導(dǎo)語：人際交往中有許多事情需要我們注意，尤其是在交談的時候，人常說多說多錯，確實有其道理性。有一些事情，即使法律沒有禁止你，請你也不要到處去說，尤其是在職場上。

如何提高職場情商呢?總結(jié)了以下幾點：

1.重視時間管理與人際關(guān)系的平衡發(fā)展：人際關(guān)系是需用時間投資的，有投資才有回報。

2.先學(xué)會聽話才會說出動人的話：了解對方的心才能有助于溝通談判。

3.用深呼吸緩解工作壓力：每天安靜地深呼吸3次，緩解工作情緒。

4.人人皆為我?guī)煟簩χ車娜吮３指叨扰d趣，制造對方互動有益的話題。

5.把憤怒寫在紙上撕破它：工作難免遇到小人或不可理喻的事，把憤怒寫在紙上撕成碎片發(fā)泄一下。

6.不要講否定的話：多講肯定的話，控制自己少批評別人。

7.勇于面對問題，解決問題：將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出，有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題尋找大家支持。

8.擴大自己的工作舞臺：有空時到自己不熟悉的部門看看，擴大自己的人際關(guān)系。

9.按部就班地完成每件事：列出每天工作的順序，依輕重緩急，一件一件處理，避免工作壓力的產(chǎn)生。

10.不斷思考如何激勵自己：工作有低潮、失意的時候，思考如何縮短低潮，不靠他人來提升斗志，才是勝利的關(guān)鍵。

最棒的成功就是快快樂樂去成功，性格沒有好壞之分，放在合適的地方就表現(xiàn)為優(yōu)點，而用在不合適的地方就表現(xiàn)為缺點，身在職場，一定要把情緒和事情本身區(qū)分出來，不要帶著情緒處理事情;當(dāng)你發(fā)現(xiàn)彼此雙方都有情緒的時候，不妨先找出雙方共同的關(guān)注點，當(dāng)兩人的觀點達成統(tǒng)一，情緒會自然平和許多。