男女爱爱网站_色激情综合网_欧美在线小视频_一级黄网_欧美日韩在线成人免费_久久精品免费观看视频

蜜蜂職場文庫 > 面試技巧 >

面試沒結果的七種原因

時間: 小龍 面試技巧

下面是小編整理的一些關于求職面試過程中的資料,供你參考。

面試沒結果的七種原因

面試沒結果的原因1:缺乏準確的定位

看起來,你可能太像一個“綜合型人才”,什么都能干,各方面都懂一點,但什么都不精,你也說不清楚你到底想干什么,什么地方適合你,沒有準確的定位,你就會表現的很隨便,談話沒有重點,用人單位自然認為你缺乏明確的目標,你需要認真的做一下求職目標分析,搞清楚你到底想干什么,適合干什么。

面試沒結果的原因2:你太過推銷自己

求職就是一個自我推銷過程,你太想做成這一單,在推銷自己的過程中可能表現過分,太著急、太渴望得到這份工作,結果是會被認為身陷絕境,別無選擇,設計一份有影響力的、以成就為中心的簡歷,利用簡歷完成大部分推銷事務,面試的時候,多傾聽、多理解,說要說到恰如其分。

面試沒結果的原因3:背景調查后把你否決了

你向用人單位推薦誰做為你的證明人?你知道他們會說些什么?你告訴他們該說些什么了嗎?他們有你的簡歷嗎?在用人單位調查之前,你提醒他們了嗎?一定要向用人單位提供相關的推薦資料。工程師喜歡同其他工程師談談,而律師則可能喜歡同其他律師談話,記住,不要濫用推薦資料。

面試沒結果的原因4:薪酬要求不合適

不要以你之前的工資作為確定你薪酬要求的標準。人才市場的行情可能已經變了,具備你這樣技能的人可能已經是供大于求,做一個快速的薪酬調查和基本的了解,了解看看現在的崗位市場價(崗位薪酬+)是多少,側面問問公司準備為這個崗位付多少錢,在薪酬問題上保持適當的靈活性,你可能給面試官的感覺是只關心薪酬和待遇,而不太關心你能給企業創造什么價值。

面試沒結果的原因5:可能很難和你打交道

在一兩次面試的過程中,HR可能會有很多機會發現你的弱點、性格缺陷和不良習慣,例如:傲慢、缺乏耐心等等。你必須表現得容易相處、密切配合、充分協作。

面試沒結果的原因6:可能有人不喜歡你

有許多用人單位,只有內部看法一致才會做出決定錄用一個人,也就是說幾乎每個人都可能要喜歡你,技術人員通常認為你的經歷就能說明一切,但事實上可能還遠遠不夠,在今天的團隊氛圍中,你要盡最大努力,讓你遇到的每個人,從前臺到總經理都喜歡你。

面試沒結果的原因7:你不是最合適的

面試就是現場推銷,對你來說時間更有限的、而且你是在"聚光燈"下被研究的對象。即使在非正式面試中,你也是被仔細的觀察、認真的評價,把你和其他者做比較,分級打分,你的形象、你的一言一行都被量化、定性,你的表現不是對你有益就是對你不利。可能你不是最佳人選,有其他人比你更合適在這個崗位上工作。

當然,在面試后的幾天內,你可以嘗試打個電話詢問一下用人單位的HR關于你的面試結果,無論結果怎樣,你都必須有信心!同時也必須保持一份謙虛、謹慎和學習的心態,獲取對方給你的建議,而這些建議可能會幫助你在以后的面試過程中能得心應手、應用自如。

79835 主站蜘蛛池模板: 久久亚洲综合 | 高清性做爰免费无遮挡网站 | 男生插女生视频免费 | 日韩精品久久久久久 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 日韩手机视频 | 欧美vide| 欧美人成在线视频 | 国产精品va一区二区三区 | 欧美日韩视频 | 免费看的黄网站 | 波多野结衣免费视频观看 | 亚州午夜 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 亚洲精品一区二区网址 | 国产成人免费精品 | 日麻批免费视频 | 97视频免费播放观看在线视频 | 成年人福利 | 欧美色欧美亚洲另类二区精品 | 深爱婷婷 | 精品国产三级 | 成人网18网站 | 国产精品www视频免费看 | www.ouchn.com| 97精品国产高清久久久久蜜芽 | 手机在线看片国产日韩生活片 | 久久精品亚洲 | 我要看真正的免费毛片 | 天天看片网站 | 久久精品一区二区三区四区 | 日本精品久久久久久久 | 欧美黄区| 奇米色777欧美一区二区 | 成人午夜精品久久久久久久小说 | 欧美一页 | 亚洲一区二区综合 | 青草娱乐极品免费视频 | 天天鲁天天爽天天视频 | 欧美午夜一区 | 久久se精品一区精品二区 |