自我經營與職業發展之道
在這個世界上存在著一種十分奇怪的事情， “大部分人對為死亡做好了安排，卻對自己的一生毫無準備”。 下面是小編給您自我經營與職業發展之道，希望對你有幫助!
課程收益
√明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力;明確工作目標與成長目標
√建立創業心態：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”
√建立積極心態：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”
√建立游戲心態：從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”
√成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者
課程大綱
前言：真正的保障
√就業保障VS職業保障
√保障的來源——成為職業化的職業者
√職業化所需要的管理
– 觀念(思維)管理
– 態度(情緒)管理
– 行為(結果)管理
第一模塊：職業化觀念(思維)管理：
為什么而工作?
√別做職場“植物人”
√如何確立工作使命
– 我在團隊中的存在價值
– 找到錢以外的工作動力
√如何確立工作遠景
– 個人遠景和公司遠景的結合
– 工作目標和發展目標的結合
√如何確立工作價值觀
– 理解公司的價值觀
– 和公司的價值觀一致
– 和你的目標保持一致
√研討
– 我在團隊中存在的價值是什么?
– 什么是我錢以外的工作動力?
– 什么是我下一步的工作目標和成長目標?
– 為了達到目標我需要做好哪些準備?
第二模塊：職業化態度(情緒)
管理：為誰而工作?
√態度比技能更重要
√職業化態度
– 創業心態：為自己工作
– 積極心態：熱忱地工作
– 游戲心態：快樂地工作
√創業心態VS就業心態
– 什么是創業心態?
– 創業心態帶給你什么?
– 如何建立創業心態?
√游戲：《日不落》
– 關于以什么樣的態度來面對問題
– 責任和壓力的游戲
√研討：從“這不管我的事，這是
公司的事”到“這是我的事，我
是公司的一部分”
√積極心態VS消極心態
– 什么是積極心態?
– 如何建立積極心態?
– 如何自我激勵?
√游戲：《贏跑》關于采用逆向積極思維來迎接挑戰的游戲
√研討：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”
√游戲心態
– 什么是游戲心態?
– 游戲心態帶給你什么?
√游戲：《發電報》—關于以投入、松弛、平和的狀態
√面對工作中的人和事
√研討：從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”
第三模塊：職業化行為(結果)管理：應該怎么做?
√如何應對環境
– 面對工作環境中的各種狀況，
– 職業者的所作所為。
√如何激發欲望
– 使自己保持最佳的工作狀態，
– 懂得和更棒的人在一起工作
√如何持續成長
– 學習力比學 歷更重要
– 職業者如何在工作中學習工作
√如何銷售自己
– 抓住機會展示自己
– 把主管、同事和下屬當作你的客戶
√如何管理自己
– 職業者的自律能力
– 會使兩個能力相當的人分出高下
√如何融入團隊
– 成為合作者而不是“團隊白癡”
– 獨行俠難成其事，成功來自團隊
√游戲：《沖出包圍圈》—關于共同努力達成共識贏得比賽的游戲
√結論：全方位成長做個快樂的職業人
課程主講
倪先生
背景經歷
√資深講師，顧問
√曾就職于快速消費品、保健品、醫療器械等多家國內知名企業，擔任銷售經理、營運總監、培訓發展總監，在這些領域有十多年的工作經驗
√擔任諸多大型企業的長期顧問
√美國喬治華盛頓大學高級訪問學者
√亞洲十大培訓師(由國際職業培訓師協會、香港高級工商管理學院、國際職業資格鑒定委員會、世界經營管理研究院聯合評選)
√國內第一位將國內競爭力整合為企業系統訓練課程的資深顧問，多年在跨國公司擔任職業經理人的豐富閱歷，使他的管理思想總能在實踐與理論、策略與執行之間得到平衡。倪先生擅長企業文化、管理能力和職業競爭力等方面的培訓，是一位深具中國經歷的培訓專家，得到許多強勢媒體的報道，并發表多篇文章。
擅長領域
√ 職業競爭力的塑造與提升、企業文化構建與實施策略、管理的“十項全能”，職業培訓師培訓、團隊建設、執行力塑造、領導藝術、管理者的角色認知、客戶服務、時間管理、目標管理與績效考核、高效溝通、部署培育、有效會議、員工激勵
榮譽客戶
快速消費品：百事可樂，上海家化
制藥與化工：三九集團，德爾格醫療機械，施貴寶
工業制造：東芝，LG，德力西，飛利浦，許繼電器，愛默生，阿法拉伐，美的空調，天正集團，德爾格醫療設備，紫江集團，美國APC，佳通輪胎，AMECO
IT及通訊:中興通訊，貝爾阿爾卡特，蜂星集團，中國移動，中國電信，中國聯通，達豐電腦，華碩電腦，源創數碼，中國網通，聯想
銀行與金融保險：日本UFJ銀行，廣東發展銀行，上海國際銀行，太平洋保險
其他：北京聯華，中外運，歐尚，時尚生活策劃
職場培訓相關