公安局的工作報告是怎樣的呢?下面由小編為你提供相關資料，希望大家喜歡。

公安局工會工作報告（篇1）

內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合四年的內勤工作經歷，我想談幾點認識。

一、要增強五種意識，盡快適應內勤工作

一是政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅于捕捉本質，迅速地抓住重點，為領導找出協(xié)調矛盾、解決問題的最佳途徑。

二是全局意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經過內勤之手傳承。因此，內勤要自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。

三是服務意識。要做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。

四是奉獻意識。目前，相當部分的單位只有一名內勤，日常事務、文書管理、消防業(yè)務全是一人承擔，有時內勤還要監(jiān)管外勤工作，加之近年來消防保衛(wèi)工作日益繁重，各種專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求內勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。

五是保密意識。內勤崗位的特殊性，決定內勤比比其他監(jiān)督員接觸的事情更多。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在內勤處形成一個聚合點，使內勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。

二、要堅持做到五勤，切實履行崗位職責

一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。

二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。

三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。

四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。

五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

三、要不斷開拓創(chuàng)新，提高內勤工作水平

創(chuàng)新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能發(fā)展和突破。

總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng)，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好公安消防部隊的內勤工作。

公安局工會工作報告（篇2）

受局機關工會委員會委托，現(xiàn)在,我向大會報告換屆改選籌備情況和本屆機關工會工作，請予審議。

一、 換屆改選籌備情況

本屆機關工會委員會是 20xx 年 10 月經換屆民主選主產生，由xx(主席)、xx(組織、女工委員)、xx(財經委員)、xx(宣傳、文體委員)、xx(經審委員會主任)共5名委員組成，至今已任期屆滿。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》關于基層工會組織設置的規(guī)定，報經局工會工作委員會同意、局黨委批準，機關工會于10月18日研究決定，于 11 月組織召開局機關工會會員大會，舉行換屆選舉。

為保證會議順利召開，局黨委、局工會工作委員會進行了專題研究，局領導高度重視，多次聽取有關建議和情況匯報，進行組織協(xié)調，給予具體指導，親自部署，嚴格把關，為會議召開創(chuàng)造了條件。

為確保按期換屆選舉，本屆機關工會從8月份即作謀劃，進行個別醞釀、碰頭協(xié)商、交換看法、征求意見、扎實準備，認真做好下一屆工會委員會候選人推薦工作;機關工會召開會議，統(tǒng)一思想，集中意見，整個過程堅持了民主集中制原則。

本次換屆選舉將產生新一屆機關工會。根據(jù)有關規(guī)定，經局工會工作委員會審查、局黨委審定批準，推薦議定候選人6名，實行差額選舉，從中選舉5人組成新一屆機關工會委員會。經本屆機關工會認真籌備、周密安排，大會的各項組織工作已經就緒，可以進行換屆選舉。

二、過去三年主要工作

過去的三年，農機事業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)中得到快速發(fā)展，是我局面貌不斷改善、地位獲得提高、成就走向輝煌的三年，同時也是全體會員努力與時俱進、倍感人文關懷、待遇福利提升的三年。三年來，局機關工會會員始終與時代同呼吸、與發(fā)展共命運，積極投身我市農機事業(yè)的發(fā)展，努力維護和諧穩(wěn)定，充分發(fā)揮了主力軍作用;局機關工會會員緊緊圍繞局黨委、局行政和市委、市政府與市總工會的決策部署，緊貼中心，服務“三農”，突出特色，積極作為，努力做好推進農機事業(yè)發(fā)展、服務職工會員的各項工作，為促進我市農機化事業(yè)科學發(fā)展作出了貢獻。

——過去的三年，是農機事業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)快速發(fā)展的三年。三年來，農機事業(yè)在突破中得到不斷加強，在創(chuàng)新中持續(xù)推進深化，在擴大中得到鞏固發(fā)展，農機裝備水平和作業(yè)水平大幅度提高，農機社會化服務不斷優(yōu)化，農機新技術推廣與培訓成效顯著、尤其是水稻機械化育插秧技術推廣取得了突破性進展，農機安全監(jiān)理進一步加強，農機產業(yè)項目不斷增多，“五高一型”機關等自身建設進一步加強。局機關黨員干部職工都具有工會會員身份，所有成績都是在局黨委堅強領導下由全體會員在創(chuàng)先爭優(yōu)中努力取得的。

——過去的三年，是會員素質不斷提高積極進取的三年。在20xx年9、10月舉行市直機關第四屆“天易杯”運動會時，局黨委全體班子成員帶隊出席開幕式、一半班子成員參加比賽 ，我局獲得優(yōu)秀組織獎，歐大橋與陳華俊同志獲得撲克比賽第四名的優(yōu)異成績，x--_直機關工會評為20xx年度工會積極分子;年春節(jié)，機關工會與機關黨支部、婦委會和團委共同組織了迎春文藝座談會，在年6月市直農口系統(tǒng)慶“七·一”迎乒乓球友誼賽中，李麗華同志獲得女子單打第四名的好成績;此間，本人還前后參加了分別在韶山和長沙舉行的機關工會主席業(yè)務培訓，代表農機系統(tǒng)出席了今年4月在盤龍山莊舉行的全市第十七次工會代表大會。三年來，大多數(shù)工會會員都分別參加了各級各類組織的培訓學習，參加了各級組織的有關活動，集體和眾多個人從中獲取了各類表彰獎勵和榮譽，通過各類工作培訓學習活動，會員素質不斷提高、經驗更加豐富、銳意開拓進取。

——過去的三年，是“雙聯(lián)”幫扶工作扎實推進的三年。自20xx年底以來，局機關工會牽頭開展對被聯(lián)單位市農機總公司“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作，始終堅持緊扣大局、突出重點，立足實際、做好實事、多方爭取，真情相聯(lián)整三載，貼心幫扶促和諧。在20xx年，機關會員為公司“雙聯(lián)”幫扶捐款4200元，完成“金秋助學”捐款2040元，爭取助學資金1000元，另為“百企萬人大幫扶”活動捐款1200元;20xx年，會員為公司捐款4400元，此外全體會員還為助學助殘、愛心助學、關心下一代、防洪保安等各類捐款12499元;年，工會會員為公司捐款4400元，由楊新為同志親自牽頭出面、向市工總會為公司爭取了“雙聯(lián)”慰問金1萬元，米、油各40份;年春節(jié)，會員為公司愛心捐款4500元，楊新為同志到市總工會爭取省財政專項幫扶資金及其他有關單位爭取資金共2萬元，用于公司職工生活救助，將這筆錢發(fā)放給公司39位困難職工，并監(jiān)督落實到位。

——過去的三年，是職工會員倍感人文關懷溫暖的三年。秉持以人為本理念、營造溫暖之家氛圍，是工會組織的不懈追求。 20xx 年底，本屆機關工會草擬了“相關慰問辦法”和“治喪工作管理慰問辦法”，得到局黨委和行政的大力支持與批準，對會員的探訪慰問制度得以建立。自 20xx 年元旦施行3 年來，已累計慰問探訪 41 人次、慰問金額物資 13025 元。其中 ：20xx 年 12 人次、 4125 元， 年 13 人次、 4100 元， 年迄止 11月18日， 16人次、 4800 元。這些數(shù)據(jù)雖然看似微不足道，盡管毫無錦上添花功能，但卻藴含雪中送炭之意，飽沾千里鵝毛溫馨，體現(xiàn)了工會組織的人文關懷與溫暖。

——過去的三年，是職工會員待遇福利實惠提升的三年 。化用“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”看我局歷史地位和會員福利待遇，雖覺牽強不夠貼切、但也非無稽之談，不妨將 2009 年之前與 20xx 年以來的 3 年作橫比縱看，各位會員當如魚飲水冷暖自知。譬如從對神奇的張家界和“ 春光甲天下、花香撒九洲 ”的彩云之南到延安紅色圣地和人文初祖黃陵圣景等風土的領略，從醫(yī)保資金按時充足給付保障到市中心醫(yī)院體檢，從年節(jié)福利到寫信息文章和學法考試獎勵、先進科室評優(yōu)、展會加班補助、開辦職工食堂等，無不體現(xiàn)過去的三年是機關職工會員待遇福利實惠提升的三年。

過去三年，我們獲得積累了一些有益的經驗：一是必須自覺堅持黨的領導。工會自覺接受黨的領導是歷史傳統(tǒng)和根本政治原則，必須旗幟鮮明、毫不動搖、始終堅持。二是必須有所作為。有為才有位，只有找準切入點、著力點，圍繞中心服務大局，才能彰顯工會組織的地位和作為。三是必須堅持服務職工會員。工會組織的根基在職工會員，實踐表明，只有堅持履行好、維護好職工會員合法權益的職責，為群眾做好事、辦實事、解難事，才能密切聯(lián)系群眾、增加工會組織的凝聚力。四是必須堅持打好基礎和工作創(chuàng)新。基礎不牢、地動山搖，只有增強服務意識、加強工會規(guī)范化建設，工會組織才能有旺盛的生機與活力;創(chuàng)新是事業(yè)永葆生機和活力的源泉，我們堅持實施了相關慰問辦法與“雙聯(lián)”和困難職工幫扶等工作，替黨政分憂、幫群眾解難，贏得了會員群眾好評。五是必須堅持提高素質。推動工會工作順利開展，決定因素在干部、關鍵因素在組織，只有建設好工會骨干隊伍，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，才能增強工會工作內生動力。

回顧三年的工作，既要總結成績，也應清醒看到工作中存在的不足和問題。主要是：對因客觀情況調整工會領導體制還不太適應，與會員群眾日益增長的文化福利訴求還存在距離，工作發(fā)展不平衡，工會骨干的素質和服務會員的水平能力有待進一步發(fā)揮，等等。這些問題與不足，在今后工作中必須認真加以解決。

三、 面臨的形勢和今后三年工會工作的基本要求與任務

(一)工會工作面臨的基本形勢

今后三年，既是全面建成小康社會、建設幸福湘潭的重要時期，也是加快推進我市農機事業(yè)科學發(fā)展和湘潭農業(yè)機械化示范區(qū)建設的關鍵時期。黨的明確提出全面推進“五位一體”總的建設目標，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，最近召開的中國工會第十六次全國代表大會更是提出了新的任務要求。我局工會會員使命光榮、任務艱巨，工會工作面臨更加開放多變的環(huán)境，站在新的工作起點，需要搶抓新的機遇。局黨委、局行政對工會工作高度重視和大力支持，各位會員給予殷切期盼，這為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新的動力。但是，也必須清醒地看到，工會工作還面臨一些新的情況、問題和挑戰(zhàn)。一是機關會員隊伍激情不高、活力不夠、后勁不足，部門弱勢、單位清廉、交流困難、提拔艱難，給服務水平、群眾觀念、工作效能、素質能力的增強與改進帶來一定難度。二是農機系統(tǒng)各單位經濟不活經費缺乏，尤其是農機公司改制進入攻堅階段、由利益訴求可能引發(fā)新的矛盾不容忽視，給工會“雙聯(lián)”幫扶和維權維穩(wěn)帶來了新的壓力。三是會員對福利待遇和文化生活的訴求，迫切要求工會改進工作方法，提升服務能力和水平。面對新形勢，全體會員要深入貫徹落實黨的精神，學習宣傳貫徹中國工會十六大和湘潭市工會第十七次代表大會精神，認清形勢看主流，履職盡責干工作，把局機關工會建成黨政滿意、職工信賴、上級贊譽、富有活力的會員溫暖之家。

(二)今后三年工會工作的基本要求

全面貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神、學習宣傳貫徹中國工會十六大和湘潭市工會第十七次代表大會精神，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以建設幸福湘潭為主題，以服務全體會員為己任，以發(fā)展和諧勞動關系、建設團結高風格機關為主線，以圍繞黨政中心工作服務農機事業(yè)發(fā)展為重點，以改革創(chuàng)新精神為動力，進一步提高工會服務大局、服務職工的能力，團結動員全體會員為湘潭農機事業(yè)科學發(fā)展而努力奮斗。

(三)今后三年工會工作的基本任務

一是不斷夯實“五高一型”機關基礎，鞏固文明創(chuàng)建成果。以實現(xiàn)中國夢而奮斗為時代主題，在“聚力小康，建功蓮城”活動平臺上，組織機關會員在建設幸福湘潭中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設學習高質量機關支撐會員素質的提升，促進服務高水平、工作高效能機關建設，在推進農機事業(yè)科學發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績。

二是努力搞好慰問服務會員，維護職工合法權益與訴求。 相關慰問辦法施行三年廣受贊賞、應該繼續(xù)執(zhí)行好，為會員服務是工會的基本職責，在相關信息及時搜集處理上還需要不斷加強;構建和諧勞動關系、維護合法權益、反映合理訴求有利于發(fā)揮工會組織的凝聚力，也是建設團結高風格機關的基本內涵。

三是切實發(fā)揮工會組織作用，扎實做好“雙聯(lián)”幫扶工作。工會是職工自愿結合的群眾組織、代表職工的利益，是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。機關工會牽頭負責我局的“雙聯(lián)”幫扶單位市農機總公司，目前處于改制攻堅階段。切實發(fā)揮工會作用，有利于為黨政分憂、為職工解難、促單位和諧、促社會穩(wěn)定。

四是以改革創(chuàng)新為動力，努力加強工會自身全面建設。進一步 推進“黨建帶工建”格局，與機關黨支部、婦委會、團委聯(lián)合共建，激發(fā)活力、創(chuàng)新工作，鞏固工會陣地，特別是推動工會骨干素質能力的全面提升，推進工會會員切實改進作風，推動工會各項工作協(xié)調發(fā)展，按照市總工會和市直機關工會具體部署要求完成好任務，不斷加強工會自身全面建設。

各位會員、同志們，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，高舉偉大旗幟，爭創(chuàng)一流業(yè)績，是未來三年機關工會的光榮使命和共同責任。讓我們緊密團結在局黨委周圍，同心同德，奮發(fā)有為，攻堅克難，銳意進取，為幸福湘潭建設、為推進農機事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗!

預祝新一屆機關工會取得新的圓滿的成績!

公安局工會工作報告（篇3）

一、政治理論

二、圍繞中心工作，認真開展二代征換發(fā)前的各項基礎工作今年，二代征換發(fā)前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照;鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項;的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期扎根轄區(qū)，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區(qū)/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數(shù)據(jù)庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發(fā)揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區(qū)，采取組裝宣傳車、發(fā)放掛圖資料、開展現(xiàn)場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發(fā)奠定了堅實的基礎。

三、積極辦理證照，提供優(yōu)質服務作為戶籍內勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續(xù)齊全的，一次辦到位，凡是手續(xù)不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區(qū)群眾辦證難的問題，我還經常帶上手續(xù)上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區(qū)為群眾辦理證照，得到群眾的好評。

四、熟悉人口，夯實基礎工作。派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為戶籍內勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟悉轄區(qū)的人口，我經常深入到片區(qū)了解情況，同時積極幫助解決群眾的實際困難，深得群眾的信任，對轄區(qū)的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況，。我都爭取做到心中有數(shù)，不斷夯實人口管理基礎工作，今年，為外勤民警提供案件線索/起，從中破案/起。

五、加強派出所內務管理工作，不斷改變所容所貌作為一名內勤民警，我始終按照周永康部長四句話嚴格要求自己，每天按時上下班，自覺主動的整理所容所貌，保持辦公室整潔衛(wèi)生。推進完成了派出所外觀標示更換工作，進一步規(guī)范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內勤，我主動開展調查研究，為所領導正確決策提供參考依據(jù)。加強對經費、裝備的管理，嚴格內部各項制度的監(jiān)督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理，積極為民警提供后勤保障服務，保證了派出所的正常運轉。

六、不斷完善派出所各類臺帳，推動派出所等級化建設步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行業(yè)管理、場所管理、特種物品管理等/類/項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規(guī)范管理和填寫各類臺帳，還結合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業(yè)務報表，認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結合實際，深入群眾開展調研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。

七、積極參與管理防范和偵查破案工作當中。作為一名內勤，我經常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中，在工作當中鍛煉自己。今年，我先后參與了……等一批案件的偵破當中 ，全年共參與辦理案件/起，從未叫苦叫累。同時，熱心為群眾提供服務，有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。

當然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內勤崗位，對業(yè)務知識的學習不夠重視;二是在戶證管理工作中還有墨守陳規(guī)的現(xiàn)象，工作的創(chuàng)新意識不強。三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現(xiàn)象;四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學習，提高自己的綜合素質，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。