終止合同報告篇1

甲方(原合同甲方)：_______________

乙方(原合同乙方)：_______________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂《____百貨有限公司____百貨聯(lián)合銷售/專柜租賃合同》(以下稱“原合同”)，合同編號：____________。甲方將位于____購物中心內lg1-4f層的____百貨____樓提供____平方米供乙方開設專柜進行聯(lián)合銷售/專柜租賃，合同期限為____ 年____月____日到____年____月____日，現(xiàn)因____________________________無法履行合同，經雙方協(xié)商同意，提前終止原合同。甲、乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則就合同終止達成協(xié)議如下：

一、原合同自本協(xié)議生效之日即終止，雙方均不承擔違約責任。

二、乙方按甲方要求提供以下文件，并加蓋公章：

1、營業(yè)執(zhí)照注銷證明

2、終止合同申請書

3、當月發(fā)票及相關說明

4、其它________________，乙方保證所提供證照均為依法取得，無虛假偽造，如有違反，甲方有權解除合同，乙方負完全違約責任并對第三人的損壞承擔賠償責任。

三、乙方在____年____月____日之前向甲方繳納相關費用： □固定租金，共計________元;□培訓管理費，共計________元; □其他相關費用，共計________元。

四、乙方需在____年____月____日之內按甲方要求撤離。

五、甲方同意乙方完清以上手續(xù)后，在十個工作日內結算合同終止當月的貨款。

六、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交宜賓仲裁委員會裁決，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

七、本協(xié)議一式____份，甲方____ 份 、乙方____ 份，雙方簽字蓋章之日生效，均具有同等法律效力。

甲方：_________ 乙方：__________

法定(授權)代表人：________法定(授權)代表人：________

____年____月____日 ____年____月____日

終止合同報告篇2

委托單位：（以下簡稱“甲方”）

設計單位：（以下簡稱“乙方”）

由于原因，致使甲乙雙方于年月日

簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續(xù)履行，雙方

協(xié)商后達成以下協(xié)議：

一、乙方已完成設計工作包括：

二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元（幣種為人

民幣）。根據(jù)乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付

共計元，甲方已付元，甲方應付未付元（大寫：元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目

中繼續(xù)使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：（簽字）委托代理人：（簽字）

協(xié)議簽訂日期：年月日

簽約地點：

終止合同報告篇3

甲方：__

乙方：__

__年__月__日，甲方與乙方簽署了《__服務協(xié)議》。雙方的合作期限為一年，協(xié)議有效期為20__年1月1日至20__年12月31日。甲乙雙方經協(xié)商一致，同意于20__年10月31日提前終止本協(xié)議，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方于20__年11月28日簽訂的《__服務協(xié)議》。

第二條 協(xié)議提前終止后，原協(xié)議約定的知識產權保護及保密條款繼續(xù)有效，雙方仍需嚴格遵照執(zhí)行。

第三條 價款結算及支付方式：

1、甲方應于__年__月__日前支付乙方__月份服務費用X萬元(人民幣大寫：X萬圓整)。在支付前，乙方應向甲方開具等額發(fā)票。

2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。

第四條 合同解除及責任承擔

1、自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《__服務協(xié)議》，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，雙方免除在《__服務協(xié)議》項下的各項下義務。

2、乙方違反本協(xié)議約定，侵犯了甲方知識產權及商業(yè)秘密等有關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。

3、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。

第五條 爭議解決

因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

第六條 其他約定

1、未盡事項，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，有關的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效， 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份為證，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

授權代理人簽字：

年 月 日

乙方(蓋章)： 授權代理人簽字：

年 月 日

終止合同報告篇4

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系)：

解除或(終止)勞動合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動者(簽名):

送達時間：年月日簽收時間：年月日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用

人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者

職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履

行的。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

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