特價大閘蟹、茴香豆,平價黃酒,“又到一年品蟹時,邀君共享脂膏香”。增加了餐飲文化氣息。

中秋月餅銷售,中廚員工群策群力,共計銷售461盒,遠遠超過去年的288盒。

5.11月初考察了莊河,寬殿、桓仁、長春、西豐、錦州等地,挖掘了東北特色原料及特色菜式。11.15東北土菜節推出以來,受到客人好評。如炭燒鴿子、莊河大骨雞、山胡蘿卜、蔥燒鮮鹿筋、新民血腸等成為客人喜歡的菜品,增加了人氣。達到了淡季不淡的效果。

通過每月的這些經營措施,在經理的領導下,使中餐營業額超額完成飯店定的'指標。達到指標的110%。

三.出品質量及創新:

1 .所有出品都制作了一個投料標準及制作程序單,把每道菜式定口味、投料標準、盛器,以使菜品口味及質量穩定。

2.認真聽取前廳員工意見及賓客反饋,每日出品問題,每日例會及時改進出品的不足。如客人反應主菜牌菜式較少,針對賓客意見推出了如、讒嘴蛙、香辣茶樹菇28、香辣風干牛58、漁家巧合盤。客人反應長白山雙珍盤子有手印,小炒菜品應適當加上圍邊等意見,我們都認真改進。

3.有關菜品創新:

A 、每個主位每一個月研究兩道新菜(包括燒味、涼菜、炒鍋、面點),新菜品香辣茶樹菇、蔥燒鮮鹿筋、巴蜀牛肉、讒嘴蛙等菜品就是這樣研制出來的。

B 、每月考察市場原料供應情況推出新菜式。如活黃花魚。

C、參加同行比賽、交流、學習新菜式如:風味牛筋,手撕牛肉脆鱗鱸魚、酸辣烏魚蛋羹等菜品。

D、去外地考察餐飲市場引進新菜品。如撈汁三寶。

E、請同行朋友來培訓新菜如可可山藥。

4.婚宴菜品控制了出品速度,改變了去年盲目求快的心理,杜絕了熱菜出品上桌已涼的情況,婚宴出品質量有了明顯提高。有的客人吃過參加過婚禮后又定婚宴。

四.成本控制方面:

繼續嚴格深入實行五常法,打造數字化管理模式。

1s:清潔檢查(常清潔)。清理,是在清潔工作的同時進行檢查。每個人都有自己負責的衛生區,如占板在做保鮮柜衛生時,就會檢查里面的東西是否變質,保鮮柜溫度是否正常。 2s:分開處理(常組織)是先分開后處理的意思。分開是先將要的和不要的東西分開;過期的和未過期的分開;好的和壞的分開;常用的和不常用的分開等等。再考慮如何處理,如:食品原料急銷、出套餐。牛柳是什麼時候腌制的,貼上標簽,標明日期。以保證先進先出,避免原料變質、浪費

3s:定量定置(常整頓):在冷庫內、保鮮柜內有那些原料?每種數量多少?這些原料都必須有固定位置。所有用具也是如此。所有的物品都有自己的家。

如:有關占板、水臺:胡蘿卜、土豆等沒清洗或表面有泥土的放在貨架最下層,菜心、芥蘭等放在上層。海鮮和其他動物性原料裝入保鮮合、注明生產日期放入保鮮柜。每個保鮮柜和冷庫都貼一張表,是里面的原料存放平面圖,并注明負責人的姓名。

4s:立法守法(常規范)無規矩不成方圓,訂守規則,告示全員,使大家有規可守。

5s:保持維護(常自律)訓練與紀律,是要達到保持和維護的目的。培訓既可以增加個人知

識,也可以提高員工的能力。每天早10:30例會下午16:40例會晚8:30培訓.根據五常法結合本店情況制定如下措施以控制成本:

1.月10 20月底考察市場,調整進貨價格.

2.10 20月底考核各部員工對自己所用原料價格及出成率掌握情況.促使每位員工都要樹立成本概念.

3.研制脫式菜品(無成本菜品),將主菜的剩余原料做成托式菜品。如蘿卜牛腩,沙窩三文魚頭等,以降低成本。

4.研制造型菜式。如金絲大蝦。

5.營業過程中,嚴格執行投料標準,參考每日沽清單,了解庫存情況,堅決執行先進先出政策,把存放時間較長的原料盡快銷售出去。

6.數字化管理。每位員工都知道自己所用原料單價,每日出庫由頭荷寫出所出原料總價值,每日直撥分部驗收,各自統計原料價值。每日的810日報單,讓各部(如涼菜、粵菜、燒味、本地菜)統計營業額,這樣做到每人心中有數據概念,成本控制在就落實到每位員工從而使所有廚房員工都關心成本。

7.周三清理冷庫、保鮮庫,寫出各部原料儲存數量及急需推銷品種,將依據情況安排較大型宴會菜式。

五.管理方面

1.每日例會認真聽取人事質檢意見(如員工胡須長工作帽亂扔),我結合廚房員工實際情況加強素質培訓,每天對廚房員工進行針對性培訓,員工在儀容儀表、遵守紀律、按時上下班等方面都有顯著提高。。

2.組織廚房內部質量提高小組,成員有劉宗賀、鄭印民、李廷波、余化、李春武。每天營業前檢查衛生及員工儀容儀表。

3.經常激勵員工積極上進,把工作看成自己的事業。部分員工入行時間短,敬業精神差,但經過這些培訓大家意識到做好工作就是發展的基礎,共興金都的同時,自己各方面能力也將同時提高,從而增強了他們的責任心。如廚房規定10:00上班,有些員工為高質量完成自己的工作8:00就來到崗位。這樣員工積極性被調動起來,組成一個優質、高效、團結、和諧的團隊。

總上所述,06年通過廚房團隊共同的努力,在廚房管理方面取得一些效果。在菜品創新、出品質量穩定、成本控制、員工素質提高方面都取得一定成績,但我們更清醒認識到以后的工作將更具挑戰。

07年設想:在06年成功的五常法及數字化管理方面繼續加強。這對成本控制及傳統菜品質量保證將起到很大的作用。

07年將改進自己的思路更加務實地工作,要去考察新的菜品,加快出品的創新以贏得更好

的社會效益和經濟效益。

06年每月計劃有的不是特別實際,07年一定多考慮計劃的實用性。

隨著周邊酒樓和飯店的增加,07年的餐飲競爭將更加炙熱化,但在領導和各位同時的支持與幫助下,我相信我們的團隊將充滿信心得走向一個收獲的20__。

最后送領導和各位同事各三千萬,不是MONEY而是:千萬要快樂、千萬要健康、千萬要平安。

廚師長述職報告范文精選篇7

20__年轉眼已經過去了,這一年雖說在國家相關政策的影響下,整個餐飲行業形勢普遍下滑,但我們____在公司戰略發展大旗的引導下,穩步發展,逆勢擴張增長,公司旗艦店____酒樓也順利開業了,本人工作崗位也因公司發展安排,4月份從咸安店廚師長調至潛山店任廚師長,后又在8月份調至公司總辦廚務部,同時兼____廚部副廚師長,進行了兩次調整。現對本人20__年工作做以下三個階段進行總結:

一、1--3月份咸安店廚部:隨著20__年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善,在這三個月中工作開展較為順利,廚部毛利也達到公司要求,較20__年同期提高##;在生產出品管理上,加強了管理督導,出品速度及質量(特別是宴席菜肴)得到了一定的提高;在員工管理方面,主動加強了與員工的交流溝通,在整個春節期間無人員流失,保障了春節前后正常的營運生產,同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍,保證了三月底調動工作的順利交接。

二、4--7月份潛山店廚部:四月份原潛山店廚師長李建華外出學習,本人調入潛山店廚部任廚師長,針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊等問題,加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸,加大了餐前準備工作的督導力度,菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用,廚部出品速度明顯加快,毛利率也明顯提升且穩定在###左右,為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎;同時加強了對廚部環境衛生的清潔,菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個月的工作之中,也存在一些不足,如四月份上旬剛接手就接連發生三起小型安全生產事故、新菜品的開發力度不夠等。

三、8--12月份在____廚部及總辦廚務部:8月份公司總部因工作安排成立廚務部,本人調任總辦廚務部負責。

(一)前期工作以協助____開業前期的籌備為主,對____廚部的各項管理制度進行了整理制作,先后針對食品安全整理制定了《____酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《____廚部食品安全責任構架圖》、《____廚部食品添加劑使用管理制度》;針對廚部管理整理了《____廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產管理制度》、《____廚部凍庫管理制度》、《____廚部青菜間管理制度》等相關制度,并制作成標示牌進行了張貼,同時組織員工進行了培訓,有力的的支持了____廚部的前期籌備,保障了____8月26日順利開業;開業兩個月后,原____廚師長涂繼軍因個人發展,離開公司,廚部員工也有部分變動流失,本人臨時負責____廚部行政管理,及時進行廚部人員的招聘補充,在____新廚師長羅利平來后的順利交接平穩過渡。

(二)協助公司成立總倉及加工廠,先后協調配合加工廠對豆制品的加工、臘肉、風干魚的腌制進行了生產。

(三)順利組織舉行了首屆____廚師技能大比武及20__年全年員工晉級考核。

在這一年三個階段的工作中,雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效,但也存在很多的不足,主要有:

(一)與各店廚部的溝通交流有點偏少,導致無法實際幫助各廚部及時解決問題:如咸安店的廚部管理問題未及時提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等,一定程度上影

響了各店的生產管理

(二)對各店廚部的管理工作督導不夠,導致公司的相關管理制度得不到很好的實施,部分工作安排無法及時執行,各店廚部管理提升緩慢,部分廚部管理甚至逐步混亂;

(三)廚部部分管理制度還未完善,需盡快整理制定,如新產品開發制度、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等。

回首過去,把握現在,展望未來。

20__年已逐漸成為歷史,20__年正向我們緩緩走來,在新的一年里,廚務部針對過去工作中的不足,根據公司發展規劃及經營生產需求,在公司領導指引下,現對20__年廚務部全年工作做以下計劃安排:

一、通過在管理工作中的逐步摸索,持續對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善:

(一)對廚務部本部門崗位職責、權限、工作標準要求等崗位說明進行制作完善,明確廚務部工作內容、責任,上報公司領導審核并下發各廚部,依據此崗位說明書更好的為各分店廚部服務。

(二)針對目前各廚部對新產品開發較為緩慢、對餐飲市場發展缺乏了解,需建立健全新產品開發及外出考察學習制度,在3月、6月、9月、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨干外出考察學習,及時的了解整個餐飲市場的菜品開發、管理等發展趨勢,同時學以致用,加大各店新產品的開發力度,提升廚部各項生產管理。

(三)菜品客訴級別分類及管理制度的整理制作:目前公司各店對廚部菜品客訴有記錄,也只有重大客訴才會重視處理,但無明確相關的管理制度,對此現象,制作菜品客訴級別分類及管理制度,有利于加強廚部對菜品客訴(特別是菜品異物)的重視及管理;

(四)針對目前公司各廚部設備維修、用品及餐具損耗較為嚴重,不但加大了公司營運成本,有時也嚴重影響了廚部正常的生產出品,為有效的對此進行管控,與樓面后勤部、工程部、人事行政部等相關部門進行溝通交流,對廚部設備、用品及餐具損耗管理制度進行整理完善;

(五)對現行的員工晉級考核制度進行合理改進。

二、依據公司各項管理制度,加強對各店廚部管理生產工作的檢查,公司各項制度的實施執行督導:

(一)每月不定期對各廚部進行衛生、餐前準備、設備使用、食品安全等生產管理工作進行突擊檢查,對公司各項制度、文件的執行力度進行督導,并詳細記錄;

(二)每周(或每月)與信息部、營運部溝通,對廚部菜品客訴進行匯總分類;

(三)根據每月不定期的突擊檢查及菜品客訴匯總分析,針對各廚部管理生產工作及菜品客訴

中的問題,分析原因并依據相關管理制度提出整改處理意見,督導各廚部進行整改處理;上報公司,并作為各廚部全年管理工作績效水平考核的依據存檔;

三、根據公司發展對廚部人力資源培養的需求,針對目前各廚部員工培訓較少、員工專業技能及綜合素養普遍不高,完成對廚部員工培訓管理計劃,按照全年各廚部的經營生產實際情況,每季度(或每月)合理的逐步安排培訓,全面提升員工專業技能及綜合素養;同時申購訂閱專業烹飪及廚部管理的書籍(如中國烹飪、東方美食等),由廚務部負責管理,以供員工學習交流;

四、配合總倉實施全面配送,對總倉的貨品驗收、配送流程等進行及時的跟進,并給出合理化的改進建議,以保證各店廚部日常生產出品擁有強而有力的后勤保障;同時對加工廠的逐步完善給出合理化建議;

五、針對20__年全年廚務部具體工作進行每月的逐步安排:

(一)1--2月:制定20__年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案;另外依據20__--20__年毛利報表數據及公司要求,合理的對各廚部毛利管理各項數據提出具體要求;

同時要求咸安店、潛山店、時尚店廚部對春節(1月30日除夕、31日春節)放假前后(1月29日--2月3日下午)原材料的庫存保管掌控、員工人員的穩定及春節假期期間工作交接的安排開展,保證假期結束后能迅速的`正常經營生產;____店春節期間正常營業,廚部既要做好員工輪流休假的排班,也要做好春節期間的正常生產出品;

(2)3--4月:為餐飲人員流動的高峰期,員工流動較大,與各廚部及時的溝通,真實的反映各廚部人力資源的需求,并與人事行政部進行溝通,做好廚部人力資源的招聘儲備;同時在三月份進行20__年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案的實施,以咸安店為試點合理的利用人力資源,有效的加強各店廚部對人力成本的合理掌控,避免廚部人力資源的浪費;

3、4月份屬于餐飲銷售旺季,各廚部要圍繞“三八婦女節”、4月5日清明節做好各項營運準備工作;另外春季時令菜品的考察開發及上市需及時的跟進。

(3)5--6月:各廚部要做好“五一”勞動節期間散客、宴席的接待及6月2日農歷端午節的時令菜品節令活動的各項工作準備;夏季時令菜品的考察開發及上市也需迅速完成;同時,進入5、6月,春夏交接、細菌孳生,屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查;另外在這兩個月,各廚部水、電的消耗也會有所增加,需及時監控跟進。

(4)7--8月:7、8月為傳統的餐飲淡季,但在這兩個月中,潛山店、時尚店散單業績一直較為突出,需做好生產準備;另外全國高考結束,謝師宴仍有相當大的消費潛力可挖,咸安店20__年在這一塊的經營運作就相當成功,____店、咸安店在20__年謝師宴的策劃準備工作中,需要提前做宣傳,廚部提前制作謝師宴菜單等準備工作,力爭占領更大市場份額;

這兩個月天氣炎熱,廚部容易發生安全事故及員工流失,各廚部要加強員工安全生產和員工管理意識灌輸,做好全面的防暑降溫工作,杜絕安全生產事故及員工流失的發生;另外,這兩個月各店廚部的原材料損耗會有所偏高,需加強保管;對冰箱、空調等制冷設備的正常使

用也需及時的跟進檢查;同時,夏令菜品的持續開發加強,各廚部水、電能源的消耗,都需重點監控更加;

(5)9--10月:每年的9、10月,潛山店、時尚店的經營進入低谷期,這兩家店廚部需開展一定的菜品優惠營銷,也需提前對秋冬季菜品的開發上市,力爭在這兩個月較往年有所突破;____店、咸安店則進入了酒席的高峰期,特別是國慶十一期間,各種酒席都較多,要做好全面的準備,包括人員休假的合理安排,酒席單依據市場及時合理的更新等,確保在“金九銀十”的宴席銷售旺季做出好的銷售業績及市場口碑。另外對9月8日的中秋節、10月2日的重陽節做好節令食品及秋冬菜品上市促銷的準備。同時夏秋交接之際也屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查,杜絕食物中毒事件的發生,特別是針對大型宴席食品安全的掌控;

(6)11--12月:為餐飲消費高峰期,各店要做好菜品的創新及菜品結構合理的重組調整,以滿足市場消費的需求;特別是____店,需及時加強商務宴請中高端菜肴的開發。同時各店需加強員工的溝通工作,為年底經營需要儲備人員。

20__年,在全國反腐倡廉的持續洗禮中,餐飲市場將逐步蕭條,但也將逐步的回歸真實理性,這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命,也是____餐飲所追求的:實實在在為廣大平民消費群體提供餐飲服務。所以我相信在公司戰略發展規劃的指引下,在公司各領導英明領導下,在公司所有員工的共同努力、齊心協力下,20__年我們將譜寫____餐飲事業新的樂章。

廚師長述職報告范文精選篇8

20__年轉眼已經過去了,這一年雖說在國家相關政策的影響下,整個餐飲行業形勢普遍下滑,但我們__在公司戰略發展大旗的引導下,穩步發展,逆勢擴張增長,公司旗艦店__酒樓也順利開業了,本人工作崗位也因公司發展安排,4月份從咸安店廚師長調至潛山店任廚師長,后又在8月份調至公司總辦廚務部,同時兼__廚部副廚師長,進行了兩次調整。

現對本人20__年工作做以下三個階段進行總結:

一、1--3月份咸安店廚部:隨著20__年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善,在這三個月中工作開展較為順利,廚部毛利(1月毛利__X,2月__X,三月__X,平均__X)也達到公司要求,較20__年同期提高__;在生產出品管理上,加強了管理督導,出品速度及質量(特別是宴席菜肴)得到了一定的提高;在員工管理方面,主動加強了與員工的交流溝通,在整個春節期間無人員流失,保障了春節前后正常的營運生產,同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍,保證了三月底調動工作的順利交接。

二、4--7月份潛山店廚部:四月份原潛山店廚師長李建華外出學習,本人調入潛山店廚部任廚師長,針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊在__X--__X(1月份__X、2月份

__X、3月份__X)等問題,加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸,加大了餐前準備工作的督導力度,菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用,廚部出品速度明顯加快,毛利率也明顯提升且穩定在__X左右(4月份__X、5月份__X、6月份__X、7月份__X),為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎;同時加強了對廚部環境衛生的清潔,菜品異物事件也明顯下降。

但在潛山店四個月的工作之中,也存在一些不足,如四月份上旬剛接手就接連發生三起小型>安全生產事故、新菜品的開發力度不夠等。

三、8--12月份在__廚部及總辦廚務部:8月份公司總部因工作安排成立廚務部,本人調任總辦廚務部負責。

(一)前期工作以協助__開業前期的籌備為主,對__廚部的各項管理制度進行了整理制作,先后針對食品安全整理制定了《__酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《__廚部食品安全責任構架圖》、《__廚部食品添加劑使用管理制度》;針對廚部管理整理了《__廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產管理制度》、《__廚部凍庫管理制度》、《__廚部青菜間管理制度》等相關制度,并制作成標示牌進行了張貼,同時組織員工進行了>培訓,有力的的支持了__廚部的前期籌備,保障了__8月26日順利開業;開業兩個月后,原__廚師長涂繼軍因個人發展,離開公司,廚部員工也有部分變動流失,本人臨時負責__廚部>行政管理,及時進行廚部人員的招聘補充,在__新廚師長羅利平來后的順利交接平穩過渡。

(二)協助公司成立總倉及加工廠,先后協調配合加工廠對豆制品的加工、臘肉、風干魚的腌制進行了生產。

(三)順利組織舉行了首屆__廚師技能大比武及20__年全年員工晉級考核。

在這一年三個階段的工作中,雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效,但也存在很多的不足,主要有:

(一)與各店廚部的溝通交流有點偏少,導致無法實際幫助各廚部及時解決問題:如咸安店的廚部管理問題未及時提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等,一定程度上影響了各店的生產管理

(二)對各店廚部的管理工作督導不夠,導致公司的相關管理制度得不到很好的實施,部分工作安排無法及時執行,各店廚部管理提升緩慢,部分廚部管理甚至逐步混亂;

(三)廚部部分管理制度還未完善,需盡快整理制定,如新產品開發制度、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等。

回首過去,把握現在,展望未來。

20__年已逐漸成為歷史,20__年正向我們緩緩走來,在新的一年里,廚務部針對過去工作中的不足,根據公司發展規劃及經營生產需求,在公司領導指引下,現對20__年廚務部全年工作做以下計劃安排:

一、通過在管理工作中的逐步摸索,持續對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善:

(一)對廚務部本部門崗位職責、權限、工作標準要求等崗位說明進行制作完善,明確廚務部工作內容、責任,上報公司領導審核并下發各廚部,依據此崗位說明書更好的為各分店廚部服務

(二)針對目前各廚部對新產品開發較為緩慢、對餐飲市場發展缺乏了解,需建立健全新產品開發及外出考察學習制度,在3月、6月、9月、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨干外出考察學習,及時的了解整個餐飲市場的菜品開發、管理等發展趨勢,同時學以致用,加大各店新產品的開發力度,提升廚部各項生產管理。

(三)菜品客訴級別分類及管理制度的整理制作:目前公司各店對廚部菜品客訴有記錄,也只有重大客訴才會重視處理,但無明確相關的管理制度,對此現象,制作菜品客訴級別分類及管理制度,有利于加強廚部對菜品客訴(特別是菜品異物)的重視及管理;

(四)針對目前公司各廚部設備維修、用品及餐具損耗較為嚴重,不但加大了公司營運成本,有時也嚴重影響了廚部正常的生產出品,為有效的對此進行管控,與樓面后勤部、工程部、人事行政部等相關部門進行溝通交流,對廚部設備、用品及餐具損耗管理制度進行整理完善;

(五)對現行的員工晉級考核制度進行合理改進。

二、依據公司各項管理制度,加強對各店廚部管理生產工作的檢查,公司各項制度的實施執行督導:

(一)每月不定期對各廚部進行衛生、餐前準備、設備使用、食品安全等生產管理工作進行突擊檢查,對公司各項制度、文件的執行力度進行督導,并詳細記錄;

(二)每周(或每月)與信息部、營運部溝通,對廚部菜品客訴進行匯總分類;

(三)根據每月不定期的`突擊檢查及菜品客訴匯總分析,針對各廚部管理生產工作及菜品客訴中的問題,分析原因并依據相關管理制度提出整改處理意見,督導各廚部進行整改處理;上報公司,并作為各廚部全年管理工作績效水平考核的依據存檔;

三、根據公司發展對廚部人力資源培養的需求,針對目前各廚部員工培訓較少、員工專業技能及綜合素養普遍不高,完成對廚部員工培訓管理計劃,按照全年各廚部的經營生產實際情況,每季度(或每月)合理的逐步安排培訓,全面提升員工專業技能及綜合素養;同時申購訂閱專業烹飪及廚部管理的書籍(如中國烹飪、東方美食等),由廚務部負責管理,以供員工學習交流;

四、配合總倉實施全面配送,對總倉的貨品驗收、配送流程等進行及時的跟進,并給出合理化的改進建議,以保證各店廚部日常生產出品擁有強而有力的后勤保障;同時對加工廠的逐步完善給出合理化建議;

五、針對20__年全年廚務部具體工作進行每月的逐步安排:

(一)1--2月:制定20__年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案;另外依據20__--20__年毛利報表數據及公司要求,合理的對各廚部毛利管理各項數據提出具體要求;

同時要求咸安店、潛山店、時尚店廚部對春節(1月30日除夕、31日春節)放假前后(1月29日--2月3日下午)原材料的庫存保管掌控、員工人員的穩定及春節假期期間工作交接的安排開展,保證假期結束后能迅速的正常經營生產;__店春節期間正常營業,廚部既要做好員工輪流休假的排班,也要做好春節期間的正常生產出品;

(2)3--4月:為餐飲人員流動的高峰期,員工流動較大,與各廚部及時的溝通,真實的反映各廚部人力資源的需求,并與人事行政部進行溝通,做好廚部人力資源的招聘儲備;同時在三月份進行20__年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案的實施,

以咸安店為試點合理的利用人力資源,有效的加強各店廚部對人力成本的合理掌控,避免廚部人力資源的浪費;

3、4月份屬于餐飲銷售旺季,各廚部要圍繞“三八婦女節”、4月5日清明節做好各項營運準備工作;另外春季時令菜品的考察開發及上市需及時的跟進。

(3)5--6月:各廚部要做好“五一”勞動節期間散客、宴席的接待及6月2日農歷>端午節的時令菜品節令活動的各項工作準備;夏季時令菜品的考察開發及上市也需迅速完成;同時,進入5、6月,春夏交接、細菌孳生,屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查;另外在這兩個月,各廚部水、電的消耗也會有所增加,需及時監控跟進。

(4)7--8月:7、8月為傳統的餐飲淡季,但在這兩個月中,潛山店、時尚店散單業績一直較為突出,需做好生產準備;另外全國高考結束,謝師宴仍有相當大的消費潛力可挖,咸安店20__年在這一塊的經營運作就相當成功,__店、咸安店在20__年謝師宴的策劃準備工作中,需要提前做宣傳,廚部提前制作謝師宴菜單等準備工作,力爭占領更大市場份額;

這兩個月天氣炎熱,廚部容易發生安全事故及員工流失,各廚部要加強員工安全生產和員工管理意識灌輸,做好全面的防暑降溫工作,杜絕安全生產事故及員工流失的發生;另外,這兩個月各店廚部的原材料損耗會有所偏高,需加強保管;對冰箱、空調等制冷設備的正常使用也需及時的跟進檢查;同時,夏令菜品的持續開發加強,各廚部水、電能源的消耗,都需重點監控更加。

(5)9--10月:每年的9、10月,潛山店、時尚店的經營進入低谷期,這兩家店廚部需開展一定的菜品優惠營銷,也需提前對秋冬季菜品的開發上市,力爭在這兩個月較往年有所突破;__店、咸安店則進入了酒席的高峰期,特別是國慶十一期間,各種酒席都較多,要做好全面的準備,包括人員休假的合理安排,酒席單依據市場景時合理的更新等,確保在“金九銀十”的宴席銷售旺季做出好的銷售業績及市場口碑。

另外對9月8日的中秋節、10月2日的重陽節做好節令食品及秋冬菜品上市促銷的準備。

同時夏秋交接之際也屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查,杜絕食物中毒事件的發生,特別是針對大型宴席食品安全的掌控;

(6)11--12月:為餐飲消費高峰期,各店要做好菜品的創新及菜品結構合理的重組調整,以滿足市場消費的需求;特別是__店,需及時加強商務宴請中高端菜肴的開發。

同時各店需加強員工的溝通工作,為年底經營需要儲備人員。

靜風知勁竹,大浪淘真金。

20__年,在全國反腐倡廉的持續洗禮中,餐飲市場揩逐步蕭條,但也將逐步的回歸真實理性,這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命,也是__餐飲所追求的:實實在在為廣大平民消費群體提供餐飲服務。

所以我相信在公司戰略發展規劃的指引下,在公司各領導英明領導下,在公司所有員工的共同努力、齊心協力下,20__年我們將譜寫__餐飲事業新的樂章。

廚師長述職報告范文精選篇9

公司各位領導及同仁:

你們好!

我是營運部____電力項目助理廚師長李____,我在我們項目原任廚師長退休后接任____電力項目。由于時間短、工作經驗少,在工作中難免不足,請大家諒解。在這幾個月的工作中,我著重在以下幾個方面開展工作:

一、菜品的制作質量

在菜品的制作中,根據電力公司職工的口味,及時調整菜品的制作,以求達到大家滿意的效果。比如,有些菜品的制作(如重慶辣子雞、水煮肉片等)在制作的過程中做成兩種口味,以滿足不同口味的需求。有些菜品,大家不愿吃,就盡量不做。大家喜愛的菜品,基本上每兩周就做一個,力求達到最佳效果。

二、餐廳衛生方面

餐廳衛生方面分為兩大塊。一塊是廚房,在廚房衛生工作中,要求員工每周做一次大清掃,天天做一般衛生,定期清理廚房油煙道,避免火災的發生。廚房衛生做到無衛生死角,冰箱、冰柜及時清理除霜,成品、半成品做好防護工作,避免交叉污染。另一大塊為餐廳就餐區,在工作中,餐廳桌椅每天用玻璃水擦洗,隨時保持餐廳地面干凈整潔,窗明幾凈,給就餐員工造就一個舒心的環境。

三、在食品衛生方面嚴格把關

從進貨的驗收、半成品的加工,到菜品的`制作,都嚴格按操作規程進行。餐具、分餐工具及容器具除每天必須清、洗、消以外,每月還進行一次徹底的清洗和消毒。

四、對員工的管理培訓

在這兩個月的工作中,對員工進行了安全、品質衛生方面的培訓,做到人人對安全、品質衛生都有了足夠的認識。在平常的工作中,由于項目人員少,工作雜,不能夠你是廚師就干廚師活兒,你是內管員就干內管員活兒,必須大家密切配合,就像一塊磚,哪里需要往哪搬。

五、經常和甲方溝通。

根據就餐員工的意見及時調整工作中的不足,通過我們項目全體員工的努力,以求達到電力公司員工、領導的一致認可。

以上就是我在這兩個月工作中的體會和成績,如有不足之處,望大家指正。

____電力項目 李____

一月七日

廚師長述職報告范文精選篇10

__年轉眼已經過去了,這一年雖說在國家相關政策的影響下,整個餐飲行業形勢普遍下滑,但我們__在公司戰略發展大旗的引導下,穩步發展,逆勢擴張增長,公司旗艦店__酒樓也順利開業了,本人工作崗位也因公司發展安排,4月份從咸安店廚師長調至潛山店任廚師長,后又在8月份調至公司總辦廚務部,同時兼__廚部副廚師長,進行了兩次調整。現對本人__年工作做以下三個階段進行總結:

一、1——3月份咸安店廚部:隨著__年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善,在這三個月中工作開展較為順利,廚部毛利也達到公司要求,較__年同期提高##;在生產出品管理上,加強了管理督導,出品速度及質量(特別是宴席菜肴)得到了一定的提高;在員工管理方面,主動加強了與員工的交流溝通,在整個春節期間無人員流失,保障了春節前后正常的營運生產,同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍,保證了三月底調動工作的順利交接。

二、4——7月份潛山店廚部:四月份原潛山店廚師長李建華外出學習,本人調入潛山店廚部任廚師長,針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊等問題,加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸,加大了餐前準備工作的督導力度,菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用,廚部出品速度明顯加快,毛利率也明顯提升且穩定在###左右,為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎;同時加強了對廚部環境衛生的清潔,菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個月的工作之中,也存在一些不足,如四月份上旬剛接手就接連發生三起小型安全生產事故、新菜品的開發力度不夠等。

三、8——12月份在__廚部及總辦廚務部:8月份公司總部因工作安排成立廚務部,本人調任總辦廚務部負責。

(一)前期工作以協助__開業前期的籌備為主,對__廚部的各項管理制度進行了整理制作,先后針對食品安全整理制定了《__酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《__廚部食品安全責任構架圖》、《__廚部食品添加劑使用管理制度》;針對廚部管理整理了《__廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產管理制度》、《__廚部凍庫管理制度》、《__廚部青菜間管理制度》等相關制度,并制作成標示牌進行了張貼,同時組織員工進行了培訓,有力的的支持了__廚部的前期籌備,保障了__8月26日順利開業;開業兩個月后,原__廚師長涂繼軍因個人發展,離開公司,廚部員工也有部分變動流失,本人臨時負責__廚部行政管理,及時進行廚部人員的招聘補充,在__新廚師長羅利平來后的順利交接平穩過渡。

(二)協助公司成立總倉及加工廠,先后協調配合加工廠對豆制品的加工、臘肉、風干魚的腌制進行了生產。

(三)順利組織舉行了首屆__廚師技能大比武及__年全年員工晉級考核。

在這一年三個階段的工作中,雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效,但也存在很多的不足,主要有:

(一)與各店廚部的溝通交流有點偏少,導致無法實際幫助各廚部及時解決問題:如咸安店的廚部管理問題未及時提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等,一定程度上影響了各店的生產管理

(二)對各店廚部的管理工作督導不夠,導致公司的相關管理制度得不到很好的實施,部分工作安排無法及時執行,各店廚部管理提升緩慢,部分廚部管理甚至逐步混亂;

(三)廚部部分管理制度還未完善,需盡快整理制定,如新產品開發制度、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等。

回首過去,把握現在,展望未來。

__年已逐漸成為歷史,正向我們緩緩走來,在新的一年里,廚務部針對過去工作中的不足,根據公司發展規劃及經營生產需求,在公司領導指引下,現對廚務部全年工作做以下計劃安排:

一、通過在管理工作中的逐步摸索,持續對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善:

(一)對廚務部本部門崗位職責、權限、工作標準要求等崗位說明進行制作完善,明確廚務部工作內容、責任,上報公司領導審核并下發各廚部,依據此崗位說明書更好的為各分店廚部服務。

(二)針對目前各廚部對新產品開發較為緩慢、對餐飲市場發展缺乏了解,需建立健全新產品開發及外出考察學習制度,在3月、6月、9月、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨干外出考察學習,及時的了解整個餐飲市場的菜品開發、管理等發展趨勢,同時學以致用,加大各店新產品的開發力度,提升廚部各項生產管理。

(三)菜品客訴級別分類及管理制度的整理制作:目前公司各店對廚部菜品客訴有記錄,也只有重大客訴才會重視處理,但無明確相關的管理制度,對此現象,制作菜品客訴級別分類及管理制度,有利于加強廚部對菜品客訴(特別是菜品異物)的重視及管理;

(四)針對目前公司各廚部設備維修、用品及餐具損耗較為嚴重,不但加大了公司營運成本,有時也嚴重影響了廚部正常的生產出品,為有效的對此進行管控,與樓面后勤部、工程部、人事行政部等相關部門進行溝通交流,對廚部設備、用品及餐具損耗管理制度進行整理完善;

(五)對現行的員工晉級考核制度進行合理改進。

二、依據公司各項管理制度,加強對各店廚部管理生產工作的檢查,公司各項制度的實施執行督導:

(一)每月不定期對各廚部進行衛生、餐前準備、設備使用、食品安全等生產管理工作進行突擊檢查,對公司各項制度、文件的執行力度進行督導,并詳細記錄;

(二)每周(或每月)與信息部、營運部溝通,對廚部菜品客訴進行匯總分類;

(三)根據每月不定期的突擊檢查及菜品客訴匯總分析,針對各廚部管理生產工作及菜品客訴中的問題,分析原因并依據相關管理制度提出整改處理意見,督導各廚部進行整改處理;上報公司,并作為各廚部全年管理工作績效水平考核的依據存檔;

三、根據公司發展對廚部人力資源培養的需求,針對目前各廚部員工培訓較少、員工專業技能及綜合素養普遍不高,完成對廚部員工培訓管理計劃,按照全年各廚部的經營生產實際情況,每季度(或每月)合理的逐步安排培訓,全面提升員工專業技能及綜合素養;同時申購訂閱專業烹飪及廚部管理的書籍(如中國烹飪、東方美食等),由廚務部負責管理,以供員工學習交流;

四、配合總倉實施全面配送,對總倉的貨品驗收、配送流程等進行及時的跟進,并給出合理化的改進建議,以保證各店廚部日常生產出品擁有強而有力的'后勤保障;同時對加工廠的逐步完善給出合理化建議;

五、針對全年廚務部具體工作進行每月的逐步安排:

(一)1——2月:制定各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案;另外依據__——__年毛利報表數據及公司要求,合理的對各廚部毛利管理各項數據提出具體要求;

同時要求咸安店、潛山店、時尚店廚部對春節(1月30日除夕、31日春節)放假前后(1月29日——2月3日下午)原材料的庫存保管掌控、員工人員的穩定及春節假期期間工作交接的安排開展,保證假期結束后能迅速的正常經營生產;__店春節期間正常營業,廚部既要做好員工輪流休假的排班,也要做好春節期間的正常生產出品;

(2)3——4月:為餐飲人員流動的高峰期,員工流動較大,與各廚部及時的溝通,真實的反映各廚部人力資源的需求,并與人事行政部進行溝通,做好廚部人力資源的招聘儲備;同時在三月份進行各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案的實施,以咸安店為試點合理的利用人力資源,有效的加強各店廚部對人力成本的合理掌控,避免廚部人力資源的浪費;

3、4月份屬于餐飲銷售旺季,各廚部要圍繞"三八婦女節"、4月5日清明節做好各項營運準備工作;另外春季時令菜品的考察開發及上市需及時的跟進。

(3)5——6月:各廚部要做好"五一"勞動節期間散客、宴席的接待及6月2日農歷端午節的時令菜品節令活動的各項工作準備;夏季時令菜品的考察開發及上市也需迅速完成;同時,進入5、6月,春夏交接、細菌孳生,屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查;另外在這兩個月,各廚部水、電的消耗也會有所增加,需及時監控跟進。

(4)7——8月:7、8月為傳統的餐飲淡季,但在這兩個月中,潛山店、時尚店散單業績一直較為突出,需做好生產準備;另外全國高考結束,謝師宴仍有相當大的消費潛力可挖,咸安店__年在這一塊的經營運作就相當成功,__店、咸安店在謝師宴的策劃準備工作中,需要提前做宣傳,廚部提前制作謝師宴菜單等準備工作,力爭占領更大市場份額;

這兩個月天氣炎熱,廚部容易發生安全事故及員工流失,各廚部要加強員工安全生產和員工管理意識灌輸,做好全面的防暑降溫工作,杜絕安全生產事故及員工流失的發生;另外,這兩個月各店廚部的原材料損耗會有所偏高,需加強保管;對冰箱、空調等制冷設備的正常使用也需及時的跟進檢查;同時,夏令菜品的持續開發加強,各廚部水、電能源的消耗,都需重點監控更加;

(5)9——10月:每年的9、10月,潛山店、時尚店的經營進入低谷期,這兩家店廚部需開展一定的菜品優惠營銷,也需提前對秋冬季菜品的開發上市,力爭在這兩個月較往年有所突破;__店、咸安店則進入了酒席的高峰期,特別是國慶十一期間,各種酒席都較多,要做好全面的準備,包括人員休假的合理安排,酒席單依據市場及時合理的更新等,確保在"金九銀十"的宴席銷售旺季做出好的銷售業績及市場口碑。另外對9月8日的中秋節、10月2日的重陽節做好節令食品及秋冬菜品上市促銷的準備。同時夏秋交接之際也屬于食物中毒高發期,各廚部需加強對食品安全的督導檢查,杜絕食物中毒事件的發生,特別是針對大型宴席食品安全的掌控;

(6)11——12月:為餐飲消費高峰期,各店要做好菜品的創新及菜品結構合理的重組調整,以滿足市場消費的需求;特別是__店,需及時加強商務宴請中高端菜肴的開發。同時各店需加強員工的溝通工作,為年底經營需要儲備人員。

,在全國反腐倡廉的持續洗禮中,餐飲市場將逐步蕭條,但也將逐步的回歸真實理性,這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命,也是__餐飲所追求的:實實在在為廣大平民消費群體提供餐飲服務。所以我相信在公司戰略發展規劃的指引下,在公司各領導英明領導下,在公司所有員工的共同努力、齊心協力下,我們將譜寫__餐飲事業新的樂章。

廚師長述職報告范文精選篇11

尊敬的各位領導:

大家好!伴著圣誕節的喜慶和元旦的氣息,__年的鐘聲即將敲響。首先,我預祝大家新年快樂、工作順利!回首__年,在各位領導的指導下,在廣大同事的支持下,作為一名廚師長,我始終堅持以身作則,高標準、嚴要求,團結和帶領廣大食堂員工,為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;為實現食堂經濟利益和社會效益,勤勤懇懇、兢兢業業。現將一年來的具體>工作總結如下:

一、經營方面:我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如:根據顧客的消費心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點,我們推出一些特價菜。等等。

二、管理方面:以人為本,我結合員工實際情況加強素質教育,每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓,并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力,員工整體素質得以提高,如注重儀表、遵守廚房>規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現在,我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的.團隊。

三、質量方面:菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長,我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單,做菜時嚴格按照標準執行,確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結每日出品問題,并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜,動腦筋、想辦法、變花樣,確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面:嚴格執行《食品衛生安全法》,認真抓好食品衛生安全工作,把好食品加工的各個環節。按規定,每個員工都必須對各自的衛生區負責,同時,由我進行不定期檢查;其次,規定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度 測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。

五、成本方面:在保證菜肴質量的情況下,降低成本,讓利顧客,始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長,我也總結出一些降低成本的新方法。如:掌握庫存狀況,堅決執行“先進先出”原則,把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品,

把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價,每日估算所用原料的價值,這樣就把成本控制落實到每個員工身上,使所有廚房員工都關心成本,從而達到效益最大化。

綜上所述,在本年度,通過團隊的共同努力,我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然,我們也還存在不足,比如,受甲流和金融危機的影響,消費者就餐的品味與檔次下降,這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力,我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客,最大程度的增加年收入,從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上,我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后,我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新,烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際,我們將在__年的基礎上,繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制,同時要改進自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的創新,從而尋求在__年創造更好的經濟效益和社會效益。

__將會給我們帶來又一次的發展機遇。與此同時,周邊酒樓和飯店的與日俱增也使得__年餐飲業的競爭更加白熱化。但是,我相信,在各位領導和同仁的指導和幫助下,我們的團隊一定能夠抓住機遇,迎接挑戰,走向一個收獲的__!

我的報告完畢,謝謝大家!

廚師長述職報告范文精選篇12

我于__年__月正式到月寶賓館工作,當時正是賓館籌備最緊張的時期,餐飲部廚房的工作局面一切都是空白,設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題,我依據以往經驗制定初步計劃,一方面查找資料,涉入市場一線,奪取第一手材料,制定采購計劃;另一方面根據周邊市場實際情況初步確定菜品的定位,制定菜譜。爭取定位準確,能為下一步的經營奠定基礎。

月寶大酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業,餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時,在菜品上隨著客人的要求不斷改進,以求菜品能更加適應市場。

試營業以來,接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人(主要集中在__月下旬)。營收達19萬余元。試營業中,廚部的工作也出現了如:菜品的定位不準確,菜品設計沒根據客人的要求而定,等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年。現將__年工作計劃匯報如下:

一、在菜品定位上,依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品,根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查,來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議,零點散客,宴會接待,三大塊消費群體的需求,來不斷豐富產品,使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面,以系統化整合核心競爭力,以規范化提升管理水平,以現代信息手段提高市場競爭力,以效益化為目標指導廚政管理工作。

三、在人員方面,進行專業技能考核,優勝劣汰,采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下,進一步完善廚房內部的各種規章制度。

四、在菜肴的出品把關上,采用四層把關制,一關否定制,即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關,一關發現有問題,都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

五、在原材料的驗收和使用方面,做到嚴把原材料質量關,提高原材料的使用率,爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛生安全、消防安全方面嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。

嚴格執行規范操作程序,預防各類事故的發生,做到安全生產,警鐘長鳴!

1、提升服務品質。

首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理,由個樓層主任級人員擔任,和我們共同配合,對各樓層的員工日常行為規范進行檢查,從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度,服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區域為單位,具體在顧客投訴,領班交接班、導購日常考核方面進行建設,實行賣場互查、部門自查,每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據結果下發查場整改通知單(參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理),現場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工),加大力度。

部門干部負責本部門的現場管理,有問題時可以及時處理,從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制,進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換,并建立了全員服務管理檔案,對全年違紀的員工累計超過6次,我們將暫停員工的上崗資格,進行培訓并重新辦理入職手續,使全體員工樹立危機意識,全面提升服務品質,從而營造最佳服務環境,截止目前為止累計更換下發服務質量跟蹤卡4000余張,在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號,并組織制作員工微笑服務牌并全員下發,全員佩戴,通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客,為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質,樹立員工服務意識,還推出服務明星候選人共44人,起到了以點帶面的作用。

2、顧客投訴接待與處理。

在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,重點以規范自身接待形式、規范服務為主要工作目標,做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實規范化、樓層接待及記錄規范化,(服務辦定期檢查,對不規范的管理人員進行處罰),在今年__月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓,我精心準備后,帶出了顧客投訴處理藝術,并得到基層管理的好評,通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。__年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類:224例,服務類:9例,綜合類:131例,突發事件:7例)在突發事件處理方面,我們與保險公司又續簽了投保協議——第三方責任險(保費共3000元,三店同保),只要是在我公司發生的突發事件,均屬于保險范圍,從而為公司減低了損失。

3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。

將二線和一線員工管理納入同步軌道,進行日常監督和管理。依公司相關規章制度,一視同仁,嚴格落實,做到公平公正,不厚此薄彼,達到監督檢查透明化,管理標準化,杜絕執行標準不一的問題,我們還制定了整改通知單,對發現的問題及時進行整改,從而使部分工作得到很大提升,而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,從以前的每天兩次增加到四至六次,使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前,就要站在員工通道迎接員工進店,通過這種方式,管理人員的親和力得到加強,使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

4、賣場五大管,嚴格查場制度,對樓層提出查場重點。

在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發現的問題及時與部門反饋溝通,并下發整改通知單,提出整改期限,并檢查跟蹤,使發現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,主要以硬件問題為主,我們通過查場通報進行跟進),杜絕一面講,一面不落實的工作被動局面。在__年前三季度服務辦對賣場進行檢查,共計發現處理各類員工違紀5823人次,公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主,只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰,從而也體現了公司人性化管理,降低了以罰代管的被動局面。

5、值班經理業務技能及專業化水平的.提升。

我們根據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓計劃,定期進行商品知識及專業知識的培訓,培訓師由我部值班經理自行擔任,用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,比如我們部門有些同志不知道如何開展工作,那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”,從而進一步提升了值班經理業務技能及處理顧客投訴水平,進一步完善自我監督、自我管理機制,前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。

6、白銀店工作。

在具體工作中服務辦按照公司統一安排配合,從人員招聘,培訓等方面進行,商業服務法規的課程由我主講,累計20余課時,按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓,轉變服務觀念。顧客需要的,就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題,為顧客提供“盡如您意”的服務。對白銀店服務辦值班經理我們也是嚴格要求,要求他們必須按照總店的管理水平去管理,雖然現在分店的管理和總店還有差距,但我們有信心把分店的管理抓上去。

7、積極配合公司完成各項工作從參與者、執行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,處處都有服務辦值班經理的身影,對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成,并取得了一定成效,受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。總結__年前三季度服務辦工作,雖然取得了一定的成績,也受到領導認可,但是我們的工作提升還是進展較慢,人員的業務素質與值班經理的標準還存在一定的距離,而且部門多數為新進員工,專業素質還相對較低,在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺,在服務品質方面跟發達城市的大型購物中心還存在一定的距離,所有在__年第四季度——__年一季度我會努力提升我部人員素質,提升工作效率,在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”,大打特打服務牌,使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化,更能享受到國芳百盛的服務文化。

廚師長述職報告范文精選篇13

尊敬的各位領導各位同仁!

大家好!

20__年即將過去,新的一年又將向我們邁進,又要面對新的挑戰。轉眼來到金泰酒店兩年了,我深感責任重大,但我相信有各位領導的大力支持和鼓勵,我們的團隊,有能力,有信心,面對新的挑戰,昂首邁進充滿信心。

在經歷了14年的工作之后,我們是一定要為這一年的工作做出總結。在紀律方面管理不夠嚴苛,廚房出現個別人員不夠團結,發生摩擦,等現象。還需要努力改正。在成本控制方面還有不足,主要原因是廚房員工節約意識不強,但相比往年有所提高,我們還需繼續努力。在管理方面,執行力度還是不夠,責任心不強,而且在廚房培訓學習方面做得不夠積極。

在做工作總結的同時,也不要忘了下一年的工作計劃。20__年是形勢嚴峻的一年,也是不平凡的一年。在酒店各位領導的.指導下,基本完成了酒店交代的各項任務。完成了對菜品的自行設計和季度化的更新,對宴席標準單根據市場和客人要求也在不斷的調整,以達到客人的需求。也根據當年的生意狀況對廚房人員也實施裁員增效。但是作為廚師長還需要加倍努力。在今后的工作中堅持以身作則,嚴格要求自己,帶領員工做好自己的本質工作。要求全體員工團結一致,奮力拼搏,安全生產、經營管理。但是我們還存在許多不足和缺點,一些工作細節還沒有達到細致,還需要加強努力,慣竊落實完成各個領導安排和指示。但也應清醒地認識到,20__年的形勢依然嚴峻,酒店各方面工作將面臨更大的挑戰,還需要全體員工奮發努力,增強克服困難和信心,力爭明年取得突出成績。

對20__年的工作計劃如下:

1:菜品的創新性及穩定性;

在新的一年里對菜品要做到季節化的更新,菜肴質量是我們得以生存發展的核心,一定要嚴把質量關,我們要不斷地進行創新,學習和挖掘新的菜品,要加強針對性的廚藝培訓,要員工意識到,偉自己而拼搏。要合理的搭配菜肴,確保每季度讓顧客能夠,品嘗到經濟實惠和不同的新菜品。要實行成本量化,出品量化,對出品質量要嚴格要求,已達到菜品長期穩定性,同時也要了解菜品的反饋意見,做到發現問題虛心接受及時糾正。在工作中使大家要有活力,有熱情,團結的服務,使酒店在來年更有競爭力。

2:廚房成本和節約;

隨著物價每年都在不斷的上漲,要降低成本,首先在原料的采購方面多源化,原料貨比三家,對原料的價位要經常進行調查,高于市場價位的,應及時調整,加強驗收管控能力。要求廚房檔口驗收人員要對原料嚴格把關,不符合要求的應及時退換,進行調整。在原料加工過程中要求每個員工嚴格要求自己,杜絕浪費,一定要加強員工的節約意識,提高原料的使用率。對能源方面的節約,要做到人走水,電,氣的關閉,相關責任落實到當天值班人員,要求員工愛店如家,對所有用具和公共設施要愛護有加。

3:管理方面;

以身作則,以人為本,結合員工實際情況加強員工的素質教育,經常對員工進行有針對性的廚藝培訓,并激勵他們把工作看作是自己的事業。努力使員工整體素質得以提高,如注重儀表、遵守廚房規章制度等;形成一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

4:食品安全方面;

1).堅持搞好廚房衛生,做到地面干凈,臺面整潔。

2).保證專人管理,確保冰柜干凈衛生,擺放有序,生熟分開,實施食品安全,避免交叉感染。

3).要求大家認真學習“食品安全衛生法”。確保食品加工各個環節,安全生產,杜絕使用變質腐爛食品,一定讓顧客吃到放心產品。

4).每天下班要求當日總值負責,認真檢查廚房水,電,天然氣的關閉情況,并做到值班簽名記錄。在平時如發現問題及時匯報解決維修,杜絕一切安全隱患。

最后在這辭舊迎新之際,我們將在20__年的基礎上繼續加強經營管理,質量衛生監控,和成本控制,同時要改變自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的創新,從而尋求在20__年創造更好的經濟效益和社會效益。讓我們共同努力為創造明年業績而奮斗。

謝謝大家!

曹高鵬

20__年12月16日

廚師長述職報告范文精選篇14

尊敬的領導、各位同事:

大家好!

承蒙領導信任,我任職餐飲總廚已近兩年。信任是一種壓力,作為餐廳廚師長我身感責任重大,我嚴格管理我的廚房團隊以保證各項工作落實到實處,保證在客人滿意的前提下使成本控制達到預期目標。在餐飲業日益激烈的競爭中,我們的出品盡力做到有獨到之處,在確保傳統菜式優質保量基礎上,不斷更新,使餐飲做出了一定特色,同時不斷集思廣義,制定較好的出品經營計劃,為飯店創造出了較高的效益。

在領導的正確指導下,各位同事給予了我最大支持,自己經過艱辛的努力,較好的完成了__年工作。下面將__年的工作就以下5個方面向領導及各位同事做一個匯報。

一. 中餐營業收入及成本率:

__年總計營業收入18,329,851。完成指標1660萬的110%,出品成本率 37.8% 達到了飯店制定的成本率的指標。05年營業收入是1650萬。成本率是40%。成本率06比05下降2.2%,由成本控制多創利潤403200.

二.經營方面。集思廣義,在經理指導下制定了較合理的經營計劃.

1.根據季節原料供應特點,推出了3月野菜美食月,如刺嫩芽、山芹菜、鮮紅蘑。4月份推出開河魚如蟲蟲魚、河刀、島子魚等。綠色食品是當今世界的消費趨勢,而野生食品一向是餐飲界的精品。以上兩個美食月迎和了食客追求綠色,返樸歸真的消費心理。

2.5月份經典粵菜回顧,提高了粵菜出品水平。

3.8月份推出了以正宗川菜為主的20多道新菜,如川爽牛肉、讒嘴蛙、可可山藥。增加了賣點。

9.6—9.8圓滿接待新東北電器新聞發布會,公司領導對菜品比較認可.

9月下旬推出的特價大閘蟹、茴香豆,平價黃酒,“又到一年品蟹時,邀君共享脂膏香”。增加了餐飲文化氣息。

中秋月餅銷售,中廚員工群策群力,共計銷售461盒,遠遠超過去年的288盒。

11月初考察了莊河,寬殿、桓仁、長春、西豐、錦州等地,挖掘了東北特色原料及特色菜式。11.15東北土菜節推出以來,受到客人好評。如 炭燒鴿子、莊河大骨雞、山胡蘿卜、蔥燒鮮鹿筋、新民血腸等成為客人喜歡的菜品,增加了人氣。達到了淡季不淡的效果。

通過每月的這些經營措施,在經理的領導下,使中餐營業額超額完成飯店定的指標。達到指標的110%。

三.出品質量及創新:

1。所有出品都制作了一個投料標準及制作程序單,把每道菜式定口味、投料標準、盛器,以使菜品口味及質量穩定。

2.認真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結每日出品問題,每日例會及時改進出品的不足。如客人反應主菜牌菜式較少,針對賓客意見推出了如、讒嘴蛙、香辣茶樹菇28、香辣風干牛58、漁家巧合盤。客人反應長白山雙珍盤子有手印,小炒菜品應適當加上圍邊等意見,我們都認真改進。

3.有關菜品創新:

A 、每個主位每一個月研究兩道新菜(包括燒味、涼菜、炒鍋、面點),新菜品香辣茶樹菇、蔥燒鮮鹿筋、巴蜀牛肉、讒嘴蛙等菜品就是這樣研制出來的。

B 、每月考察市場原料供應情況推出新菜式。如活黃花魚。

C、參加同行比賽、交流、學習新菜式如:風味牛筋,手撕牛肉脆鱗鱸魚、酸辣烏魚蛋羹等菜品。

D、 去外地考察 餐飲市場引進新菜品。如撈汁三寶。

E、 請同行朋友來培訓新菜如可可山藥。

4.婚宴菜品控制了出品速度,改變了去年盲目求快的心理,杜絕了熱菜出品上桌已涼的情況,婚宴出品質量有了明顯提高。有的客人吃過參加過婚禮后又定婚宴。

四.成本控制方面:繼續嚴格深入實行五常法,打造數字化管理模式。

1s:清潔檢查(常清潔)。清理,是在清潔工作的同時進行檢查。每個人都有自己負責的衛生區,如占板在做保鮮柜衛生時,就會檢查里面的東西是否變質,保鮮柜溫度是否正常。

2s:分開處理(常組織)是先分開后處理的意思。分開是先將要的和不要的'東西分開;過期的和未過期的分開;好的和壞的分開;常用的和不常用的分開等等。再考慮如何處理,如:食品原料急銷、出套餐。牛柳是什麼時候腌制的,貼上標簽,標明日期。以保證先進先出,避免原料變質、浪費

3s:定量定置(常整頓):在冷庫內、保鮮柜內有那些原料?每種數量多少?這些原料都必須有固定位置。所有用具也是如此。所有的物品都有自己的家。

如:有關占板、水臺:胡蘿卜、土豆等沒清洗或表面有泥土的放在貨架最下層,菜心、芥蘭等放在上層。海鮮和其他動物性原料裝入保鮮合、注明生產日期放入保鮮柜。每個保鮮柜和冷庫都貼一張表,是里面的原料存放平面圖,并注明負責人的姓名。

4s:立法守法(常規范)無規矩不成方圓,訂守規則,告示全員,使大家有規可守。

5s:保持維護(常自律)訓練與紀律,是要達到保持和維護的目的。培訓既可以增加個人知識,也可以提高員工的能力。每天早10:30例會 下午16:40例會 晚8:30培訓.

根據五常法結合本店情況制定如下措施以控制成本:

1.月底 考察市場,調整進貨價格.

2.月底考核各部員工對自己所用原料價格及出成率掌握情況.促使每位員工都要樹立成本概念.

3.研制脫式菜品(無成本菜品), 將主菜的剩余原料做成托式菜品。如蘿卜牛腩,沙窩三文魚頭等,以降低成本。

4.研制造型菜式。如金絲大蝦。

5.營業過程中,嚴格執行投料標準,參考每日沽清單,了解庫存情況,堅決執行先進先出政策,把存放時間較長的原料盡快銷售出去。

6.數字化管理。每位員工都知道自己所用原料單價,每日出庫由頭荷寫出所出原料總價值,每日直撥分部驗收,各自統計原料價值。每日的810日報單,讓各部(如涼菜、粵菜、燒味、本地菜)統計營業額,這樣做到每人心中有數據概念,成本控制在就落實到每位員工從而使所有廚房員工都關心成本。

7.周三清理冷庫、保鮮庫,寫出各部原料儲存數量及急需推銷品種,將依據情況安排較大型宴會菜式。

五.管理方面

1.每日例會認真聽取人事質檢意見(如員工胡須長工作帽亂扔),我結合廚房員工實際情況加強素質培訓,每天對廚房員工進行針對性培訓,員工在儀容儀表、遵守紀律、按時上下班等方面都有顯著提高。。

2.組織廚房內部質量提高小組,每天營業前檢查衛生及員工儀容儀表。

3.經常激勵員工積極上進,把工作看成自己的事業。部分員工入行時間短,敬業精神差,但經過這些培訓大家意識到做好工作就是發展的基礎,共興金都的同時,自己各方面能力也將同時提高,從而增強了他們的責任心。如廚房規定10:00上班,有些員工為高質量完成自己的工作8:00就來到崗位。這樣員工積極性被調動起來,組成一個優質、高效、團結、和諧的團隊。

總上所述,__年通過廚房團隊共同的努力,在廚房管理方面取得一些效果。在菜品創新、出品質量穩定、成本控制、員工素質提高方面都取得一定成績,但我們更清醒認識到以后的工作將更具挑戰。

__年設想:在__年成功的五常法及數字化管理方面繼續加強。這對成本控制及傳統菜品質量保證將起到很大的作用。

__年將改進自己的思路更加務實地工作,要去考察新的菜品,加快出品的創新以贏得更好的社會效益和經濟效益。

__年每月計劃有的不是特別實際,__年一定多考慮計劃的實用性。

隨著周邊酒樓和飯店的增加,__年的餐飲競爭將更加炙熱化,但在領導和各位同時的支持與幫助下,我相信我們的團隊將充滿信心得走向一個收獲的20__。

最后送領導和各位同事各三千萬,不是金錢而是:千萬要快樂、千萬要健康、千萬要平安。

廚師長述職報告范文精選篇15

伴隨著公司六周歲生日之際,20__年也即將過去。這一年對我們東路基來說是非比尋常的一年,公司從起步慢慢變得成熟,正逐步壯大。不僅迎來了我們的新店“到家”。同時也是整個公司廚房全年營業收入及利潤指標完成得較為理想的一年。

20__年已近尾聲,迎接我們的是新年,新氣象。值此辭舊迎新之際,我們有必要對我們的工作做一個總結,反省,對工作中出現的問題要正確分析并及時改正,當然好的工作經驗要保持和延展,同時也要對明年的工作有所展望,有一個初步規劃。以利于揚長避短,奮發進取,在新一年里努力再創佳績。下面我從在這一年里取得的成績以及所做的努力,存在的不足和下一年改進計劃這幾點來講。

一、全年廚房營業數據情況說明

在20__年前11個月中三店廚房營業額達5975292元,同比09年增加1627296元,增幅37.43%。

其中義龍店營業額2295206元,同比增加329898元,增長率為16。79%。

南沙店營業額1497802元,同比增加378902元,增長率33.86%。

南昌店由于09年廚房改造的影響較大。20__年營業額2182284元,同比增加918496元,增長率達72.68。

毛利率方面:義龍店年均60.74%,同比增長0.45%

南沙店年均突破60點達60.65%,同比增長1.76%

南昌店有所下滑才達到56.54%,同比增長-6.05%。需要在下一年里及時作出調整。

在這一年中我們的成績總的來說還是優秀的,優秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果。

二、我們所做的努力

科學決策,齊心協力是我們今年取得成績的重要原因。根據公司的要求,年初我以及三店廚師長即制定了全年工作計劃,提出了指導各項工作開展的總體工作思路,總體思路決定著科學決策,指導著全年各項工作的開展。有目的有計劃工作思路才會清晰,工作處理起來也就有條不紊。

1、出品方面:堅持公司理念,做市民廚房。依然重視選用本土食材制作海南風味傳統菜肴,所用果蔬、肉類多為農村綠色食材,還專門找人配送無公害有機蔬菜以保證產品品質。在保持我們拳頭產品如文昌雞、溫泉鵝、豬腳煲、魚煲等不變的情況下適當推出新菜并根據時令創制季節性產品,如在冬春季出風味小火鍋,義龍的龍鳳煲。夏季推的雜魚煲、金銀煲、白蘿卜煲等。根據市場需要南昌店推出了海南粉、義龍店新出的產品有海白豆角、菠菜煲,南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲、鮑汁鵝爪、鵝翅等都取得不錯效果,得到顧客認同也帶來營業額的提升。而且出品質量得到很好控制,產品投訴明顯下降。

產品結構調整。原來我們產品種類相當多。很多產品流程復雜,銷量少,如以前賣的魚香肉絲、水煮肉片等。毛利低而且銷量不大的產品像燒鴨、燒鵝等。經過對比篩選后產品得以精簡,只留下三十多個主打產品,蔬菜也隨季節變化搭配。這樣就省去很多備貨的麻煩、同時由于餐前提前定量備好貨也使得出品更加標準化、出品時間方面得到提高。

對出品毛利的把握。在這方面義龍店做得很好。全年每個月營業額與毛利均達到公司規定標準,在原材料的選用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增長了1.76個點,漲幅比較大。南昌店也能做到優化控制。各廚師長還經常走訪市場了解原料行價,及時與供貨商反饋。在10月份遭遇罕水災菜價上漲的情況下更加注意對原料選用和保管利用,注意增加對批發菜的運用,齊心協力度過難關。雖然今年以來,物價在不斷上漲,在這種情況下各店也做出相應對策,一方面加強自身管理。杜絕原料的不正常使用,找方法進行控制。另一方面在不損公司與顧客的條件下經過考察對部分產品進行價格調整,對于我們的舉動顧客并沒出現不滿情況。 此外,在今年11月份以來我們還制定出了每日原料申購單與盤點表,讓每天進的貨和銷賣的產品如實反映在表單上,做到每日盤點,明確每天的原料使用情況,這能夠起到杜絕浪費、貨物積壓的作用,讓我們的毛利精確到天上來。

我們還建立了出品估清、急推供應制度。為了最大限度降底估清品種及點錯單的情況,把時間長的產品及時銷賣出去,協調各分部門做好出品供應工作,要求各廚師長做好每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種及需要急推的產品設專薄記錄,交樓面負責人分配到各服務人員身上。這樣讓服務人員也參與其中明確目的,工作效率得到提高,原料浪費減少。

2、重視食品衛生與食品安全,抓好安全防火工作。在年初發生的“地溝油”等一系列食品衛生問題曝光后,我們及時采取措施,把我們用的油、醬料等般上展臺陳列在顧客眼前讓他們用餐無后顧之憂,取得的.效果也不錯。在南昌店蒸雜炸油起火以及蒸飯沒關煤氣事件發生后,我們對此相當重視,把責任人做開除處理引以為戒。并加大消防檢查力度,增加廚房滅火栓,并且在會議中不斷強調安全問題。對于存在的安全隱患及時排除。

3、廚房設施設備調整。這塊在南昌店變動比較大,在二樓新建了凍庫,起到的作用很大。由于南昌中廚和早茶產品比較多,原料

多難以儲存,冰箱冰柜壓力很大。在價上我們現在是四家店很多產品需要集中采購再配送,這對我們原料的儲存保管是個很大的考驗,在凍庫建好后這些問題都得到很好解決。另外還新進了洗碗機,把洗碗間、餐具假和熱水器移到外面,原洗碗處改做水臺,菜架搬進廚房,改變了一些工作流程,工作效率也得到一定提高。廚房內更換了大的煲仔爐,解決在飯市高峰期鐵板類煲仔類菜肴加熱問題。對中廚和早茶的蒸爐也作了調整做到節約能源提高效率,物盡其用。還對中廚、早茶部分餐具進行更換,讓我們的出品更加完美。

4、團隊建設。在這一年中我們廚房人員相對比較穩定,員工流動小。大、中專學生在廚房作占比例也逐漸增大,而且還引進了一批技術能力比較好的師傅,廚房人員整體素質得到提高,也說明了我們員工對公司的認可,認為在這樣的氛圍里工作能體現自己的價值。同時在公司理念“提升自我、承擔責任”以及李總提出的“三大綱領、五項行為準則”指引下我們注重加強對員工的思想、素質教育引導。經常對員工進行培訓,組織參加了公司的多次培訓課,加強其學習能力。在四月份組織幾位廚師長開展菜品、原料及五常管理專題講座也取得很好的效果。、我們還制定完善了一系列規章制度,獎勤罰懶。實施績效考核。像我們義龍店全年每月都有獎金領,兄弟們收入增加了,工作熱情也大大提高。

還有就是經常帶領師傅到外面和同行進行技術交流。組織了四位廚師長在年初參加的海南菜大賽,他們也各展所長,紛紛奪金摘銀。提高了我們領導班子的含金量,增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吳鐘棟、林方獲參加的快餐事業部的創新菜比賽也取得了優異的成績。

此外各廚房堅持班前會的召開,讓許多工作中遇到的實際問題得到當面解決。公司精神及領導的工作安排得以及時傳達。這一做法對我們和諧后廚團隊的建設有很大益處,需要長期堅持下去。

一人多崗,培養多面技術能手。在廚房人員不增反減且營業額不斷提高的情況下通過組織師傅、小弟的傳、幫、帶讓各人員具備多崗位操作能力,能夠隨時聽從調遣,讓工作得以順利開展。

5、五常法的跟進與鞏固。通過一年多來在各廚房實施“五常”這一先進管理方法以來,廚房整體面貌得到很大改善。以前臟、亂、雜的廚房變得整潔規范。這一方法實施以后不僅工作環境得到改變,工作效率得到提高,而且帶來更多實際效益。比如出品標準化了,毛利得到提高,物品規范化了浪費得到減少,個人操作規范了員工養成良好習慣能正確使用各種設備,水、電、氣等物耗也得以降低。

6、經過半年多緊張的籌備我們東路基第四個孩子“到家”在今年9月份誕生了。它突破一直來我們茶餐廳的經營模式,以一種全新的理念、新的思路立足海口餐飲市場,開業幾個月來成績也很不錯,很受消費者青睞。說明了我們的思路是正確的,對當前餐飲市場潮流的把握沒有錯。但也由于是一種新的嘗試,我們畢竟缺乏一定的經驗,在經營管理過程中難免出現一些問題,我們將在今后的工作中不斷總結、不斷積累經驗教訓,高起點就應有高標準,嚴格要求我們的工作,力求讓我們的到家在來年取得更好的業績。

三、我們存在的不足之處

1、對產品的把握不足。

2、對市場不夠敏感。

3、下面員工思想意識不強、執行力度不夠,需加強引導。

四、20__年工作計劃

1、工作重心放在新店上,嚴格規范產品,保證質量。注意尋找好的原材料補充我們的出品。

2、到家廚房5S需要加強,其它三店也必須鞏固好,長期堅持。

3、做好節假日的產品促銷及產品的更新換代工作。

4、用好盤點表,讓南沙、義龍毛利穩中有升的同時努力把南昌的毛利提高一個點。

5、加強對員工的培訓,多組織一些專題講座、課程。讓整體素質再提升一步。

6、在產品標準化方面多下功夫。

20__年是忙碌而充實的一年、回顧這一年來工作的點滴,深知自己的使命感,我還有許多的工作要去做。我們公司經過5年的基礎打造已有了扎實的根基現在迎來快速發展的時期,每個人都應做好充分準備,緊跟公司步伐一起前進。在即將到來的20__年我將竭盡所能和公司共進退。

以上是我對20__年工作的述職報告,如有不妥之處敬請斧正。

謝謝!

92037 主站蜘蛛池模板: 青青草福利视频 | 成人年无码av片在线观看 | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 | 最新国产成人ab网站 | 天天射夜夜拍 | 国产91在线播放九色快色 | 影音先锋日日狠狠久久 | 亚洲日韩精品国产一区二区三区 | 久久久国产一区二区三区 | 女fiee性zozo交体内谢 | 亚洲综合三区 | 丁香婷婷在线 | 国产在线播放精品视频 | 青草久久久国产线免观 | 又色又爽又激情的59视频 | 午夜精品久久久久久久久久久 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 中文字幕高清一区 | 亚洲国产欧洲综合997久久, | 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 亚洲性久久久影院 | 午夜亚洲视频 | 一本久道综合色婷婷五月 | 人人妻人人爽人人澡欧美一区 | 天堂亚洲精品 | 欧美乱妇15p | 天天综合影院 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 青青草视频在线免费观看 | 天堂网中文在线www 无码国产激情在线观看 | 中文字幕乱码免费专区 | 亚洲s久久久久一区二区 | 国产av人人夜夜澡人人爽 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 97久久久久人妻精品专区 | 亚洲色爱图小说专区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 干干干操操操 | 在线不卡日本v二区到六区 在线观看麻豆国产传媒61 | 欧美 日韩 国产在线 | 4455四色成人网 | 成人精品在线观看视频 | 扒开双腿吃奶呻吟做受视频 | 亚洲免费av网站 | juy416友田真希中文字幕 | 天天干天天操 | 欧美5一9娇小性 | 欧洲色视频 | 日韩精品无码成人专区 | 久久免费成人 | 国产白嫩白嫩白嫩大学生 | 精品一区二区三区自拍图片区 | 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | 色综合图区 | 亚洲国产成人久久综合碰 | 天堂在线精品视频 | 日本一本高清 | 国产精品三级赵丽颖 | 成人涩涩日本国产一区 | 亚洲精品久久久久久中文 | 影音先锋中文字幕资源 | 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 丰满放荡岳乱妇69 | 色www永久免费 | 久久香蕉超碰97国产精品 | 亚洲第一女人av | 91精品国产乱码久久久竹菊 | 国产一区在线不卡 | 夜夜撸影院 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 国产在线精品无码不卡手机免费 | 3p人妻少妇对白精彩视频 | 亚洲国产成人av片在线播放 | 伊人久久大香线蕉av一区 | 国产日韩欧美中文 | 欧美成年性h版影视中文字幕 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 99久久99精品久久久久久 | 91视频在线观看网站 | 波多野结衣一区二区三区 | 国内丰满少妇猛烈精品播 | 337p日本欧洲亚洲大胆69影院 | 欧美一区日韩精品 | 人妻无码aⅴ不卡中文字幕 免费视频啪啪 | 精品午夜久久福利大片 | 欧洲一区二区三区四区 | 91在线小视频 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 91亚洲国产成人精品一区 | 乱中年女人伦 | 日韩精品激情 | 国产麻豆一区二区三区 | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | yy6080午夜| 欧美 日产 国产精选 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 欧洲影院 | sao虎视频在线精品永久 | 日本韩国欧美中文字幕 | 久久精品免费国产大片 | 亚洲一区欧美精品 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线 | 亚洲中文波霸中文字幕 | 国产一码二码三码区别 | 粉嫩av一区二区三区四区免费 | 婷婷丁香六月激情综合在线人 | 免费无码毛片一区二三区 | 久久亚洲男人第一av网站 | 国产激情亚洲 | 久久综合久久自在自线精品自 | 激情五月深爱五月 | 中文字幕在线观看日本 | 日本美女黄色大片 | 97人妻碰碰视频免费上线 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 欧美成人精品高清在线播放 | 欧美视频区高清视频播放 | 夜色www国产精品资源站 | 99久久久无码国产精品9 | 免费人成在线观看视频高潮 | 色八区人妻在线视频 | 亚洲无吗一区二区三区 | 国产 | 欧洲野花视一 | 老司机久久一区二区三区 | www天堂在线 | 久久夜色精品国产www红杏 | 国产av无码专区影视 | 乳色吐息ova| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品 | 欧美z0zo人禽交欧美人禽交 | 国产中文字幕一区二区 | 丰满少妇人妻无码 | 亚洲 欧洲 日韩 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 日韩av高清| 成人毛片观看 | 538国产视频 | 国产精品久久久久久三级 | 樱桃成人精品视频在线播放 | 一区 亚洲 | 久久9999久久免费精品国产 | 婷婷综合丁香 | 全部免费毛片在线播放 | 无码任你躁久久久久久久 | 久久国产欧美成人网站 | 国产精品视频免费观看 | 中文字幕免费久久 | 国产精品尤物 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 成人做爰高潮片免费看 | 亚洲va无码手机在线电影 | 91精品中综合久久久婷婷 | 久久不见久久见免费影院www日本 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 午夜亚洲一区 | 国产v亚洲∨无码天堂 | 中文字幕在线观看av | 亚洲精品xxxx | 成人国产精品入口免费视频 | vr成人片在线播放网站 | 免费看黑人男阳茎进女阳道视频 | 中文字幕第80页 | 国产性猛交普通话对白 | 国产精品污污 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 草逼国产 | 日韩乱码人妻无码中文视频 | 久青草国产视频 | 国产夫妻自拍小视频 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 欧美wwwwwwxxxxxx | 久草视频手机在线观看 | 成人特级毛片 | 手机在线看片你懂得 | 中文幕无线码中文字夫妻 | 欧美日韩亚洲第一 | 日韩天堂视频 | 国产66精品久久久久999小说 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 亚洲色欧美另类 | 天天操天天干天天舔 | 日本一区视频在线观看 | 农村野战三级做爰 | 亚洲成人诱惑 | 国产精品av一区二区 | 6699嫩草久久久精品影院 | 中文字幕免费在线播放 | 亚洲国产成人影院播放 | 亚洲国产成人综合在线观看 | 91大神视频在线免费观看 | 国产日韩欧美高清 | 99在线精品视频观看免费 | 国产精品久久久久影院 | 美女又爽又黄网站泳装 | 黄色毛片在线观看 | 色丁香婷婷 | 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 日韩福利社 | 国产美女遭强高潮开双腿 | 媚药一区二区三区四区 | 成人永久免费视频 | 影音先锋波多野结衣 | 国产寡妇偷人在线观看 | 中文字幕国产剧情 | 伊人久久爱 | www.caoporn| www.黄色一片 | 国产乱码卡二卡三卡4 | 久久久亚洲精品视频 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 亚洲第一色图 | 亚洲影院天堂中文av色 | 亚洲国产精品女主播 | 九九九久久久久 | 国产交换在线播放 | 一级中文片 | 久草在线资源总站 | 精品播放 | 国产91网站在线观看 | 日本在线高清不卡免费播放 | 国产精品毛片一区二区三区 | 久久久久久久久精 | 日韩黄色在线播放 | 亚洲一级黄色 | 欧美日韩欧美日韩在线观看视频 | 日韩人妻高清精品专区 | 日本少妇b| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花 | 四虎影视av | 午夜精品久久久久久久无码 | 舔高中女生奶头内射视频 | 午夜男女很黄的视频 | 伊人亚洲影院 | 秋霞午夜鲁丝片午夜精品 | 亚洲国产一线二线三线 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水 | 特级西西444www大精品视频免费看 | 人人草人人插 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 爽成人777777婷婷 | 91精品久久久久久久久久另类 | 91九色丨porny丨国产jk | 狠狠插网 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 日日摸天天摸爽爽狠狠97 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 婷婷网五月天 | www久久久久 | 久久婷婷影视 | 国产精品人妻在线观看 | 成人淫片免费视频95视频 | 国产精品一区二区麻豆 | 欧美黄色性视频 | 青青青国产 | 中文字幕亚洲图片 | 中文字幕超清在线免费观看 | 国产农村妇女精品一二区 | 青青视频免费 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 国产又粗又爽 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 欧美一区二区三区四区视频 | 久久狠狠爱亚洲综合影院 | 爱搞国产| 国内精品久久久 | 亚洲 日韩 国产 有码 不卡 | 国产国产精品人在线视 | 国产成人亚洲精品无码mp4 | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 成人a在线观看 | 99热这里只| 特黄特色大片免费播放器 | 国产99久久久欧美黑人刘玥 | 欧美成人精品1314www | 欧美日韩在线中文字幕 | 中文字幕精品在线播放 | 成人.午夜影院 | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 一级中文片 | 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18 | 成人免费看黄网站yyy456 | 亚洲成人精品一区二区 | 亚洲天堂一区二区在线观看 | 欧美激性欧美激情在线 | 日韩久久成人 | 亚洲一二区视频 | 18禁超污无遮挡无码网址极速 | 少妇大叫太大太爽受不了 | www日韩 | 999热| www国产亚洲精品久久麻豆 | 日韩精品视频在线播放 | 亚洲狼人天堂 | 99黄色片| 宅男深夜wwww在线观看 | 国产爆乳无码视频在线观看 | 三级成年网站在线观看级爱网 | 日韩成人av在线播放 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 美女福利视频在线观看 | 无码少妇一区二区 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 日日夜夜躁 | 免费一级特黄3大片视频 | 久久婷婷五月综合色首页 | 国产乱肥老妇国产一区二 | 精品国产福利一区二区三区 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影 | 亚洲成色av网站午夜影视 | 无人视频在线观看免费播放软件 | 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 日韩高清欧美 | 成人精品在线观看视频 | 亚洲日韩成人性av网站 | 女人喷潮完整视频 | 精品视频999 | 午夜免费啪视频在线18 | 成年人视频网址 | 欧美成人aaaa | 欧美艹逼视频 | 免费av一区二区三区 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡老狼 | 国产玉足脚交极品在线播放 | 日韩在线成年视频人网站观看 | 亚洲精品天堂在线 | 无码国产色欲xxxx视频 | 中文字幕无码日韩欧毛 | 久久久精品人妻一区二区三区gv | xxddcc羞羞答答 | 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 久久不见久久见中文字幕免费 | 亚洲天堂手机在线观看 | 国产欧美一区二区精品老汉影院 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡 | 中文字幕色偷偷人妻久久 | 伊人性 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 西西人体大胆午夜视频 | www.四虎在线观看 | 亚洲人成人网站18禁 | 九九视频免费在线 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 欧美亚洲色aⅴ大片 | 欧美zoozzooz性欧美 | 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | 老司机福利午夜 | 欧美日韩在线免费视频 | 国产亚洲精品久久久久久男优 | 毛片网站在线免费观看 | 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 免费看的毛片 | 日本69精品久久久久999小说 | 一本久久伊人热热精品中文 | 日本熟妇色高清免费视频 | 婷婷色综合视频在线观看 | 韩日精品视频 | 97久久综合区小说区图片区 | 亚洲成在人线av中文字幕喷水 | 三级伊人 | 中文字幕亚洲色妞精品天堂 | 网站在线观看你懂的 | 亚洲图片另类图片激情动图 | 97视频免费观看 | 天堂网www天堂在线中文 | 亚洲精品视频三区 | 国产中文在线观看 | 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 国产传媒精品1区2区3区 | 国产99久久99热这里只有精品15 | 91播放| 中文日韩亚洲欧美字幕 | 欧美亚洲色帝国 | 国产无遮挡吃胸膜奶免费看 | 亚洲不卡视频 | 天堂资源官网在线资源 | 色欲色香天天天综合无码 | 成人国内精品久久久久影院vr | 动漫精品中文无码卡通动漫 | 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真 | 黄色污污视频在线观看 | 国产v在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | 视频一区国产第一页 | 精品国产自在现线电影 | 99精品国产福利在线观看 | 一区二区无码免费视频网站 | 日本高清二区视频久二区 | 国产乱子轮xxx农村 国产做受视频 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 少妇高潮惨叫喷水在线观看 | 国产精品卡一卡2卡3卡4 | 久久综合综合久久综合 | 狠狠干导航 | 女人18毛片水真多免费看 | 亚洲激情五月 | 亚洲性生活视频 | 亚洲色图少妇 | 亚洲天堂网在线视频 | 999.av| 亚洲综合天堂一区二区三区 | 天天干天天干天天 | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | 五月婷香蕉久色在线看 | 精品国产av一二三四区 | 婷婷六月激情 | 免费永久看黄神器无码软件 | 国产成人亚洲精品狼色在线 | 国产无套流白浆视频免费 | 欧美日本国产在线 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 天天爱天天做天天爽夜夜揉 | 天天摸天天透天天添 | 色网站免费 | www.黄在线观看 | 免费久久日韩aaaaa大片 | 性开放的欧美大片 | 欧美精品与人动性物交免费看 | 丰满的熟妇岳中文字幕 | 中文在线资源 | 欧美日本三级少妇三级久久 | 国产精品va在线观看老妇女 | 国产手机在线国内精品 | 国产精品无码专区在线播放 | 日本一区二区成人 | av天天有 | 91免费国产在线 | 色xx综合网 | 免费在线日韩 | 国产三级a在线观看 | 欧美日韩激情一区二区 | 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 伊人色综合久久天天五月婷 | 亚洲第一成人网站在线播放 | 爱搞国产 | 中文字幕亚洲国产 | 亚洲乱码卡一卡二卡 | 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 91网站免费在线观看 | 精品小视频在线观看 | 青青青在线视频观看 | 国产精品亚洲第一区焦香味 | 久久久久久久久99 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 伊人久久大香线蕉av网站 | 日本一区二区三区网站 | 国内精品自国内精品66j影院 | 99精品全国免费观看视频 | 中文字幕第六页 | 亚洲精品色在线网站 | 天天干,天天操,天天射 | 综合无码一区二区三区四区五区 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 天天色av| 欧美特级一级片 | 人妻 日韩精品 中文字幕 | 狠狠干在线视频 | 免费无码午夜理论电影 | 国产不卡视频在线播放 | 亚洲一区二区影院 | 天堂中文在线最新版地址 | 青草草在线 | 亚洲好看站 | 亚洲av禁18成人毛片一级在线 | 国产一级视频在线 | 国产三级精品在线 | 天天干 夜夜操 | 日本久久高清免费观看 | 中文无码字幕一区到五区免费 | 久久妻 | 国产一区在线不卡 | 无码专区狠狠躁天天躁 | 丰满爆乳一区二区三区 | 成人性生交大片免费看r老牛网站 | 日韩视频一区二区三区四区 | 黄色性视频网站 | 欧美手机在线 | 欧美区一区 | 精品乱码一区二区三四五区 | 成人午夜亚洲精品无码区 | 无码专区国产精品视频 | 日本不卡免费新一二三区 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 婷婷综合在线视频 | 国产精品老熟女露脸视频 | 欧美午夜精品理论片a级按摩 | ww欧日韩视频高清在线 | 日韩欧美一区二区三区视频 | 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合 | 一本大道av | 国产欧美丝袜在线二区 | 亚洲国产天堂 | 一区二区三区精品 | 久久青草资料网站 | 精品精品国产男人的天堂 | 97香蕉碰碰人人澡人人爱 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 色狠狠久久aa北条麻妃 | 欧美成人免费播放 | 少妇暴力深喉囗交3p | 老牛嫩草一区二区三区的功能介绍 | 亚洲最新在线视频 | 亚洲综合五月天 | 久久草在线免费 | 色哺乳xxxxhd国产 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 伊人网影院 | а√8天堂中文官网资源 | 日产日韩亚洲欧美综合下载 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 天天夜夜久久 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精 | 天天草天天草 | 无码日韩精品一区二区人妻 | 少妇一级淫片免费看 | 久久黄色一级视频 | 亚洲国产中文字幕在线 | 激情综合激情五月 | 色播丁香| 亚洲7天堂人人爽人人爽 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 手机在线观看av片 | 久久精品伊人久久精品伊人 | 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 午夜福利av无码一区二区 | 国产美女精品自在线拍免费 | 日本少妇性生活 | 中文字幕日本最新乱码视频 | 久久亚洲国产成人影院 | 在线播放国产高潮流白浆视频 | 法国性xxx精品hd专区 | 免费国产在线一区二区 | 特黄一毛二片一毛片 | 91激情视频在线 | 法国性xxx精品hd | 亚洲黄色一区二区三区 | 国产小视频在线 | 少妇9999九九九九在线观看 | 先锋影音av最新资源 | 日韩欧美国产精品一区 | 久久天天操 | 亚洲第一色网 | 日韩人妻无码中文字幕视频 | 乱色国内精品视频在线 | 久久精品国产亚洲无删除 | 成年片免费观看网站 | 男女猛烈拍拍拍无挡视频 | 成视频年人黄网站免费视频 | 午夜激情综合 | 欧美精品在线免费观看 | 国产精欧美一区二区三区久久 | 色悠久久久久久久综合网 | 亚洲激情图片网 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | 高清一区二区三区四区 | 天天爽天天爽天天片a | 豆花视频18 成人入口 | 狠狠色丁香婷婷综合最新地址 | 射久久 | 亚洲伊人成综合网2222 | 久久天堂网 | 国产精品成人免费一区二区视频 | 国产黑丝一区二区 | 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 精产国品一二三产区9977 | 亚洲伊人久久大香线蕉av | av无码人妻无码男人的天堂 | 日韩欧美激情视频 | 草青青视频 | 91丝袜在线观看 | 久热中文字幕无码视频 | 五月婷婷亚洲综合 | 东北女性一乱一交一情一色 | 国产精品免费久久久久影院 | 男女啪啪永久免费网站 | 日本不卡网站 | 乱人伦人成品精国产在线 | 日本午夜免费 | 国产麻豆精品免费喷白浆视频 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 日本一级一片免费视频 | 午夜精品久久久久久久久 | 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 日日麻批免费视频播放 | a国产在线| 91视频影院 | av无码av高潮av喷吹免费 | 久久不见久久见www日本网 | 天天狠狠干 | 四虎最新在线 | 国产亚洲精品久久久久妲己 | 欧美在线性爱视频 | 亚洲欧洲中文 | 亚洲精品高清国产一久久 | 国产成人亚洲综合精品 | 久久久国产精品网站 | 热久久免费视频 | 国产欧美日韩视频在线观看 | 五月婷丁香 | 日韩人妻系列无码专区 | 亚洲欧美另类在线观看 | 国产尤物精品自在拍视频首页 | 日本精品在线观看视频 | 欧美另类综合 | 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 亚洲一级二级视频 | 精品视频在线观看一区二区 | 中文字幕第一区 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 国产视频亚洲一区 | 日韩精品在线免费观看视频 | 成人三级k8经典网 | 在线a亚洲老鸭窝天堂 | 狠狠干婷婷 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 亚洲视频网址 | 欧美三日本三级少妇99印度 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 亚洲黄色自拍 | 一区高清 | 天堂在线观看www | 成人一二三区 | 东京热久久综合伊人av | 2018自拍偷拍 | 在线性欧美 | 久久久成人免费 | 午夜精品久久久久久久爽 | 成人h视频在线 | 日韩欧美群交p片內射中文 国产成在线观看免费视频 乐播av一区二区三区在线观 | 国产成人av区一区二区三 | 亚洲免费激情 | 久久久久久毛片免费播放 | 国产人妻无码一区二区三区18 | 一边摸一边吃奶一边做爽 | 精品一区二区免费视频 | 8888四色奇米在线观看 | 丰满妇女强制高潮18xxxx | 操操操综合 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久 | 2021国产麻豆剧传媒精品 | 综合色区亚洲熟妇另类 | 亚洲综合天堂一区二区三区 | 91she在线播放 | 欧洲色婷婷 | 强乱中文字幕av一区乱码 | 国产免费一区二区三区不卡 | 中国国产野外1级毛片视频 综合av第一页 | 久久看精品 | 欧美激情久久久久久久 | 男女裸体做爰猛烈全过程免费视频 | 一边吃奶一边添p好爽故事 成人av黄色 | 色欲久久久天天天综合网 | www.久久99| 一级毛片黄 | 国产第一网站 | 亚洲精品久久久久午夜aⅴ 色妞精品av一区二区三区 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 国产精品久久久久久亚洲 | 欧洲性生活片 | 最近中文字幕在线免费观看 | 亚州av网| 人人干人人舔 | 国产精品福利视频推女郎 | 国产女人好紧好爽 | 久久66热人妻偷产国产 | 中文字幕人妻a片免费看 | 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 亚洲t v| 日本成本人片视频免费 | 无码无套少妇毛多18pxxxx | 五月婷婷综合网 | 国产大屁股视频免费区 | 成人性生交天码免费看 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | 丝袜性满足hd | 最新无码专区视频在线 | 中文字幕永久在线 | 成 人 黄 色 片 在线播放 | 99精品电影一区二区免费看 | 欧美四虎| 欧美综合第一页 | 亚洲三及 | 日本三级香港三级人妇99 | 国产成人精品一区二区三区免费 | 蜜桃臀av一区二区三区 | 久久成人综合网 | 亚洲一区二区福利 | 国产欧美视频在线观看 | 精品少妇ay一区二区三区 | 欧美三级网 | 17c在线看 | 日本大乳高潮xxxxx | 在线黄网站| 中文资源在线观看 | 欧美成人h版在线观看 | 欧美三级小视频 | 欧美一区二区日韩国产 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 在线最新av免费费观看 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比海 | 免费无码黄网站在线看 | 激情福利视频 | 欧美一区二区三区四区视频 | 日韩国产综合 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 日韩内射美女片在线观看网站 | 情侣在线视频 | 宅男宅女精品国产av天堂 | 色婷婷在线视频 | 无码高潮喷吹在线观看 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 亚洲男人天堂网2014av | 在线视频观看你懂的 | 2021久久天天躁狠狠躁夜夜 | 色综合天天综合欧美综合 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 中文字幕永久在线 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 五月av综合av国产av | 欧美极p品少妇的xxxxx | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 色婷婷激情 | 香蕉视频97 | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | 凸凹人妻人人澡人人添 | 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 日韩中文字幕在线看 | 一本在线 | 一区在线视频 | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 少妇白吉1—178之大团结 | 亚洲天堂2020 | 亚洲人成人77777网站 | 在线精品动漫一区二区无码 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 久久天天东北熟女毛茸茸 | 久久青青草原国产精品最新片 | 亚洲综合性网 | 欧美日韩久久久 | 永久黄网站色视频免费无下载 | 亚洲熟妇久久国产精品 | 老熟妇乱子伦牲交视频欧美 | 欧洲美一区二区三区亚洲 | 亚洲黄色免费观看 | 亚洲国产一区二区三区 | 欧美三级真做在线观看 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区 | 亚洲多毛妓女毛茸茸的 | 国内精品伊人久久久久777 | 超碰成人免费在线观看 | 男人添女人囗交做爰的技巧 | 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 日韩av在线看免费观看 | 国产欧美精品 | 亚洲成人网在线观看 | 中文区中文字幕免费看 | 在线精品国产成人综合 | 一区二区三区人妻无码 | 中文字幕在线播出 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 日韩在线视频网 | 欧美一级黄视频 | 好吊妞精品视频 | 欧美性色综合网站 | 蜜桃av网址| 四川骚妇无套内射舔了更爽 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | 国产精品福利网站 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 婷婷伊人五月 | 国产精品久久久777 337p西西人体大胆瓣开下部 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 人妻无码中文久久久久专区 | 午夜亚洲国产 | www四虎影院 | 美女污污网站 | 亚洲图片三区 | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 免费毛片在线看片免费丝瓜视频 | 精品国产成人国产在线观看 | 老熟女强人国产在线播放 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 嫩草影院国产 | 欧美成人一区二区三区高清 | 亚洲欧美日韩一级 | 国产精品va在线播放 | 久久午夜伦鲁片免费无码 | 成人资源网 | 亚洲夂夂婷婷色拍ww47 | 亚洲天砖砖区免费 | 特级毛片内射www无码 | 九九综合va免费看 | 日韩色综合 | 中国女人熟毛茸茸a毛片 | 超人碰碰操 | 国产九一视频在线观看 | 久久这里只精品国产免费99热4 | 99插插插| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 久久高清内射无套 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 性天堂网 | 国产小屁孩cao大人 亚州av色图 | 女人被弄到高潮叫床免 | www.亚洲天堂.com | 久久精品国自产拍天天拍最新章节 | 亚洲国产欧美日韩欧美特级 | 亚洲 欧美 成人 | 精品人妻av区乱码 | 久久的久久爽亚洲精品aⅴ 18禁成人黄网站免费观看久久 | 欧美精品播放 | 无码av波多野结衣久久 | 欧美一区二区在线视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 成人奭片免费观看 | 成年人黄色在线观看 | 日韩精品人妻系列无码av东京 | 欧美高清| 青草青在线视频在线观看 | 97超碰免费在线 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝 | 噼里啪啦大全免费观看 | 久久精品视在现观看2 | 久久夜色精品国产噜噜av | 欧美伦理一区二区三区 | 麻豆国产人妻欲求不满谁演的 | 亚洲黄色在线视频 | 免费国产黄线在线观看 | 成人影院www蜜桃网站 | 亚洲视频国产视频 | jizz免费视频 | 欧美顶级metart裸体全部自慰 | 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 日本无遮羞调教打屁股的导演 | 日韩免费无码一区二区三区 | 国产一区二区三级 | 老司机在线精品视频网站的优点 | 久久精品人人槡人妻人 | 一区视频在线播放 | 亚洲视频a | 久久亚洲精品无码播放 | 末世极度乱淫h | 国产专区在线 | 天天射一射 | 另类av在线 | 国产99爱在线视频免费观看 | 久久久久午夜 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | 一级黄色免费大片 | 国产精精 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | 激情综合色综合久久综合 | 又大又硬又爽免费视频 | 中文字幕黄色av | 九九热在线播放 | 一级特黄视频 | 国产精品一区二区av麻豆 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区 | 日韩一区二区三免费高清 | 成人一区二区在线观看视频 | 欧美成人精品激情在线视频 | 日本午夜精品 | 乱码专区一卡二卡国色天香 | 久久天堂av女色优精品 | 17c在线观看| 青青草国产午夜精品 | 成人97| 丰满熟妇乱又伦精品 | 丰满奶水hdⅹxxx | 天天干天天爱天天操 | 免费午夜影院 | 精品国精品自拍自在线 | 亚洲精品入口一区二区乱 | 粉嫩av一区二区老牛影视 | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 日本大码a∨欧美在线 | 国产乱码自拍 | 一本色道久久综合一 | 国色天香婷婷综合网 | 国产未发育呦交视频 | 中国极品少妇xxxx | 秋霞av无码一区二区三区试看 | 黄在线观看品 | 国产在线aaa片一区二区99 | 亚洲欧美中文日韩v在线97 | 国产系列第一页 | 伊人网综合在线 | 久久婷婷久久 | 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 中文字幕无码人妻波多野结衣 | 午夜视频在线瓜伦 | 丁香花开心四播房麻豆 | 久久国产免费直播 | 特黄毛片视频 | 欧美日韩久久久久 | 国产精品亚洲专区无码老司国 | 91激情小视频| 乱人伦视频在线 | 韩国中文字幕在线观看 | 国产精品色综合精品福利在线 | 在线视频免费观看 | 国产精品成人久久小草 | 国产淫语视频 | 美女把尿囗扒开让男人添 | 日产国产亚洲a | 日日干b| 久久婷五月天 | 日韩区在线 | 又色又爽又黄的视频女女 | 亚洲一区二区视频 | 亚洲综合小说专区图片 | 亚洲五月六月 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 成在线人免费视频播放 | 国产福利高颜值在线观看 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 小12国产萝裸体视频福利 | 性国产丰满麻豆videosex | 91成人亚洲 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 超碰1998| 国内真实迷j下药在线观看 视频在线+欧美十亚洲曰本 | 麻豆精品一区二区三区在线 | 99国内精品久久久久久久软件 | 丁香五月开心婷婷激情综合 | 久久青青草原国产毛片 | 鲁一鲁在线| 成人午夜视频免费观看 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 亚洲国产精品久久久久4婷婷 | 变态另类久久变态变态 | 日本一本高清 | 欧美亚洲熟妇一区二区三区 | 成人gav | 国产成人免费无码av在线播放 | 中文字幕欧美专区 | 中国一级特黄毛片大片 | 裸体美女免费视频网站 | 国产精品国产三级国产av麻豆 | 亚洲欧美综合一区 | 欧美成人综合视频 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 日韩欧美视频二区 | 长腿校花无力呻吟娇喘 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 国产免费福利 | 网产贷裸拍视频在线播放 | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 丝袜 亚洲 另类 国产 制服 | 国产日韩在线时看高清视频 | 成人免费无码不卡毛片 | 亚洲精品美女久久久 | 久久精品无码中文字幕老司机 | 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 女人的天堂a国产在线观看 狠狠干中文字幕 | 国产一二三视频 | 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 国产精品好好热av在线观看 | 佐山爱中文字幕aⅴ在线 | 亚洲校园激情春色 | 波多野结衣的逼 | 无码av中文字幕久久专区 | 全球av集中精品导航福利 | 波多野结衣欧美 | 日韩小视频在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合视频 | 毛片9| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 日韩视频中文字幕 | 在线无码免费网站永久 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 337p粉嫩日本欧洲亚福利 | 在线播放你懂 | 女奥特曼成版资源av | 好了av在线 | 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 天天草夜夜草 | 国产色欲av一区二区三区 | 草久视频在线 | 99久久免费看少妇高潮a片特黄 | 97人妻中文字幕总站 | 日操夜操天天操 | 男人的天堂社区 | 国产免费午夜福利不卡片在线 | 试看120分钟做受小视频 | 天天色天天射天天干 | 免费看黄色一级片 | 日韩视| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 久久中文字幕在线 | 国产成人一区二区啪在线观看 | 在线天堂新版最新版在线8 亚洲www啪成人一区二区 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 欧美a久久 | 天堂av无码av一区二区三区 | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 国产欧美在线观看不卡 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 久精品在线 | 天天色天天看 | 国产一级二级av | 女教师淫辱の教室蜜av臀 | 日本福利片在线观看 | 久久精品91 | 乖乖挨操的少女们 | 在线免费中文字日产 | 成人做爰www网站视频下载 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 久久国产精品区 | 伊人色综合影院 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 日韩欧美一区在线 | 久热草 | 少妇裸体淫交免费视频网站 | 国产精品99久久久精品无码 | 成人久久 | 欧美日韩在线播放视频 | 在线一区观看 | 一区二区三区四区高清视频 | 岛国av无码免费无禁网站 | 欧洲人激情毛片无码视频 | 人妻有码中文字幕在线 | 国产黄频免费高清视频 | www.看毛片 | 精品久久久久中文字幕一区 | 亚洲国产精品无码中文字app | 国产男女做爰猛烈床吻戏网站 | 亚洲精品20p | av国产成人 | a毛片在线免费观看 | 干美女av | 水蜜桃av无码一区二区 | 国产黄色小网站 | 一级特黄aaa毛片在线视频 | 九九色视频| 久久综合网av | japan丰满白嫩少妇 | 亚洲愉拍二区一区三区 | 国产一区二区精品 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 导航福利在线 | 69av导航| 亚洲精品欧美日韩一区 | 99国产精品自在自在久久 | 新婚人妻不戴套国产精品 | 日本sm极度另类视频 | 免费人成视频19674不收费 | 国产老太婆免费交性大片 | 免费在线观看亚洲 | 麻豆国产精品va在线观看 | 中文字幕免费在线播放 | 色悠久久久久综合先锋影音下载 | 男人日女人网站 | 国产精品无码嫩草地址更新 | av男人的天堂在线观看 | 色婷五月天 | 亚洲字幕av| 国产成人三级在线观看 | 亚洲精品专区 | 一区二区在线免费 | 四虎网页 | 国产人成高清在线视频99最全资源 | 国产精品视频观看 | 偷派自拍 | 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 婷婷五月在线视频 | 人妻少妇精品无码专区app | 久久久久无码精品国产h动漫 | 欧美色图亚洲激情 | 国产色a∨在线看免费 | 国产精品自拍第一页 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 国内免费久久久久久久久 | 蜜桃av在线 | 99精品视频九九精品视频 | 欧美一区二区三区在线播放 | 性一交一乱一伦一色一情 | 在线播放十八禁视频无遮挡 | 国产激情无码视频在线播放性色 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | 1000部羞羞视频在线看视频 | 中文字幕视频在线观看10页 | 综合久久久久久 | 精品人伦一区二区三区潘金莲 | 7777色鬼xxxx欧美色妇 | 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 | 色综合久久综合欧美综合网 | 欧美精品一区二区三 | 失禁大喷潮在线播放 | 四虎影院污 | 亚洲午夜无码毛片av久久京东热 | 爱情岛论坛成人永久网站在线观看 | 中文字幕交换岬奈奈美 | 性偷拍xxx极品hd | 国产沙发午睡系列999 | 国产成人毛毛毛片 | 导航福利在线 | 5月婷婷6月丁香 | 精品成人一区二区三区 | 成人无码一区二区三区 | 久色视频在线 | 人妻少妇被粗大爽9797pw | 日本护士吞精囗交gif | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 黄色影院国产 | 日韩精品短片 | 午夜羞羞影院 | 国产乱人伦精品一区二区三区 | 成人免费一级 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 国产一区二三区 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 欧美日韩亚洲一区 | 日韩和的一区二区 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 国产素人在线观看人成视频 | 夜夜操国产 | 91精品久久久久含羞草 | 91香蕉视频在线 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 国产在线观看免费视频今夜 | 亚洲图片小说激情综合 | 人人妻人人插视频 | 又黄又爽又色成人免费视频体验区 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩 | 国产亚洲欧美另类一区二区 | 天美传媒国产原创av18 | 96国产精品久久久久aⅴ四区 | 久久久久中文 | 欧美视频久久久 | 国产嫩草影视 | 欧美婷婷六月丁香综合 | 爱福利视频一区 | 91精品卡一卡二卡乱码 | 一区色 | 性推油按摩av无码专区 | 久久久久97国产 | 亚洲精品夜夜夜 | 中文字幕一区二区三区精品 | 黄色片在线 | 国产一区视频在线 | 和黑人邻居中文字幕在线 | 91精品国产亚洲 | av无码久久久久不卡网站下载 | 国产av高清无亚洲 | 国产亚洲精品无码不卡 | 国产在线观看黄色 | 欧美色综合天天久久综合精品 | 欧美黑人与白人精品a片 | 国内精品视频一区二区三区八戒 | 国语对白做受69 | 2021国产手机在线精品 | 偷拍97 | 国产精品成人亚洲777 | 日本一区二区网站 | 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 国产视频手机在线播放 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 久久亚洲精品无码va白人极品 | 精品午夜熟女人妻视频毛片 | 日韩国产精品一区二区 | 青青草欧美视频 | 亚洲视频123 | 成人两性视频 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 国产热re99久久6国产精品 | 午夜视频体内射.com.com | 国产一区网址 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 台湾无码一区二区 | 国产尤物在线视精品在亚洲 | 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 欧美三日本三级少妇99 | 色香欲综合成人免费视频 | 日本丰满毛茸茸熟妇 | 久久东京伊人一本到鬼色 | 91精品国产乱码久久久张津瑜 | 免费人成视频在线观看视频 | 伊人久久大香线蕉av五月天 | 久久久久77777人人人人人 | 亚洲综合自拍 | www亚洲精品久久久 国产精品视频色拍拍 | 丰满岳妇乱中文字幕 | 久久久久久久久嫩草精品乱码 | 一区二区三区欧美在线 | 中文字幕一区av | 亚洲国产日韩在线人高清 | 亚洲一区二区三区高清在线看 | 一区二三区在线 | 中国 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 日本日日夜夜 | 精品手机在线 | 欧美xo影院 | 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 国产三级精品三级在专区 | 国产成人精品a视频免费福利 | 一区二区三区四区国产精品 | 欧美人与性禽动交精品 | 女人精69xxxⅹxx喷潮网 | 欧一区二区三区 | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 精选国产av精选一区二区三区 | 国产三级精品三级 | 性无码免费一区二区三区在线 | www欧美在线观看 | 91热精品视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 欧美性视频网站 | 髙清国产性猛交xxxand | 亚洲男人 | 无码熟妇人妻av影片在线 | 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 91中文字幕永久在线 | 裸体性做爰免费视频网站 | 久久久久久久久综合 | 成年女人黄小视频 | 波多野吉衣一区二区三区 | www.久热 | 男人天堂网在线视频 | 久久九九兔免费精品6 | 久久99久久99精品免观看 | 国产精品久久久久久久裸模 | 中文字幕无码热在线视频 | 色人阁五月 | 无码中文国产不卡视频 | 婷婷网色偷偷亚洲男人甘肃 | 国产伦子伦对白在线播放观看 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 日韩.com| 久久精品视频一区二区三区 | 久久婷婷色综合一区二区 | 国产亚洲精品俞拍视频 | 国产超碰在线 | 国产一区二区三区在线看 | 国产视频1区2区 | 亚洲一区欧美激情 | 国内精品视这里只有精品 | 久草在线视频首页 | 久久成人av| a级大片在线观看 | 亚洲超碰97无码中文字幕 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 91网站在线免费观看 | 男人和女人在床的app | 国产成人亚洲综合精品 | 黑人与饥渴少妇在线 | 亚洲 欧美 自拍 小说 图片 | 亚洲免费观看视频 | 高清无码视频直接看 | 最新版天堂资源网在线种子 | 久久国产经典视频 | 男人添女人呻吟吃奶视频免费 | 成人区精品一区二区不卡 | 人妻综合专区第一页 | 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 国产又大又黄又粗 | 国产成人无码视频网站在线观看 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 午夜福利一区二区三区高清视频 | 青青久久精品 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线 | 激情拍拍拍 | 真实国产老熟女无套中出 | 99香蕉网 | 风流少妇按摩来高潮 | 亚洲综合另类小说色区大陆 | 国产拍拍拍无遮挡免费 | 91在线综合| 亚洲国产成人a精品不卡在线 | 狠狠色很很在鲁视频 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 天堂网www在线资源网 | 欧美一性一乱一交一免费视频 | 久久久久亚洲精品男人的天堂 | 男女日视频 | 国产69精品久久久久9999apgf | 久久99成人 | 国产性一交一乱一伦一色一情 | 亚洲天堂中文字幕 | 欧美色图在线观看 | 久久av无码精品人妻出轨 | 女人内谢69xxxx免费打野 | 亚洲日本综合 | av大片网址| 无色网| 久久人人爽人人爽人人片 | 国产97色 | 国产九九av | 成人做受120秒试看试看视频 | 亚洲欧美另类日本 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 久草视频福利在线 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 日韩精品国产另类专区 | 四虎国产精品永久免费观看视频 | 尤物av无码色av无码麻豆 | 色哟哟亚洲 | www.av视频 | 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 9420免费高清在线观看视频 | 欧美经典一区二区三区 | 欧美综合在线观看视频 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 无码午夜福利免费区久久 | 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 亚洲欧美日本国产 | 日韩污视频在线观看 | 色人阁网站 | 伊人精品一本久久综合 | 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 青青青青草 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 奇米色综合 | 老司机一区二区三区 | 韩国久久久久久级做爰片 | 日韩激情在线播放 | 日韩美女一区二区三区 | 好爽进去了视频在线观看国版 | 精品丰满人妻无套内射 | 天天爽夜夜操 | 人妻洗澡被强公日日澡 | 亚洲区国产区 | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ 国产男女乱淫真高清视频免费 | 91极品国产情侣高潮对白 | 国产一区二区三区四区五区3d | 99精品久久99久久久久胖女人 | 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 男人天堂网在线 | 亚洲精品中文字幕制 | 高清国产mv视频在线观看 | 亚洲综合无码精品一区二区 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 欧美激情综合 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 亚洲福利专区 | 久章草在线无码视频观看 | 亚洲区激情区无码区日韩区 | 成人有色视频免费观看网址 | 动漫人妻无码精品专区综合网 | 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 国产69精品久久久 | 日本一区二区精品视频 | 国产一级一片 | 国产精品天天av精麻传媒 | 久天堂| 亚洲伊人精品 | 亚洲欧美日韩中字视频三区 | 最新成年女人毛片免费基地 | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 国产在线不卡一区 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | 久久福利网 | 国产精品一国产精品一k频道 | 国产精品揄拍100视频 | 免费的很黄很污的视频 | 国内精品自产拍在线观看 | 久久无码中文字幕久久无码app | 国产一区视频免费在线观看 | 插插插天天 | 久久精品三级视频 | 99精品免费在线观看 | 91美女诱惑| av无码东京热亚洲男人的天堂 | 色美av | 亚色中文字幕 | 久久99视频精品 | 国产97公开成人免费视频在线观看 | 九九黄色大片 | 亚洲日韩欧美综合 | 99男女国产精品免费视频 | 国产又爽又黄视频 | 少妇mm被擦出白浆液视频 | 国产v欧美| 久久久久国产精品熟女影院 | 日本国产一区二区 | 大香伊人中文字幕精品 | 欧美jizzhd精品欧美丰满 | 国产一级一区二区 | 高清不卡二卡三卡四卡免费 | 日韩丰满少妇无码内射 | 国产日韩欧美另类 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 色婷婷成人 | 女人被做到高潮免费视频 | 亚洲成人动漫在线 | 国产精品久久久精品 | 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 亚洲精品无码成人片 | 国产suv精品一区二区 | 伦伦影院午夜理论片 | 日本一区二区三区日本免费 | 亚洲在av人极品无码 | 亚洲自偷精品视频自拍 | 18禁止进入1000部高潮网站 | 精品国产福利拍拍拍 | a毛片毛片av永久免费 | 青春草在线播放 | 三级啪啪| 色狠久久av北条麻妃081 | 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 亚洲成人天堂 | 91福利网址 | 国内精品自线在拍精品 | 性生交片免费无码看人 | 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 亚洲最新中文字幕 | 国产精品偷窥女厕视频 | wwwxxxx在线观看 | 99ren| 亚洲国产精品高潮呻吟久久 | 亚洲 欧美 偷自乱 图片 | 精品女同一区二区免费播放 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 欧美一区二区三区日韩 | 成人a免费 | 亚洲成av人影院无码不卡 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 理论在线观看视频 | 中国熟妇人妻xxxxx | 日韩无套无码精品 | 插鸡网站在线播放免费观看 | 亚洲国产精品无码久久 | 国产欧美久久一区二区三区 | 国产高清在线精品一区下载 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 久久久综合亚洲色一区二区三区 | jul094在线播放一色桃子 | 久久成人激情 | 色偷偷成人 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 免费看18禁止观看黄网站 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久老虎 | 日韩精品久久久 | 97人妻免费线观看2018 | 中文字幕日韩有码 | av在线播放中文字幕 | 日韩一区二区免费播放 | 2019一級特黃色毛片免費看 | 无码精品日韩中文字幕 | 日本老妇人乱xxy | 岛国av免费在线观看 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 97国产大学生情侣白嫩酒店 | 日韩欧美中文字幕公布 | 色婷婷我要去我去也 | 成人欧美大片 | 亚洲日韩穿丝袜在线推荐 | 男人天堂亚洲 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 国产精品hd | 久久亚洲道色综合久久 | 欧美色综合 | 久草久| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 日本不卡一区二区三区 | 午夜精品久久18免费观看 | 亚洲精品tv | 曰欧一片内射vα在线影院 秋霞av在线 | 成人av片免费看 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 少妇与大狼拘作爱性a | 成人午夜网址 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 在线观看免费日本 | 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 天海翼视频在线观看 | 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 黄色大片中文字幕 | 久久夜精 | 中国少妇内射xxxxⅹhd | 91中文在线观看 | 国产在线观看www | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 亚洲天堂免费视频 | 自慰小少妇毛又多又黑流白浆 | 无码少妇精品一区二区免费 | 国产精品床戏女高潮原声 | 一道本av免费不卡播放 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 亚洲人人玩人人添人人 | a级黄色片网站 | 无码一区二区三区中文字幕 | 中文字幕不卡在线观看 | 久久免费黄色网址 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 极品无码国模国产在线观看 | 亚洲综合性网 | 女明星黄网站色视频免费国产 | 久久www免费人成人片 | 手机在线中文字幕 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 伊人色视频| 黄色一级大片在线观看 | 亚洲中文字幕无码永久在线 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 国产精品人妻免费精品 | 日韩久久久久久 | 日本无遮真人祼交视频 | 亚洲欧美人高清精品a∨ | 欧美成人乱码一二三四区 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 又黄又硬又湿又刺激视频免费 | 国产一区视频免费在线观看 | 激情午夜av | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天 | 男女无套免费视频网站动漫 | 国产在线a视频 | 国产97色在线 | 中国 | 国产农村妇女精品久久 | 国产野战无套av毛片 | 久久久久在线视频 | 狠狠色色综合站 | 最新中文字幕在线播放 | 无码免费无线观看在线视 | 911看片| 亚洲国产精品无码中文字 | 无码人妻久久一区二区三区免费 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 亚洲第一视频在线观看 | 国产精品jizz在线观看麻豆 | 免费无码av污污污在线观看 | 日本xxxx色视频在线观看免费 | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 色天使在线观看 | 国产综合久久精品 | 久久精品午夜福利 | 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 中文字幕av无码专区第一页 | jizzjizz少妇亚洲水多 | 免费的av网站 | 国产尤物av| 国产在线码观看清码视频 | 加勒比久久综合网天天 | 精品欧美乱码久久久久久 | 国产一区二区不卡在线看 | 懂色av网站| 红桃国产视频 | 国产乱子伦无码精品小说 | 久久九九免费 | 无码专区狠狠躁天天躁 | 手机在线看黄色 | av黄色片在线观看 | 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍 | 综合色区亚洲熟妇另类 | 女m羞辱调教视频网站 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 轻点好疼好大好爽视频 | 日产精品99久久久久久 | 最近的2019中文字幕免费一页 | 伊人黄色片 | 日产欧产美韩系列久久99 | 男人j进入女人j内部免费网站 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 成人媚药精油按摩 | av无码av在线a∨天堂毛片 | 强乱中文字幕 | 天天综合网久久综合免费人成 | gogo精品国模啪啪作爱 | 亚洲国产在 | 久久精品1| 国产在线aaa| 综合图区亚洲另类图片 | 乱色专区 | 美国成人毛片 | 毛片网站在线看 | 性久久久久久久久久久 | 成人黄色av片 | 亚洲精品一区国产精品丝瓜 | 麻豆高清免费国产一区 | 四虎国产精品成人永久免费影视 | 亚洲黄色av网站 | 欧美精品一区二区a片免费 欧美黑人性生活视频 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 久久久久久aaaabbbb | 久久伊人av | 国产精品点击进入在线影院高清 | 色丁香六月| 日本人与黑人做爰视频 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 欧美人与动性行为视频 | 国产一级大片 | av在线播放网站 | 欧美日韩中字在线观看 | 中文字幕一二三区波多野结衣 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 国产春色 | 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 人妻中出无码一区二区三区 | 成人性生交大片免费看r老牛网站 | 国产欧美另类久久精品蜜芽 | 日韩欧美三级 | 一级片手机在线观看 | 色人久久 | 小说区 亚洲 自拍 另类 | 国产精品18久久久久久首页狼 | 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 少妇人妻88久久中文字幕 | 麻豆一区二区三区精品视频 | 2018av无码视频在线播放 | 成人国产一区二区三区精品 | 国产成熟女人性满足视频 | 热思思99re久久精品国产首页 | 国产又粗又黄又爽视频 | 免费视频成人片在线观看 | 亚洲国产成人在线 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 一本大道无码日韩精品影视_ | 无码av一区二区三区不卡 | 熟妇五十路六十路息与子 | 九九这里只有精品视频 | 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾 | 中文字幕亚洲一区 | 日本三级全黄少妇三2019 | 小色综合 | 搡老熟女国产 | 国产精品成人免费视频一区 | 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 鲁鲁夜夜天天综合视频 | 亚洲国产精品女人 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 女人真人毛片全免费看 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 国产性生交大片免费 | 波多野吉衣av无码 | 天堂久久网| 亚洲欧美18岁网站 | 国产精品美女久久久浪潮软件 | 日日大香人伊一本线久 | 久久久久波多野结衣高潮 | 国产欧美日韩高清在线不卡 | 综合色导航 | 偷偷操99| 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 亚洲成av人片香蕉片 | 色爱av综合网站 | 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 欧美视频在线免费播放 | 一本大道东京热无码视频 | 四虎影院在线看 | 国产动作大片中文字幕 | 黄色特级毛片 | 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 国产精品一品二区三区四区18 | 男人猛躁进女人免费视频看n | 午夜精品小视频 | 久久人人爽人人爽人人片av | 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 亚洲精品图区 | 久久久久久伊人高潮影院 | 九色网站在线观看 | 免费看午夜福利在线观看 | 91精品一区二区中文字幕 | 免费无码h肉动漫在线观看 中日韩无砖码一线二线 | 亚洲女同性同志熟女 | 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 亚洲日本在线播放 | 视频区 国产 图片区 小说区 | 欧美熟妇喷潮xxxx | 91精品国产亚一区二区三区老牛 | 色情久久久av熟女人妻网站 | 蜜桃成人在线 | 日日摸日日添夜夜爽97 | 高潮又爽又黄又无遮挡动态图 | 天天久久综合网 | 国产在线看片 | 日本永久免费啪啪网站 | 青草青在线 | 毛片无限看 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 亚洲免费色视频 | 久久精品综合视频 | 亚洲中文超碰中文字幕 | 在线观看国产欧美 | 欧洲av在线播放 | 国产麻豆精品精东影业av网站 | 最新亚洲人成无码网站 | 少妇性i交大片免费 | 另类亚洲综合区图片小说区 | 蝌蚪久久 | 在线黄色免费 | 国产91在线观看 | 欧美黑人异族videos | 女人真人毛片全免费看 | 亚洲精品福利视频 | 国产91免费看 | 男女超碰 | 国产精品乱码一区二区视频 | 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 国产亚洲精品久久www | 97涩国一产精品久久久久久久 | 国产精品186在线观看在线播放 | 中文字幕一本性无码 | 91成人国产综合久久精品 | 欧美老妇疯狂xxxxbbbb | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 成人无码小视频在线观看 | 91成人在线免费 | 手机av看片 | 中国美女毛茸茸撒尿 | 国产成人免费9x9x人网站视频 | 欧美亚洲三级 | 97人人人人 | 亚洲日韩精品a∨片无码 | 色天天影视 | 亚洲性色av私人影院无码 | 亚洲成无码电影在线观看 | 日本边添边摸边做边爱喷水 | 欧美一区二区三区网站 | 日韩欧美一区二区在线 | 亚洲国产欧美在线成 | 午夜成人在线视频 | 成人h动漫精品一区二区 | 91av高清| 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 啦啦啦中文在线视频免费观看 | 玖玖资源站最稳定网址 | 亚洲人成色77777 | 久久综合九色综合97欧美 | 色婷婷www | 日韩乱码人妻无码中文视频 | 免费的黄色大片 | 北岛玲日韩一区二区三区 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 欧美激情亚洲色图 | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 国产综合18久久久久久 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 神马午夜91 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 九九视频国产免 | 亚洲成人第一区 | 中文字幕精品久久一二三区红杏 | 丝袜自慰一区二区三区 | 亚洲视频在线一区 | 久久久这里只有免费精品 | 国产高清成人免费视频在线观看 | 特级做a爰片毛片免费看无码 | 狼色精品人妻在线视频免费 | 日本在线xxxx | 国产小视频在线观看 | 色婷婷色 | 久久国内精品自在自线 | 五月天久久久久久九一站片 | 免费激情小视频 | 成人无码免费一区二区三区 | 永久免费网站在线 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 亚洲精品手机在线观看 | 亚洲一区在线播放 | 五月丁香拍拍激情综合 | 伊人成色综合网 | 日日拍拍 | 九九热在线视频观看 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 露脸叫床粗话东北少妇 | av大片在线无码免费 | 草久在线 | 日韩午夜免费 | 成人美女黄网站色大色费全看在线观看 | 人人玩人人干 | 涩爱av天天爱天天做夜夜爽 | 亚洲色成人一区二区三区 | 97视频总站 | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 美女狂揉羞羞的视频 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | 欧美嫩交一区二区三区 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 男女无套免费视频网站 | 日本视频黄色 | 国产精品二区在线 | 久久婷婷色综合 | 美女做爰久久久久久 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 国产精品青青草原免费无码 | 免费色在线 | 国产精品高清一区二区不卡片 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 这里只有精品6 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 亚洲精品久久久久久国 | 白丝一区 | 日韩中文在线字幕 | 亚洲第一页中文字幕 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 国产超碰人人做人人爽av大片 | 97se亚洲精品一区二区 | 免费gogo少妇大尺寸视频 | 91精品久久久久久久久久另类 | 亚洲天堂网站 | 精品久久一二三区 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 中国黄色毛片 | 老丰满mature肉感 | 中文字日产幕乱码免费 | 亚洲图片欧美日韩 | 日韩欧美精品一区 | 日韩一区二区三区精品视频 | 婷婷开心深爱五月天播播 | 国产精品久久久久9999 | 日本打白嫩光屁屁视频 | 最近中文字幕日本 | 美女福利影院 | 国产在线小视频 | 爱爱爱网 | 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 99精品热在线在线观看视频 | 欧美和黑人xxxx猛交视频 | 久久美乳 | 免费国产va在线观看视频 | 亚洲精品久久久日韩美女极品 | 未成满18禁止免费无码网站 | av超碰在线 | 特黄性暴力强在线线播放 | 成人免费视频高潮潮喷无码 | 日本中文字幕在线不卡 | 人人爽人人片人人片av | 欧美一级视频 | 色婷婷色婷婷 | 久久久一本精品99久久精品66直播 | 国产目拍亚洲精品一区二区 | 日韩精品在线免费 | 无码中文av有码中文a | 国产自偷自拍视频 | 国产成人无码精品一区不卡 | 精品一区二区三区欧美 | 中文字幕91视频 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 欧美精品xx | 亚洲日日日 | 国产高中女学生第一次 | 男女黄网站| 欧美黄色免费在线观看 | 99热久久成人免费频精品2 | 综合免费视频 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 秋霞福利视频 | 丰满人妻熟妇乱又仑精品 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 精品亚洲欧美视频在线观看 | 精品无码综合一区二区三区 | 午夜影院操 | 国产在线视频一区二区三区98 | 国产人妇三级视频在线观看 | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 在线免费观看av不卡 | www.yeyecao | 猫咪免费人成网站在线观看 | 黄色片中文字幕 | 欧美一级黄 | 91视频8mav | 成人看片黄a免费看视频 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 美女扒开腿让男人桶爽app免费看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一 | 精品久久久久久成人av | 青青草原国产免费 | 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 99热热久久这里只有精品68 | 日韩视频免费在线观看 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 美女jizz | 中国老女人内谢69xxxx视频 | 欧美在线观看免费看大全 | 羞羞视频入口网站 | 国产又粗又猛又硬又爽 | 午夜性色福利在线观看视频 | 国产精品三级三级三级 | 亚洲成色av网站午夜影视 | а√天堂8资源中文在线 | 欧美日韩性生活视频 | 国产成人精品一区二区三区无码 | 色哟哟最新在线观看入口 | 久热在线观看视频 | 日韩精品亚洲一区在线综合 | 高潮内射免费看片 | 一级片免费在线 | 黄在线网站 | 国产在线乱码一区二三区 | 精品国产v无码大片在线观看 | 8090毛片| 福利姬国产精品一区在线 | 免费成人深夜夜网站 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 亚洲成人激情在线 | 欧美香蕉视频 | 在线看无码的免费网站 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 国产东北农村女人av | 免费在线黄色网址 | 亚洲精品无码久久一线 | 成人福利动态图啪啪gif看了吧 | 一本到综在合线伊人 | 国产成人8x人网站在线视频 | 女同志亚洲人在狂欢 | 91精品久久久久久粉嫩 | 免费看色| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 91看片看淫黄大片 | 日韩一区二区在线看 | 日产精品99久久久久久 | 久久久青青 | 免费涩涩18网站入口 | 色大师高清在线播放免费 | 樱花草涩涩www在线播放 | 国产亚洲精品成人aa片 | 日本一二三区在线观看 | 日韩专区第一页 | 中文无码制服丝袜人妻av | 伦理性a级台湾 | 久草视频手机在线观看 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 午夜无码免费福利视频网址 | k频道国产在线观看 | 国产色无码精品视频免费 | 亚洲乱码av中文一区二区 | 欧美牲交视频免费观看 | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 国产午夜鲁丝片av无码 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 国精品产品区三区 | 久久久久久久久久久韩国男女 | 无码国内精品久久人妻蜜桃 | 先锋资源国产 | 天天综合天天爱天天做 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 成人深夜福利视频 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 欧美性猛烈 | 在线精品自偷自拍无码 | 亚洲免费鲁丝片 | 成年人久久 | 五月婷婷综合激情网 | 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 青青草伊人久久 | 动漫人妻无码精品专区综合网 | 亚洲黄色片免费 | 正在播放亚洲精品 | 欧美人与性动交α欧美精品 | 国产做a爱免费视频在线观看 | 中国人与牲禽动交精品 | 91久久国产综合久久91精品网站 | 99re视频热这里只有精品38 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网 | 又爽又色禁片1000视频免费看 | 欧美色视频日本 | 亚洲精品国产crm | 精品无码人妻av受辱日韩 | 亚洲综合另类小说色区一 | 香蕉视频色在线观看 | 福利视频网站 | 日本成人 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 亚洲福利片| 国产亚洲视频在线观看播放 | 国产毛片a高清日本在线 | 欧美一级xxxx | 欧美精欧美乱码一二三四区 | 免费无码一区二区三区a片百度 | 久久婷婷色综合老司机 | 美女午夜影院 | 中文字幕息子101在线 | 日本不卡视频 | 亚洲一级影片 | 国产欧美日本在线 | 日韩精品一区在线视频 | 欧美天天综合色影久久精品 | 日本一区二区三区精品福利视频 | 精品少妇久久久 | 男女污视频在线观看 | 国产免费午夜福利757 | 日韩毛片一区 | 亚洲图片视频一区 | 成人欧美一级特黄 | 国产九九 | 亚洲一本之道高清乱码 | 天天碰天天碰 | 永久免费观看黄网视频 | 欧美人体一区二区三区 | 久久99精品久久久久久狂牛 | 中文字幕在线观看地址 | 国产裸体舞一区二区三区 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 日韩资源网 | 四虎最新入口 | 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 成人av男人的天堂 | 亚洲网av| 国产女女做受ⅹxx高潮 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 92国产精品午夜福利无毒不卡 | 色哟哟亚洲精品一区二区 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 亚洲第一区久久 | 国产精品无套呻吟在线 | 久久久久一区二区 | 手机在线免费看毛片 | 成人综合社区 | 久久婷婷六月 | 久热精品视频在线观看 | 日韩天堂在线 | 无码不卡一区二区三区在线观看 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91 | 欧美成人三级视频 | 国产成人欧美综合在线影院 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 亚洲欧美日韩久久久久久 | 亚洲一区二区高清 | 又黄又爽又色两性午夜小说 | 双性总裁双腿呻吟大张bl | 亚洲午夜一区 | 福利资源在线 | 美女av在线播放 | 欧美一区色 | 免费一级特黄特色毛片久久看 | 国产一区在线不卡 | 亚洲高清无吗 | 亚洲精品欧美综合四区 | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 韩国主播av福利一区二区 | 日韩高清亚洲日韩精品一区 | 米奇影院888奇米色99在线 | 国产婷婷精品av在线 | 女人高潮被爽到呻吟在线观看 | 欧美日韩免费一区中文 | 国产在线无码播放不卡视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 欧美午夜aaaaaa免费视频 | 一区久久 | 中文字幕免费视频观看 | 欧美自拍亚洲综合图区 | 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 牲欲强的熟妇农村老妇女视频 | 亚洲中文字幕va毛片在线 | 91欧美日韩国产 | 在线不卡日本v一区二区 | 亚洲最新网址 | 香港三日本三级少妇三级66 | 97色伦2视频在线观看 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 国产亚洲日韩妖曝欧美 | 特大黑人巨交吊性xxxx视频 | 国产精品麻豆成人av电影 | 国产成人精品无码一区二区三区 | 亚洲影音 | 国产精品国产三级国产剧情 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 国产农村妇女一二区 | 9久久9毛片又大又硬又粗 | 狼人无码精华av午夜精品 | 夜夜性日日交xxx性视频 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 国外成人免费视频 | 日韩精品系列 | 国产成人免费永久播放视频平台 | 激情六月综合 | 国内自拍偷区亚洲综合伊人 | 国产精品久久久综合久尹人久久9 | 在线国产中文字幕 | 娇小xxxx性开放国产精 | 九九久久精品国产免费看小说 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 免费毛片在线播放免费 | 国产玖玖玖玖精品电影 | 国产av无码精品色午夜 | 欧美韩国日本在线观看 | 日韩av无码一区二区三区无码 | 四虎久久久 | 免费成人在线视频观看 | 日日噜噜夜夜狠狠久久香91 | 久久电影网午夜鲁丝片免费 | 欧美日韩无线码在线观看 | 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 日本不卡免费在线 | 欧美a在线看 | 男人的天堂99 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 黄色成年人 | 国产综合精品久久 | 久久这里只有是精品23 | 国产清纯美女爆白浆视频 | 亚洲激情一区二区 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 日韩av网址在线观看 | 成人天堂av| jizzyou中国少妇农村 | 东京热人妻中文无码av | 中文成人久久久久影院免费观看 | 天堂亚洲精品 | 久草色视频 | 国产嫩草影视 | 极品少妇扒开粉嫩小泬视频 | 正在播放熟妇群老熟妇456 | 色人阁图片 | 国产午夜精品福利视频 | 久久午夜羞羞影院免费观看 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 亚洲精品免费在线观看 | 亚洲男同网 | 色久视频 | 乱子伦视频在线看 | 粗壮挺进邻居人妻无码 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲乱亚洲乱妇50p 日韩男人天堂 | 快穿名器高h喷水荡肉爽文日本 | 国产性生交xxxxx无码 | 高潮添下面视频免费看 | 在线看中文字幕 | 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 日本在线www | 97操碰 | 欧美亚一区二区 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 妺妺窝人体色www婷婷 | 乡下人产国偷v产偷v自拍 | 婷婷草| 日韩精品亚洲精品第一页 | 想要视频在线 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 成人区精品一区二区婷婷 | 久久成人国产精品一区二区 | 亚洲在线中文字幕 | 变态另类先锋影音 | av毛片网站 | 国产在线乱子伦一区二区 | 三级黄色片在线观看 | 日韩高清不卡在线 | 日批在线播放 | 性做久久久久久 | 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 成人综合久久 | 自拍偷拍精品视频 | 日韩1区 | 国产性生交xxxxx无码 | 91免费看nba国产91免费看nba国产 | 亚洲人成色在线观看 | 国产亚洲精品久久久久蜜臀 | 蜜桃视频一区二区在线观看 | 在线成人www免费观看视频 | 久久爱av影视天堂影视 | 精品国产杨幂在线观看 | 99re最新 | 中文字幕色偷偷人妻久久 | 国产在线精品国自产拍影院同性 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 日本亚洲 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 伊甸园精品区 | 天天碰天天爽 | 午夜精品一区二区三区的区别 | 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 亚洲国产成人无码电影 | 日本熟妇人妻xxxx | 久久免费在线视频 | 午夜手机看片 | 男人深夜网站 | 亚洲影音先锋 | 中字无码av电影在线观看网站 | 欧美精品乱人伦久久久久久 | 人妻精品无码一区二区三区 | 精品9e精品视频在线观看 | av高清在线免费观看 | 一区二区不卡在线 | 亚洲人成网址在线播放小说 | 无码中文精品专区一区二区 | 免费观看亚洲 | 狼人伊人久久 | 国产婷婷色综合av性色av | 亚洲大尺度网站 | 欧美成人一二三区 | 日韩精品字幕 | 无码专区无码专区视频网站 | 久久久精品小视频 | 久操中文| 日韩精品久久久久久久白丝 | av无码精品一区二区三区三级 | 野花社区www高清视频 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 第五色婷婷 | 黄色av一区| 全黄做爰100小说 | 亚洲第一女人av | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 国产又粗又猛又黄又爽 | 亚洲国产三级 | 狠狠干人人干 | 国产亚洲精品久久久久动 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | av超碰在线观看 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 国产精品亚洲欧美 | 337p日本欧洲亚洲大胆 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 五月天精品在线 | 精品国产福利一区二区 | 亚洲欧美在线人成最新 | 国产精品久久久久一区 | 97成人在线 | 九一精品国产白色高跟鞋 | 国产永久视频 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 亚州中文字幕午夜福利电影 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 国产精品国产三级区别第一集 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 欧美一区二区色 | 无码人妻精品一区二区三区在线 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 天天综合日| 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 熟女视频一区二区在线观看 | 青青草久久| 天天艹av| 福利一区三区 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 综合久久久久 | 成人网av | 黄色激情网站在线观看 | 久久成人影院精品777 | 香蕉私人影院 | 尤物av无码国产在线看 | 国产成人97精品免费看片 | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 久久久久成人片免费观看 | 精品国产综合区久久久久久 | 亚洲情侣偷拍激情在线播放 | 国产v亚洲v欧美v精品综合 | 亚洲地区天堂网 | 国产a级大片 | 久久精品视频3 | 久久成人在线视频 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 成人乱码一区二区三区四区 | 日本丰满熟妇毛茸茸xxx | 国产一级视频在线观看 | 成人国产福利a无限看 | 国产理论视频在线观看 | 国产成人欧美综合在线影院 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 亚洲综合站 | 国产成人欧美一区二区三区 | 日韩mv欧美mv亚洲mv | 三级视频网站在线观看 | 国产欧美视频一区二区 | 91网站观看 | 天天网综合| 国产永久免费观看 | 国产chinese男男口网站 | 免费看国产黄色 | 91看片在线播放 | 精品美女在线 | 少妇下蹲下露大唇58 | 国产仑乱无码内谢 | 国产午夜无码片在线观看网站 | 久久伊人精品波多野结衣 | 亚洲黄色片视频 | 欧妇女乱妇女乱视频 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 无码专区一ⅴa亚洲v天堂 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 五月婷久久综合狠狠爱97 | 国产目拍亚洲精品二区 | 偷偷操不一样的久久 | 一区二区三区四区在线 | 网站 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 久久综合精品国产一区二区三区无 | 欧美精品国产精品 | 91视色 | 尤物网址在线观看 | 成年女人免费视频播放体验区 | 手机看片1024在线 | 四虎影院永久地址 | 免费人成在线观看视频无码 | 无码中文av有码中文a | 91视频老司机 | 蜜臀久久久久 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 国产精品久人妻精品老妇 | 国产成人久久精品二区三区 | 成人片黄网站色大片免费毛片 | 国产三级一区 | 亚洲真人无码永久在线 | 亚洲国产成人超a在线播放 亚洲成人第一区 | 日本公妇乱淫xxxⅹ wwwwww国产 | 91精品视频在线播放 | 日韩精品无码一本二本三本色 | 噼里啪啦动漫在线观看 | 欧美图片激情小说 | 欧美在线视频a | 丰满岳乱妇一区二区 | 高h视频在线 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 国产日本精品 | 亚洲中文字幕无码第一区 | 日本中文字幕视频 | 国产美女遭强高潮免费 | 午夜国产一级片 | 波多野毛片 | 国产妞干网| 亚洲激情视频在线播放 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 国产又粗又硬又长又爽 | 国产视频一区在线 | 欧美三级国产 | 色94色欧美 | 四十如虎的丰满熟妇啪啪 | 日本综合视频 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影 | 九九热视频免费观看 | 肉色丝袜一区二区 | 久久精品久久久精品美女 | 大杳蕉狼人伊人 | 国产欧美综合在线 | 日韩成人无码 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 国产老太睡小伙子视频 | 亚洲自拍偷拍av | 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 夜夜bb| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 日本巨大的奶头在线观看 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 狠狠色噜狠狠狠狠 | 1—2雯雯的山村性欢 | 欧美在线三级艳情网站 | 老头把我添高潮了a片 | 日日干夜夜爽 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 天堂av播放 | 国产免费看 | 一区二区三区四区精品 | 日韩放荡少妇无码视频 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 图片区小说区亚洲欧美自拍 | 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 国产精品综合色区小说 | 久久这里只精品国产免费9 免费在线黄色网址 | 神马午夜福利不卡片在线 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 妇女bbbbb撒尿正面视频 | 12一15性xxxx粉嫩国产 | 涩狠狠狠狠色 | 图片区小说区视频区综合 | 乱码卡一卡二新区网站 | 日韩精品一二区 | 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区 | 奇米影视888欧美在线观看 | 大尺度av无码污污福利网站 | aⅴ精品无码无卡在线观看 日本熟妇色高清免费视频 曰韩无码二三区中文字幕 日本美女a级片 | 日本在线观看 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 神马久久午夜 | 国产自在现线2019 | 999亚洲国产精 | 亚洲黄色的 | 亚洲精品男人天堂 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 国产探花在线精品一区二区 | 一区二区视频免费观看 | 精品国产免费人成电影在线看 | 婷婷四房播播 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 91视频高清 | 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 色婷婷六月亚洲婷婷丁香 | 99久久免费国产精品四虎 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 香港三级日本三级a视频 | 日淫bbbbbbbbb| 国产欧美日韩91 | 国产午夜精品免费一区二区三区 | 亚洲天堂网址 | 午夜乱蜜桃久久久乱 | 极品无码人妻巨屁股系列 | 国产精品.xx视频.xxtv | 免费无码毛片一区二区app | 精品国产美女福到在线 | 99热网址| 成人污污网站 | 亚洲一区二区三区无码久久 | 青青草视频在线观看 | 成人亚洲欧美日韩在线观看 | xx久久| 亚洲精品xxx | 免费成人深夜夜国外 | 天天插插插 | 青青草影院在线观看 | 无码一区二区三区中文字幕 | 国产欧美一区二区三区在线 | 国产女人视频 | 国产成人牲交在线观看视频 | 欧美精品在线观看 | 亚洲社区在线观看 | 国产精品―色哟哟 | www国产网站 | 初恋视频污 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 在线播放侵犯新任女学生 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 欧美性猛xxx | 天堂在线最新版资源www中文 | 日日干日日摸 | 日本免费a级 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕 | 西西毛片 | 亚洲人成网址 | 日日橹狠狠爱欧美视频 | 人妻少妇精品专区性色av | 久久av青久久久av三区三区 | 欧美精品无码久久久久久 | 欧美精品久久久久久久自慰 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 亚洲aⅴ一区二区三区 | 国产成人一二三 | 亚洲视频网 | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 久久无码高潮喷水免费看 | 人妻少妇精品无码系列 | 成人黄色大片在线观看 | 天天躁夜夜躁av天天爽 | 香港三日本三级少妇三级视频 | 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 欧美精品亚洲精品日韩专区一乛方 | 亚洲激情自拍偷拍 | 国产乱子伦视频大全亚瑟影院 | 夜夜躁日日躁狠狠久久88av | www.视频在线观看 | 国产日韩欧美在线观看视频 | 久热超碰 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 内射后入在线观看一区 | 日韩系列在线观看 | 婷婷亚洲精品 | 一区二区三区毛aaaa片特级 | 亚洲丝袜一区二区 | 精品av中文字幕在线毛片 | 视频一区 国产 | 精产国品一二三产品蜜桃 | 免费看国产成年无码av片 | 在线观看av不卡 | 性刺激的欧美三级视频中文 | 国产精品美女网站 | 国产亚洲精品久久久久小 | 黄色网址av| 2021自拍偷在线精品自拍偷 | 久久久噜噜噜久噜久久 | 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 久久精品熟女亚州av麻豆 | 欧美性大战久久久久xxx | 国产极品美女做性视频 | 国内精品久久久久久久电影视 | 免费va国产高清大片在线 | 国产一区二区精品丝袜 | 好紧好爽再进去一点在线视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡 | 亚洲精品污 | 色老头精品午夜福利视频 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 视频分类 国内精品 | 在线观看欧美日韩视频 | 国产精品久久久久久久久免费 | 欧美激情视频免费在线观看 | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 国产对白老熟女正在播放 | 国产精品视频网国产 | 亚洲最大福利视频 | 色欲精品国产一区二区三区av | 一本色道久久88综合日韩精品 | 国产精品综合久久久久久 | 国产美女狂喷水潮在线播放 | 国产精品自在线拍国产手机版 | 免费的黄色小视频 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 99r热| 久久精品成人免费国产片 | 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 青青草国产精品亚洲专区无码 | 六月综合| 久久久久黑人强伦姧人妻 | 四虎影院永久在线观看 | 亚洲aⅴ综合色区无码一区 最新亚洲人成网站在线影院 | 麻豆国产成人av在线播放 | 国产亚洲精品久久久久久男优 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 国产又粗又黄又爽视频 | 久久大香香蕉国产拍国 | 久久精品无码人妻无码av | 黄 色 成 人a v播放免费 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | 日本午夜在线视频 | 久久久久欠精品国产毛片国产毛生 | 爱情岛论语亚洲入口 | 鲁鲁夜夜天天综合视频 | 羞羞涩涩视频 | 国产又黄又硬又湿又黄的网站免费 | 九色porny国产 | 亚洲精品毛片一区二区 | 亚洲成人在线视频观看 | 色综合久久精品亚洲国产 | 婷婷精品久久久久久久久久不卡 | 日韩成人一区 | 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 国产成人综合色就色综合 | 久久国产精品二国产精品 | 亚洲网站视频 | 国产精华7777777 | 国产艳妇av视国产精选av一区 | 一个色综合亚洲色综合 | 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 中国黄色一级毛片 | 日本精品视频网站 | 亚洲欧美国产国产一区二区 | 国产思思99re99在线观看 | 久久黄色网 | 欧美性一区二区三区 | 爽爽影院在线看 | 十六以下岁女子毛片免费 | 成人激情综合网 | 国产成人亚洲综合a∨猫咪 色吧五月婷婷 | av无码制服丝袜国产日韩 | 狠狠操狠狠 | 成人久久视频 | 婷婷色影院 | 男女性潮高清免费网站 | 在线观看国产精品日韩av | 欧美日韩综合精品一区二区 | 亚洲色欲色欲www在线丝 | 欧美videos另类精品 | 中文字幕少妇高潮喷潮 | 天天做日日做天天做 | 四虎网站免费观看视频 | 久久久久蜜桃精品成人片公司 | 成年网站在线免费观看 | 对白刺激国产子与伦 | 99r| 久草热久草热线频97精品 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 成人91免费视频 | 96国产精品 | 亚洲色成人一区二区三区小说 | 欧美人与善在线com 国产精品毛片在线完整版 色女人天堂 | 亚洲欧洲精品成人久久av18 | 国产精品免费看久久久8精臀av | 无套无码孕妇啪啪 | 情侣作爱视频网站 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 无码视频免费一区二三区 | 精品亚洲永久免费精品 | 五月天久久久噜噜噜久久 | 五月婷婷之婷婷 | 亚洲自拍成人 | 91在线不卡 | 国产精品人人爱一区二区白浆 | 国产精品午夜性视频 | 欧美日韩视频一区二区三区 | www射| 超碰伊人久久大香线蕉综合 | 狠狠色 综合色区 | 久久免费福利视频 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 国产超碰无码最新上传 | 亚洲一区波多野结衣在线app | 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 成人福利视频在线 | 日本添下边视频全过程 | 香港日本三级亚洲三级 | jizz在线免费观看 | 国产免费av一区二区 | 日韩最新网址 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 国产精品任我爽爆在线播放 | 午夜在线观看影院 | 99国产精品久久久久久久夜 | 影音先锋中文字幕资源 | 日本人与欧美人xx | 久久久久青草线蕉综合超碰 | 欧美日韩精品一区二区 | 少妇全光淫片bbw | 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 91巨炮| 日日干夜夜操视频 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 国产精品宾馆国内精品酒店 | 6080亚洲精品一区二区 | 永久免费无码日韩视频 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 成年美女黄网站色大免费视频 | 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 一级α片免费看刺激高潮视频 | 九九九久久国产免费 | 97碰 | 亚洲精品9999久久久久 | 国内精品久久久久影院中文字幕 | 欧美综合影院 | 国产精品久久久对白 | 少妇张开双腿自慰流白奖 | 欧美村妇激情内射 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 看国产黄色大片 | 在线免费观看亚洲视频 | 蜜桃av一区二区 | 日批网站在线观看 | 69综合网 | 黑人巨大av无码专区 | 欧美国产日韩一区二区三区 | 91精品国产丝袜白色高跟鞋 分类 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 中国亚州女人69内射少妇 | 乱lun合集在线观看视频 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 亚洲porn| 亚洲 中文 女同 | 久久综合日本 | 中文字日产幕码三区的做法大全 | 国产无套白浆视频在线观看 | 岛国在线免费视频 | 欧美精品韩国精品 | 操日韩 | 少妇精品亚洲一区二区成人 | 亚洲19p | 无码国产成人午夜电影观看 | 桃色伊人 | 黑巨人与欧美精品一区 | 亚洲人成电影网站在线观看 | 少妇与公做了夜伦理69 | 国内嫩模私拍精品视频 | 女厕厕露p撒尿八个少妇 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 日韩av爽爽爽久久久久久 | 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸 中文在线字幕观看 | 伊人色综合网久久天天 | 在线国产中文字幕 | 精品久久一区二区乱码 | 欧美激情自拍 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 99热精品国自产拍天天拍 | 亚洲午夜无码久久久久软件 | 精品在线一区二区 | 成年永久一区二区三区免费视频 | 9久9在线视频 | 传媒 | 91久久嫩草影院一区二区 | 午夜伦yy44880影院 | 国产富婆熟妇hd | 亚洲午夜精品在线观看 | 国产鲁鲁视频在线观看 | 女儿国3在线观看免费版高清 | 国产综合在线观看 | 欧美激情一区二区在线 | 最新精品视频2019在线视频 | 亚洲精品视频二区 | 男女日批免费视频 | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 开心成人激情 | 亚洲成人第一 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 国产成人免费在线观看 | 免费精品国自产拍在线观看 | 真人做受试看120分钟小视频 | 免费三级黄色 | 欧美黑人激情性久久 | 中国老女人内谢69xxxx视频 | 四虎精品影院 | 亚洲国产mv | 91五月色国产在线观看 | 综合网婷婷 | 真人祼交二十三式视频 | 青青草免费av | 一级片免费在线播放 | 丁香激情小说 | 丁香婷婷久久 | 中文字幕久久久久人妻 | 国产日韩欧美日韩 | 欧美日韩精选 | 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 又色又爽又黄的视频软件app | 天天射天天干天天爽 | 伊人久久成综合久久影院 | 黄色av导航 | 亚洲精品综合第一国产综合 | 日韩欧美精品 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 国产卡1卡2卡3精品视频 | 88888888国产一区二区 | 另类综合视频 | 亚洲国产成人av在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品 | 中文字幕韩日 | 欧美激情首页 | 在线高清免费不卡全码 | 亚洲成人福利视频 | 中文一二区 | 亚洲无碼网站观看 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆 | 色伊人亚洲综合网站 | 国产精品星空无限传媒 | 欧美巨大黑人精品videos | 少妇性生交xxxⅹxxx | 天天色小说 | 久久久一二三四 | 乱码精品国产成人观看免费 | 国产精品无码天天爽视频 | 欧美乱日 | 高清久久久 | 中出在线播放 | 亚洲综合在线中文字幕 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 在线观看日本高清=区 | 一级淫片免费看 | 综合av一区 | 999香蕉视频 | 肉嫁高柳动漫在线观看 | 国产精品videos麻豆 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 亚洲二区在线 | 国产香港明星裸体xxxx视频 | 伊人xxx | 亚洲精品无码久久毛片 | 一边吃奶一边添p好爽高清视频 | 成人看片黄a免费看视频 | 欧美香蕉爽爽人人爽 | 亚洲熟妇av一区 | 成年奭片免费观看视频天天看 | a√在线视频 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 亚洲成av人片天堂网站 | 91亚洲精品国偷拍自产 | 国产成人麻豆精品午夜福利在线 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 国产精品毛片一区视频 | 日本大片免a费观看视频三区 | 亚洲 另类 春色 国产 | 亚洲精品tv久久久久久久久j | 国产日产精品久久久久快鸭 | 国产精品186在线观看在线播放 | 精品国产福利一区二区三区 | 色多多在线观看视频 | 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 欧美a图| 好男人资源在线社区 | 国产成年女人特黄特色大片免费 | 国产一区二区伦理 | 毛片一二三区 | 男人女人黄 色视频一级香蕉 | 91天堂| 成年网站免费在线观看 | 日本高清视频免费在线观看 | 夜色网| 色综合中文综合网 | 亚洲网站在线免费观看 | 国产挤奶水主播在线播放 | 无码高潮少妇毛多水多水免费 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 欧美人与禽猛交狂配 | 成在线人av无码高潮喷水 | 午夜精品乱人伦小说区 | 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 三级中文字幕永久在线 | 无码国产激情在线观看 | 国产精品一区二区久久久久 | 亚洲日韩视频免费观看 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 久久这里只精品热在线18 | 一区二区三区色 | 就是色| 亚洲一区二区在线看 | 女人啪啪免费av大片 | 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 精品久久久无码中文字幕一丶 | av黄色免费观看 | 日本久久中文 | 日韩欧美中文字幕视频 | 精品日本一区二区免费视频 | 欧美不卡激情三级在线观看 | 成人小视频在线观看免费 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 免费观看丰满少妇做爰 | 亚洲 欧美 日韩在线 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 久久久久国产精品 | 东京热加勒比视频一区 | 日韩 欧美 中文 | 青青草国产成人av片免费 | 波多野结衣有码 | 在线免费a视频 | 日韩欧美自拍偷拍 | 青青草av| 精产国品一二三产品蜜桃 | 亚洲免费视频网 | 超碰95在线 | 伊人论坛 | 天天色吧 | 欧美伊人久久大香线蕉综合 | 九一色视频| 男主和女配啪慎入h闺蜜宋冉 | 黄色aa网站| 亚洲视频高清不卡在线观看 | 亚洲色成人网站www永久小说 | 木下凛凛子中文字幕亚洲 | 激情欧美亚洲 | 欧美字幕 | 久久艹这里只有精品 | 久在草 | 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 老汉av在线| 最近免费中文字幕大全高清10 | 999在线| 成人小视频免费看 | 中文字幕人妻伦伦精品 | 国产片免费福利片永久 | 久久久久久亚洲国产精品 | 免费一级特黄特色的毛片 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 国产情侣自拍露脸到高潮 | 91一区二区三区四区 | 国产又粗又猛又爽又 | 亚洲免费av一区 | 狠狠综合久久久久尤物丿 | 亚洲久久中文字幕www网站 | 黄色毛片毛茸茸 | 欧美人与禽性猛交狂配 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 东方影院av久久久久久 | 91免费高清无砖码网站 | 午夜伦理av | 久久女同互慰一区二区三区 | 国产精品成人品 | 玖玖资源站亚洲最大的网站 | 婷婷97狠狠成人免费视频 | 91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 久久免费福利 | 日韩欧美aaa | 热久久视久久精品18 | 亚洲精品综合网 | 国产精品一区二区三区四 | 国产91综合| 中国特级黄色大片 | 乱色专区 | 免费看午夜福利专区 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 日韩免费成人 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 亚洲精品无码成人av电影网 | 成人av毛片无码免费网站 | 日本国产乱弄免费视频 | 中文字幕2017 | 1级黄色大片儿 | 欧美在线视频免费 | 999精品视频 | 国产精品黄色 | 久久av无码精品人妻系列 | 国产真实强奷网站在线播放 | 色8久久 | 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 中文在线最新版天堂 | 手机看片1024久久 | 夜夜爽爽 | 亚洲欧美在线视频免费 | 欧美a免费 | 亚洲欧美综合精品久久成人 | 国产精品成人免费999 | 中文字幕之中文字幕 | 国产精品99久久精品爆乳 | 人人草人人插 | 国产精品第四页 | 国产精品自在拍在线拍 | 欧美夫妇交换xxxx | 特级黄色一级片 | 久久超碰在线 | 亚洲 欧美 小说 | 福利片在线看 | 国产欧美日韩精品专区黑人 | 日韩黄色一区 | 青草草在线视频永久免费 | 92福利视频1000免费 | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 国产乱码精品一区三上 | 不卡av中文字幕手机看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 国产肉体xxxx裸体137大胆 | 国产人妖cd在线看网站 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 亚洲欧洲国产综合 | 国产免费破外女真实出血视频 | 久久久激情 | 日韩成人免费无码不卡视频 | 97超碰伊人 | 狠狠色综合激情丁香五月 | 欧美精品日韩精品 | 丝袜亚洲精品中文字幕一区 | 亚洲 另类 小说 国产精品无码 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 成人性视频欧美一区二区三区 | 久热综合在线亚洲精品 | 中文久久久| 国语自产少妇精品视频蜜乱 | 国产九九99久久99大香伊 | 欧美日韩无 | 日韩第九页 | 国产又色又爽又黄的视频在线 | 成人乱码一区二区三区av | 激情偷乱人伦小说视频在线 | 成人午夜视频在线观看 | 99久精品| 久久久久性色av毛片特级 | 思思久久96热在精品国产, | 国产精品美脚玉足脚交 | 久久97超碰色中文字幕 | 伊人亚洲天堂 | 日韩欧美一区2区3区 | 交换国产精品视频一区 | 国产精品久久久久久久久免费 | 热99re久久免费视精品频 | 成人国产精品一区二区网站 | 人妻巨大乳挤奶水hd免费看 | 亚洲第一网站免费视频 | 丁香色婷婷 | 国产女人18毛片18精品 | av在线播放一区二区三区 | 疯狂撞击丝袜人妻 | 国产高清在线一区二区 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 尹人综合 | 九九热在线视频观看 | 欧美激情视频免费 | 八区精品色欲人妻综合网 | 国产一级特黄aa大片 | av操一操| 日本少妇人妻xxxxx18 | av天堂永久资源网 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | www.91在线视频| 日本中文字幕人妻不卡dvd | 中文午夜乱理片无码 | 三级视频网址 | 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 亚洲 人av在线影院 亚洲精品无码久久久久秋霞 | 天堂网在线播放 | 狠狠色狠狠色五月激情 | 香蕉碰碰碰 | 狠狠色丁香婷婷综合久久片 | 91精品久久久久久 | 日韩精品无码区免费专区 | 欧美日韩黄色一级片 | 黄色毛片免费视频 | 日本一区二区三区免费观看 | 无遮无挡三级动态图 | 毛片av中文字幕一区二区 | 国产麻豆放荡av剧情演绎 | 午夜内射中出视频 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 久女女热精品视频在线观看 | 国产精品_国产精品_k频道 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 法国人性生活xxxx | 国语对白少妇spa私密按摩 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 国产精品天天看天天狠 | 五月天丁香花婷婷 | 超碰资源| 色欧美视频 | 口爆吞精一区二区久久 | 91片黄在线观看 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 成人永久免费福利视频免费 | 亚洲综合最新无码专区 | 2018天天操 | 亚洲高清国产拍精品26u | 欧美日韩一区免费 | 天天舔天天操天天射 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 97狠狠操 | 另类天堂网| 欧美色伊人 | 成年人看的毛片 | 1区2区3区在线观看 天天夜天天干 | 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 亚洲福利视频一区 | 欧美一级黄色片在线观看 | 538精品在线视频 | 狠狠艹av| 亚洲综合图片区自拍区 | 国产欧美日韩久久 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 人人插人人做 | 欧美大片无中文字幕 | 奇米激情小说 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 精品黑人一区二区三区 | 老熟女乱婬视频一区二区 | 国产欧美va天堂在线电影 | 久久精品tv | 日韩在线操 | 欧美乱大交aaaa片if | 一国产一级淫片a免费播放口 | 国内精品亚洲 | 成人欧美一区 | 五十路熟女一区二区三区 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费 | 爱福利一区 |