市委局長個人事跡報告應該怎樣寫呢?小編為大家整理了這些報告，供大家參考閱讀!

市委局長個人事跡報告(一)

初見，很容易把她和“家庭婦女”聯在一起。她今年47歲，中等個頭，簡樸裝束，齊耳短發，講話慢條斯理，帶有家鄉口腔的語氣中，似乎還流露出些許小家子氣。笑起來的時候，兩只眼睛瞇成一條線。與人論理說到激動處，眼淚也會結伴而來。“鍋勺婦女”總是這樣的。但看她的工作業績，你會不由得對她刮目相看。

她領導市委機要局，牽頭在全市黨政機關中，組建了從市到各縣(區)和鄉(鎮)的計算機通信網絡，使莆田市黨政部門通信方式，由原先傳統的電話通知、郵寄和傳真，改進為快捷、高效、資源共享的計算機數字通信方式，順應了時代的潮流，實現了通信進步和變革。在很多人還不知道互聯網為何物的時候，這一張黨政內部計算機通信互聯網絡已經覆蓋住了全市。全省設區的九市中，這是頭一遭，不啻于一場革命。作為九市機要局長中的唯一女性，做出這樣的成績，確實不容易。

在工作上以嚴謹著稱。走入機要局，內外整潔明亮，軍容整飭，工作緊張有序，讓人感到為之一振。這是一個保持了多年先進的集體。進人、選人是最能體現她的嚴謹作風的。從1998年至今，全市機要部門選進了13名大專院校畢業生，每一位都是經過組織程序嚴格審查的。當時，莆田市的就業形勢極為緊張，但是頂著各方壓力，堅持原則，不徇私情，絕不放寬進人條件，為此，她得罪了不少人。與工作人員交談中，你能感受到，倘若有人在工作上疲沓馬虎，在她的威嚴面前會顯得尷尬萬分。無疑，她是一個治業嚴謹且“刻薄”的人，當我們回頭再注意揣摩她的似乎摻著“小家子氣”的話語時，換位思考，我們也就明白了莆田市機要局為什么能保持多年先進的原因，領悟到嚴謹的艱辛和可欽可敬。

是一個很有事業進取心的人。愛崗敬業，奮發向上，努力奉獻，可概括出這位基層機要領導干部的特點。

市委局長個人事跡報告(二)

她是很善于帶兵的，一個集體在她的帶領下，工作雖清苦，但卻能擰成一股繩，大伙情愿在這里刻苦中奉獻。機要部門承擔著晝夜值班工作，這是一項雷打不動的硬任務。而技術開發又是發展和創新的關鍵，必須要投入大量人力。在創建網絡初期，這對矛盾顯得格外突出。針對人手少、工作任務重的現實，她除了合理安排好日常的工作外，充分發揮科技干部的作用，有的負責軟件開發，有的負責設備的選型與線路布置、設備安裝、調試等工作。她很注意發揮榜樣的力量和作用，把自己也當成工作的一分子，承擔了大量局內日常的文電辦理工作，以便讓其他人手能騰出來。她做到官兵一致，和大家一同熬夜搞設計，一同在機房吃快餐。在這個“家長”帶領下，許多關鍵環節，如網絡技術設計等方面問題，在沒有外援的情況下，硬是依靠本局力量，一個個地予以攻克。為了能創造一個拴心留人的環境，她善于做思想工作，絕不僅限于口頭。有些工作份外的事她也在操管。薛志遠，這位年輕的大學理科畢業生，前些年因他的愛人還在外地工作，總讓他在繁忙工作之余，夾雜著少許遺憾。為了解決這一兩地分居問題，一點也不含糊，就當作自家的事一樣，出面去找領導，一回回地代表靦腆的薛志遠去找接收單位協商。幾經奔波和周折，問題終于解決。而組織關懷的作用是不可低估的，報答的最好方式就是努力工作。就是這個薛志遠，在工作中起了積極的骨干作用，幾回工作做到累倒病倒，用他的話說就是絕對無怨無悔。

從我做起，帶頭身體力行，要求別人做到的，自己先做到，這是她的一個顯著特點。機要工作的專業性和技術性總是不斷地在發展和進步，要求更新的周期越來越短。這位當年福州大學無線電專業畢業的大學生，被市直機關黨工委評為“理論學習好書記”的她，從不以領導自居，繼續刻苦學習，帶頭鉆研業務。她也和一般工作人員一樣，掌握著具體的業務操作能力，因而在工作需要時，也能成為普通的一員。計算機漢字錄入是機要人員的一項基本技能，在要求全局人員錄入要達到一定的水準時，她首先就為大家作出了表率。別看她歲數已不算年輕，但她的錄入水平，每小時也達到7000多字，這已是優秀的成績了。這使得局里年輕人都不敢有絲毫的懈怠和放松。當市委對組建計算機網絡計劃予以充分肯定并同意后，許許多多具體的和想象不到的困難接踵而至，諸如資金、人員、設施等等。但最難的，莫過于做通人的思想工作。她要求大家分頭做工作后，自己也不下于幾十次專程到縣、區和鄉鎮解釋、宣傳和輔導。當時許多部門對組網并不十分理解，認為多少年來辦公通信用電話、郵寄和傳真不是也過來了，搞網絡不是多此一舉?面對如此思想反差，她做工作不乏苦口婆心。終于功夫不負有心人，入網單位日見增多，嘗到甜頭的部門，對這一高科技成果嘖嘖稱贊，因反響頗大，遂形成良性循環，才形成今天市直部門聯網已達到50多家，鄉鎮達100%的喜人局面。

市委局長個人事跡報告(三)

這位“家長”把機要局當成自己的家，生活中真正的“小家”與之相比就“寒磣”多了。她除了平時和年輕人一樣參加晝夜值班，這幾年春節和其他節假日值班最高頻率的就是她。1998年以來，為了保證有足夠的時間投入創建網絡工作，她索性自己就住進了局里，當年值班時間多達280多天。1999年14號臺風襲來，破壞力空前。當天省、市緊急部署抗災救災，需要上傳下達的文電一份接一份，機要局內信號不斷。恰在這時，她父母住的將要舊城改造的老房子因多處進水，危在旦夕。她在鄉鎮擔任領導工作的愛人也在組織抗災，抽不身來。家里老人不時來電話催她回家看一看，拿個主意。此時工作崗位如同火線。她平靜說服老人后，無言地選擇堅持留下工作。直到臺風過后工作稍有和緩的第二天上午，她才匆匆抽身回家看了看。只見老房子已遭強臺風襲擊，兩位老人驚恐萬狀。她稍微安頓解釋一番后，又默默走出家門，回到局里，回到自己鐘愛的事業和重要的工作崗位上。因為，這個大“家”不能因為她而受到任何影響。她對事業的執著和“偏愛”，也得到了親人的理解、支持和看齊。不久前，上大學的兒子假期結束離家返校時，她恰巧處理緊急文電沒能到車站送行。幾天后，她在計算機里收到了兒子從北京校園發回的e-mail：“媽媽，那天與在工作的您告別的一剎那，我看到了您通紅的眼眶和欲滴的淚水。我能感到您對我的慈愛，但更能理解工作在您心中的份量。我一定會好好學習，學成歸來后，也能像您一樣多做貢獻。”看到這樣的話語，做母親的她，當會“英雄淚滿襟”。其實，“標桿作用”豈止在兒子?它無聲地引導著大家應該怎樣去對待工作。

在多年默默的耕耘中，她做出的業績和奉獻，既是履行機要戰士的神圣職責，也是一個共產黨員對入黨誓詞的具體實踐，也成為許多基層機要領導干部的一個縮影。

新的一年已經來臨，在有的人看來“工作就那個樣”的機要部門，又想干些什么呢?按她的性格，總有著做不完的工作。剛剛創建完網絡，她該不會就此“罷休”。我們得知不久前，她組織市委機要局在全市同行業中發起開展“評比網絡技術能手”和征文比賽活動，也搞得紅紅火火。

當我們提出這個問題的時候，她平靜地一支手理攏耳邊的短發，依舊帶著鄉音：“追求總是無止境的。我想下一步，在現有網絡的基礎上，加大開發力度，上一個新的臺階，以更好地發揮網絡作用來做好本職工作。”說到這里，她又笑了起來：“由于工作的特殊性，很多人都不一定能了解我們的工作。不了解就不了解嘛，其實，人總還是要有一點精神的。”說完她又笑了起來。在笑中，手帕也在揩著涌出的淚水，這里詮釋著她的艱辛與豁達，成功和欣慰。在這淚水中，我們不再看到一個尋常的女性，看到的是一個強者，一個事業的強者。

是啊，“人是要有一點精神的”，這是一位偉人說過的。我們有理由相信，在機要戰線這一方許多人還陌生的小小領地里，這里的事業定會不斷地取得進步和輝煌。

正如新世紀的陽光，每一天都是新的。