2023河南省退休金調(diào)整方案新消息公布

時(shí)間：2023-07-11 15:45:46 廣輝職場聚焦

河南2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，一降兩增一延長，7月底前發(fā)到位!接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解河南2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的詳情。下面是小編整理的2023河南省退休金調(diào)整方案新消息公布，希望能夠幫助到大家。

7月10日，河南省人社廳官網(wǎng)上，公布了河南省關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案，正式確定了河南2023年養(yǎng)老金的上漲。

河南在2022年就是最早公布養(yǎng)老金上漲的地區(qū)，今年也不例外。那么河南今年養(yǎng)老金如何上漲?讓我們來看一下。

這才河南養(yǎng)老金調(diào)整也是嚴(yán)格分成定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分。

一、定額調(diào)整：

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。

2023年和2022年數(shù)據(jù)對(duì)比

和去年相比，下降了5元。

二、掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整也分為和繳費(fèi)年限掛鉤以及和養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。

和繳費(fèi)年限掛鉤的部分是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元(繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算);

和養(yǎng)老金水平掛鉤的部分是按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計(jì)算增加。

2023年和2022年數(shù)據(jù)對(duì)比

河南和其他省份不同的是在和繳費(fèi)年限掛鉤的調(diào)整上并沒有體現(xiàn)長繳多得，其他省份一般是15年以下的部分增加一個(gè)數(shù)額，15年以上的部分增加較多的數(shù)額，而河南對(duì)于15年以下及以上的部分統(tǒng)一都是增加1.2元。

因?yàn)轲B(yǎng)老金整體調(diào)整比例是3.8%，在一項(xiàng)調(diào)整中一部分增加減少肯定意味著另一部分調(diào)整增加，所以這對(duì)于繳費(fèi)年限沒有優(yōu)勢(shì)的人群來說，能獲得更多的增長的。

此次河南在掛鉤調(diào)整上相較于去年都有所增加。

三、傾斜調(diào)整部分。

河南對(duì)高齡老人及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有適當(dāng)?shù)膬A斜。

對(duì)2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的增加25元;年滿75周歲不滿80周歲增加30元;年滿80周歲不滿85周歲的增加40元;年滿85周歲不滿90周歲的增加50元;年滿90周歲的增加60元。

另外對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，將補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

和其他省份相比，河南在年齡的劃分上更加細(xì)致，對(duì)年齡更高的老人也有更多的傾斜。同時(shí)將去年65歲就享受高齡傾斜延長到今年必須得滿足70歲才享受傾斜，算是和其他省份保持了統(tǒng)一。

7月31日前補(bǔ)發(fā)

以上就是這次河南養(yǎng)老金調(diào)整的所有內(nèi)容。這次調(diào)整的基本養(yǎng)老金將于2023年7月31日前發(fā)放到位，并且不得發(fā)生拖欠。那么河南地區(qū)的退休人員就恭喜了，也算非常早的獲悉了養(yǎng)老金上漲的內(nèi)容。

舉例

假如一位去年12月份領(lǐng)取4000養(yǎng)老金的70歲老人，交過20年養(yǎng)老金，那么他今年7月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢?

首先，定額調(diào)整上他能增加35元。

掛鉤調(diào)整：

和繳費(fèi)年限調(diào)整上，他繳費(fèi)過20年，所以增加20__1.2=24元.

和養(yǎng)老金水平掛鉤的部分，這位老人去年基數(shù)是4000元，所以4000__1.1%=44元。

傾斜調(diào)整：

這位老人已經(jīng)70歲了，所以滿足向高齡老人傾斜的部分，增加25元。

以上總共增加：35+24+44+25=128元。

所以他7月份原本領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是4128元，加上前6個(gè)月沒有發(fā)放的差額128__6=768元，7月總共能領(lǐng)取4896元。

2023年退休金上調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)

從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，一開始養(yǎng)老金上漲時(shí)，漲幅高達(dá)10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔(dān)心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調(diào)，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎?下面，我們依次來看。

第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲，實(shí)現(xiàn)19年連漲。主要有三個(gè)信號(hào)已經(jīng)釋放。

一是我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放具備堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當(dāng)期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。同時(shí)，當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.1萬億元，有較強(qiáng)的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲。

三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工平均工資增長和物價(jià)上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀，都處于增長狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會(huì)繼續(xù)調(diào)整。

第二，養(yǎng)老金高的人將多漲錢，是真的嗎?

這里明確告訴大家，不是真的，養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢!養(yǎng)老金調(diào)整的多少是因人而異的。主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎(chǔ)養(yǎng)老金乘上漲幅，大多數(shù)人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢，主要是因?yàn)樗麄冋`以為養(yǎng)老金調(diào)整的計(jì)算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元，養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計(jì)算，養(yǎng)老金高的確實(shí)能夠多漲，調(diào)整差距將越來越大。但是，這種計(jì)算方式是錯(cuò)誤的。

養(yǎng)老金調(diào)整一般采取三種方式，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，定額調(diào)整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù);掛鉤調(diào)整分別掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵(lì)原則;傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區(qū)的定額調(diào)整50元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整50元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整40元，高齡傾斜調(diào)整40元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整10元構(gòu)成的。

按照政策的延續(xù)性，2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三步走的方式仍然會(huì)保持不變。假設(shè)某地2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案如下：定額調(diào)整40元;掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿1年，增加基本養(yǎng)老金1元;掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上(含80周歲)的增加80元。

養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗(yàn)證。

第一種：養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費(fèi)年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設(shè)老張基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費(fèi)年限25年，年齡67歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整和掛鉤繳費(fèi)年限均占有優(yōu)勢(shì)，加上兩人年齡均未達(dá)到高齡傾斜條件，所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設(shè)張爺爺基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費(fèi)年限25年，年齡80歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，高齡傾斜調(diào)整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調(diào)整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整不僅僅和基礎(chǔ)養(yǎng)老金有關(guān)，還受到退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、年齡等因素影響。

如何進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證?

1、手機(jī)認(rèn)證

下載當(dāng)?shù)氐墓俜紸PP，比如是廣東地區(qū)的，就下載“廣東社?！盇PP。打開APP，在社保服務(wù)欄目內(nèi)，點(diǎn)擊“個(gè)人年度資格認(rèn)證”，按照操作提示，完成資格認(rèn)證即可。

2、人工認(rèn)證

高齡老人和行動(dòng)不便的特殊群體，或因五官殘疾、視聽障礙等特殊原因無法通過手機(jī)進(jìn)行認(rèn)證的待遇人員，可以照片方式提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或縣級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行人工認(rèn)證。

總的來說，2023年預(yù)算報(bào)告和草案已經(jīng)對(duì)外公布，是官方公布的權(quán)威信息，因此預(yù)計(jì)2023年退休人員的養(yǎng)老金會(huì)迎來適當(dāng)提高，幅度在3-4%左右。當(dāng)然，大家有空別忘了進(jìn)行資格認(rèn)證，否則將可能停發(fā)養(yǎng)老金，認(rèn)證一般是一年認(rèn)證一次。

為什么養(yǎng)老金上漲不與工齡掛鉤

根據(jù)養(yǎng)老金上漲方案，2023年將不會(huì)與工齡掛鉤，養(yǎng)老金的調(diào)整方案是為了體現(xiàn)我國對(duì)于城鄉(xiāng)居民的關(guān)照。而2023年我國將會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持養(yǎng)老金的多繳多得原則，并且還會(huì)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上向高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。

相信大家一定非常好奇，為什么2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案不與工齡掛鉤呢?這就不得不提到一個(gè)名詞——社會(huì)平均工資。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，當(dāng)社會(huì)平均工資超過全國平均工資的三倍，可以按照當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來進(jìn)行調(diào)整。所以在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，我們會(huì)看到社會(huì)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所提高，但是不會(huì)與工齡掛鉤，主要還是為了保證退休人員能夠充分享受到社會(huì)發(fā)展帶來的福利。