導語：以下的八大職業極有可能被機器人搶了飯碗，所以，人們要做好心理準備，有危機意識。人們做一個行業，不要以為這份工作永遠不會過時，人們要想好退路，以應對突發的情況。

1)收費站工作人員和收銀員：

在交易領域工作的人們可不該迷戀蘋果手表和蘋果支付。

因為可穿戴技術和移動支付系統的普及可能會使收費站工作人員和雜貨店收銀員再無用武之地。

“沒必要有人時時刻刻守在那里收費了。”韋伯說。

2)營銷人員：

未來的廣告工具會將品牌信息精準地傳遞給消費者。

韋伯指出，新的技術實驗通過研究消費者行為，能夠確定哪種廣告是最為有效的。

她說：“這是我們之前見所未見，聞所未聞的。”

如果這些工具確實有效，它們將變身為未來市場營銷和廣告公司的小型創造性和戰略性團隊。

3)客戶服務：

很多公司都將客戶服務工作設在印度和其他勞動力成本較低的國家。預測分析等新技術將會使這些工作的工人需求量大大減小。

在美國著名智力競賽節目《危險邊緣》(Jeopardy)中，IBM公司的超級計算機沃森(Watson)擊敗了之前的冠軍選手，贏得了相當的人氣。這就是眼前的例子。

韋伯警告稱，沃森能夠取代公司客戶服務部的任何一名員工，雖然現在我們并沒有利用其這一功能。

4)工廠工人：

做好準備，機器人們馬上就要來搶工人們的飯碗了。機器人們在工資上與人類相比有優勢，其次，這些機器人不會在工作期間休息，用手機和朋友閑聊。

下一次大洗牌則可能是由觸覺學引發的，觸覺學是一個以傳感器為基礎的技術，利用此技術，即便真正的工作在千里之外，人們也可以真實感覺到他們的工作。

5)金融中介：

別再詬病比特幣了，比特幣背后的技術或許就會成為導致你失業的罪魁禍首。

比特幣的計算機程序“區塊鏈”(blockchain)能自動處理交易，并創建出一份完美可靠的數字記錄。

韋伯認為“區塊鏈”技術可以取代銀行業，委托付款，保險和抵押領域的中介。

韋伯說：“比特幣今后是否有著光明的前景，這并不是我們討論的重點。其背后的技術足以使我們現在的工作發生天翻地覆的變化。”

當納斯達克表示將要將“區塊鏈”技術應用于其首次公開籌股前市場交易記錄時，我們就可見一斑了。
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6)記者：

網絡的出現已經使不少紙媒受到沖擊，而新技術將可能使更多記者失業。

韋伯過去也是名記者，她曾供職于美國《新聞周刊》和《華爾街日報》。她說，未來新聞媒體可利用算法自動撰寫新聞，并可在無人工干預的情況下發布到網絡上。美聯社的機器人記者已經在一個季度內撰寫了數千篇稿件了。

7)律師：

如果你還有志從事法律工作，那就去做訴訟吧。

韋伯相信，LegalZoom等基于表單的服務將會替代非訴訟律師完成簡單的任務，諸如商標申請，遺囑，甚至離婚。

目前的趨勢是備案更公開，更易于獲取，因此簡化了程序，人們對花費高昂的律師的需求也減少了。

8)電話工人：

千禧一代(指1985-1995年出生的人)中的很多人都沒有固定電話。隨著數字通訊的發展，這種趨勢只有繼續下去的可能。

這就意味著像美國電話電報公司和威瑞森這樣的電話公司可能會淘汰開賬單的員工、接線員和電話業務等其他職位。

韋伯說：“有很多工作崗位都沒有存在的必要了。”

對未來感到擔憂嗎?以上的這些預測會理所當然地使在這些領域工作的人感到擔心。但韋伯并不對前景感到擔心。

她說：“我并不認為技術的未來是反烏托邦的，我只覺得它將會有所改變。而對一些人來說，這些改變就是反烏托邦的，是我們需要克服的。”

結果之一就是，與今日相比，未來的雇主們將會看重不同的技能。

韋伯說：“我們需要高水平的水管工，在其他我們不再崇拜的行業里，我們也需要高水平的員工。”