在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇1

職位描述：

1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃，參與制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃（銷(xiāo)售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤(rùn)率等）；

2、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)隊(duì)流程完善及日常管理；

3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)模式的完善，負(fù)責(zé)各類(lèi)推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭(zhēng)取、策劃和實(shí)施；

4、對(duì)公司產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道的對(duì)接，建立專(zhuān)業(yè)的.數(shù)據(jù)分析模板和流程；策劃營(yíng)銷(xiāo)推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃、會(huì)員管理計(jì)劃、客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)提升計(jì)劃等，

5、分析并把握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，針對(duì)客戶(hù)需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品組合；

6、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)并接受公司KPI考核。

職位要求：

1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉天貓、京東等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)操作；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)；有成功的品牌策劃案例及推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；

4、文字功底深厚，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，擅長(zhǎng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě)；

5、熟悉運(yùn)營(yíng)策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評(píng)估體系；

6、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理能力

工作職責(zé)：

1、粘合用戶(hù)思維、用戶(hù)體驗(yàn)的服務(wù)內(nèi)容，不斷迭代優(yōu)化服務(wù)用戶(hù)體驗(yàn)；

2、具體工作有市場(chǎng)調(diào)研，用戶(hù)調(diào)研，數(shù)據(jù)分析，用戶(hù)畫(huà)像建立，深度訪談，服務(wù)定價(jià)，服務(wù)促銷(xiāo)等；

3、拓展線上渠道，制定服務(wù)規(guī)范和運(yùn)營(yíng)推廣方案，梳理線下線上結(jié)合的有效機(jī)制，為平臺(tái)進(jìn)行引流和線上渠道的轉(zhuǎn)化；

4、針對(duì)大健康領(lǐng)域用戶(hù)特性，規(guī)劃線上運(yùn)營(yíng)方案，通過(guò)線上運(yùn)營(yíng)激活已有沉默用戶(hù)，建立和逐步提高用戶(hù)與平臺(tái)的信任度，讓用戶(hù)自主使用、自愿分享，起到擴(kuò)散拉新和熟人轉(zhuǎn)化的目的。

5、負(fù)責(zé)線上論壇、貼吧、微信、微博、社區(qū)、QQ群、淘寶等渠道的內(nèi)容投放和沉淀。

6、跨部門(mén)溝通以達(dá)到______效果；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有2年及以上運(yùn)動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉運(yùn)動(dòng)服務(wù)行業(yè)，熟悉喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)用戶(hù)習(xí)慣者優(yōu)先；

5、精通各種營(yíng)銷(xiāo)方法，有廣泛契合的合作資源。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;

2.策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括深度稿、圖文、海報(bào)、視頻等)，負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃、采編、撰寫(xiě);

3.根據(jù)熱點(diǎn)、節(jié)日等事件進(jìn)行活動(dòng)策劃，提升新媒體的影響力和關(guān)注度;

4.增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

5.緊跟新媒體平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性大號(hào)，積極探索運(yùn)營(yíng)模式和尋求合作;

6.充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，定期形成新媒體運(yùn)營(yíng)工作報(bào)告，跟蹤分析項(xiàng)目執(zhí)行情況;

7.根據(jù)新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，每月提交數(shù)據(jù)報(bào)告，反饋效果并提出改進(jìn)方案。

任職資格：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擁有化妝品/時(shí)尚/美妝等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟悉國(guó)內(nèi)外新媒體用戶(hù)、渠道推廣的各種方式，了解各種主流新媒體平臺(tái)的.特點(diǎn);

3.過(guò)硬文字功底，策劃及創(chuàng)意能力，熟悉軟文的寫(xiě)作風(fēng)格和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的宣傳推廣形式;

4.運(yùn)營(yíng)過(guò)大號(hào)，有相關(guān)推廣資源，推文能力強(qiáng);

5.喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;

6.注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，創(chuàng)造性強(qiáng)。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)（統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)），針對(duì)公司產(chǎn)品制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，把控市場(chǎng)趨勢(shì)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向；

2、根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等，制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及移動(dòng)運(yùn)營(yíng)的綜合運(yùn)營(yíng)策略；

3、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)（流量、點(diǎn)擊率、注冊(cè)投資轉(zhuǎn)化率、留存率等），優(yōu)化用戶(hù)畫(huà)像并統(tǒng)籌用戶(hù)引流、轉(zhuǎn)化，提升用戶(hù)粘性；

4、跟蹤月/周/日運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，監(jiān)測(cè)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷提出有效的運(yùn)營(yíng)方案，提升運(yùn)營(yíng)效果，達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

5、構(gòu)建APP運(yùn)營(yíng)體系，培育運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)并協(xié)調(diào)各部門(mén)，優(yōu)化內(nèi)部流程，以提升客戶(hù)體驗(yàn)度為核心；

6、挖掘忠實(shí)用戶(hù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)調(diào)研來(lái)分析用戶(hù)行為，確定用戶(hù)需求，協(xié)助平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)整體策劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、費(fèi)用預(yù)算，對(duì)運(yùn)營(yíng)投入產(chǎn)出負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3—5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的'金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；

3、熟悉P2P業(yè)務(wù)架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程，了解P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)；

4、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)則，有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)；

5、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力；

6、有創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)明確，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)壓力。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇4

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)亞馬遜電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理和日常推廣工作，完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；

2、有電商營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)、精通電商營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則。

3、熟練運(yùn)用關(guān)鍵詞優(yōu)化提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、熟悉電商的運(yùn)營(yíng)流程及營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，能夠完成淘寶店鋪的整體規(guī)劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售管理及客戶(hù)關(guān)系建設(shè)等系統(tǒng)性工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪推廣工作，和線上活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃等，分析數(shù)據(jù)并提高網(wǎng)店的`點(diǎn)擊率和銷(xiāo)售量；

6、把控電商平臺(tái)店鋪建設(shè)起來(lái)的各個(gè)細(xì)節(jié)。

崗位職責(zé):

運(yùn)營(yíng)公司亞馬遜賬戶(hù)、亞馬遜銷(xiāo)售市場(chǎng)和產(chǎn)品的調(diào)查與分析、制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成亞馬遜銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

崗位職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)亞馬遜業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售管理；

2、能通過(guò)各種方式方法激勵(lì)業(yè)績(jī)；提升帳號(hào)的操作與銷(xiāo)售技能；

3、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到亞馬遜全球各站點(diǎn)；

4、收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定推廣與銷(xiāo)售計(jì)劃；

5、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平CET6以上，3年以上亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

2、了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉亞馬遜市場(chǎng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法及技巧；

3、思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場(chǎng)分析能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題；

4、能承受一定的工作壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)；

5、性格開(kāi)朗，正直，自我約束能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度推廣計(jì)劃，全面制定年度新媒體推廣方案、預(yù)算，并實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微博、微信等大型活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的日常工作管理。

4、跟蹤各平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋效果，提升企業(yè)官方平臺(tái)影響力與活躍度。

5、負(fù)責(zé)危機(jī)信息的.監(jiān)控和處理，對(duì)傳媒效果進(jìn)行定期總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)品牌線上推廣渠道。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

任職要求：

1、廣告、公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)或傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷者優(yōu)先。

2、有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有小程序后端操作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作，對(duì)如何快速提升品牌知名度、網(wǎng)站等有效粉絲數(shù)量有成功經(jīng)驗(yàn)。

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力。

5、能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)方案的籌備、策劃、執(zhí)行、后期效果評(píng)估。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇6

1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系各部門(mén)工作,規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

3、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),做好線上線下銷(xiāo)售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

5、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。

6、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的大方向和進(jìn)度。

8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。

9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的'談判與簽訂工作。

10、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職條件:

1、年齡在30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。

2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。

3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。

4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。

5、8年的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

6、3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。

7、正直、熱情、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建，線上營(yíng)銷(xiāo)的運(yùn)營(yíng)，建立有效的`線上推廣渠道，合理組合各種營(yíng)銷(xiāo)推廣手段、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站合作、論壇和社區(qū)合作、SEO以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體，制定完整的在線營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和預(yù)算、并執(zhí)行

2、整合相關(guān)資源，制定電商平臺(tái)品牌推廣計(jì)劃及推廣活動(dòng)實(shí)施

3、監(jiān)控并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)行為并針對(duì)性的進(jìn)行市場(chǎng)分析及制定策略

4、建立健全部門(mén)內(nèi)考核、獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)部門(mén)任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)

5、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控及危機(jī)公關(guān)處理

任職要求：

1、熟悉線上營(yíng)銷(xiāo)，有各類(lèi)平臺(tái)推廣優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行平臺(tái)推廣

2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)炒作，有過(guò)成功線上營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣成功案例者優(yōu)先

3、五年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以上，大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上

4、有分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式；

2、充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求。

3、新媒體合作伙伴拓展，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。

4、對(duì)接及拓展新媒體電商客戶(hù)渠道以及當(dāng)?shù)仄渌N(xiāo)售渠道，進(jìn)行渠道維護(hù)服務(wù)；

5、策劃互動(dòng)策略，并轉(zhuǎn)化潛在客戶(hù)，提升品牌體驗(yàn)和形象，轉(zhuǎn)化銷(xiāo)售；

任職要求：

1、有社交媒體、或社交運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、具備3—5年以上文案策劃、創(chuàng)意、公關(guān)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品提出規(guī)劃建議。

4、熟悉PS等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件、H5制作等優(yōu)先。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇9

1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；

3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的.工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍

其責(zé)任范圍主要是：

1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；

3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

崗位要求

1、管理規(guī)范、尊重下屬。

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。

3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。

5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。

10、保守公司秘密。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)；包括注冊(cè)用戶(hù)、活躍用戶(hù)、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等；

2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點(diǎn)植入及提取設(shè)計(jì)和分析，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)工作實(shí)施；

3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)需求等的調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述，策劃產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，推動(dòng)商業(yè)模式的順利實(shí)施和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；

4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃，與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的整體策略；

5、根據(jù)市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品及客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略與內(nèi)容，保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

任職要求：

1、45歲以下，專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣和運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)，精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有深厚的'職業(yè)資源背景，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

3、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展有很強(qiáng)的洞察能力；

4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)；

5、熟悉并具有大型項(xiàng)目管理的能力，性格開(kāi)朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)貸款理財(cái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改版及運(yùn)營(yíng)工作；

6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財(cái)客戶(hù)資源及渠道者優(yōu)先。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇11

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)天貓旗艦店運(yùn)營(yíng)、推廣和管理，店鋪廣告的投放和規(guī)劃，天貓站內(nèi)推廣、直通車(chē)，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況招聘推廣助手，運(yùn)營(yíng)助手，組成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

2、根據(jù)品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀制定產(chǎn)品線上營(yíng)銷(xiāo)策略及整體銷(xiāo)售計(jì)劃

3、在預(yù)算范圍內(nèi)，制定月度推廣計(jì)劃，合理控制各項(xiàng)推廣費(fèi)用與進(jìn)度，公司人性化管理，只要合理都會(huì)給予支持；

a)分析店鋪問(wèn)題及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定推廣計(jì)劃方案與效果預(yù)估，申報(bào)推廣預(yù)算與執(zhí)行物料；

b)按照審核通過(guò)推廣方案的實(shí)施，并不斷檢測(cè)效果，分步驟有計(jì)劃的優(yōu)化推廣。

c)撰寫(xiě)推廣項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，對(duì)比推廣預(yù)估方案，總結(jié)是否達(dá)標(biāo)，并提出下一步優(yōu)化建議；

4.與美工編輯協(xié)作，根據(jù)淘寶、天貓等平臺(tái)不同階段的'產(chǎn)品展示規(guī)律，對(duì)產(chǎn)品各屬性進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，提升產(chǎn)品自然展現(xiàn)量；

5、數(shù)據(jù)分析報(bào)告

a)熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)店鋪的IP、PV、銷(xiāo)量、跳出率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析總結(jié)，并你能夠提出解決優(yōu)化方案；

b)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析；

c)電商平臺(tái)活動(dòng)數(shù)據(jù)整理與分析；

6、負(fù)責(zé)天貓等平臺(tái)的產(chǎn)品售賣(mài)方案，包括產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，促銷(xiāo)策略，促銷(xiāo)方式編輯與策劃，對(duì)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、亮點(diǎn)進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述；

7、編寫(xiě)和優(yōu)化商品介紹和單品頁(yè)面，有效提升消費(fèi)者購(gòu)物欲望；

8、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)及產(chǎn)品的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)調(diào)美工完成宣傳廣告的主題和軟文制作。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇12

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定財(cái)務(wù)管理規(guī)劃，搭建財(cái)務(wù)管理體系；

2、組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、資金管理、融資等各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；

3、為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供財(cái)務(wù)保障與支持。

任職要求：

1、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先；

2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表管理、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、清算等財(cái)務(wù)管理工作。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇13

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌開(kāi)展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號(hào)，有效控制賬號(hào)好評(píng)率及ODR指數(shù)；

3、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

4、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作，包括客戶(hù)需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)熱銷(xiāo)產(chǎn)品的分析和開(kāi)發(fā)，新品推廣與促銷(xiāo)；

6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。

職位要求：

1、具備良好英語(yǔ)/日語(yǔ)/德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

2、有亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題，包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熱愛(ài)電商行業(yè)，熟悉亞馬遜電子商務(wù)平臺(tái)的購(gòu)物流程、平臺(tái)規(guī)則、店鋪裝修及前臺(tái)展示、后臺(tái)軟件、推廣方法等，有3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)；

2、文字表達(dá)能力強(qiáng)，懂得制定銷(xiāo)售計(jì)劃，擬定銷(xiāo)售目標(biāo)，撰寫(xiě)商品描述；

3、有一定的管理能力，較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施。4.有皮具行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、溝通能力強(qiáng)，具備自我挑戰(zhàn)精神，有很強(qiáng)的邏輯分析與實(shí)際問(wèn)題解決能力；能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷(xiāo)售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷(xiāo)售控制;

3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)門(mén)店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報(bào)財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)中心;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開(kāi)店工作;

7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng);

8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時(shí)反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營(yíng)運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí),通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí);

3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的.日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷(xiāo)售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷(xiāo)售控制;

3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)門(mén)店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報(bào)財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)中心;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開(kāi)店工作;

7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng);

8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時(shí)反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營(yíng)運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí),通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí);

3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7、負(fù)責(zé)審查評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評(píng)定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的.業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。

11、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

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