工作日志就是針對自己的工作，每天記錄工作的內容、所花費的時間以及在工作過程中遇到的問題，解決問題的思路和方法。最好可以詳細客觀的記錄下你所面對的選擇、觀點、觀察、方法、結果和決定，這樣每天日事日清，經過長期的積累，才能達到通過工作日志提高自己的工作技能。隨著移動互聯網時代的到來，QQ、微博、微信等新應用層出不窮，人們對于時間資源的需求也越來越大，而另一方面，時間的碎片化往往讓很多工作者結束一天工作的時候，卻想不起來今天到底做了哪些工作。工作日志在幫助人們抵抗時間碎片化方面能夠起到一定的作用。工作日志主要有班主任工作日志、學生工作日志、銷售工作日志、采購工作日志、行政工作日志、客戶服務工作日志、研發工作日志、管理工作日志等。

作用

1.提醒作用。工作日志是記錄任務來源及任務輸出的過程，因此，對于員工來講，工作日志的提醒作用就體現的非常明顯。員工在實際操作過程中，可能會同時進行多項工作(尤其對企業的最高管理者)，在從事實際操作過程中，可以會因注意小的現象而忽略重要的事情，所以及時的查看工作日志，并進行標注，對企業的每一位員工都有重要作用。

2.跟蹤作用。不同的員工從事的業務是不同的，其工作內容就會有本質上的不同。因此企業員工的效率及工作的及時性就非常難進行控制，因此企業的最高管理者就應該把工作日志看成是跟蹤的重要手段。企業的最高管理者根據工作日志所記錄的內容，對相關員工的重要事件進行跟蹤，在跟蹤過程中增加資源支持的優勢，把風險降低到最低限度。

3.(業績)證明作用。企業內部員工之間的合作需要一個公平公開的平臺，在這個平臺上做事，員工之間就不會有太多的疑義。如果企業內部不建立這樣的平臺，就會出現工作效率日益低下，這種現象一但發生，企業內部矛盾就會出現，企業的發展就變成了一種奢望，因此建立一種業績證明的平臺是必須的。