不嚴不實自查問題清單及整改措施報告
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小龍
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在安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，簡稱為“三嚴三實”。談“三嚴三實”：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。下面小編帶來是關于不嚴不實自查問題清單及整改措施報告范文，歡迎大家閱讀學習。
| 序號 | “不嚴不實”問題 | 具體整改措施 | 完成時限 | 責任領導 | 備注 |
| 1 | 嚴人寬己，作風松散，律己不嚴的問題。 | 律己不嚴，核心要解決講規矩守紀律的問題。 1、以專題學習的形式，每月開展一次講紀律、守規矩專題教育，重點學習關于講紀律、守規矩重要講話精神及黨紀黨規相關學習資料。 2、開展經常性的批評與自我批評，每三個月召開一次專題會議，黨員領導干部以身作則，發揮好帶頭作用，嚴于自我批評、敢于開展批評、樂于接受批評、善于進行批評。 3、嚴格規范執行黨員定期匯報制度，每名黨員干部每個月都要積極主動地向黨組織匯報思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺接受黨組織的指導和幫助。 4、堅持嚴抓嚴管，加強日常監督管理。重點針對上班期間不守紀律、作風庸懶散等問題，每個月開展一次作風建設檢查活動，一經查出，嚴肅處理。積極引導全體黨員干部講好規矩、守好紀律，打造一支紀律嚴、作風硬、能力強的油區隊伍。 | 9月底前 | 領導班子 | |
| 2 | 作風飄浮、抓工作沉不下去，謀事不實的問題。 | 謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。 1、加強思想教育，每月開展一次集中學習，專門學習中國特色社會主義理論體系知識及系列重要講話，引導領導干部牢固樹立科學發展觀和馬克思主義群眾觀，幫助領導干部搞清楚創造政績為了誰、怎樣出政績等問題。 2、實行班子成員調研常態化，每名班子成員每年至少調研兩次，特別是遇到問題必須俯下身子去一線、去現場，確保掌握“第一手”資料，確保問題得到切實解決。 3、堅持集體領導與分工負責相結合的制度，完善班子成員職責分工方案，強化責任意識；解決問題時，主要領導是第一負責人，分管領導是直接負責人，班子集體負最終責任；分管領導必須緊盯、緊靠問題解決的全過程，并及時向班子會議匯報，集體研究討論工作開展，合力推動問題得到切實有效的解決。 4、堅持強基固本，多關注利長遠的工作，對一些見效慢、具備發展潛力的油地共建項目，勤思考、深研究，與油田積極對接，并借招商引資機會，爭取引進有長遠發展空間、有助于深化油地合作共建的好項目。 5、堅持為群眾辦實事。充分利用“千名干部走百村聯萬戶”、“第一書記”下派幫扶等有效載體，要求黨員干部每個月要主動與聯系戶對接，每三個月入戶走訪一次，深入了解群眾所需所求，多為群眾做些實實在在的事情。 | 10月底前 | 領導班子 | |
| 3 | 工作標準低，工作勁頭不足，創業不實的問題。 | 創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。 1、著力在強化責任意識、敢于擔當上下狠功夫，完善并認真落實責任追究機制，加大歷史遺留問題、難點熱點問題的解決力度。 2、深化學習教育，強化對社會主義改革理論等一系列創新性理論著作的學習，并邀請專家學者開設專題講座，深入了解當前形勢對創新工作的急迫要求，增強創新意識。 3、將創新思想轉化為強有力的工作實踐。緊密聯系、結合全縣油區工作實際，加強創新調研工作。班子成員結合調研實際，提出具有操作性強、有實踐生命力的創新性調研報告。 | 長期堅持 | 領導班子 | |
注：“不嚴不實”問題要緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，謀事要實、做人要實、創業要實”六個方面進行查擺。