事業編辭職手續多久能辦完？事業單位辭職流程走完最短需要一個月的時間，最長需要看具體的崗位情況，離職需要員工提前一個月申請提出離職，離職人員需要親自書寫解聘申請書。下面小編給大家帶來了事業編辭職手續多久能辦完，供大家參考。

事業編辭職手續多久能辦完

事業編辭職手續30天能辦完，需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職通知書，要求用人單位在勞動者送達、移交簽收單簽上姓名和日期，繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作。

事業單位離職申請流程

1、符合條件的事業單位員工，辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。

2、所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除規定的情況外，應在三個月內，予以辦理辭職手續并發給辭職證明書。

3、與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理。聘用合同沒有明確規定的，在三個月內，予以辦理辭職手續并發給辭職證明書。

事業單位辭職后檔案怎么辦

1、從單位辭職后檔案的處理辦法如下：

(1)由新工作單位接收。當事人找到了新的工作，就可以將檔案交由新的工作單位接收并依規管理;

(2)由當地就業服務中心或者人才服務中心管理。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

事業編辭職要禁考3年嗎

事業辭職要禁考五年。

服務的年限是不滿兩年的公務員和參照公務員法管理機關的工作人員，被辭退沒有滿五年的公務員和參照公務員法管理機關工作人員不得報考，若是單位是同意辭職的，就能報考，若是單位并不同意辭職，自動離職就會按照法律規定按照單位辭退進行處理，并且五年以內不可報考。

一、有下列情形之一的人員不可以報考公務員：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現役軍人;

3、報考聘用后即構成回避關系的人員;

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、事業單位的試用期時間具體如下：

1、事業單位試用期一般為一年;

2、事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。總之，事業單位工作人員參照公務員規定，不受《中華人民共和國勞動合同法》保護。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。