在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的綜合部主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綜合部主管崗位職責(zé)（篇1）

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的營銷節(jié)點(diǎn),協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目定位、推貨部署、開盤方式、銷售全圖等工作;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目市場及競品調(diào)研跟蹤,形成市場報(bào)告和項(xiàng)目價(jià)格策略;

3.擬定并執(zhí)行產(chǎn)品定價(jià)方案及各階段銷售折扣等銷售策略,并向公司提交相關(guān)表單和報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)對區(qū)域各項(xiàng)目銷售執(zhí)行價(jià)格進(jìn)行動態(tài)管理;

5.完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.房地產(chǎn)或市場營銷類相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2.兩年以上銷售策劃或價(jià)格管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣佛市場,對大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃有所了解;

3.熟練掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識,具備產(chǎn)品定價(jià)的相關(guān)專業(yè)知識,并有良好的策略性思維;

4.具備較強(qiáng)的市場與產(chǎn)品分析能力,以及洞察客戶消費(fèi)心理的能力;

5.具備嚴(yán)密的邏輯思維和良好溝通表達(dá)能力。

綜合部主管崗位職責(zé)（篇2）

崗位職責(zé)：

1、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)材料成本管控；

2、制定集團(tuán)材料成本預(yù)算；

3、深入分析集團(tuán)材料成本情況，及時揭示和預(yù)警潛在的成本管理問題供高層決策參考；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、35周歲以下；

2、985/211本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會計(jì)/金融/經(jīng)濟(jì)/材料等相關(guān)專業(yè)；

3、3年以上鞋材采購、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練掌握各種鞋材成本結(jié)構(gòu)；

5、熟悉各類鞋材市場價(jià)格；

6、具有較強(qiáng)的分析及溝通能力。

綜合部主管崗位職責(zé)（篇3）

1、組織及參與項(xiàng)目成本調(diào)研、配置標(biāo)準(zhǔn)確定；

2、負(fù)責(zé)編制啟動版、方案版目標(biāo)成本；

3、參與標(biāo)準(zhǔn)合約中合同條款的編制與評審；

4、評審動態(tài)成本管理中的結(jié)算經(jīng)濟(jì)資料；

5、負(fù)責(zé)編制與評審工程預(yù)結(jié)算管理中的施工圖預(yù)算編制、建筑工程結(jié)算、甲供材結(jié)算、設(shè)計(jì)類合同結(jié)算、開發(fā)報(bào)建類合同結(jié)算及成本數(shù)據(jù)分析的成果；

6、負(fù)責(zé)編制與評審動態(tài)成本管理中方案階段、初設(shè)階段、施工圖階段的設(shè)計(jì)成本管理；

7、負(fù)責(zé)組建造價(jià)信息庫，收集本公司及其他公司已完成項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)。

綜合部主管崗位職責(zé)（篇4）

1、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、國家有關(guān)政策法規(guī)、物業(yè)服務(wù)合同和公司的各種規(guī)章制度，對物業(yè)的房屋、公共設(shè)施組織驗(yàn)收、接管，全面負(fù)責(zé)并主持校區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作，對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備提供養(yǎng)護(hù)服務(wù)，維持校區(qū)秩序、治安、提供校區(qū)保潔綠化服務(wù)，開展校區(qū)文明建設(shè)活動。

2、制訂項(xiàng)目部年度、月度工作計(jì)劃，主持召開每月一次項(xiàng)目部工作例會，總結(jié)上階段工作情況，根據(jù)甲方及公司要求、計(jì)劃，針對上階段工作不足，協(xié)調(diào)組織布置下階段工作內(nèi)容和計(jì)劃并督促落實(shí)。

3、結(jié)合物業(yè)的實(shí)際情況，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促員工認(rèn)真貫徹、執(zhí)行規(guī)章制度，并教育督促員工堅(jiān)持原則、秉公辦事、敬業(yè)守紀(jì)、維護(hù)公司榮譽(yù)。

4、組織員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃和要求培訓(xùn)員工，加強(qiáng)員工間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高服務(wù)品質(zhì)；定期對員工進(jìn)行考核，公正、公平地評價(jià)員工的工作，關(guān)心員工的生活，調(diào)動員工的積極性。

5、熟悉物業(yè)情況，與甲方保持密切聯(lián)系，及時處理重大投訴和意見。

6、參加物業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

7、接受甲方和員工的監(jiān)督，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作方法。

8、每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上月工作完成情況及本月工作計(jì)劃；審查和批準(zhǔn)在授權(quán)范圍的所屬各部門的請示、報(bào)告和各項(xiàng)計(jì)劃。

9、溝通協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部與甲方、物業(yè)管理行政主管部門、當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)外包單位、公司職能部門等相關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

10、具體負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)用的收支賬目，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定辦事，定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)狀況；

11、完成公司交辦的.其他工作。

綜合部主管崗位職責(zé)（篇5）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析（會員忠誠度、活躍度、轉(zhuǎn)化率等），并完成相關(guān)活動提案

2、負(fù)責(zé)對積分商城贈品開發(fā)工作進(jìn)行規(guī)劃、采購、管理、推進(jìn)、評估

3、負(fù)責(zé)服務(wù)臺現(xiàn)場督導(dǎo)及對各項(xiàng)現(xiàn)場服務(wù)管理規(guī)劃的執(zhí)行、完善、檢查等

4、負(fù)責(zé)會員活動策劃、針對數(shù)據(jù)分析組織相應(yīng)的會員營銷推廣方案，完成會員經(jīng)營計(jì)劃和指標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)與IT部門建立協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化會員管理系統(tǒng)。

任職需求：

1、購物中心/商超會員管理工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的會員開發(fā)、維護(hù)、提升經(jīng)驗(yàn)

2、熟練掌握CRM系統(tǒng)

3、能快速理解相關(guān)業(yè)務(wù)，發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)額和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、學(xué)習(xí)、活動策劃執(zhí)行能力

綜合部主管崗位職責(zé)（篇6）

崗位職責(zé)

現(xiàn)代服務(wù)與管理系主任杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院，萬向應(yīng)聘條件：

1、具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位且有高等院校工作經(jīng)歷，其中在教學(xué)管理崗位擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；

2、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和較豐富的教育教學(xué)管理及教學(xué)改革建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、工業(yè)管理、英語專業(yè)教授（或研究員）職稱；

4、具英語交流能力，能流暢聽說讀寫英語；

5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定；

6、年齡一般不超過50周歲。

7、具有博士學(xué)歷、學(xué)位，且任教10年或以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀，條件可以適當(dāng)放寬。

工作職責(zé)：

1、配合學(xué)院中長期發(fā)展策略，制定系發(fā)展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)系課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)及科學(xué)研究工作；

3、負(fù)責(zé)系人才培養(yǎng)方案與教學(xué)文件的制定、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)評估工作；

4、組織并實(shí)施系教育教學(xué)改革工作；

5、負(fù)責(zé)系教職工考核、聘任、獎懲等工作；

6、負(fù)責(zé)系所屬教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；

7、負(fù)責(zé)系學(xué)生管理工作；

8、負(fù)責(zé)系財(cái)務(wù)及其它教學(xué)、行政資源的管理工作；

9、負(fù)責(zé)系對外交流、英語提升工作；

10、做好上級交辦的其他工作。

綜合部主管崗位職責(zé)（篇7）

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)班級學(xué)生日常行為管理工作，并做好資料收集和學(xué)生檔案建設(shè)；

2、根據(jù)學(xué)校安排，與教師團(tuán)隊(duì)一起組織學(xué)校和課外活動；

3、負(fù)責(zé)每天晚自習(xí)的督導(dǎo)工作，保證學(xué)校紀(jì)律在晚自習(xí)能夠得到貫徹執(zhí)行；

4、統(tǒng)籌安排家校溝通活動，包括但不僅限于學(xué)生學(xué)業(yè)及行為報(bào)告，家長會，電話溝通等；

5、配合項(xiàng)目主管開展日常項(xiàng)目運(yùn)營管理，保證項(xiàng)目有效順暢運(yùn)行；

6、按時參加教師會議，與其他的教師團(tuán)隊(duì)成員（及行政人員）保持密切溝通，有效實(shí)現(xiàn)信息共享；

7、支持招生工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語流利，對國際教育比較了解；

2、熟悉中西文化差異，能在純英文環(huán)境下與外籍團(tuán)隊(duì)進(jìn)行順暢有效的交流；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉家長和學(xué)生心理，應(yīng)變能力強(qiáng)，思路靈活；

4、較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，工作熱情高，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受壓力；

5、善于歸納總結(jié)，講究工作方法，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)；

6、有英語相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷或美國教育學(xué)位者優(yōu)先考慮；

7、有班主任工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

綜合部主管崗位職責(zé)（篇8）

崗位職責(zé)

1、行政主任（物業(yè)管理方向）奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán)廣州奧咨達(dá)醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司，奧咨達(dá)1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程維修、消防安全、衛(wèi)生保潔、樓層管理環(huán)境等物管服務(wù)活動；

2、管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程；

3、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件，負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；

5、協(xié)調(diào)與甲方各層級中心及公司內(nèi)各層級的工作關(guān)系等。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

任職資格

1、大專或以上學(xué)歷，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證；

2、三年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)及有酒店物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；

4、具備良好的執(zhí)行力，溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力；

綜合部主管崗位職責(zé)（篇9）

1、總經(jīng)理助理兼行政主任廣州市餐匯信息服務(wù)有限公司廣州市餐匯信息服務(wù)有限公司，餐匯1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

5、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

6、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

7、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。

9、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

綜合部主管崗位職責(zé)（篇10）

1、負(fù)責(zé)學(xué)科頂層設(shè)計(jì)和各項(xiàng)重大事項(xiàng)的開展

（1）依據(jù)學(xué)科內(nèi)涵，統(tǒng)籌學(xué)科構(gòu)建與布局，凝練學(xué)科方向，形成學(xué)科特色；

（2）組織制定學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)方案，優(yōu)化本學(xué)科隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；

（3）組織本學(xué)科的學(xué)術(shù)活動和教學(xué)研究活動；

（4）組織院教學(xué)指導(dǎo)委員會專家及各學(xué)科副主任每學(xué)期全天候不定期進(jìn)行聽課與教學(xué)督導(dǎo)工作。

（5）組織專家對新開課和開新課的教師進(jìn)行評定。

（6）組織專家對全院每年一次的教師業(yè)務(wù)匯報(bào)進(jìn)行評定。

（7）組織參加本學(xué)科領(lǐng)域的國際性和全國性的學(xué)術(shù)交流會、教學(xué)研討會。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本學(xué)科研究生培養(yǎng)工作

（1）負(fù)責(zé)完成學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃的制定；

（2）負(fù)責(zé)組織學(xué)科研究生教學(xué)課程建設(shè)以及開展教學(xué)方法的研究工作；

（3）負(fù)責(zé)組織本學(xué)科研究生學(xué)術(shù)活動及研究生開題、中期報(bào)告及論文答辯工作；

（4）負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生教材的建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)組織學(xué)科開展教研、科研工作

（1）負(fù)責(zé)組織申報(bào)學(xué)科建設(shè)的專項(xiàng)資助工作；

（2）負(fù)責(zé)組織申報(bào)教改和科研項(xiàng)目及成果。

4、其他工作

（1）指導(dǎo)學(xué)科副主任開展本科教學(xué)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等各項(xiàng)工作；

（2）負(fù)責(zé)學(xué)科的安全與保密；

（3）完成學(xué)校、學(xué)院分配的其它工作。