在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的招商管理員崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商管理員崗位職責（篇1）

1、根據(jù)公司平臺建設進度及營銷戰(zhàn)略，協(xié)助招商部經(jīng)理制定招商計劃；

2、開拓、發(fā)展新的優(yōu)質(zhì)商戶進入公司的'電商平臺；

3、與現(xiàn)有商戶深層次交流溝通，良性互動；

4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

5、提高公司品牌市場影響力和競爭力；

6、維護與商戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

招商管理員崗位職責（篇2）

1、運營計劃的'落地執(zhí)行，保證產(chǎn)品正常上線運營；

2、分析游戲數(shù)據(jù)，定位產(chǎn)品問題，對可能出現(xiàn)的問題進行預警，并提出優(yōu)化解決方案，推動執(zhí)行；

3、撰寫運營活動，分析活動數(shù)據(jù)，推動新活動的開發(fā)和上線；

4、負責跟進游戲版本更新、跟進研發(fā)產(chǎn)品進度、確保版本按時上線；

5、市場競品測試，提煉出對手產(chǎn)品的優(yōu)缺點；

6、維護核心用戶，制定核心用戶運營方案、分析用戶核心需求。

招商管理員崗位職責（篇3）

職責：

1、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；

2、協(xié)助招商經(jīng)理負責公司的招商工作；

3、定期向招商經(jīng)理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性；

4、建立商客戶數(shù)據(jù)庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

5、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的.記錄及回訪工作；

6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收繳。

任職要求：

1、大?；虮究埔陨蠈W歷，具有2年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型商場、購物中心、專業(yè)市場招商、營運工作經(jīng)驗；

2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，對招商談判及后續(xù)維護工作有豐富經(jīng)驗和獨到見解；

3、具有一定的市場分析能力和極強的語言表達能力及談判溝通能力；

4、熟悉一般辦公軟件；

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理；

6、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

招商管理員崗位職責（篇4）

職責：

1、根據(jù)上級安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行；

2、參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)商業(yè)項目規(guī)劃、招商、企劃、運營管理工作，能根據(jù)公司流程獨立完成招商流程；

3、負責收集市場信息，掌握同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，協(xié)助制訂招商計劃和實施方案；

4、根據(jù)客戶資料，進行整理及分類匯總，負責準備招商相關資料，協(xié)助制定招商手冊及相關文件；

5、建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時向上級報告；

6、負責與招商相關活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào)；

7、完成上級交待的其他任務。

崗位要求：

1、一年以上商鋪等大型社區(qū)項目成功招商運營經(jīng)驗，有大租戶成功招商經(jīng)驗；

2、熟悉整個地產(chǎn)項目規(guī)劃、招商、企劃、運營管理工作；

3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶談判技巧、執(zhí)行力強、有良好的團隊合作精神；

4、能靈活處理招商過程中的'突發(fā)事件。

招商管理員崗位職責（篇5）

職責：

1、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；以及相關合同的起草并執(zhí)行；

2、負責商戶引進、洽談、簽約工作及業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；

3、協(xié)調(diào)公司的運營以及營銷活動安排，對所負責的商家進行有效的管理；

4、根據(jù)公司要求，負責商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、達成部門下達的相關考核指標；

5、對商業(yè)的商戶品牌與結構優(yōu)化提供有效建議，確保商業(yè)出租率和樓層租金收繳不斷提升；

6、負責商戶展位設計、裝修方案的審核及裝修過程的'監(jiān)督，負責商戶營業(yè)期間的日常管理，負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生，綠化及共享空間、展位廣告、pop廣告管理等。

任職要求：

1、具有3年以上商業(yè)招商或運營管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務知識，有一定商業(yè)意識和服務意識，了解相關法律法規(guī)，能處理一般客訴；

3、熟悉操作電腦，熟悉招商內(nèi)容和流程，較強的溝通和語言表達能力；

4、良好的敬業(yè)精神，較強的談判技巧。

招商管理員崗位職責（篇6）

1、與合作方進行合作溝通，解決游戲聯(lián)合運營協(xié)作問題。

2、負責手機游戲運營、活動策劃、玩家服務、數(shù)據(jù)分析。

3、根據(jù)運營情況提出合理的改進建議，與研發(fā)部門溝通反饋并監(jiān)測改進效果。

4、協(xié)助技術修復Bug，幫助玩家解決問題。

招商管理員崗位職責（篇7）

1、根據(jù)招商計劃，推動招商工作的開展。

2、積極拓展招商渠道，發(fā)展新客戶，跟蹤準客戶和潛在客戶。

3、負責業(yè)務范圍內(nèi)的招商談判、簽訂合同。

4、負責辦理租戶（商戶）進場的各項手續(xù)，做好內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)工作。

5、做好招商的`后期服務工作，協(xié)助財務部收取客戶需繳納的各項費用。

6、負責租賃商戶的整體管理與協(xié)調(diào)。

7、根據(jù)招商工作需求，達成廣場招商及租金收益的預期目標。

8、負責協(xié)調(diào)租戶（商戶）與公司其他各部門的相關工作。

9、完成上級領導安排的其他事務。

招商管理員崗位職責（篇8）

1、負責公司項目的.招商推廣工作；

2、做好客戶接待登記、項目介紹工作；

3、負責與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶提供服務；

4、負責客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系；

5、收集市場信息，并及時反饋；

6、記錄客戶信息，建立信息檔案；

招商管理員崗位職責（篇9）

1、在辦公室，通過網(wǎng)絡，在各大渠道進行各種游戲推廣；

2、在網(wǎng)絡上與客戶和善溝通以及推廣自家渠道游戲；

3、快速融入行業(yè)，了解行業(yè)規(guī)則，探索新的道路；

4、及時反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況，并向上級反映，服從上級安排。

招商管理員崗位職責（篇10）

1、由公司提供的渠道搜集、篩選有效客戶信息，通過電話、網(wǎng)絡、當面交談與客戶建立聯(lián)系。

2、負責與客戶進行接洽，與客戶進行招商談判。

3、客戶決定入駐后，簽訂相關協(xié)議，在和客戶簽約后，負責客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。

4、建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。

5、全力做好售后服務工作，樹立良好的.品牌形象，和客戶建立良好的互動，完成招商部主管交待的其他任務。

招商管理員崗位職責（篇11）

1、負責上線游戲日常的運營工作，包括渠道對接需求與溝通，確定并安排游戲版本更新，進行版本內(nèi)容測試，發(fā)布公告，處理臨時突發(fā)問題等；

2、了解玩家的動態(tài)和最新的.需求，收集反饋并給出調(diào)優(yōu)意見；

3、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果與活動策劃協(xié)商調(diào)整后續(xù)運營計劃，提高游戲的運營效果；

4、推進游戲產(chǎn)品的測試、運營、渠道工作，保障各項工作的順利進行。

招商管理員崗位職責（篇12）

1、根據(jù)公司招商目標，制定工作計劃；

2、了解公司競品，收集相關競品資料，及時匯總反饋；

3、收集市場行情及行業(yè)動態(tài)為部門完成招商目標提供參考數(shù)據(jù)；

4、負責招商的前期談判和合同的.簽訂；

5、建立客戶信息資料庫并及時更新；

6、完成上級交辦的其他工作指令。

招商管理員崗位職責（篇13）

1、負責蘋果商店后臺游戲宣傳內(nèi)容編輯

2、與設計部、技術部跨部門溝通、協(xié)作，配合完成日常游戲APP提審業(yè)務工作

3、整理蘋果手機商店的反饋數(shù)據(jù)資料、競品分析，優(yōu)化提審效果和工作流程

4、對不同品類的`游戲，尤其是RPG類型的游戲的玩法、特點有一定了解

招商管理員崗位職責（篇14）

1、負責游戲運營、活動策劃、玩家服務、數(shù)據(jù)分析；

2、協(xié)助主管制定游戲開服計劃，結合游戲特色，配合特殊階段、節(jié)日，策劃相應活動安排游戲活動；

3、參與游戲的體驗和提出優(yōu)化改進建議，執(zhí)行并分析、改進；

4、定期分析游戲相關數(shù)據(jù)（ARPU值、次留、付費率）；

5、與各部門保持緊密溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)跨部門合作；

6、解決游戲內(nèi)日常問題。

招商管理員崗位職責（篇15）

1、負責游戲線上運營的日常工作，如開合服，版本、活動等；

2、根據(jù)活動和版本節(jié)奏，進行用戶調(diào)研，提供精準的用戶畫像；

3、密切監(jiān)控項目組游戲相關數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證游戲正常運營；

4、根據(jù)項目需求及時調(diào)整渠道的'接入，保證項目正常運轉(zhuǎn)，收益最大化；

5、各項數(shù)據(jù)整理分析，做好項目成本優(yōu)化控制，提高項目利潤及利潤率。

招商管理員崗位職責（篇16）

職責：

1、貫徹落實集團各項運營管理制度，對負責區(qū)域商戶的經(jīng)營管理進行指導、監(jiān)督和檢查，就完善門店運營管理制度、流程、政策提出合理化建議；

2、負責本區(qū)域日常管理工作，包括店面衛(wèi)生管理、展員培訓、樣品擺放、價簽打印、公共通道衛(wèi)生檢查、物業(yè)設施管理等；

3、協(xié)助本區(qū)域商戶解決售后服務問題并管理其杜絕類似售后問題出現(xiàn)，建立部門投訴檔案，重大投訴及時上報；

4、參觀行業(yè)展會及市場調(diào)研活動，儲備和維護分店品牌資源庫，確保負責區(qū)域完成年度招商目標；

5、關注所負責區(qū)域的品牌經(jīng)營動態(tài)，就分店的招商調(diào)整工作提出合理化建議，協(xié)助上級完成合同期調(diào)整方案；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科（含）以上學歷，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生或一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗，有進口品牌、家具及建材行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有良好的.團隊意識，溝通表達及談判能力較強。

招商管理員崗位職責（篇17）

1、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務；

2、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

4、協(xié)助運營主管制定本區(qū)域的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項銷售任務；

5、協(xié)助運營主管進行本區(qū)域人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務管理、現(xiàn)場管理、客訴管理；

6、協(xié)助運營主管貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度，保證本樓層各項工作的.正常運轉(zhuǎn)；

7、協(xié)助運營主管組織轄區(qū)工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，認真協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；

8、協(xié)助運營主管組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；

9、協(xié)助負責商場日?；顒拥闹贫?、溝通、洽談、推廣及執(zhí)行；

10、及時完成領導交付的其他工作事項。

招商管理員崗位職責（篇18）

職責：

1、對經(jīng)銷商資料進行管理，負責經(jīng)銷商的跟進回訪工作（偶爾會有出差）

2、接待已簽約客戶，了解客戶提出的問題并及時反饋。

3、客戶維護，資料收集，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

4、定期組織加盟商的培訓，不斷提高我們與加盟商之間的合作粘合度；

5、客戶運營情況統(tǒng)計，運營數(shù)據(jù)收集，表格更新。

6、協(xié)助招商運營經(jīng)理以及招商專員維護和處理加盟商關系，解決加盟商經(jīng)營過程中的`問題，確保問題得到快速解決；

任職要求：

1、相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、年齡20~30周歲

3、具備良好的語言表達和人際溝通能力，可獨立進行業(yè)務交涉與協(xié)助談判。

4、熟悉office辦公軟件操作。

5、性格開朗、溝通表達能力強，有良好的市場開拓能力；頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧；

6、有責任心，仔細細心，有良好的團隊合作意識，客戶服務意識。

招商管理員崗位職責（篇19）

職責：

1、參與市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，收集、分析相關業(yè)務資訊，拓展招商渠道；

2、開發(fā)和挖掘客戶，維護客戶關系，完成招商任務；

3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商運營工作；

4、負責租賃數(shù)據(jù)的維護，租賃系統(tǒng)操作，及租賃相關報表制作。

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)；

2、從事招商或租賃工作一年以上工作經(jīng)驗，有公寓招租運營經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)處理能力及文字表達能力；

4、溝通及學習能力強，具有較強的.執(zhí)行能力，責任心強、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神。

招商管理員崗位職責（篇20）

1、負責產(chǎn)品的評測，調(diào)優(yōu)，測試，上線等各項運營工作。

2、負責游戲運營相關的日常工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保游戲穩(wěn)定運營。

3、監(jiān)控并分析游戲數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)，制定后續(xù)的'運營策略。

4、根據(jù)產(chǎn)品運營階段，制定相關的活動規(guī)劃，并跟進落地，保證活動效果。

招商管理員崗位職責（篇21）

1、與合作方進行合作溝通，解決游戲聯(lián)合運營協(xié)作問題。

2、負責手機游戲運營、活動策劃、玩家服務、數(shù)據(jù)分析。

3、根據(jù)運營情況提出合理的改進建議，與研發(fā)部門溝通反饋并監(jiān)測改進效果。

4、協(xié)助技術修復Bug，幫助玩家解決問題。