連日來，全國多地持續(xù)高溫。烈日當(dāng)頭，勞動者的耐受力加速下降，工作更艱辛，勞動強(qiáng)度更大，那么下面給大家分享關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放幾個月，歡迎閱讀!

高溫補(bǔ)貼發(fā)放幾個月

各地不一海南發(fā)放時間最長

據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。

由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。

其中，海南發(fā)放時間最長，時長為4-10月，達(dá)到7個月時間，緊隨其后的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發(fā)放時長最少為3個月，有四個省份。

另外，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5、室內(nèi)不能降低至33以下時，就可發(fā)高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間主要集中在6—9月份四個月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各不相同。各省市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間具體為：

山東

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。

浙江

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)人員每人每月300元;;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于300元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月不低于200元。

天津

天津發(fā)放時間：以氣溫來定

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

廣東

廣東發(fā)放時間：6月至10月期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

陜西

陜西每天25元。發(fā)放時間：6月至9月期間。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

海南

海南發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

河南

河南勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日15元的高溫津貼。發(fā)放時間：6月至9月期間。

高溫補(bǔ)貼的必要性

1.高溫補(bǔ)貼的必要性 高溫天氣下,人體的生理機(jī)能會隨之發(fā)生變化,導(dǎo)致人體的散熱機(jī)能減弱,體溫調(diào)節(jié)功能出現(xiàn)障礙,容易中暑,甚至死亡。所以,高溫補(bǔ)貼是為了保護(hù)勞動者身體健康。 2.高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍 高溫津貼適用于所有高溫作業(yè)的勞動者,包括建筑工人、交通警察、環(huán)衛(wèi)工人、電力、燃?xì)狻⒖照{(diào)安裝、廚師等。

高溫補(bǔ)貼的計算方法

高溫補(bǔ)貼是勞動者在夏季高溫天氣期間工作所應(yīng)該獲得的正常工資報酬的一部分。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,日最高氣溫達(dá)到40°C以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37°C以上、40°C以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35°C以上、37°C以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定

高溫津貼,是用人單位向勞動者支付高溫期間的工作報酬,是勞動報酬的組成部分。根據(jù)規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35°C以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。 高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 2012年5月19日,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》,其中規(guī)定:“勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。