1、大型外國跨國公司駐中國的辦事機構。

隨著中國加入世界貿易組織和對外開放程度的不斷加深，越來越多的外國公司業務擴展至中國，世界500強企業幾乎全部在中國設有分支機構。具有國人身份而又掌握外語的人才往往能夠幫助外國公司在中國取得意想不到的巨大收益，自然受到跨國公司的青睞。外企工資高，發展的空間大，能夠接觸到世界頂級企業家，當然是一個不錯的選擇。

2、政府機關公務員。

在政府機關尤其是中央機關，每年都要大量選撥小語種人才進入公務員隊伍。由于小語種人才的稀缺性，在每年的“國考”中，小語種專業考生的錄取率可以說是最高的。和動輒幾千個考生搶一個飯碗相比，小語種的考生往往是幾個人考一個職位。中國駐世界各地的大使館、駐外機構、國際性組織和外交部對小語種人才的需求量在不斷加大，因此小語種的畢業生們做公務員的幾率還是很大的。

3、大型央企的外派機構。

有報道稱中國在這次利比亞內戰中的損失或超千億，雖然聽起來有夸張之嫌，但從另一個方面反映了中國企業近些年在國際市場上的進軍步伐。以中石油、中石化、中建、中鐵等為代表的央企大額已業務擴展到世界的各個角落，隨之而來的就是對小語種人才的迫切需求。央企的待遇自不必說，假期長，福利高，壓力小，無失業之憂，就連公務員也要羨慕三分啊。

4、國內的各種外貿進出口公司。

2010年中國的進出口總額接近3萬億美元，貿易涉及世界各地。東盟、東北亞、歐盟、獨聯體等經濟體與中國的貿易往來日漸頻繁。熟悉當地風土人情和語言的人才對各種外貿公司的重要性不言而喻，待遇也是相當不錯的。

以上幾種只是小語種人才就業比較集中的領域，隨著國家走出去和引進來步伐的不斷加大，小語種人才的舞臺會越來越寬廣，成為受人羨慕的“金領”一層。