銷售主管的崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的銷售主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售主管主要工作職責1
1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設;
2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標;
3、負責員工相關業務和流程的培訓以及日常的督導工作;
4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理;
5、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
6、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
銷售主管主要工作職責2
1. 完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區域(阜陽郊縣，不包括潁上縣)內銷售目標的實現，同時維護良好的客戶關系。
2. 根據公司的市場促銷活動，有效執行，達成負責區域內的銷售銷量及增長指標。
3. 根據業務需求在零售渠道進行有效的促銷活動。
4. 財務控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質核銷;負責客戶100%無拖、欠款。
5. 團隊成員管理，及發展與培養。
6. 確保符合雀巢憲章及各項規章制度。
銷售主管主要工作職責3
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、陪同客戶看房，促成一手房、新房的買賣;
3、開發與積累房源，并與業主建立良好的業務協作關系。
銷售主管主要工作職責4
1、協助分公司經理制定區域銷售計劃，并分解制定出區域內的年度、季度、月度銷售計劃;
2、按照分管區域制訂的目標任務和區域市場銷售推廣計劃，進行人員安排與工作分配，使所負責區域的各項工作高質高效完成;
3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神;
4、負責下屬業務代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作，并實施管理監督;
5、嚴格執行公司有關價格政策和產品區域化銷售規定，負責市場價格的監控工作，維護公司市場價格，監督經銷商嚴格執行公司價格政策，及時協調、處理、制止惡性競爭事件;
6、根據公司制訂的各項業務費用指標對銷售產生的業務費用進行管理與控制;
7、定期對業務代表進行短期業務知識培訓及現場指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據公司制訂的績效考核原則對業務代表進行績效考核，依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。
銷售主管主要工作職責5
1、執行細節管理目標，檢查在柜CREW是否保持良好標準工作狀態并及時糾正，并有效監管店頭日常運營工作
2、每月銷售推進，店鋪活動配合制定以確保銷售達成，營造良好的銷售氛圍
3、BC招聘、CC工作能力重點培養，確保有效的團隊激勵，規劃區域內內部提升機制和人才培養計劃
4、露出資源爭取等工作跟進，新開店支持
5、報表數據采集整合
6、與商場進行良好溝通，協商活動資源等，并建立良好協作關系
銷售主管主要工作職責6
1、完成公司下達的各項銷售指標及經銷商回款任務;負責經銷商的周轉金計劃完成
2、合理規劃下屬業代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正
3、合理分配下屬業代銷售基礎指標，并督導下屬達成
4、負責指導業代完成轄區內合同店及優質客戶數的提升與培養。
4、負責轄區經銷商的進銷存管理。
5、負責下屬業代作業規范、流程的培訓與指導
6、負責下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核
8、負責下屬業代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經理
9、負責對下屬協同拜訪并通過協訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效
10、負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核
11、負責轄區內通路價格體系管控以及沖貨管理處理
銷售主管主要工作職責7
1、完成公司訂立的指標和指派的工作;
2、拜訪指定經銷商，了解我司產品的銷售情況;
3、定期檢查和拜訪現有戶口銷售、庫存及陳列情況，并進行新戶口的開發。
銷售主管的崗位職責（篇1）
1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。
2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案。
3、負責價格溝通。
4、負責交貨期溝通。
5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。
維護和服務
1、訪問客戶，聽取客戶意見。
2、向客戶提供電路板加工技術服務。
3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制訂發貨計劃。
4、提供送貨服務。
5、訂單交付能力評價。
6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。
7、客戶滿意度調査和評價。
處理客戶反饋
1、負責客戶反饋的內部傳遞。
2、跟蹤問題的解決過程。
3、評價問題解決的滿意程度。
4、將問題的解決結果回復客戶。
5、客戶反饋處理評價。
市場開發
1、收集不同領域的需求信息。
2、根據市場信息制訂開發計劃。
3、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期作出開發報告。
4、了解行業動態和競爭對手的發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。
5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。
監控貨款
1、按規定開發票。
2、在規定的賬期內收回貨款。
3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。
4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬。
指導和考核下屬工作
1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。
2、負責對新上崗銷售專管進行業務培訓。
3、完成上級委派的其他任務。
銷售主管的崗位職責（篇2）
1、完成項目主管下達的銷售指標任務，工作上對現場銷售主管負責，
2、按程序熱情、積極、規范的作好現場客戶接待工作，通過良好的職業風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業形象，樹立企業良好的口碑;
3、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標;
4、對于客戶提出的問題及時協調公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制;
5、對已經辦理入住手續的客戶定期進行回訪，及時協調各相關部門存在的問題;
6、負責各自的銷售統計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統計匯總及信息反饋工作;
7、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;
8、負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交客戶服務部;
銷售主管的崗位職責（篇3）
1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。
4、對銷售現場的整體監督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的`各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
銷售主管的崗位職責（篇4）
職位描述：
1、針對新加坡海外房產，能獨立開發客戶本事。挖掘潛在客戶。
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶供給優秀的置業咨詢服務。
3、準確把握客戶需求，供給適合的房產項目并為客戶制定投資計劃。
4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。
5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。
6、參與、協助安排市場推廣活動
崗位要求：
1、本科以上學歷，有海外留學背景者優先。
2、1-2年以上銷售經驗，地產、金融、奢侈品行業。
3、有從事海外房產銷售或涉外工作經驗者優先。
4、對工作和生活富有活力，有強烈成功欲望、主動性、自信心。
5、有良好氣質、親和力，專業溝通、團隊協作本事。
6、流利書寫運用英文。
銷售主管的崗位職責（篇5）
崗位職責：
1、負責對公司開發項目的銷控管理；
2、負責銷售軟件實施和管理；
3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理；
4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；
5、負責銷售臺帳建立及管理；
6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；
7、協助物業公司做好交房工作；
8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；
9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；
10、負責產權證辦理申請及管理。
任職要求：
親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。
具備帶領團隊本事，有良好的突發事件處理本事
銷售主管的崗位職責（篇6）
崗位職責：
1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態；
2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；
3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋；
4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續；
5.帶領團隊完成銷售指標。
任職要求：
1、大專或以上學歷，男女不限，32周歲以下；
2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；
3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程；
4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業績；
銷售主管的崗位職責（篇7）
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；
2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；
3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
任職資格
1、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
2、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
3、接人待物大方得體，細致耐心；
4、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
5、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；
6、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。