職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),不懂游戲規(guī)則小心被踢出局,還會(huì)讓你吃不了兜著走。那你知道職場(chǎng)有那些生存的法則嗎？下面小編帶來的教你職場(chǎng)生存法則，希望大家喜歡！

教你職場(chǎng)生存法則

遇事不要苛求

陳明與方芳都被選入公司優(yōu)秀員工候選人，最后，方芳被確定為本季度的優(yōu)秀員工，這令陳明很是不滿。他認(rèn)為方芳平時(shí)工作表現(xiàn)一般，竟然被選為優(yōu)秀員工，其理由只有一個(gè)，那就是因?yàn)樗木司耸窃摷瘓F(tuán)分公司的經(jīng)理。

凡事一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果，追求真理的正義使者也容易遭人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，未必能成為申訴的證據(jù)或理由，對(duì)此你大可不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉上司的行事風(fēng)格，可能也就能夠見慣不怪了。

與白紙黑字、公眾認(rèn)可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會(huì)大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透。

不要向同事借錢

一種叫做同事的人際關(guān)系，阻礙了職場(chǎng)里的資金往來。是的，誰讓這年頭時(shí)興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢。

同事是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友，雖然比陌生人多一份熟悉，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，若離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。因此，如果不想和同事的關(guān)系錯(cuò)位或變味，就最好不要向同事借錢。

顯規(guī)則告訴我們同事之間要互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛，而潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。

向同事借錢要慎重，同時(shí)也要避免借錢給同事，尤其是金額較大時(shí)。

言談莫論人

辦公室里，不少女同事都彼此心懷怨恨，因?yàn)檫@些女同事們總愛在背后說別人，也會(huì)聽到別人說自己的事情。里克是這個(gè)辦公室唯一的男性，也是辦公室里最受歡迎的人，因?yàn)樗麖膩聿辉诒澈笳f別人。

都說言多必失，當(dāng)然，言少也不一定沒有失誤，若是在錯(cuò)誤的時(shí)間、錯(cuò)誤的地點(diǎn)和錯(cuò)誤的對(duì)象說了一句涉及到具體人事的大實(shí)話，其后果真的堪比失言。

顯規(guī)則告訴我們言及莫論人非，潛規(guī)則將其深化為言及莫論人，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)非字，自然就少了失言的機(jī)會(huì)。

讓上司賞識(shí)你

不論你承認(rèn)不承認(rèn)，那些表現(xiàn)出色，從不出事，也不需要上司來指點(diǎn)的人，未必能得到重用和認(rèn)可，甚至上司可能并不喜歡，因?yàn)槊鎸?duì)你的完美，他無法發(fā)揮他的指導(dǎo)，也無法顯示他的才干，那么你也就不會(huì)和進(jìn)步或改正什么的詞掛鉤。這時(shí)候，完美就是你的缺點(diǎn)。反而那些大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷，又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗o上司預(yù)留了發(fā)揮的空間，這讓上司很有成就感，即使日后升了職也會(huì)被驕傲地冠名為是我培養(yǎng)出來的。

有時(shí)候，要學(xué)會(huì)滿足一下上司的虛榮心，這也算劍走偏鋒的一招。

我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得，不過做事也要多請(qǐng)示上司，功勞要想著分給上司一半，不要埋沒上司的支持和指導(dǎo)。

勿得罪公司的閑人

小華經(jīng)過幾輪面試才進(jìn)入這家公司，她以為這是一家嚴(yán)格的公司，至少公司里肯定不會(huì)有閑人，可她很快發(fā)現(xiàn)米星就是個(gè)啥也不做、還工資不低的人。有一次，二人同去領(lǐng)辦公用品，只剩下一個(gè)公文袋，人事MM將這唯一的公文袋給了米星。后來，人事MM給小華說了其中的玄機(jī)，米星的親戚是公司的大客戶，很多生意是靠米星的關(guān)系才拉過來的。

如果你看到公司中有懶散之人，你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋：上司肯定不是傻瓜，絕不會(huì)平白無故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定正擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的任務(wù)，在關(guān)鍵時(shí)刻，上司還需要他們往前沖呢。因此，千萬別和他們過不去，事實(shí)上你也得罪不起。

努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，而努力與敬業(yè)的外延，就是懶散悠閑的同事也不能得罪。

職場(chǎng)的十大生存法則

法則一：尊重別人的私人空間

在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重。“打攪了”、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時(shí)必不可少的說話。另外，謹(jǐn)記先敲門再進(jìn)入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。

法則二：辦公室禮儀

A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應(yīng)請(qǐng)他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡(jiǎn)單的內(nèi)容然后掛線。

B、復(fù)印機(jī)：當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印，而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時(shí)，應(yīng)讓他先用。如果復(fù)印機(jī)紙用罄，謹(jǐn)記添加;若紙張卡塞，應(yīng)先處理好再離開，如不懂修理，就請(qǐng)別人幫忙。

C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對(duì)話。假如你已經(jīng)打斷，應(yīng)確保原先的同事不被忽略。

法則三：保持清潔

A、辦公桌：所有食物必須及時(shí)吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會(huì)變成蒼蠅密布的垃圾堆。

B、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以辨認(rèn)的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹(jǐn)記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水，請(qǐng)?zhí)硌a(bǔ)。

C、女洗手間：如廁后謹(jǐn)記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請(qǐng)幫忙更換新的。廢物應(yīng)準(zhǔn)確地拋入垃圾桶。

法則四：有借有還

假如同事順道替你買外賣，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來后及時(shí)把錢交還對(duì)方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

法則五：嚴(yán)守條規(guī)

無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利。可能沒有人會(huì)因?yàn)槟阍缦掳?5分鐘而責(zé)斥你，但是，大模大樣地離開只會(huì)令人覺得你對(duì)這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時(shí)工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢作私人用途，如打長(zhǎng)途電話。

法則六：守口如瓶

即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡(jiǎn)單：當(dāng)某同事在你面前說別人是非時(shí)，難道你不會(huì)懷疑他在其他人面前如何形容你?

上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報(bào)告只會(huì)令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機(jī)密告訴你，謹(jǐn)記別泄漏一字半句。

法則七：切忌插話

別人發(fā)表意見時(shí)中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對(duì)你的印象和你的信譽(yù)。在會(huì)議中(或任何時(shí)候)，請(qǐng)留心別人的說話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當(dāng)時(shí)機(jī)再提出。

法則八：別炫耀

若你剛?cè)ネ瓿錆M陽光的海灘度假，當(dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;亦不要在尚是獨(dú)身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會(huì)胖”，這樣只會(huì)令別人疏遠(yuǎn)你。

法則九：多稱贊別人

現(xiàn)代人可能太忙，對(duì)事情往往無暇作出正面的回應(yīng)(例如說聲“謝謝”和贊美的話語

)，忽略了這種簡(jiǎn)單卻有效、隨時(shí)能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令Lily非常滿足，亦下決心要全力為上司工作。

稱贊別人的其他好處尚有：接待員會(huì)提醒你今天老板的心情極差;同事會(huì)在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計(jì)的回報(bào)。

法則十：別虛耗時(shí)間

虛耗別人的時(shí)間是最常見的過錯(cuò)，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此

A、別寫長(zhǎng)篇大論的電子郵件：可用標(biāo)題顯示“緊急”，內(nèi)容也必務(wù)求簡(jiǎn)潔。

B、別hold線：假如你和別人談話時(shí)，一個(gè)更重要的電話接來，應(yīng)請(qǐng)第一談話方先掛線，遲些再回復(fù)他。

C、準(zhǔn)時(shí)：對(duì)準(zhǔn)時(shí)的人來說，要等待遲到的人開會(huì)絕對(duì)不是好事。假如你是會(huì)議負(fù)責(zé)人，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會(huì)議的舉行時(shí)間最好是下班前30分鐘，因?yàn)榇藭r(shí)人人趕著下班，會(huì)議能更有效地進(jìn)行。也請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)開始會(huì)議，別等遲到的人。

D、別煩擾上司：不要事無大小都請(qǐng)示上司。若真需要上司的幫忙。因先預(yù)備答案再尋求他的指引。

E、別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進(jìn)入你的房間，可試試背著大門坐;若情況不受控制，可搬走你的會(huì)客椅，對(duì)方便不會(huì)久留。

F、領(lǐng)導(dǎo)問話時(shí),記得要站起來回話.這是一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重,也是一種基本的禮貌。

職場(chǎng)新人的職場(chǎng)禮儀

握手禮儀

握手禮儀是職場(chǎng)上相互不認(rèn)識(shí)的人見面的第一個(gè)肢體接觸，握手的時(shí)候要稍有力度，眼睛直視對(duì)方，嘴角微笑上揚(yáng)，這樣的握手比較能給人很沉穩(wěn)的感覺。但切記握手的時(shí)候不能太用力導(dǎo)致對(duì)方不舒服，也不要四處張望。

介紹禮儀

在職場(chǎng)上禮儀上沒有性別之分，介紹的時(shí)候要以客觀性為主。開門見山的介紹方式能得到最基本的尊重，當(dāng)然可以適當(dāng)?shù)募狱c(diǎn)小幽默，能給人留下深刻的印象哦。

電梯禮儀

電梯環(huán)境很小，所以進(jìn)出門的時(shí)候要注意禮貌。進(jìn)門的時(shí)候主動(dòng)讓他人，幫助他人按電梯按鈕。到達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請(qǐng)出的動(dòng)作。這些都是小細(xì)節(jié)，但處處體現(xiàn)著你的修養(yǎng)。

著裝禮儀

在職場(chǎng)上要稍微的注重自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。收拾下自己的頭發(fā)和妝容，穿著上盡可能大方得體。有條件的人，可以以稍微職業(yè)點(diǎn)的套裝為主。

職場(chǎng)著裝禮儀知識(shí)

職場(chǎng)著裝原則：

常言道“人靠衣妝馬靠鞍”，如果你希望在職場(chǎng)建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的儀表。從衣著、發(fā)式、妝容到飾物、儀態(tài)甚至指甲都是你要關(guān)心的。

其中，著裝是最為重要的，衣著某種意義上表明了你對(duì)工作、對(duì)生活的態(tài)度。衣著對(duì)外表影響非常大，大多數(shù)人對(duì)另一個(gè)人的認(rèn)識(shí)，可說是從其衣著開始的。衣著本身就是一種武器，它反映出你個(gè)人的氣質(zhì)、性格甚至內(nèi)心世界。一個(gè)對(duì)衣著缺乏品味的人，在辦公室戰(zhàn)爭(zhēng)中必然處于下風(fēng)。上班時(shí)穿得體的正裝，勝過千言萬語的表達(dá)。

男士職場(chǎng)著裝原則：

三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，主要指男士身上的色系不應(yīng)超過3種，很接近的色彩視為同一種。

有領(lǐng)原則：有領(lǐng)原則說的是，正裝必須是有領(lǐng)的，無領(lǐng)的服裝，比如T恤，運(yùn)動(dòng)衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領(lǐng)通常體現(xiàn)為有領(lǐng)襯衫。

鈕扣原則：絕大部分情況下，正裝應(yīng)當(dāng)是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實(shí)上也不能成為正裝。

皮帶原則：男士的長(zhǎng)褲必須是系皮帶的，通過彈性松緊穿著的運(yùn)動(dòng)褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規(guī)矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。

皮鞋原則：正裝離不開皮鞋，運(yùn)動(dòng)鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經(jīng)典的正裝皮鞋是系帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實(shí)用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。

女士職場(chǎng)著裝原則：

女士著裝注意的問題相對(duì)男士著裝原則來說多了一些流行因素在其中。

最基本的要求，女士職場(chǎng)著裝必須符合個(gè)性、體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。

女士無需一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌。

女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性，要學(xué)會(huì)怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱贊，應(yīng)該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好。

職業(yè)套裝更顯權(quán)威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。然后以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

每個(gè)人的膚色、發(fā)色、格調(diào)不同，適合自己的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據(jù)套裝色為底色配選其它小裝飾品。

職場(chǎng)禮儀的守則：

守則1

即便是接一個(gè)普通的電話，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應(yīng)對(duì)方!拿起電話的時(shí)后，你永遠(yuǎn)都要記得主動(dòng)問好，一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢。當(dāng)結(jié)束的電話時(shí)候，同樣不要忘記說聲Thank you!

永遠(yuǎn)保持自己專業(yè)態(tài)度和形象很重要!

守則2

避免噪音和干擾!任何時(shí)候，無論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量!

你要注意，聲音會(huì)嚴(yán)重影響到辦公環(huán)境，當(dāng)心不經(jīng)意的行為影響到周圍同事對(duì)你的態(tài)度!

守則3

永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場(chǎng)上不專業(yè)的行為。

不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個(gè)人真實(shí)的個(gè)性。

守則4

在公司規(guī)定午餐時(shí)間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時(shí)何地用餐是你的自由，但在規(guī)定的午餐時(shí)間里，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面。

切記，你的成功取決于你為自己建立的形象!

守則5

不要將一些個(gè)人壞習(xí)慣和下意識(shí)的動(dòng)作帶到職場(chǎng)上!許多個(gè)人習(xí)慣你也許不以為然，比如說，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個(gè)公共場(chǎng)合，這些不雅的行為往往讓你專業(yè)形象大打折扣。

摒棄那些惱人的壞習(xí)慣吧!盡量不要在公共場(chǎng)合折騰你的面部。

守則6

要避免習(xí)慣性拖拉作風(fēng)，工作時(shí)好好表現(xiàn)十分重要!

請(qǐng)牢記，拖拉作風(fēng)會(huì)影響你的人際關(guān)系，更可能會(huì)讓你錯(cuò)失職業(yè)生涯發(fā)展的良機(jī)!

守則7

職場(chǎng)上，盡量避免談?wù)摵头窒碛嘘P(guān)你的職業(yè)抱負(fù)和目標(biāo)的話題!這樣的話題會(huì)讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠(chéng)度，影響你的發(fā)展前程。此外，還有許多話題屬于職場(chǎng)禁忌的范疇，包括個(gè)人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個(gè)人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。

注意你的用語，遠(yuǎn)離忌諱話題，會(huì)讓你的工作更加容易和輕松。