研發部經理崗位職責
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的研發部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發部經理崗位職責（篇1）
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的'年度產品開發計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發部經理崗位職責（篇2）
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發設計工作。
2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研;
3、規劃組織現有產品的改善;
4、評估產品研發的技術可行性;
5、組織研發成果的鑒定和評審;
6、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施
7、做好公司標準和專利(知識產權)規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織;
8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術平臺評估研發平臺投資;
10、制定并實施研發人員的培訓計劃;
11、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發規劃;
14、制定研發規范推行并優化研發管理體系;
15、監控每個研發項目的執行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的`資源庫;
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發部經理崗位職責（篇3）
1、負責定位、解決油泵、水泵、風扇等小電機控制器應用過程中出現的'各種問題；
2、維護小電機控制器平臺軟件，保證軟件質量；
3、競品分析，保證小電機成本的競爭力，以及性能的先進性；
4、市場調研，定義并組織開發小電機控制器新平臺；
5、全速無位置等小電機關鍵算法潛力挖掘。
研發部經理崗位職責（篇4）
1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
3、結合公司實際開發的.項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據國家和地方的相關規范規程規定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部經理崗位職責（篇5）
1、負責研發部有文職工作，規范部門內文件的使用;
2、負責研發部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;
3、負責研發部ECN資料的變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統維護;
4、負責研發部技術資料的收集、整理、分類歸檔等工作;
5、負責跟進研發項目的'進度，并做記錄;
6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內容要恪盡職守，嚴防外泄。
研發部經理崗位職責（篇6）
1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發揮承上起下的作用。
2、協助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監督工作。負責跟催經理各項工作的.進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協調本部門與其它務部門關系。
4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。
研發部經理崗位職責（篇7）
職責描述:
組織落實公司產品和解決方案的研發工作;統籌資源,確保項目進度及產品質量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發水平;負責產品質量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業畢業;
2、10年以上ict行業相關工作經驗,5年以上軟件開發、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發、測試、集成團隊;
3、具有大型復雜系統研發經驗、敏捷開發經驗,良好的研發項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的'把握力,能夠很好的規劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內大型知名軟件系統工作經歷優先,負責過政府系統項目者優先,持系統架構師資格證書者優先。
研發部經理崗位職責（篇8）
1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。
2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。
3.根據產品要求編制先進、合理的`產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。
4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。
5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。
6.負責企業標準化工作。
7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。
研發部經理崗位職責（篇9）
1.文件資料的整理：
a、負責產品文件、設備文件、研發文件等文件資料的歸編、匯總和整理工作、協助部門處理日常事務;
b、協助部門人員完成日常行政工作，管理部門的所有資料和技術性的外來文件。部門文件資料的整理、歸檔，按生產要求發放有關的文件。
2.文件資料印發：負責部門內需和外發一切文件資料的復印和發放。負責部門所有文件資料的統一整理、收發、建檔和保管工作。
3.文件資料標識：負責資料庫中文件資料儲存、發放的標識和作廢文件資料回收、處置的標識。
4.文件資料更新：負責定期對資料庫中文件資料的適宜性和有效性進行評定并按要求及時予以更新。
5.檔案資料管理：負責按《技術和工藝文件管理制度》的要求對文件資料檔案進行日常維護與管理。
6.信息收集、傳遞：負責收集、整理與產品及部門工作有關的內外信息，并按要求及時對有效信息進行傳遞。負責部門間(內外)信息的`收集和傳達工作。
7.產品樣板管理：
a、負責收集、統計、標識和保管本部門外來和內部制作的產品樣板，并確保樣板的完好性和適用性;
b、負責產品樣板的定期清潔、整理、清理和更新。
8.完成上級交辦的其他工作
研發部經理崗位職責（篇10）
1.負責產品文件、設備文件、體系文件等文件資料的匯總和整理、保管工作，協助部門處理日常事務。
2.負責部門內文件資料的整理、歸檔、建檔和保管工作，按要求發放各工程師提供的.相關文件資料。
3.負責收集、統計、標識和保管本部門各工程師所負責的產品試產后的樣板，并確保樣板的完好性。
4.負責本部門內各人員的辦公用品領取和發放。
5.負責本部門內各工程師所需要電子物料的領取和發放，并定期核對零件料盒內物料的數量，確保有一定數量的存量。
6.完成上級交辦的其它工作。
研發部經理崗位職責（篇11）
研發總監崗位說明書
1、崗位關系及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！
3、關鍵業務指標
a.熟悉部門經營管理和企業的運作。
b.具有優秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發總監崗位職責
研發部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。
10、 上傳下達。規范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發技術總監任職要求與崗位職責
所屬部門：軟件研發
匯報對象：研發中心總經理
教育背景:
計算機相關專業本科及以上學歷
經 驗:
五年以上項目研發經歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。
2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方
案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數據庫優化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政
務和企業信息化的.相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責整個項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見。
態 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發技術總監崗位職責
1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓
4. 指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發規范并監督執行，完成技術方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術支持，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發部經理崗位職責（篇12）
1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃
2. 負責系統維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的.準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發、回收與作廢、定 期銷毀;
3. 協助研發工程師進行研發和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發問題，保證項目順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文檔;
6.按時完成領導交待的其它事項。
研發部經理崗位職責（篇13）
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導團隊的具體研發工作；
2、提出新項目開發計劃，并提交項目立項書；
3、進行項目計劃、工作統籌，帶領研發團隊完成項目開發和文檔管理；
4、進行技術難題的'攻關和預研；
5、實現提出的技術需求，解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；
6、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平；
7、負責研發團隊的日常事務管理，流程規范制定，績效考核和梯隊搭建，提升研發部的整體技術實力和管理水平；
研發部經理崗位職責（篇14）
一、主要崗位
產品研發部部長
產品研發部經理產品研發部設計師
產品研發部校核員
產品研發部審定員
二、主要職能
1、編制新產品研制開發年度實施計劃，滿足公司中長遠發展規劃
2、組織市場調研和預測
3、提出新產品開發的設想和建議
4、編制和組織實施新產品開發活動計劃。
5、優化產品結構和方案
三、崗位職責
（一）產品研發部經理崗位職責
1、領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業績指標，實施部門績效考核；
2、負責設定產品設計及相關的研發課題，指導并參與研發及管理工作；
3、負責產品標準化的制訂、發布、執行；
4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享；
5、負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓；
6、負責指導、協助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；
7、負責設計研發部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；
8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；
9、完成領導交辦的其他事務；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
（二）產品研發部部長崗位職責
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合；
2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；
3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的.學習，不斷提高整體藝術水平；
4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；
5、負責新產品的開發并組織實施；
6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查；
7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
（三）產品研發部設計師崗位職責
1、收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，開展各類產品研究；
2、組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發項目的標準；
3、負責跟進市場動態，開展專題設計研究；
4、負責收集木制工藝品行業的新技術、新工藝、新材料和新產品的發展動態，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經驗交流和總結；
5、根據營銷策劃部提供的擬定開發項目的市場定位意見編制規劃方案；
6、負責組織產品開發規劃的工作，提出總體開發策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
（五）產品研發部審定員崗位職責
1、認真執行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件；
2、及時發現和解決在質量體系運作過程中的有關問題；
3、完成對我公司質量體系的審核過程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
研發部經理崗位職責（篇15）
職位概要:
負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造
工作內容:
1.對公司指定的新產品進行開發、老產品改進工作;
2.對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務;
3.根據部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;
4.制定新產品研發、老產品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的.輸入與輸出,審評驗證等工作;
5.組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的器件清單;
6.對公司產品在生產、使用中出現的技術問題進行研究,找出原因,為技術部和生產部提供技術支持;
7.負責對本部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作;
8.完成領導交辦的臨時事物。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過工藝品制作、管理,產品研發等方面的培訓。
經驗:
◆2年以上產品研發工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉產品研發程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態度:
◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經常出差。
環境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位