土木工程專業應屆生面試職業規劃

我知道任何計劃都不可能盡善盡美，尤其是作為一個應屆畢業生，所以我現在只能提出一個大致的職業發展方向，并力爭在兩年的時間內使自己的職業生涯規劃清晰起來。我學習的是土木工程專業，雖然人們常說人往高處走，也就是更看重職位的升遷，而我對技術的精進更在意，從長遠來看，我更希望自己能夠成為一個出色的工程技術人員。

常見的面試類型有哪些

常見的面試類型主要有結構化面試，非結構化面試，半結構化面試，單獨面試，小組面試，一次性面試，分階段面試，壓力性面試，非壓力性面試，常規面試，情景面試，綜合性面試，電話面試，視頻面試，現場面試。

面試時的自我介紹怎么說

當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時間觀念。

從面試官角度，無非想快速了解兩點：1、你對崗位的興趣有多大?2、你的能力是否匹配當前崗位?

所以，一個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個點：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

可以提前準備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰。

三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等。

五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。

面試時應該問的五個問題

1.“在90天里，我們怎么才能知道我們雙方都做了正確的選擇：你聘用了我，而我選擇了這份工作?”

2.“這家公司里你的超級明星們身上最突出的三個特點是什么?”

3.“在這里想要努力成功的人共同的兩三個特點是什么?”

4.“公司或部門里的什么樣的變動創造了這個機會?”

5.“這家公司在未來6到12個月里最大的行動計劃是什么?這份工作對于這個計劃起什么作用?”

這些問題關注的是這家公司、該公司的文化和你正在面試的職位應該產出的價值。這些問題能夠幫助你達到一些很好的次要目標：

1.給面試主考官留下深刻印象——當你把面試的談話引向更高層次的時候，也就是恭維了面試主考官，改變了他或她對你的印象。

2.關注細節——這些問題的`語言更為強大，因為它們非常具體。讓你的問題變得更明確具體，你就能夠獲得更高質量、更清晰的答案。

3.了解真實的情況——你會發現這些問題讓你從總體上了解了這家公司和這個職位的職責，這些內容很真實，不像企業公共關系部門刻畫的那樣。無論是好是壞，你希望了解真實的情況，而這些問題會幫助你達成這一目標。

當你把自己定位成一種獎勵，那么你就成了買家。你的頭腦越清晰，你就能夠獲得越強大的回答，越有可能贏得你渴望的機會。調整你的心態，讓自己變成一個買家，你就會成為一個精明的消費者，會問出一些有水平的問題。

面試中正確的做法有哪些

一、能力

當你知道招聘單位急于招聘人員時，首先要充分說明自己的專業知識，然后得出合乎邏輯的結論：我認為貴公司需要像我這樣的人才。有了這樣的句型，面試官就更容易覺得你是從他們的角度來思考問題的。當你陳述你的資歷時，你可以從以下幾個方面著手：我有資格勝任這份工作，因為......然后說明原因。當面試官檢查你是否有資格勝任這份工作時，參考標準不再是他心目中的標準，而是你列出的理由。

二、業績

外國公司喜歡在面試中談論一些事實，當你證明自己的能力時，你可以把你過去的經歷聯系起來，表明你已經解決了以前公司面臨的類似問題，并列出你解決問題方式、取得的成績。

三、誠信

在你表達了你對一個問題的意見后，你可以加上一句話：我很想聽聽你的意見。這句話表達了你對面試官的尊重，使他很容易感親切感。當面試官在測試你的求職誠意時，你應該及時說明你的立場：談到這個問題，您應該已經理解了我的決心。問一些關于工作內容的問題，以顯示你對這份工作的很感興趣，渴望得到這份工作。