黨的建設制度改革督查匯報
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。下面是小編為大家收集整理的黨的建設制度改革督查匯報，歡迎大家閱讀。
黨的建設制度改革督查匯報一
年初以來，按照省委、州委的安排部署，XXX緊緊圍繞“一個中心、四大戰略”發展主線，突出“創先爭優、作風建設、四幫四促”工作重點，緊緊抓住“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”工作目標不動搖，以改革創新的精神全面推進全縣基層黨建工作取得新進展，為“十二五”開好局、起好步提供了強有力支持。現將我縣一年來的工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、XXX基本情況
二、加強領導，完善機制，抓好黨建工作責任制落實
(一)超前謀劃，精心組織，全面落實黨建工作任務。年初，縣委及時召開會議，安排部署全年黨建工作，提出了“抓學習、抓班子、抓作風、抓服務”、著力打造 “四民” (便民、聚民、富民、惠民)服務型黨建和圍繞“黨建十大工程”抓實黨建實事的工作思路，進一步提高黨建工作管理科學化水平。
(二)完善措施，強化落實，黨建工作有序開展。一是實行黨建承包集團責任制，將年度黨建工作任務落實到13個黨建承包集團成員單位，定期召開聯席會議，明確各階段工作任務及措施，形成了人人有責任、層層抓落實的工作機制，并劃撥81萬元專項經費保障工作開展。二是堅持“書記抓、抓書記”，明確黨組織書記抓黨建工作第一責任人責任，建立黨員領導干部聯系點制度。將縣級領導、鄉(鎮)黨政主要領導和部門(單位)負責人抓黨建工作列入月度工作記實，實行動態跟蹤管理。完善 “1+7”黨建考核機制，實行考核與督查并舉，堅持開展黨建經常性督查指導工作，建立并完善了“半月一暗訪、一月一抽查、一季一督查”的黨建工作督查機制。
組建了由縣委黨建辦工作人員組成的4個動態督查指導組，采取常規督查和不定期暗查等“多管齊下”的方式，深入鄉(鎮)、部門對黨建工作目標任務的落實情況進行督查，并提出指導意見，限時整改，著力推進黨建工作扎實開展。三是加大宣傳力度。利用大型固定宣傳欄、電視臺、網、遠程教育站點等媒介進行黨建工作宣傳，全年共編發信息355條，被《XXXX》采用34條、《XXXX》采用3條、《XXXX》采用19條，被人民網采用24條、中國共產黨新聞網采用30條。同時，組建黨建工作宣講團、開設手機信息平臺等開展嵌入式、拉網式宣傳，著力營造良好的黨建工作氛圍。
三、統籌兼顧，突出重點，圍繞“黨建十大工程”抓實黨建實事
(一)精心籌備，抓好建黨__周年慶祝活動，獻禮工程異彩紛呈。一是打破名額分配傳統，實行各基層黨組織推薦和黨員自薦、經上級黨組織考核審定的評先選優申報制。完成了對全縣57個先進基層黨組織、49名優秀黨務工作者、131名優秀共產黨員和65名農村黨員致富帶頭人的表彰工作，推薦2名黨員獲省委表彰、8名黨員和8名黨務工作者獲州委表彰，表彰數量、表彰力度和表彰覆蓋面實現前所未有的突破。開展了涵蓋全縣各級不同行業和領域90名優秀共產黨員的風采錄采編工作，創先爭優工作成效凸顯。二是擴大走訪慰問工作面，實行縣級黨員領導干部親自帶隊，完成了對449個老黨員、困難黨員、老干部以及先進基層黨組織的走訪慰問工作，黨內激勵關懷進一步彰顯。三是開展了理論學習、知識競賽、朗誦比賽、“頌歌獻給黨”、 “紅色電影進百村”和書畫展、攝影展等系列慶祝活動，歌頌建黨九十周年社會各項事業取得的重大成就;各級黨組織以“重溫黨史、創先爭優、建設家鄉”為主題開展機關、農村支部結對聯誼活動，在全縣上下營造了“憶黨史、頌黨恩”的濃烈愛黨氛圍。
(二)周密部署，加強對換屆工作的指導，換屆服務工程成效明顯。一是積極做好宣傳發動工作，確保換屆工作深入人心。充分利用黨建大型固定宣傳欄、電視臺、金盆網、遠程教育站點、手機信息等平臺，對換屆工作的要求、流程、紀律等進行大范圍宣傳發動，實現全民知曉、全民監督。共印制《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等文件資料匯編500冊，嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”宣傳手冊、宣傳單和卡片共21余萬份，利用縣電視臺、《金盆網》等縣內媒介發布公告及通過移動通訊平臺發宣傳短信15萬余條，嚴肅換屆紀律知曉率達到100%。二是強化督查指導，確保換屆工作有序有效推進。組建了6個黨代會選舉指導組和2個黨代會巡回指導組，分片包干指導19個鄉(鎮)開展換屆選舉，并明確黨代表聯絡辦專人負責黨代表材料的審核工作，指導全縣19個鄉(鎮)順利完成換屆選舉工作任務，完成了縣第十一次黨代會、出席州第十次黨代會和省第十一次黨代會以及代表的選舉和推薦上報工作。
(三)夯實基礎，狠抓基層組織規范化建設，固本強基工程扎實推進。一是抓好村干部報酬待遇保障工作。切實按照州委要求落實村級干部報酬待遇和村級組織運轉經費。縣財政投入710080元解決了全縣1075名任職3年以上離任村干部的補貼。通過民主評議、績效考核等工作，探索建立村干部養老保障機制，實現村干部干有希望、退有保障。二是順利完成村級換屆選舉，配齊配強村級“兩委”班子，村級組織凝聚力、戰斗力進一步增強。采取“海選”、“兩推一選”、“公推直選”等方式遴選村級“領頭雁”，在19個村“海選”村委會班子、21個村開展“公推直選”村支部班子，形成“組織定規則、群眾當裁判、賽場選賢才”的選人用人機制。27名大學生村官、“一村一大”、西部志愿者通過換屆競選進入村“兩委”班子，充實了后備干部隊伍。掌布鄉新坪村黨支部書記實行“跨村任職”，充實了薄弱基層黨組織的力量。
在對換屆選出的1044名村“兩委”干部進行全輪訓的同時，組織85名村黨支部書記參加華西短期教育實踐培訓，拓寬村干部視野，切實提升村級黨組織書記的領頭雁功能和雙帶能力。完成了1名州級“十星級”農村黨組織書記的申報工作并成功獲得命名，2名村干部通過參加招考進入鄉鎮公務員隊伍，村級組織活力進一步增強。三是村級規范化建設穩步推進，村級組織作用得到進一步發揮。通過財政補貼和鄉鎮自籌結合，解決了3個社區的辦公用房問題。實行鄉(鎮)黨委、政府每年定期向離退休干部黨支部的老干部、老同志匯報工作，離退休干部黨支部建設進一步加強。村級集體經濟積累逐步增加，苗二河鄉苗二河村和平湖鎮回龍村被州委黨建領導小組授予“集體經濟強村”榮譽稱號。完成了村級檔案數據庫、社區黨建工作臺賬、基層黨組織書記、大學生村官手機數據系統、離任村干部臺賬的完善更新工作。
四是黨員隊伍建設不斷加強。實行“五制”發展黨員(即：發展對象理論測試制、發展黨員公示制、預備黨員服務承諾制、發展黨員票決制及發展程序全程記實制)，并把發展黨員工作作為村黨組織書記評先選優的重要依據，年度共發展黨員489名。從黨員教育、民主評議黨員等方面加強對黨員的管理。利用福建福州市福祥興集團流動黨員服務站等聯系點做好流動黨員的管理、服務工作。充分發揮遠教站點、農家書屋等平臺的作用，多形式開展黨員教育培訓。五是多形式開展學習活動，推進學習型黨組織建設，大力營造良好的政治生態環境。堅持黨委中心組學習、每月一次全縣領導干部形勢報告會制度，全縣各級黨組織嚴格按照“三會一課”要求，認真開展了對十七屆四中、五中、六中全會、省委十屆十次全會以及州委、縣委有關會議精神的學習貫徹。利用建黨__周年契機，在廣大黨員中開展了黨章及胡錦濤“七一”講話等理論學習活動。
全縣各級黨組織認真組織廣大黨員學習了《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《嚴肅換屆紀律“5個嚴禁17個不準5個一律”規定》等。同時，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展向王彥生、楊善洲、李林森學習活動，營造了比學習、比奉獻、爭先進的濃厚氛圍，學習型黨組織建設工作向深度和廣度拓展。六是結合創先爭優，推行黨員互助幫扶機制，激發黨員干事創業活力。苗二河鄉新寨村延伸“兩帶一包”幫扶模式內涵，將原來的“富裕黨員帶3戶，一般黨員帶2戶，貧困黨員包自己”拓展為“富裕黨員帶5戶，一般黨員帶3戶，貧困黨員爭自富”，帶動效果明顯。同時，該村還結合實際，組建了婦女扶貧幫困互助小組，由村婦女主任帶頭，婦女黨員積極參與，幫助外出務工家庭管理田地，反響良好。六是深入推進“村校結合”，大力實施農村黨員干部現代遠程教育“221”工程。順利完成了全縣20個學用成果轉化示范村、20名優秀站點操作管理員、132名遠教黨員創業帶富能手的培育創建工作，農村黨員干部致富帶富能力逐步提升。
(四)創新方式，多舉措延伸黨組織覆蓋面，推進城鄉統籌共建。一是著力培育黨組織組建載體，圍繞“185工程” 、“黨員創業帶富工程”打造產業黨建，沿省道“冊三”線抓好農村產業黨建“185工程”示范帶，示范點由原來的28個增加到35個。同時，采取聯合組建、掛靠帶建、組建產業黨小組等模式，把黨聯絡辦公室，全面負責黨代表常任制有關工作，并結合縣、鄉集中換屆，認真開展換屆紀律宣傳、黨代表比例分配等工作，切實為換屆做好服務。二是以“四議兩公開”工作法和“黨誤”、“政誤”公開等強化民主建設。認真落實《XXX“四議兩公開”實施細則》，在全縣全面推行“四議兩公開”工作法，并在總結掌布鄉試點成功經驗的基礎上，在7個鄉(鎮)和8個部門試點擴大“黨誤”、“政誤”公開工作。 “一事一議”財政獎補順利推進并取得成效，黨員參與黨內事務的能力進一步提高，黨內基層民主不斷擴大。
四、創新載體，凝聚合力，立足“三項活動”打造“四民”服務型黨建
一年來，我縣突出在“創先爭優”、“作風建設”和“四幫四促”活動上下功夫，加強創新，突出特色，不斷推進以便民、聚民、惠民、富民為核心的“四民”服務型黨建取得新成效。
(一)突出重點，抓實民情日記、服務窗口和便民利民服務站點建設，轉變服務作風，實現便民。一是突出“窗口”建設，示范帶動，轉變工作作風。出臺《XXX“首問責任”窗口和“服務接待”窗口管理辦法(試行)》，全面規范建立 “首問責任”窗口和“服務接待”窗口，實行“一口對外”、“一窗辦理”，方便群眾辦事。把 “窗口”工作情況納入單位月度工作記實，對不履行工作職責、工作效率低下、服務質量差、辦事不及時等行為，嚴格追究有關人員的責任，全面提升窗口服務效能。共規范掛牌設立 “首問責任”窗口166個、“服務接待”窗口212個，接受咨詢服務19312人次、提供指導服務12811人次、辦理審批事項6427件、收集到意見和建議2287條、完善建立相關制度176個。縣人力資源和社會保障局以人才交流中心、社保中心兩個服務窗口為突破口，實行辦事流程公開、服務承諾公開、監督舉報公開，切實轉變作風、提高效率，被人力資源和社會保障部評為“全國人力資源和社會保障系統優質服務窗口”。二是突出記民情日記工作，深入群眾，轉變工作作風。
實行“民情日記進機關”，將“四幫四促”工作內容細化融入民情日記工作中，實現有機結合。全縣共計投入記民情日記工作資金432.71萬元，參與人員達2824人，發放民情日記本3490冊，建民情臺賬75741份，走訪群眾77223戶185332人次，記錄民情日記81552條，為群眾調解糾紛1303起，開展法律法規、政策宣傳17386次，為群眾解決實際困難和問題5553個。三是突出便民利民黨務政務綜合服務中心(站、點)工作，方便群眾，轉變工作作風。全縣20個便民利民服務中心，124個便民利民服務站(點)均實行“一站式”服務，全面推行首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、職位代理制和責任追究制等制度，實現了服務中心(站、點)的高質高效運轉。同時，結合創先爭優活動開展，在便民服務中心(站點)開展 “優秀服務窗口”、“服務之星”評比活動，形成爭創活力，促進服務質量提升。全縣各便民利民綜合服務中心(站、點)共接受群眾咨詢13871余人次，提供涉及群眾生產經營、衛生、文化、法律等服務6527余次，受理矛盾糾紛1126件，調處1103件。
(二)強化作風，深入開展“兩萬干部下基層”和掛幫聯系村活動，密切黨群干群關系，實現聚民。一是狠抓督查，強力推進作風建設。實行季度督查與每月暗查相結合，建立定期曝光整改制度，對明察暗訪和季度督查中發現的作風不實等問題進行嚴肅處理。共完成對近100個部門(單位)及鄉(鎮)的隨機暗訪，對存在問題的16個部門進行了全縣通報，對12名工作作風存在問題的干部給予了嚴肅處理，黔南12在線對我縣抓作風建設經驗作了2次專題報道。在12月16日召開的第十一屆三次全委(擴大)會議上，縣委對強化干部作風建設做出了進一步安排部署，針對干部隊伍作風方面存在的問題，在全縣掀起“問責風暴”和“效能亮劍”專項行動，出臺硬性措施，強化治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強干勁，全面提高干部隊伍的執行力。
二是認真落實機關作風“四要十不準”規定。開展“四要十不準”進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位“六進”活動，發放宣傳卡片8000余份。采取單位主要領導向縣委承諾、個人向單位承諾的方式開展逐級承諾，確保“四要十不準”知曉率達到100%，推進機關作風制度化和規范化。三是抓好作風建設民主評議。全面完成兩次作風建設民主評議工作，在全縣19個鄉(鎮)、108個縣直部門(單位)干部職工、縣“兩代表一委員”、縣行風評議代表等范圍內采取左右評、社會評、內部評、對象評、領導評等方式進行了作風建設民主測評，縣綜合評議平均滿意率達86.94%，并建立民主評議結果通報和定期整改制度，民主評議工作效果明顯。
四是將“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”和“四幫四促”活動統籌開展，建立了“五幫”網絡式幫扶機制：縣級領導“帶頭幫”——制定了縣“321”幫扶工作方案，實行縣領導干部幫3戶，科級干部幫2戶，一般干部幫1戶，始終堅持領導帶頭、干部職工全力參與，通過走訪調研、結對幫扶、蹲點村組服務等方式，深入基層“排民憂、化民怨、解民難、助民富”。為切實幫助省委領導聯系點大塘鎮有效實施扶貧開發整鎮推進工作，縣委專門成立了由1名副縣級領導帶隊和5名科級干部、2名一般干部組成的“四幫四促”工作組進駐大塘鎮蹲點指導。并通過召開全縣“三項活動”現場會，帶動當地干部轉變作風，引導當地群眾改變民風，全鎮上下齊心聚力，人人思發展、抓發展，干部群眾的精神面貌和發展激情空前高漲。科級干部“重點幫”——結合“中層干部下基層”活動開展，明確了科級干部特別是單位主要領導干部作為本單位幫促任務的牽頭人和第一責任人，在負責做好單位幫促工作統籌安排的同時，充分發揮部門資源優勢，加大跑上跑外力度，重點幫助找項目引資金，切實改善農村基礎設施條件，促進轉變發展方式。
一般干部“對口幫”——普通機關干部結合自身實際，注重幫助黨員群眾學習領會文件精神和各項支農惠農政策，引導其理清發展思路，力所能及、千方百計地為農戶解決實際問題。機關單位“整體幫”——每個單位結合本單位職能，分批分期下派干部到掛幫聯系點開展幫促，并充分發揮資源優勢，通過幫資金、幫技術、幫項目等多種方式，傾力幫助所掛幫的鄉(鎮)、村實現整體發展。全縣各級“覆 蓋幫”——切實樹立全縣發展“一盤棋”理念，各級各部門在幫促本單位所負責的鄉(鎮)、村的同時，通力協作，資源共享，優勢互補，在“分別幫”的基礎上實行“互幫”和“交叉幫”，形成網絡狀幫促模式，實現了“單位掛幫有任務，干部掛幫有目標，全縣掛幫一盤棋”，達到了幫促工作全覆蓋的目的。同時，結合作風建設督查，縣委確立了“制度先行、督查跟進、獎懲并舉”的三位一體跟蹤管理機制，確保掛幫聯系工作取得實實在在的效果。
建立了部門領導班子和鄉(鎮)、村“兩委”班子聯系會議制度，明確部門主要負責人為掛幫工作第一責任人，定期研究解決掛幫村提出的困難和問題。建立了“一季度一督查一通報”制度，將活動督查情況納入領導干部考核的重要內容和干部選拔任用的重要依據。建立了幫促評比機制，將活動開展效果納入年終黨建考核，并作為評先選優的重要依據，形成在幫促中你追我趕、增比進位的創先爭優良好氛圍。并注重充分發揮輿論主渠道作用，縣電視臺、新聞中心深入一線調查采訪，大力宣傳和推廣挖掘出來的先進典型和先進事跡，進一步揚先策后。全縣1199名干部共掛幫聯系1764戶困難群眾，共在基層工作11346天，與農村(社區)困難戶結成幫扶對子6200余個，走訪群眾19678人次，建立“四幫四促”臺帳11842份，辦實事好事13259件，落實幫扶資金542.56萬元，幫助解決實際困難4611個，黨群干群關系進一步密切。縣委辦在縣委主要領導的帶動下，引導幫助谷硐鄉翁片村發展養雞6000多只，發展優質核桃種植200余畝，采取“公司+基地+大戶+農戶”模式，發展養羊示范戶38戶，養羊4700余只，促進農民致富。同時，各掛幫聯系單位和領導干部主動出擊，帶著感情、帶著激情，深入村組、田間地頭與群眾拉家常、結窮親，面對面、心連心、手拉手地交流，合力解決制約群眾發展的水、電、路等基礎設施難題，黨群干群關系進一步密切。
(三)匯聚力量，扎實推進社會主義新農村建設，切實改善民生，實現惠民。嚴格落實領導干部“包保責任制”，層層制定具體幫促計劃，充分發揮基層黨組織和黨員作用，切實推進惠民工程。一是加強農村基礎設施建設，改善群眾生產生活環境。大力實施“一事一議”財政獎補工程，投入7864.72萬元新建和改造了37.85公里農村公路，實現了100%鄉鎮通油路和100%的村通公路的“雙百”目標。實施了總投資8309萬元的飲水安全、病險水庫和山塘治理、中小河流域治理、退耕還林基本口糧田、抗旱應急等50個工程建設，解決了2.5萬人的安全飲水問題，新增和改善灌溉面積2萬畝。完成農村電網改造242千米，完成變電新建、變電擴建工程。建成并開通鄉鎮以下43.7公里的電信光纜，農村基礎設施不斷完善。3789戶農村危房改造工程全面開工建設，竣工3462戶，已入住2805戶，有效解決了生活困難群眾住房難問題。
村級活動場所、鄉鎮綜合文化站、農家書屋、農民體育健身工程、遠程教育活動站點、廣播電視“村村通”工程等相繼投入使用，群眾生活環境得到較大改觀。二是認真落實農村低保、合作醫療、 “家電下鄉補貼”、“糧種補貼”等惠農政策，切切實實讓群眾得到實惠。截止11月底，共發放城市低保金630多萬元，農村低保5900多萬元。啟動了城鄉居民社會養老保險試點工作，全縣7.5萬人登記參保，個人繳費達322萬元，發放首批基礎養老金67萬元。開發公益性崗位完成新增城鎮就業1100人。發放農村特困醫療救助金473.67萬元。啟動農村低保季節性缺糧戶救助，發放救助糧4萬多公斤救濟近7000人。企業基本養老保險完成覆蓋3348人，基本醫療保險18262人，工傷保險8089人，失業保險5264人，生育保險4131人。三是創新機制，開展“幸福進萬家”活動，推行文化惠民工程。一改過去由政府出錢供養文藝團隊的傳統，縣財政統籌文化建設經費250萬元，采取“政府招標”的方式，向全縣農村群眾“公開采購”文藝節目，中標的表演隊伍每場演出獲得縣財政給予的1800元至2000元的費用，演員可獲得為期一年的每人每月300元生活補助。
一年來，通過“公開采購”出來的農村群眾自編自演的文藝節目，以“幸福進萬家”村寨公益文藝演出的形式在全縣121個行政村演出近百余場，農村觀眾近10萬人次，占到全縣30多萬總人口的近三分之一;新增農村群眾演員1800多人，新增農村群眾自發組織的演出隊伍43支。從送文化下鄉到讓文化就地生根，政府花小錢辦大事，百姓得到了實惠，激發了人民群眾參與文化、享受文化的熱情，文藝隊伍得到發展和壯大，催生了一大批民間文藝團體，開創了XX民間文化百家爭鳴、百花齊放的局面，真正地實現了“文化惠民”。中央電視臺《焦點訪談》欄目以“政府招標、文化惠民”為題對我縣“幸福進萬家”活動進行了專題報道，各級媒體競相宣傳，社會反響強烈。
(四)拓寬途徑，深入實施“185”和“黨員創業帶富”工程，促進農民增收，實現富民。一是打造農業產業示范帶，示范帶動農民致富。結合農業產業結構調整，以“兩茶一羊”為主導，完成“185工程”12.11萬畝，沿“冊三”線建成平湖、卡羅、通州等35個示范點組成農業產業示范帶，新增11個專業合作經濟組織，發展農業龍頭企業9家，規模流轉土地5萬多畝。十里桃園、萬畝梅園、萬畝茶園、千畝提子園、萬畝核桃產業帶、萬畝金銀花產業帶等基地建設全面啟動。在總結平湖鎮試點成功經驗的基礎上，出臺《關于推動大閘蟹養殖產業發展的實施意見(試行)》和《XXX年大閘蟹示范養殖實施方案》，實行縣級領導干部帶頭，全縣副科級以上干部共同參與，籌集幫扶資金106.2萬元大力實施大閘蟹養殖工程，逐步形成“兩茶一羊一蟹”為主的XX特色農業產業化模式，打造農民增收新亮點。
大塘鎮緊緊抓住省委宣傳部掛幫聯系優勢，在縣委“四幫四促”工作組的指導下，采取集團幫扶，整鎮推進的方式，突出“以茶為主、多業為輔”，采取“公司+基地+支部+黨員+農戶”等模式，建成生態茶園1.7萬余畝，戶均有茶園4.5畝，人均有茶園1畝，為長年高寒多霧的大塘人民找到了發展增收致富之路。二是全面實施“黨員創業帶富工程”，模范帶動農民致富。在全縣19個鄉鎮121個村確定和培養1名以上創業帶富黨員，實行“支部+產業黨小組+公司+基地+農戶”等模式，鼓勵和引導廣大基層黨組織和黨員依托工業園區、重大項目、“185”工程、旅游服務等領域和行業創辦產業，在創業帶富中創先爭優，全縣共有307名創業黨員帶動2631戶7610人共同致富。出臺了《XXX婦女小額擔保財政貼息貸款實施方案》，縣財政每年將預算注入100萬元以上擔保資金，在全縣開展婦女小額擔保財政貼息貸款工作，鼓勵和促進婦女黨員創業帶富。
如大塘鎮西關村返鄉創業農村婦女楊勝燕，在省委宣傳部和縣有關部門的幫助下，獲得了全省“兩加一推•巾幗建功——貴州百萬婦女創新業”小額擔保貸款30萬元，用于擴大自己創辦的手工棉鞋加工企業規模，為本村婦女提供更多就業崗位，帶領群眾共同致富。三是大力實施旅游產業化，實現旅游富民。圍繞縣委“旅游國際化”的目標定位，完成了卡蒲毛南族鄉等一批特色旅游村寨包裝，掌布、甲茶、苗二河等鄉村游、“農家樂”游初具規模，大射電天文科普文化園建設順利推進，逐步形成了點線面結合的立體化旅游產業模式，帶動諸如牙舟陶、毛南刺繡、掌布土布手工藝品等一批旅游商品推向國內外市場，旅游品位不斷提升。年初以來，全縣實現旅游總收入27億元，旅游旺縣目標指日可待。
五、下步工作打算
一年來，我縣黨建工作在省、州委的領導下，通過全縣各級各部門團結一致的努力，取得了前所未有的進步和突破，但也還存在一些不足。下步，我縣將按照省、州要求，以開展“三項活動”為主抓手，以“幸福進萬家”活動為載體，以打造“四民”服務型黨建為目標，夯基層、打基礎，進一步強化工作措施，加強城鄉結對共建，大力推進城鄉經濟社會一體化發展，實現全縣黨的基層組織建設工作再上新臺階，切實推進XX經濟社會又好又快、更好更快發展。
黨的建設制度改革督查匯報二
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我總支嚴格按照中央、省、市、縣和鎮委的部署安排，全力抓好教育實踐活動各階段工作的落實，始終保持健康有序的推進態勢。根據中央教育實踐活動領導小組《關于開展“四風”突出問題專題整治和加強制度建設的通知》和全省第二批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節的工作要求，結合我鎮教育系統實際，現就開展活動以來貫徹黨的群眾路線、加強有關制度建設的情況報告如下：
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、十八屆三中全會和系列重要講話精神，按照全省教育實踐活動總體部署，堅持為民務實清廉總要求，緊緊圍繞作風建設、堅決反對和整治“四風”問題，推動相關制度機制的改革創新和貫徹執行，切實把權力關進制度的籠子，為實現密切聯系群眾、弘揚優良作風常態化長效化提供強有力的制度保證。
二、健全完善各項規章制度
按照《中央教育實踐活動領導小組關于開展“四風”突出問題專題整治和加強制度建設的通知》和全省第二批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節的工作要求，緊緊圍繞我總支作風建設、反對和解決“四風”突出問題，推動民生改善，根據我總支對照檢查材料等查擺出的突出問題和提出的整改落實措施，對已有制度進行一次全面梳理，認真做好制度的廢、改、立工作。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，是解決作風問題的根本舉措，改“四風”不能“一陣風”。我總支結合教育系統圖工作實際，認真抓好制度的“廢、改、立”工作，在建立長效機制上下功夫，堅決防止反彈，實現作風建設常態化。
1. 需要長期貫徹落實的制度2個《天橋鎮中心學校德能勤績考核制度》責任部門：各學校;《天橋鎮中小學校長工作職責》責任部門：天橋鎮中心學校;
2.修訂完善的制度2個
《天橋鎮中心學校德能勤績考核制度》責任部門：各學校;已建立;《天橋鎮中心學校教師管理制度》責任部門：天橋鎮中心學校;
3.新建的制度4個
《天橋鎮中心學校深入基層學校管理制度》責任部門：天橋鎮中心學校;《天橋鎮中小學校長工作職責》責任部門：天橋鎮中心學校;《天橋鎮中心學校民主管理制度》責任部門：天橋鎮中心學校;《天橋鎮中心學校民主管理制度》責任部門：天橋鎮中心學校;
三、主要做法
(一)加強組織領導。注重上下聯動、整體推動，由中心學校牽頭統籌協調，對相關制度建設研究部署，進行具體安排和貫徹落實。各支部負責人對涉及的制度建設負直接責任。
(二)強化督促檢查。制度建設計劃由中心學校全面組織實施。
(三)加大制度執行力度。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。通過自查、督查、抽查等方式，及時發現制度執行中存在的問題，督促整改落實。進一步暢通群眾監督渠道，將制度的執行置于群眾的監督之下。嚴查違規行為，對違反制度規定的，發現一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理;對頂風違紀的，從嚴從快處理，決不允許有令不行、有禁不止。 天橋鎮教育總支委員會.p副標題e
黨的建設制度改革督查匯報三
按照縣委組織部統一安排，8月6日—10日，第三督察組在縣紀委副書記喬世景、縣黨代表薛曉英、縣委組織部組織組張維新、唐藏鎮老場村大學生村官周飛虎組成聯合督察組，嚴格按照黨建工作督查程序，采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、召開座談會、現場打分相結合的辦法進行黨建督查，對9個縣級部門和3家企事業單位的基層黨建目標完成情況、黨支部分類定級整改提高、晉位升級工作進展情況，黨費收繳上解情況進行了全面、深入的督查。督查結束后，由督察組成員獨立打分，取平均分作為督察組評分，最終聯評后確定被檢查單位考核得分。
一、縣衛生局(96分)
衛生局黨委轄5個黨支部現有黨員113名，其中：退休黨員35名，在崗黨員78名，本科15名，大專43名，中專以下文化55名，女黨員46名，少數民族黨員3名，A級優秀黨支部1個，B級良好黨支部4個，衛生局黨委被縣委評為先進基層級黨組織。年以來獲縣委、縣政府單項工作獎14項，連續4年被縣委、縣政府為目標責任制考核優秀單位。
1、主要做法、特點和成效：
圍繞一個中心：著力加強機關黨建的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
突出四項活動：繼續開展創先爭優的活動，扎實開展“五型”領導班子創建活動，深入開展“三問三解”活動，廣泛開展基層組織建設年活動。
加強三項工作：加強機制建設，把黨建工作擺上重要位置，加強組織建設、構筑堅強戰斗堡壘，加強黨風廉政建設、促進干部廉潔自律。
2、存在的問題：
對基層組織建設年活動認識不深、力度不夠;重業務輕黨建的現象依然存在;對黨建工作宣傳和指導的力度不夠;醫技專業人員入黨不積極問題需進一步加強;黨建、三雙工作相關資料不齊全。
二、住建局(93分)
局黨委按照創建示范點的目標任務和要求，創建了1個非公企業黨支部作為示范點，完善了1個黨建示范點，新發展黨員1名，預備黨員1名，通過開展“三問三解”活動落實了5戶26名困難群眾的包扶任務，為包抓村籌集5000余元，幫助完善亮化等基礎設施，對危房改造建設提出了技術指導。
1、 主要做法、特點和成效：
認真安排部署，明確全年黨建任務：年初認真安排全年黨建工作，明確全年黨建工作的目標和任務;認真落實“一把手”抓黨建工作責任制;健全黨建工作目標責任制。
加強思想理論教育，不斷提高黨員整體素質：認真落實三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃;黨員采用個人自學、領導上黨課進行專題輔導，撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等多種形式，增強學習效果;組織黨員開展有重點的學習活動。
加強組織建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力：抓好基層黨支部規范化建設;加強黨建示范點建設;做好黨員的發展和教育工作;積極開展幫扶活動。
加強黨的作風建設，提高拒腐防變能力：始終狠抓領導干部廉潔自律工作，認真落實黨風廉政建設責任制;始終狠抓機關思想紀律作風建設，提高工作效率;始終強化監督制約，加大反腐力度;始終扎實開展創先爭優活動，增強全系統趕超意識。
2、存在的問題：
基層黨支部規范化建設有待進一步提高;中心工作抓落實力度有待進一步強化;黨建工作責任落實不到位，調研、信息宣傳力度不夠;農戶增收落實力度任需加強;創新工作、破解難題成果太少;無“雙承諾”、無“三會一課”資料;黨建相關資料不全。
三、離退休干部黨工委
離退休干部黨工委共有9個黨支部，其中含老干局機關支部，共有黨員96個。年初，向市局爭取資金13500元，對生活困難的離退休干部進行了慰問。在“三問三解”活動開展過程中，為河口鎮唐溝村爭取通組道路砂石化資金2萬元，涵管20根，修便民橋1座;為新民街社區協調用水、用電、冬季供暖問題。在建黨__周年對全縣離退休干部開展“飲水思源”征文活動中，10名離退休干部和老干部工作者獲得市委老干局征文榮譽證書，縣委老干局獲得優秀組織獎。七月初成功舉辦了“四季養生健康知識”講座。在基層黨組織分類定級9個黨支部工作中，8個支部被評為較好，1個支部(司法局退休黨支部)評為一般。
1、主要做法、特點和成效：
深入扎實開展離退休黨員干部的學習教育活動，永葆老干部先進性：高度重視、精心安排離退休老干支部黨建工作;堅持落實“三會一課”黨員教育制度;堅持集中教育和個別教育相結合，黨建工作靈活多樣，效果顯著;
把黨建工作與老干部服務工作有機結合起來，更好的為老干部服務，保證了離退休干部的政治、生活待遇，不斷提高他們的幸福指數：爭取縣委、縣政府對老干部工作的重視，保證了老干部各項政治待遇得到全面的落實;認真貫徹落實全市老干部工作會議精神，開展紀念離退休制度建立三十周年紀念活動;盡職盡責為老干部排憂解難、全力做好信訪工作;既政治上重視，更生活上關心，從細微處開展老干部工作;高度重視，積極參與，全力支持縣上的中心中作;強化指導，做好離退休黨支部定級整改提高晉位升級工作;督促各離退休黨支部黨費收繳工作。
2、存在的問題：
在黨建亮點工作上需再創新、再謀劃、再落實;再為民辦實事上，進一步結合實際主題活動再增強、再提升;在老干部管理、發揮老干部作用上進一步增強。
四、花椒果業管理局
花椒局目前現有黨員9名，上半年共計收繳黨費1121.5院。為了更好地推進黨建工作，花椒局黨委充分發揮局黨支部職能優勢，推行“支部+合作社+農戶”黨建促發展模式，扶持10戶以上黨員農戶，發展蘋果和核桃園面積共計20畝以上。由黨組領導帶頭學習，黨員干部堅持每月參加一次理論學習會議，達標率達到95%以上。堅持每月召開1次黨組會，每季度召開1次黨建工作例會。局黨政班子、有承諾能力的黨員及非黨員干部，承諾率100%，履諾率達到96%以上。建黨91周年開展了“上一次黨課，召開一次黨員大會，過一次民主生活”為主題的教育活動、“重溫入黨誓詞” 活動和開展一次黨性分析活動。按照縣直機關工委對黨建信息報送工作要求，支部每月最好上報6篇黨建工作信息，上報黨建信息1篇。
1、主要做法、特點和成效：
高度重視，抓好責任落實：認真貫徹落實“三問三解”、“創先爭優”和“六掃除六確立”活動;大力貫徹落實包抓村工作，深入開展黨員示范崗活動;
扎實推進，做好黨建各項工作：深入推進學習型黨組織建設，做好黨員干部教育培訓工作和黨員電教工作;抓好制度建設和完善工作，認真開展“三雙”和建黨91周年一系列活動，增強黨組織的活力;
2、存在的問題：
各類資料分類歸檔不清楚;黨建相關工作落實不到位;黨員日常教育和管理不夠重視，黨建信息不足，無“黨員發展規劃;
五、廣電網絡公司(80分)
廣電網絡公司在加強支部規劃化建設的同時，深入開展黨員示范崗活動和“亮牌工程”，構建“五個平臺”，創建“技術平臺”，打造“學習”型企業;構建“經營、價格、優惠政策平臺”，打造“創新型”企業;構建“服務體系”平臺，打造“服務型”企業;構建“組織機構”平臺，打造“效能型”企業;構建“成本控制”平臺，構建“廉潔型”企業。
1、主要做法、特點和成效：
把重點工作與支部工作相結合：一是撰寫文章競賽評比，二是學習《意見》效果考核，三是開展“解放思想，跨越發展，我該怎么做?”大討論，四是筆記查閱考核制度;支部規范化建設，深入開展示范崗活動和亮牌工程：構建“五個平臺”，創建“五型“企業;充分發揮“文化引領、發展導航、凝心聚力”的主導作用;牢固樹立“服務中心工作”的黨建工作理念，創新黨建工作方式方法，深化“黨員先鋒崗”創建;加強行風建設，塑造廣電網絡品牌形象：圍繞“三網融合”，加強學習培訓，推動企業科學發展;以區域化服務，部長負責制推廣提升廣電網絡服務品質，建設優質服務的長效機制;2、存在的問題：資料不全，整理不規范;資料未類歸檔，各類工作開展落實力度不夠;重效益，輕黨建思想較為嚴重;支部對黨建工作不重視。
六、計生局(92分)
計生局黨委以“穩增長、轉方式、強統籌、惠民生”為主題，以提升組織工作科學化水平為引領，以改革創新為動力，強力推進“四個年”活動(干部能力提升年、基層組織建設年、人才工作突破年、目標考核推進年)，新培養2名入黨積極分子，成功創建陜西省鄉鎮“計劃生育中心服務示范站”2個，為所包抓村辦實事3件，落實項目資金4萬多
元，為10戶因病困難計生家庭解決10000元(每戶1000元)醫藥費，為160余戶困難計生家庭發放生活補助金16000元。
1、主要做法、特點和成效：
通過開展“三亮三比”(亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能)活動：增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，使我縣人口計生工作走在了全市的前列，受到了省市的好評，協助留鳳關鎮計生服務站成功創建為“省級鄉鎮計劃生育中心服務示范站”。
通過深入開展“五型機關”(學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型)創建活動：把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，通過智能轉變，為育齡群眾提供最優質的服務，縣計生服務站成立“婚檢、孕檢中心”，建立了“查、治、防”相結合的長效工作機制。
通過積極推行“五個一”(一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句好話送行)活動，真正讓群眾辦事實現了“三少”(少等一分鐘、少犯一次難。少跑一趟腿)：使他們滿意而歸，提高了人口計生服務水平和群眾滿意度。
始終堅持“四個在前”(預防在前、教育在前、規范在前、監督在前)活動：進一步加強廉潔從政教育，強化行業內部管理，做到依法行政、規范執法行為，使機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，全局上下形成了認真學習、用于創新、團結務實、熱情服務，廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的人口計生干部形象。
2、存在的問題：
黨員日常教育和管理不夠重視，黨建信息不足，無“黨員發展規劃;資料未歸檔分類，“三雙”資料不全。
七、文化廣電局(92)
今年2月，縣電視臺完成支部組建工作，6月份完成了局機關支部改選工作。半年來，文化廣電局以深入推進基層組織建設年建設活動為契機，緊密結合本局工作實際，積極加強黨建工作，夯實組織工作基礎，著力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷完善全系統組織建設體制，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的主體作用。上半年，全局人均記學習筆記達5000字以上，寫心得體會70余篇，辦學習專欄2期，組織交流討論1次，編發活動《簡報》6期。今年七一，縣廣播電視臺支部書記杜敏同志被評為優秀黨務工作者，縣劇團支部王斌同志被評為優秀共產黨員。為文化信息資源共享工程基層服務點配送了價值1.2萬元的電腦、投影儀等設備。半年來文化廣電局共發展黨員5名，預備黨員轉為中共正式黨員2名，收繳黨費4002.8元，收繳率達到100%。
1、主要做法、特點和成效：
加強理論學習，提高黨員隊伍思想政治建設：結合“六掃除六確立”思想大解放活動，局黨組精心組織，周密部署，在集中學習上抓緊、工作思路上抓新、明確任務上抓細、工作措施上抓實，進一步統一思想、振奮精神。
加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力：為進一步探索黨建機制創新工作，局黨組對思想建設、組織建設、作風建設、制度建設反腐倡廉建設等進行了全面部署，實行黨員干部“一崗雙責制”全面優化基層黨組織建設。
加強活動提升，全面落實黨建工作責任制：建立局黨組書記負總責，分管領導具體抓工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效、落實等形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
2、存在的問題：
各類資料分類歸檔不清楚;C類支部(影劇院、劇團)有待整改提高，晉位升級工作開展情況措施不硬、責任不明、效果不明顯;會議記錄不完整，黨員電教存在薄弱環節。
八、郵政局(85.5)
局黨支部把學習實踐活動作為推動郵政科學發展和加強自身建設的重大契機，以“更新一點，再快一點，為鳳縣郵政追趕跨越提供現代郵政服務”為主題的實踐活動，以“思想創造價值，觀念引領未來”的理念召開二樓正式啟動動員大會、協辦了理論骨干培訓會，轉段階段動員會。
1、主要做法、特點和成效：
堅持黨建工作專題匯報制度：堅持領導班子成員過雙重組織生活制度，堅持單位人事變動、人員獎懲事項在公示前聽取黨組意見制度。
堅持規定動作不走樣：自選動作有創新，努力使黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得滿意的實踐主題活動，充分發揮了黨支部作為開展學習實踐活動最基本單元的作用。
堅持黨支部和中層干部每月學習制度：制定了詳細的年度學習計劃，并結合時事，開展理論學習和研討，支部每月召開1次支部會議，每名黨員做好學習筆記，撰寫心得體會。
堅持黨風廉政責任制：黨風黨紀監察制度、黨員領導干部廉政制度，進一步強化全體黨員干部特別是領導干部的廉潔自律的意識。
2、存在的問題：
上半年黨建各項工作落實緩慢，力度不夠，黨建活動開展不到位，進展不佳;資料收集歸檔不完善;重效益、輕黨建的思維依然存在。
九、電信公司(85)
局黨支部在縣委縣政府的正確領導下，圍繞黨建工作總的指導思想，結合寶雞電信公司總體發展思想和生產經營管理工作，以加強黨組織的先進性建設為主線，以深化“四種團隊”精神，打造“六好”班子活動為重點，通過組織參加
國內外形勢分析報告會、先進事跡報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力，完善了管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工，各部門之間的協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。使全體電信職工形成了人人想干事、能干事、敢碰硬、敢負責、有效率、重效果的良好風氣。局黨支部現有黨員18名，今年新培養入黨積極分子2名。鳳縣分公司年3月被陜西省通信管理局評定為年“省級電信行業文明單位”，黨支部書記惠樂寧同志榮獲市級勞動模范。
1、主要做法、特點和成效：
黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來要求全體黨員干部，重點做好“六個一”(一個好的思路、一套好的制度、一套好的程序、一個好的承諾、一套好的監督機制、一個好的形象)工程建設，努力創建成為“六型”(學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型)部門，做到“三出來”(黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來)，達到“四個增強”(黨員先進性意識進一步增強、黨員精神面貌和工作作風進一步增強、政治業務學習效果進一步增強、在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強)，使支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的“四個要求”(不斷加強作風建設、不斷提高管理水平、不斷增強服務意識、不斷提高工作效率)自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。
2、存在的問題：
各類資料分類歸檔不清楚;重點工作、日常工作、基礎工作、破解難題工作不足;黨建相關業務落實不到位;重效益、輕黨建的思維依然存在。
十、人力資源和社會保障局
局黨組把做好新時期黨建工作作為黨組織的首要任務，擺上議程、抓在手上，經常謀劃、精心部署，實現了黨建工作規范化、常態化，加強對新成立的2個支部的指導檢查，完成了對4個基層黨支部的分類定級，其中1個A類支部，3個B類支部，新發展2名入黨積極分子。局黨組緊扣黨建“三級聯創”總要求，改進干部作風，推進效能建設，提高工作目標，改善服務質量，加快縣、鎮、村(社區)三級社會保障公共服務平臺體系建設步伐，層層建設黨員示范窗口，為廣大群眾提供優質服務、高效、便捷的公共服務。
1、主要做法、特點和成效：
加強領導，切實落實黨建工作責任：局黨組把做好新時期黨建工作作為黨組織的首要任務，擺上會議、抓在手上，經常謀劃、精心部署，實現了黨建工作規范化、常態化;突出重點，努力提升黨建科學化水平：開展創先爭優，加強機關黨的建設;深入開展“六掃除六確立”、“三問三解”活動;扎實做好創建農村基層組織建設先進縣工作。創新思路，多措并舉促進黨建工作：積極探索新思路;創新總做載體;破解工作難題。
2、存在的問題：
“三會一課”資料薄弱，“三雙”資料欠缺，“創新”工作需強化。
十一、財政局
局黨組高度重視機關黨的建設，瞄準“建好班子、帶好隊伍，建章立制、完善機制，強化學習、豐富活動，提高素質、推動工作，狠抓改革、再創佳績”的黨建工作目標，實現了“抓黨建促工作，抓工作強黨建”的雙豐收。全局50名黨員干部公開承諾活動，按照提出承諾、組織審諾、公開明諾、督察踐諾、民主評諾五項程序，進一步規范黨支部和黨員公開承諾制。局直屬系統現有黨員50名，其中在職42名，離崗、退休8名，上半年應繳黨費6539.04元，實繳6845.2元，并按時上交到上級黨組織。
1、主要做法、特點和成效：
領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力：班子成員厲行“四堅持”，做到“四帶頭“各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。優化環境，強化服務，提高作風建設水平：以“三個一流”、“五抓”、“五高”為工作目標和措施，以誠心聽取反映，以真心排憂解難，優化服務環境，提高服務效率和服務質量。
創新形式，精心部署，大力開展爭先創優：在“學深學透、學以致用”上下功夫，做到“三個結合”，每月安排一次集中業務學習，堅持針對性和實用性相結合。
營造氛圍，嚴格執法，強化黨風廉政建設：簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核、責任追究。
嚴抓活動，創新思維，推動各項工作發展：通過“三問三解”、“創先爭優”、“六掃除六確立”、“建黨91周年”、“重溫入黨誓詞”等活動，增強了全局黨員和干部凝聚力和向心力，展示了全局黨員干部銳意進取、奮發拼搏的良好精神風貌。
2、存在的問題：
黨員電教、黨員教育培訓資料不全;黨建相關業務落實不到位;“創先爭優”、“五型”機關、三會一課作用發揮不明顯。
十二、國土資源局
局黨委今年來把加強基層黨建工作列入重要議事日程，全力抓好基層黨組織建設，進一步加強學習、提高認識、轉變作風，以“三高”精神為動力，努力提高辦事效率，加強溝通協作、多方籌集資金，加大土地開發力度、保障占補平衡，加強對地質災害隱患點監測、地質災害防治工作，加大執法監察力度、嚴懲違法行為。
1、主要做法、特點和成效：
履行“一崗雙責”。認真落實黨建目標責任：精心安排部署，加強組織領導，夯實工作責任。創新工作方式，加強黨組建設：加強理論學習，提高思想認識;完善規章制度，建立長效機制;細化工作任務，推進黨建工作;加強黨組織建設，推動管理工作。
以提高保障發展能力為目標，全力促進經濟社會平穩較快發展：嚴格審批建設用地和耕地保護，強化土地市場運作，加強地質災害防治工作，加大執法監察力度。
以保護資源為中心，扎實做好基礎性工作：加大土地開發復墾力度，扎實做好土地登記備案，加強礦產許可證年檢工作，做好衛生執法檢查及整改工作，抓好礦產品計量檢查工作。
2、存在的問題：
黨員電教、黨建工作責任落實不到位; 對黨建工作宣傳和指導的力度不夠;“三雙”活動開展不完善;“三問三解”、“五型”機關、三會一課作用發揮不明顯。
看了黨的建設制度改革督查匯報還看了：
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