找工作是絕大部分畢業(yè)生都會經(jīng)歷的一件事情。今天小編就給大家講解一些大四學生實習找工作的有效技巧，歡迎大家學習。

實習找工作的技巧

第一，放下姿態(tài)求職

很多大學生找實習工作，都是瞧不起基礎工作，甚至不愿意從基層做起;比如很多大學生實習期，總希望能找到與專業(yè)對口的工作，企業(yè)管理專業(yè)本科生，一開始就奔著要管理崗位，這樣的實習崗位并不好找，對沒有經(jīng)驗特長的應屆實習生，招聘企業(yè)更期望他們能夠放低姿態(tài)，從最底層做起。

另外，職場與校園本來還是有很大區(qū)別的，大學生越來越多，實習工作的競爭也是很激烈的，大四學生就必須加強社會實踐，從小事中積累職場經(jīng)驗，增加己的核心競爭力，而做到這些就愛必須放低姿態(tài)，才有利于順利找到實習工作。

第二，多途徑尋找實習機會

通過十二屆全國政協(xié)會議，劉建平委員建議，要建立理工類大學生實習制度，讓人才培養(yǎng)不再遭遇實習難。

劉建平委員建議，由發(fā)改委、教育部、工信部、財政部、人力資源及社會保障部、國資委、國家稅務總局等有關部門牽頭，制定鼓勵接受高校學生實習的政策，建立起適合我國國情的實習制度，使學生的工程實踐能力得到充分的鍛煉。國家通過稅費減免的方式鼓勵企業(yè)，尤其是廣大私營企業(yè)吸納大學生實習的積極性。政府機關、事業(yè)單位要根據(jù)實際情況設立實習崗位。

但是遠水解不了近渴，因此，時下大四學生找實習工作，還要多多搜集企業(yè)招聘信息，主要方法有：1、登陸正規(guī)的招聘網(wǎng)站;2、參加現(xiàn)場招聘會投遞實習簡歷;3、由學校推薦及參加校園招聘會;4、家人親友或老師介紹。另外，徐州求職推薦“微信找工作”，利用手機快速投簡歷，關注即可查看目標實習崗位招聘信息，獲得崗位推薦等相關求職服務，實現(xiàn)隨時隨地找工作。

大學生找工作的技巧

一、轉變自身觀念，意識到考上大學并不代表有了鐵飯碗。

時至今日，很多農(nóng)村家長和學生還抱著上了大學，就意味著后半生有了著落的想法。其實，這種觀念早就奧特曼(out，過時)了?？忌狭舜髮W，只能證明你在讀書這一行向美好的未來邁進了一步。它代表著你在過去的某一段時間付出了，努力了，收獲了，但并不代表你將來會端上鐵飯碗，衣食無憂。要想在未來這個未知的棋局上擁有更大的籌碼，大學生們在大學校園里仍然得努力學習。而不是抱著“60分萬歲”的態(tài)度，虛度在象牙塔里的寶貴時光。

二、明確自身目標，即時換工作也要確保工作間的連貫性。

大學老師為了班級或者學院甚至學校的就業(yè)率，往往會勸誡應屆畢業(yè)生先找工作，后換工作。有句話叫做“干一行，就得愛一行”，但事實表明并非如此。應屆大學生，正處年輕氣盛時期，憑著初生牛犢不怕虎的沖勁，基本都想轟轟烈烈地干一番屬于自己的事業(yè)。可是，由于在畢業(yè)后找工作太倉促，自己一點興趣都沒有，不久就會喪失工作的興趣。有研究表明，應屆畢業(yè)生在半年內“裸辭”(還沒找到新的工作，就把原來的工作辭了)的人不占少數(shù)。換工作時，也很隨意。筆者建議，找工作還得找自己感興趣的，并且換工作時，最好也保持新舊工作的連貫性。只有這樣，工作起來才會有無窮的動力，以后在事業(yè)上也才會有所作為。

三、認清市場形勢，咱不能改變環(huán)境便只有學著改變自己。

重點大學應屆畢業(yè)生小麗說，在自己的求職經(jīng)歷中最高月薪僅為1600元，而自己小學畢業(yè)的姑父，進城打工的月薪卻在5000元以上。要說淡定，那也只能所是假裝平靜。自己辛辛苦苦讀了十幾年的書，畢業(yè)后工資遠遠不如一個小學畢業(yè)生，心里憋屈，人之常情。但我們是不是就要認為上大學真沒用了呢?答案不用我說大家也知道。上大學是讓你擁有更加系統(tǒng)的理論知識，以便將來能夠更快更好地學習新的東西，干好工作。說白了，買的是一種成功的概率。

據(jù)了解，和小麗情況截然不同的一種情況就是，很多職業(yè)學校的學生在1年級時就被“瘋搶”一空，可以說是供不應求。這證明了什么?證明企業(yè)并不在乎你的學歷有多高，而是在乎你能給企業(yè)直接帶來多大效益。很多大學生自視清高，在實習期間紀律性不強，責任感欠缺，做事不積極等，而職業(yè)學校的學生，因為自身學歷不高，下意識地會放低自己的身段，并且技術對口、過硬，一開始工作就能馬上給企業(yè)帶來效益，你要是老板會更愿意錄用誰呢?企業(yè)需要的是效益，而普通大學生學的大多為理論知識，這是不爭的事實，所以，大學生要想在新的工作崗位站穩(wěn)腳跟，還得在平時下足功夫，從各方面完善、提高自己。

除了大學生需要轉變自身觀念、明確自身目標、認清市場形勢外，農(nóng)民工、技工月薪比大學生工資高的現(xiàn)象還給我們未來的教育方向提供了另外一根指揮棒，即注重學生實踐與理論的結合，每一堂課都讓學生有所得，由理論性人才轉向實踐性人才的培養(yǎng)。唯此，才不會讓“讀書無用論”瘋長，也還莘莘學子們一個公道。

求職找工作的步驟

第一步，熱絡場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。

第二步，強調成就。進入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。

第三步，展現(xiàn)能力。談到應聘崗位的工作性質和目標后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

第四步，表露興趣。事先通過網(wǎng)絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

第五步，問點問題。當對方問了你幾個問題后，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。

第六步，說明貢獻。面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。

第七步，簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。

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