下面是小編整理的工作調動(升職、降職、兼職)通知書,供大家參考。

工作調動(升職、降職、兼職)通知書：

篇一：降職降薪通知書

降職降薪通知書

同事：

現因你。

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領導：

部門二級上司：

年月日年月日人力資源部負責人：

年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

員工簽名：

年月日

篇二：降職降薪通知書

降薪通知書 ：

現因你 。

公司決定對你予以記過處理，降薪至 月薪/元，希望你 。

部門直屬領導：

年 月 日 人事部負責人：

年 月 日

總經理：

年 月 日

年 月 日本人已收到《降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

員工簽名：

年 月 日

篇三：降職降薪通知書

降職/降薪通知書

同事：

現因你 。

公司決定對你進行記過(注：處分)處理，并輔以降職

為(降薪為 元) 。 希望你 。

本記過書一式兩份，公司人力資源部與被記過人各執一

份。

人力資源部負責人： 分管領導：

年 月 日 年 月 日

本人已收到《XXX降職/降薪通知書》，并將在今后工作

中嚴格遵守公司的各項規章制度。

員工簽名：

年 月 日

篇四：降職降薪通知書

降職降薪通知書

同事：

現因你

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為

/降薪至月薪 元，希望你 。

本記過書一式兩份，人力資源部門和被處罰員工各執一份。

部門直屬領導： 部門二級上司：

年 月 日 年 月 日

人力資源部負責人：

年 月 日

本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各

種管理規定。