安能快遞公司規章制度

隨著電子商務的飛速發展，快遞行業迎來了快速、穩定的增長。快遞公司分撥中心作為快遞業務中至關重要的一環，是快遞運輸的關鍵環節。為了保證快遞服務質量，順利完成貨物的物流配送，快遞公司分撥中心必須制定和執行相應的規章制度。

一、入庫管理

1、入庫前進行檢驗。檢查貨物是否符合標準，以及外包裝是否完好。

2、做好完整的入庫記錄，包括貨源單位、收貨人、貨物數量、貨物品種、貨物規格、包裝形式、收貨日期等。

3、在保證安全的前提下，盡可能提高貨物堆放的倉儲密度。同時要確保通過合理的貨架設計和使用，發揮倉庫的全部空間，充分利用倉儲資源。

4、入庫前必須進行嚴格的貨物分類。不同物品要分別堆放，分類標明，不可以混雜。并要注意相對應的防火、防盜等嚴格要求。

二、出庫管理

1、在出庫前必須查驗貨物和單據，確保單據準確無誤、貨物和單據一致。^

2、對于不同種類的貨物的運輸要求不一樣，通過運輸標識來區分，及時準確的道路標志、重量標記、危險標志等，確保運輸的安全性。

3、維護發貨記錄，船票館、跟單部門都有責任確認產品發貨數量并及時記錄。同時，大件物品在發貨前需要進行勾單手續，并做到完整。

4、出庫后的貨物要及時做好計算和統計工作，進行庫存清點和過賬，確保出口業務的全面、準確。同時，要根據出庫情況，及時調整和控制庫存，防止或降低庫存超齡等問題。

三、貨物安全和防護管理

1、要求快遞員必須在配送時，確保每發貨物都運輸到果然客戶手中，防止貨物遺失和被損壞。

2、在提高快遞服務效率的前提下，要嚴格落實貨物安全和防護要求。對可燃、易爆品等物品要實行專人負責、專車運輸，確保道路安全和避免其他事故。

3、加強對全盤檢查、拍照和記錄，并通過封包、驗收，確保貨物的安全防護措施，盡可能減少運輸時的損耗。

四、信息管理

1、建立和使用集中化的信息管理系統，實現分揀、運輸、配送等過程的全程監控和追蹤。

2、要求快遞員和配送人員，仔細記錄每一次發貨、收貨時間及客戶聯系方式，并及時上傳到系統中更新。

3、對于異常情況(如貨物特批、返工拒收等)及時在系統進行反饋和記錄，便于客戶問題處理。

以上為快遞公司分撥中心規章制度的主要內容，就業尚有完備性和實效性進行不斷的深化和補充。快遞公司要在加強和規范管理的同時，要不斷提升快遞服務質量，贏得更多客戶的信賴和支持。

規章制度包括哪些內容

規章制度包括工資管理、勞動合同管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲等等。

規章制度的定義和特點

規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。

根據1997年11月勞動部頒發的《勞動部關于對新開辦用人單位實行勞動規章制度備案制度的通知》，規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。

用人單位制定規章制度，要嚴格執行國家法律、法規的規定，保障勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。制定規章制度應當體現權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違反法律、法規的規定。否則，就會受到法律的制裁。

規章制度的目的

目的，保證企業目標的實現。嚴格的規章制度，只有建立在全體職工的自覺遵守的基礎上，才能真正產生效果。要向員工進行宣傳教育，讓員工真正認識企業規章制度的重要性，教育員工認識自己的主人翁地位，增加健全規章制度的主動性、自覺性。

同時典型事例教育員工認識到無章可循的危害性，引導員工查漏洞、想辦法、建措施，把防范措施納入規章制度中，使企業的規章制度不斷健全與完善。

完善的規章制度對于企業和員工來說都具有極其重要的作用。“不論規矩、何以成方圓”也正是其中的道理。

企業不僅需要制定完善的規章制度，而且企業的管理者更應當帶頭的去遵守，以自己的一言一行，一品一貌去教育員工，正如“子帥已正，孰敢不正”。

也只有這樣，企業才能真正的建立整套穩定成熟的運營機制，使企業在市場經濟競爭中處于不敗之地。而員工也應當利用規章制度保護自己勞動權益的同時，能自覺遵守各項規章制度，為企業的發展展示自己的才華，去體現自己的人生價值。

規章制度的重要性與必要性是什么

企業的規章制度是企業行為規則的總和，是一種顯現的企業文化。員工可以從以下幾個方面認識企業的規章制度，首先是內容，體現了員工的權利和義務;執行，具有權威性和強制性。