福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻：協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。本文是小編為大家整理的節(jié)日福利申請報告范文，僅供參考。

節(jié)日福利申請報告范文篇一：端午節(jié)福利申請報告

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請在端午節(jié)當日，公司所有員工放假一天，計劃每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請!

附：過節(jié)福利費發(fā)放人員名單

批準人(簽字)：

行政部

20xx年x月x日

節(jié)日福利申請報告范文篇二：中秋節(jié)福利申請報告

尊敬的領導：

中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。 合計金額 元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

節(jié)日福利申請報告范文篇三：三八婦女節(jié)福利申請報告

尊敬的公司領導：

三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。

妥否，請批復!

申請部門：

申請日期：
 

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