中國中央組織部是中國共產(chǎn)黨中央委員會的重要職能部門，主要負責黨的組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等方面的工作。今天小編給大家整理了組織部工作總結(jié)，謝謝大家對小編的支持。

組織部工作總結(jié)篇一

一、主要工作和成效

(一)扎實推進“兩學一做”學習教育。

一是抓實規(guī)定動作。提請市委印發(fā)《關(guān)于在全市黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》。同時，提請市委成立“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機構(gòu)人員和職責分工的通知。督促指導(dǎo)全市各地各單位及時召開動員會，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講“兩學一做”專題黨課要求。目前，全市14962個基層黨組織已全部完成動員部署，13387個基層黨支部已全部制定學習教育計劃，市、縣、鎮(zhèn)三級開展黨課的次數(shù)分別為76次、331次、1238次;市委理論學習中心組分別于5月、6月、7月召開了以學習《黨委會的工作方法》、學習黨章、貫徹落實習“七一”重要講話精神的專題學習研討會。

二是創(chuàng)新特色做法。開展“如何做合格黨員”主題征文，共收到優(yōu)秀征文55篇;“七一”期間，會同市委宣傳部、市直機關(guān)工委，聯(lián)合舉辦“黨在我心中”—年**市“兩學一做”學習教育主題活動知識競賽。同時，舉辦全市“兩學一做”網(wǎng)絡(luò)知識競賽，通過現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)競賽相結(jié)合，牽起全市學習教育高潮;提請成立了“兩學一做”講師團，組織開展業(yè)務(wù)培訓和集中備課，通過“點餐”和“送餐”相結(jié)合的方式，到縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)街、村居、學校、企業(yè)等基層單位開展宣講;針對黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)，專門部署了黨員組織關(guān)系集中排查，黨費收繳、使用和管理檢查，黨代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況排查，基層黨組織未按期換屆情況檢查等4個專項整治工作。

三是加強督導(dǎo)工作。提請成立市委“兩學一做”學習教育督導(dǎo)組，組建4個督導(dǎo)組。制定《督導(dǎo)工作方案》、《“兩學一做”學習教育督查有關(guān)情況統(tǒng)計表》，開展督導(dǎo)業(yè)務(wù)培

2個，重新設(shè)立或?qū)徟h組4個，撤銷黨組改設(shè)為黨委3個，規(guī)范了29個單位黨組成員結(jié)構(gòu)和人數(shù)。六是認真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作。制定《建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓工作年度報告制度》、《干部教育培訓聯(lián)系會議制度》，《市直機關(guān)和參公事業(yè)單位培訓費管理辦法》、《關(guān)于完善干部教育培訓計劃審批制度的通知》等制度，進一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓工作。今年近4000人次參加了各類培訓，選派縣(市、區(qū))年輕干部到市直單位跟班學習36人次。七是加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，組織開展“一報告兩評議”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計、破格提拔干部的調(diào)查分析、刑責處分情況排查清理等專項工作。年，共收集錄入了846名市管處級領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項報告信息，對擬提拔考察對象、重點崗位核查對象、其他核查對象及其配偶、子女的相關(guān)信息共人次進行了查詢核實，對填報不一致的5名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。

(四)強化基層黨組織建設(shè)。一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作。對排查出的96個軟弱渙散村級黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛點包村(社區(qū))整頓，并從市、縣機關(guān)和國有企事業(yè)單位選派第一書記，實行“一村(社區(qū))一策”進行整頓。對僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題，堅持“黨政部門進軟村，經(jīng)濟部門進窮村，政法部門進亂村，涉農(nóng)科技部門進產(chǎn)業(yè)村”原則，選派專門工作組進駐幫助解決。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度落實。制定統(tǒng)一規(guī)范的市、縣、鎮(zhèn)三級工作臺賬，并對臺賬記錄工作進行規(guī)范;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作進行了兩次督導(dǎo)檢查;組織召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾第4次聯(lián)席會議，聽取以往市級聯(lián)席會議未解決問題的處理情況匯報，研究各市級工作組提交本次聯(lián)席會議解決的18個問題。三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作。重點打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點。四是扎實推進全市基層治理工作。召開市委基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，印發(fā)《市委基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組年工作要點》，對年全市基層治理工作進行研究部署。采用任務(wù)倒排工作方式，不定期組織力量到各地各單位進行督查指導(dǎo)，并針對存在問題較多的被征地農(nóng)民征地補償款清理等工作，先后組織召開3次專題協(xié)調(diào)會議，共同研究解決措施，確保各項任務(wù)落實到位。年，共足額兌付征地補償款13168萬元;完成征地社保預(yù)存資金25731萬元分配任務(wù);成立農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心341個，建立“三資”清理和監(jiān)管工作縣級相關(guān)制度19個，鎮(zhèn)級制度236個。五是實施“黨建特色品牌亮點”工程。印發(fā)《關(guān)于深化品牌亮點工程打造精品黨建項目的通知》，確定黨建品牌工作的新思路和新舉措。及時收集各地各單位《深化品牌亮點工程打造精品黨建項目表》和《年創(chuàng)建黨建工作特色品牌方案》，并開展年深化品牌亮點工程打造精品黨建工作督查。并總結(jié)年各地各單位先進經(jīng)驗做法，編印《**黨建特色品牌亮點成果匯璀》和《**五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考文萃》兩本書進行推廣。

(五)加強“兩新”組織黨建工作。一是組織召開全市“兩新”組織黨建工作會議，建立“兩新”組織黨組織民主評議黨員制度和縣級“兩新”組織黨工委書記掛點聯(lián)系“兩學一做”學習教育工作制度。二是積極推進“以組織部門和‘兩新’組織黨工委領(lǐng)導(dǎo)、工商部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)、個私協(xié)會具體推進，社會組織積極參與，現(xiàn)代信息手段輔助”的**市非公黨建組織化“3+N+1”模式。在中個協(xié)推進非公黨建會議、全國工商系統(tǒng)推進非公黨建經(jīng)驗交流會上，“3+N+1”模式作為我省唯一經(jīng)驗材料印發(fā)。三是牽線搭橋**家美陶瓷有限公司黨委和清新區(qū)筆架林場坑口村黨支部結(jié)對，創(chuàng)新開展“兩新”組織黨建結(jié)對共建活動，探索村企互促互利、共進雙贏的黨組織結(jié)對共建活動。四是深入推進區(qū)域化黨群工作，積極打造嘉福工業(yè)園黨群一體化黨群服務(wù)活動中心，并探索商圈黨建、園區(qū)黨建、社區(qū)黨建“三管齊下”的黨建新模式，努力為黨員群眾構(gòu)建“生活、工作、居住”全覆蓋的全方位服務(wù)。

(六)推進黨的建設(shè)制度改革。年初，建立了年黨建制度改革任務(wù)臺賬，梳理出32項工作任務(wù)，并分別列出具體任務(wù)內(nèi)容、文件依據(jù)、責任單位和時間進度安排，并印發(fā)給專項小組各成員單位，要求其逐項落實。目前，通過對照檢查32項改革任務(wù)臺賬完成的內(nèi)容和時間要求，今年已完成有9項，正在推進有10項，待省部署后推進落實有13項。制定《關(guān)于開展基層黨建“書記項目”的實施意見》、《關(guān)于推進黨聯(lián)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》、《全市年度社會組織黨建工作計劃》，建立了聯(lián)系群眾工作日常檢查和隨機抽查相結(jié)合的監(jiān)督機制，完善組織制度和基層黨組織建設(shè)制度改革。積極推動《**市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度》、《關(guān)于推動創(chuàng)建“人才驛站”的工作方案》、《**市“專家特聘崗”工作制度》、《**市人才公寓建設(shè)方案》、《**市企業(yè)管理和技能高層次人才認定實施細則》、《**市引進國外人才智力行動計劃(試行)》六份文件的實施。

(七)強化黨建責任制落實。扎實開展年黨建工作責任制“述評考”工作。對全市8個縣(市、區(qū))黨委、76個市直單位黨組(黨委)、19個駐清單位黨組織、946個鎮(zhèn)(街)及縣直單位黨組織、1112個村(社區(qū))基層黨總支、9707個村民小組黨支部、708個“兩新”組織黨組織(其中包括黨委9個、黨總支9個和黨支部690個)開展了黨建工作責任制“述評考”工作。根據(jù)考評結(jié)果，安排排名靠后的縣(市、區(qū))及市直單位在市委六屆十次全會上作整改表態(tài)發(fā)言，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子集體、主要負責同志和分管領(lǐng)導(dǎo)不能參加年度評先評優(yōu)，引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。今年，對“述評考”工作方案進行看優(yōu)化，把考核對象分成“三類”，分別是縣(市、區(qū))、市直和駐清單位。并建立考核人員庫，從市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中選取熟悉黨建工作的科級干部納入人員庫，進一步提升考核工作的公平性、科學性、專業(yè)性。

(八)做好全市人才工作和人才隊伍建設(shè)。一是做好市“起航計劃”人才工程項目考評工作。組織召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，評定13個市“起航計劃”人才工程項目進行了扶持或延續(xù)扶持。二是抓好市級人才驛站創(chuàng)建。將華南863科技創(chuàng)新園“人才之家”提升為華南863科技創(chuàng)新園“人才驛站”，提出“集聚人才、凝聚智力、服務(wù)發(fā)展”目標任務(wù)。目前，驛站的政策咨詢、創(chuàng)新交流、創(chuàng)業(yè)對接、健康休閑、專家公寓等各類功能逐步明晰，人才互動交流、對接合作綜合服務(wù)平臺效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，建站至今已承辦30多場次對接交流活動。創(chuàng)建驛站做法得到了省委組織部的關(guān)注與肯定，安排我市在5月份粵東西北地區(qū)人才工作者培訓會上作經(jīng)驗介紹。

組織部工作總結(jié)篇二

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞20**年組織工作責任目標，結(jié)合財政工作實際，不斷創(chuàng)新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務(wù)。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

5月份以來，我們根據(jù)市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任，增強服務(wù)意識，努力為提升財政機關(guān)形象、構(gòu)建一流服務(wù)環(huán)境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96%，對局班子創(chuàng)造“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達95%。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、堅強領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)嚴格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則》。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。4月28日邀請組織部、紀委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關(guān)的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀委。

二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》(川財發(fā)[20**]2號)，將學習內(nèi)容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結(jié)合。全體班子成員自覺學習了科學發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎(chǔ)上，6月7日邀請市委黨校尹中華同志為全局干部職工作了《中國共產(chǎn)黨黨史》專題輔導(dǎo)報告。黨組成員深入到各自的聯(lián)系點進行輔導(dǎo)講學。

三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據(jù)去年出臺《關(guān)于加強20**—20**年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的實施意見》，有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。20**年3月-9月份，我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓。5-12月分別選派14名所長到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓班的學習。3月選派財政監(jiān)督局熊庭飛、9月選派非稅局張榮、開發(fā)區(qū)財政分局局長熊新華參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉，幫助建班子，抓發(fā)展。

四是在上年的基礎(chǔ)上進一步深化創(chuàng)建“團結(jié)廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設(shè)。我局全面落實科學發(fā)展觀，以“提高素質(zhì)、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊查邊改;堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建;堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設(shè)，規(guī)范管理，強化約束，堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進。

2、加強干部的宏觀管理

一是認真執(zhí)行《干部任用條例》年 組織工作總結(jié)年 組織工作總結(jié)。今年4月召開黨組會議研究了尹繼發(fā)倪春嬌明確級別，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調(diào)整報告，進行事前備案。邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我們將有關(guān)的材料全部上報監(jiān)督科。

二是對市管干部嚴格按規(guī)范程序呈報。5月26日，對尹繼發(fā)倪春嬌都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。

三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求，事先在公務(wù)員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應(yīng)的考核辦法，二級單位和基層財經(jīng)所自行投票，集體確定，機關(guān)召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數(shù)確定，再由黨組集體研究后，公示上報。

四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作，做到及時對話，廣泛征求意見建議，沒有出現(xiàn)上訪事件。

3、加強干部的培訓。

一是對有培訓任務(wù)的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統(tǒng)內(nèi)的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創(chuàng)新授課內(nèi)容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。

二是對遠程教育，我局上報中層干部33人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人事科都及時通知到每個人。

4、加強干部日常管理。

一是按照要求，主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會。

二是對反映干部的違規(guī)違紀問題積極配合查核，單位設(shè)了舉報箱和舉報電話，單位設(shè)有意見箱，及時報送干部監(jiān)督信息。三、加強宣傳和調(diào)研信息工作

一是積極開展調(diào)查研究針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，對各科室和二級單位下達科研課題，積極開展調(diào)查研究。

二是狠抓宣傳工作。今年我們編發(fā)財政信息?？?、學習專欄5期、學習園地3期，被各級采用宣傳10篇。

四、不斷創(chuàng)新組織工作

今年我們狠抓基層組織建設(shè)，對機關(guān)支部進行了選舉，幫助2個會計師事務(wù)所建立黨支部，落實黨員的政治待遇，關(guān)心黨員。

五、加強自身建設(shè)

一是注重黨務(wù)基礎(chǔ)工作。黨務(wù)干部能夠熟悉黨務(wù)基礎(chǔ)知識，認真執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《20**年黨建工作計劃》，有半年總結(jié)、全年工作總結(jié)，工作思路清晰。

二是積極參與“雙聯(lián)雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。6月30日我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領(lǐng)機關(guān)科室有關(guān)同志，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。為麻河楊漢民副所長小孩白血病患兒捐款3萬多元。

筍崗街道田貝工作站洪湖社區(qū)社會志愿者(義工)服務(wù)站，組建、成立、運行在羅湖區(qū)區(qū)團工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和筍崗街道團工委的直接關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結(jié)合本社區(qū)社會志愿者(義工)組成的實際情況，抓骨干、抓隊伍、抓載體、抓創(chuàng)新，以迎大運建社區(qū)、促和諧、保安全;以服務(wù)大運辦U站、搞拓展、抓活動;以辦大運抓組織、搞宣傳、納俊杰為服務(wù)站工作方向和目標。努力打造品牌社區(qū)U站服務(wù)前臺。在全體社區(qū)社會志愿者(義工)的共同努力下，洪湖社區(qū)U站服務(wù)前臺，被羅湖區(qū)大運會志愿者(義工)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評為“羅湖區(qū)大運會五星級社區(qū)U站”。

一、營造氛圍，提升榮譽，大張旗鼓啟動社區(qū)U站服務(wù)大運

以迎辦大運、服務(wù)社區(qū)為主線，努力營造志愿服務(wù)氛圍，倡導(dǎo)新羅湖人關(guān)注、支持、投身大運志愿服務(wù)，著力挖掘、招募、培育、一批素質(zhì)過硬、服務(wù)到位的大運志愿者隊伍。

(一)啟動大運義工行動計劃。啟動大運會志愿者(義工)行動計劃，針對社區(qū)原有洪湖退管會、洪湖社區(qū)老年人協(xié)會、社區(qū)夕陽美黨員義工隊、社區(qū)殘協(xié)四個社團組織，由田貝社區(qū)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)、洪湖社區(qū)居委會牽頭組建“田貝工作站洪湖社區(qū)社會志愿者(義工)服務(wù)站”，洪湖社區(qū)居委會主任任義工服務(wù)站站長，各社團組織領(lǐng)導(dǎo)任義工服務(wù)站副站長，通過宣傳和動員、通過表格登記和QQ群報名，社區(qū)注冊義工190名，為提升加入義工組織的榮譽感，在七一舉辦百名義工“民心向黨，歌聲飛揚”洪湖社區(qū)義工服務(wù)站成立暨U站服務(wù)啟動文藝演出。組織開展“開心互動，快樂奉獻”大運會志愿者服務(wù)市民體驗活動，圍繞人文素質(zhì)、公共文明、城市環(huán)境、賽館演練等領(lǐng)域開展32次活動，吸引近20xx市民參與。

(二)探索社區(qū)U站服務(wù)“特色”，只有拓展活動才能使社區(qū)U站服務(wù)增值。洪湖社區(qū)U站七一開始投入服務(wù)，站長黃范海了解到社區(qū)U站服務(wù)，必須要有自身的特色。()只有拓展活動才能更好地服務(wù)大運、宣傳大運，在社區(qū)U站開展了“學禮儀服務(wù)大運”周末拓展活動;周三、五開展“民間布貼畫、絲網(wǎng)花手工坊”拓展活動;開展周末“迎大運英語角”互動學習拓展活動;開展周日“綠色大運從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動;開展周日“學手語服務(wù)大運服務(wù)社群”拓展活動;開展周日“急救是人道，健康迎大運”急救知識和義診拓展活動;開展周末“親子樂，游戲大比拼及大運常識知多少”拓展活動，洪湖社區(qū)U站大型拓展活動舉辦了32場;拓展活動合作伙伴有羅湖家園網(wǎng)義工隊、工源社工、康希門診、宜麗環(huán)?？萍?、羅湖區(qū)聾人協(xié)會、社區(qū)殘協(xié)、社區(qū)老年人協(xié)會、洪湖退管會等;深圳商報、深圳晚報、晶報、南方都市報、經(jīng)濟生活頻道都到洪湖社區(qū)U站進行采訪報道，參與各類拓展活動近5000人/次。

社區(qū)U站服務(wù)期間涌現(xiàn)了不少好人好事，七月三日下午有位內(nèi)地來深探親的婦女，在洪湖公園與家人走散了。來到社區(qū)U站求助，值班義工黃遠照問明源由，用手機與她家人聯(lián)系，并告知對方求助者手機沒有電，只能在社區(qū)U站等待;八月十三日下午，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去，問情況了解對方的需要，打電話聯(lián)系他的家人。他們非常感謝社區(qū)U站的服務(wù)，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名年 組織工作總結(jié)工作總結(jié)。

(三)通過抓社區(qū)U站的特色服務(wù)，吸引青年人加入大運志愿者隊伍。洪湖社區(qū)U站通過活動與年青人互動，使年青人看到了提升自我的方向和結(jié)善交友的展現(xiàn)舞臺。洪湖社區(qū)U站吸收了近百名青年才俊加入大運志愿者隊伍。志愿者們強烈希望洪湖社區(qū)U站能夠長期保留下來，作為后大運時代社區(qū)義工活動的聯(lián)系點和集中點，社區(qū)和諧建設(shè)、居民文體活動服務(wù)站。

(四)通過抓網(wǎng)絡(luò)宣傳社區(qū)U站，擴大服務(wù)影響。洪湖社區(qū)社會志愿者(義工)服務(wù)站站長黃范海(網(wǎng)名：黃千百渡)，對打造社區(qū)U站品牌和提升社區(qū)志愿者榮譽，非常注重網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳和報道。充分利用羅湖家園網(wǎng)論壇、羅湖義工聯(lián)網(wǎng)等平臺(文章及活動花絮兩千多篇)，讓社區(qū)志愿者第一時間與家人、朋友在網(wǎng)絡(luò)上分享活動中的快樂，通過在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布活動消息和社區(qū)義工活動新聞，吸引更多新羅湖人加入社會志愿者(義工)隊伍。

(五)啟動社會志愿者(義工)文明安全巡查隊，服務(wù)大運服務(wù)社區(qū)

巡查隊深入社區(qū)家庭宣傳安全發(fā)展理念、普及安全知識、開展安全調(diào)查，發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患10處;在轄區(qū)干道汽車站臺禮貌義工、文化義工、交通義工、勸導(dǎo)義工;開展“百名義工提升宜居環(huán)境衛(wèi)生”活動、開展“百名義工科普行”參觀科普園活動。通過各類活動增強了義工的凝聚力和榮譽感。

二、夯實基礎(chǔ)，探索“穩(wěn)步、長效”的自身建設(shè)模式

(一)鞏固基層隊伍建設(shè)，保留社工U站服務(wù)平臺。后大運時代社會志愿者更需要有一個長期的活動招集站點，長期的招集站點會增強凝聚力、親和力和歸屬感。要有固定進行社區(qū)志愿者(義工)學習活動的場所，進行系統(tǒng)性服務(wù)技能培訓，鞏固基層隊伍的建設(shè)。

組織部工作總結(jié)篇三

20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結(jié)第一)、強化四種意識(宗旨、服務(wù)、大局、形象)”為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量，積極探索，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務(wù)。s0100

一、主要工作完成情況

1、扎實開展部內(nèi)思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動

7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風紀律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預(yù)定目標和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學習教育活動。活動中，積極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業(yè)務(wù)學習交流活動7次，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關(guān)、責任區(qū)清掃保潔工作。三是服務(wù)大局，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務(wù)。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作

二、存在問題及明年工作打算

20xx年，辦公室在克服資金少、頭

緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象;二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

2007年，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權(quán)一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率，努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪基礎(chǔ)工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位;五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學習和分散學習制度，保證學習內(nèi)容和學習效果雙落實。