服裝車間主任管理職責
在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的服裝車間主任管理職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝車間主任管理職責【篇1】
一、崗位職責
科室全體人員需嚴格執行廠部規定的相關制度及規范辦法，熟練掌握國家財經法規制度，認真履行職責，維護財經紀律，按照會計制度辦理會計業務，進行會計核算，實行會計監督。
（一）財務室科長（主辦會計）職責
1、健全完善各項財務管理制度，使會計工作逐步實現制度化、規范化。
2、負責財務計劃和管理，制定財務紀律，定期進行財務結算和檢查。
3、認真審核原始憑證、報銷憑證，保證會計資料的合法性、真實性、準確性。
4、按照會計制度規定進行財務處理，認真編制記帳憑證，及時準確進行帳薄登記，做到內容完整、關系對應、數字準確，帳帳相符。
5、負責各種稅務統計匯繳工作，做到按章納稅。
6、負責財務報表。根據會計帳薄記錄和其它資料報表，做到數字真實、內容完整、報送及時，并經主管領導審閱。
7、及時向領導提供真實可靠的會計數據，為領導做好參謀。
8、負責集團的發票管理工作。
9、經常與上級財務、審計部門聯系，接受指導和監督。
10、加強稅務知識的學習，為合理避稅提供可操作性方案。
11、完成領導交代的其他臨時性任務。
（二）會計職責
1、負責記好財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責會計檔案的裝訂存檔工作。月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。
3、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
4、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
5、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
7、完成領導交代的其他臨時性任務。
（三）出納職責
1、負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2、嚴格按照財務制度和廠部制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5、辦理與其他企業、單位匯款業務時要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
6、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
8、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報。
9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
10、完成領導交代的其他臨時性任務。
二、考核管理規則
1、嚴格執行廠部制定的勞動紀律，每違規一次，扣考核分2分。違紀嚴重者，按單項否決執行。
2、不服從科室負責人或廠部領導安排的，按單項否決執行。
3、每月15日前發放工資，如遇15日在周末或節假日期間，可延期發放，但必須在放假后第一個工作日內發放工資。每延時一天扣考核分10分。
4、財務審批單據合法率100%，每降1%，扣考核分5分。
5、辦理相關手續的及時性（包括報賬、辦證等），每延遲一天，扣考核分3分。
6、現金日結月清，報銷及時準確，每出現一次措施，扣考核分3分。
三、其他管理規定
1、財務賬面保持與資金實際運營情況一致，如有差池，由入賬人員承擔所有法律責任和經濟損失，因個人因素使財務賬面和實際資金差額超過20__元者，報主管局，作停職停崗處理，永不錄用。
2、財務審批單據合法率降至96%（含）時，該崗位人員作停崗停薪再培訓處理，經主管領導批示同意后，方可歸崗。
3、若因操作失誤，造成企業經濟損失者，該崗位人員負有賠償全額經濟損失的責任，并按財務管理制度進行相應處罰。
服裝車間主任管理職責【篇2】
1、本職工作：圍繞公司質量方針、目標和承諾，負責生產、動力設備設施的維修與管理。
2、貫徹執行上級有關設備動力方面的各項規章制度，并結合具體情況編制本公司設備維護保養、設備潤滑管理、設備事故管理、設備檢修質量等制度，確保車間主要設備完好率100%，保證生產的連續性。
3、組織制訂設備大修計劃(提前10天編排好)，經批準后組織實施。日常工作安排要協調、緊湊、有序，對于維修工和電工的巡檢、配件制作、精加工，電機修復等工作要進行合理的量化考核，并建立臺帳。建立健全對設備“日、周、月”維護保養及檢修計劃表，要求項目明細，責任到人，以及所需時間和配件，并上報生產部。
4、負責建立、健全各種設備臺帳和檔案，并對文件資料做好保管和定期歸檔工作，對維修計劃、制作計劃、電機修復等編排日工作安排表，并對工作內容、質量進行監督檢查，列明細表報生產部，經批準后組織實施，以便督促檢查，主要機器設備維修后，至少要保證正常運行7天以上;
5、負責編制生產車間設備操作規程、設備維護保養制度等，要求電工全面負責車間電器保養維護工作，要制訂完善的照明管理規定，確保不開無人燈，制訂車間生產過程停車應開、關動力設備明細表，要逐步建立健全設備保養及維修質量檔案(包括零部件更換周期，正常使用期等)。
6、配合相關部門做好新設備的安裝、調試及做好本生產系統自制設備的安裝、調試工作。
7、建立維修工的領用工具卡，并對生產系統的備品備件領用做好監督檢查工作。
8、負責組織對設備使用人員培訓并監督檢查使用情況，并負責在實踐中提高工人技能，在檢修中進行改造創新。
10、負責生產系統動力、維修人員的技術素質、安全、思想道德的培訓工作，確保檢修、制造等生產作業安全。
11、組織定期和不定期巡視、檢查、維護生產設備、動力供應設備、生活輔助設備設施的運行情況，填寫各類巡檢報表，指導、督促，檢查各車間、動力設備維修，檢查車間對設備管理基本制度的貫徹執行情況，發現問題及時解決。確保生產系統運行的原始記錄及時、準確性。
12、指導、督促，檢查各車間、動力設備室、維修車間對設備管理基本制度的貫徹執行情況，發現問題及時解決。
服裝車間主任管理職責【篇3】
負責4S店銷售管理，建立和帶領銷售團隊完成公司銷售業績運營質量和可持續發展目標;
建立和完善銷售部的業務流程，拓展銷售渠道;
整合公司銷售資源，利用有效方式集客和潛客挖掘，提高廣宣費用效率;
進行整車精品飾件的進銷存滾動管理，降低財務費用
服裝車間主任管理職責【篇4】
1根據品牌店年度整體目標，制定分解自店銷售目標并負責實施，完成品牌店銷售經營目標;
2充分把握市場現狀，關注行業銷售相關信息，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;及時合理準確的調整銷售業務指標，保證各項指標達成;
3維護和拓展對外業務合作關系，牽頭拓展維護同機構客戶政府客戶等重大的關系，維護大客戶合作關系;
4監督指導銷售部執行集團廠家各項規章制度業務流程及各項工作標準，執行銷售業務合規自查;
5對銷售客戶滿意度負責，不斷整改提升客戶滿意度;
6負責本部門與其他業務部門的外部協調及部門的內部協調及重大投訴;
7落實部門架構人員調整設置，制定合理激勵方案，定期進行績效評估并幫助員工改善，完善部門員工的培訓，培養梯隊人才，提升團隊戰斗力;
8完成上級領導安排的其它工作。
服裝車間主任管理職責【篇5】
負責管理裝配車間日常工作;
負責按生產計劃安排并下達生產指令，并確保生產計劃如期完成;
負責本車間各項生產數據統計臺賬的建立，各項原始記錄資料要完整、準確;
負責本車間生產能力、生產效率的評估與平衡;
負責本車間產品質量管控，降低裝配過程產品的不良率，進而降低生產成本;
負責本車間生產進度的更進，及時匯報當前訂單生產完成狀態，訂單中所缺物料，確保裝配現場順暢;
負責執行裝配車間的工藝紀律并檢查.
服裝車間主任管理職責【篇6】
1、制定生產部門規章制度流程；
2、執行公司關于生產相關的指令和計劃，對生產作業過程進行監督、指導、和管控；
3、加強對工廠產品生產過程的管控，落實生產計劃，督促工廠按計劃保質保量完成生產訂單；審計各類生產報表，發現異常及時糾正；
4、匯總分析生產情況、成本消耗，尋求改善優化流程降低增效；
5、負責與采購、倉儲部門協作，做好供應商和客戶之間的信息溝通，管理生產設備及庫存貨品，確保設備及庫存貨品保持良好運行狀態；
6、全面貫徹執行質量體系要求，參與產品質量問題的分析和解決，配合完成客戶驗收，處理售后產品問題；
7、負責生產安全管理工作，確保生產運營時人身、設備安全；
8、與人力資源部門進行協作進行生產團隊管理，對生產員工進行引進、培訓（日常生產、崗位、安全的培訓）、激勵和留用；
9、完成上級交辦的其他工作。
服裝車間主任管理職責【篇7】
1、車間主任對總經理(分管副總經理)負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責服裝車間各項管理工作
2、負責服裝車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“服裝質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;
6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的服裝工藝執行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
12、有權對上道工序轉來得不合格服裝提出異議。
13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
服裝車間主任管理職責【篇8】
1、負責制定和實施車間各項管理制度、工作流程。
2、合理安排維修人員分組和進行派工。
3、實施車間看板管理，監督維修進度和時間。
4、開展并監督車間6S具體實施，負責安全生產和環境保護。
5、負責維修__出入批準。
服裝車間主任管理職責【篇9】
文件編號：
崗位基本信息：
崗位名稱：車間主任
崗位編號：
所屬部門：車間
崗位編制：1
崗位序列：
崗位層級：
直接上級崗位名稱：廠長
直接下屬崗位名稱及人數：組長（4人），作業員（17人），文員（1人），調色員（5人）
工作目的：
組織下屬并指導其完成生產計劃，實現保質、保量、按期完成的安全生產目標；做好車間生產進度、設備申購和維修維護計劃以及現場5S管理等工作。
主要工作職責：
1、日常管理
全面負責車間日常管理工作，負責車間的人力資源配置和績效考核，負責制定和修訂生產部的工作程序和相關制度文件，并經批準后落實執行，負責承接生管發下來的制造命令單的排單、排程并跟進生產進度，做好生產急單、欠貨單、大單、特殊產品單的員工調度工作進度安排；
2、安全生產管理
負責車間安全生產，定期對員工進行安全生產教育和培訓，負責對車間的安全設施的維護管理，負責對車間的設備、物料、生產操作的安全評估和保障，發現隱患及時整改或提出整改；負責督導車間各級員工嚴格執行安全生產工藝和安全設備操作，督導車間各級員工嚴格遵守公司安全生產規章制度，嚴格督導車間各級員工安全著裝、佩戴安全防護用具。
3、生產工藝管理
1）、負責車間生產工藝的監督和生產工藝知識培訓；
2）、從生產效率、勞動強度、產品質量等方面作為出發點，負責車間工藝改進，包括工藝流程和工藝參數改進以及設備操作工藝改進等，負責擬定改進方案；
3）、負責及時處理生產過程中所發現的生產工藝異常；負責根據每月的工藝異常統計報表進行分析、制定糾正預防措施，并運用數據統計工具分析主要的生產異常缺陷并進行重點解決和預防；
4、生產質量管理
1)、負責車間的顏色放行；
2)、負責掌握生產進度，協助分析產品不良原因，處理不良品，審核生產報表；
5、設備管理
1）、負責車間工裝工具、設備設施、水電氣管路的維修計劃擬定和落實；
2）、負責每月生產設備點檢的整理、資料更新的存檔以及每月固定資產的盤點；
6、現場維護管理
負責對車間工作場所、設備設施、水電氣管路、物品擺放做好6S管理；
7、跨部門溝通管理
負責與相關部門做橫向溝通，求同存異或排除異議，按做事的順序、以大局為重做為出發點做好部門之間的溝通工作；
8、呆次品的消化處理
負責公司調色產品的呆滯品消化處理方案擬定以及其它呆次品消化方案的落實；
9、其他工作
接受并完成上司臨時安排的工作。
主要工作權限:
業務類：
對部門相關制度的制定、修改有建議權
即時處理生產中的各種問題的權力
對安全生產的監督檢查權
財務類：
對本部門規定范圍內的費用有審批權
對本部門權限范圍內的辦公用品、辦公設備有請購權
人事類：
對本部門下屬員工的招聘有審核權
對本部門員工的工作績效有考核權
對下屬員工的異動、獎懲、任免有提案權
工作特征與工作條件：
時間要求：偶爾需要加班及出差
工作設備：經常使用電腦、電話機、傳真機、打印機
工作環境：主要在室內工作
任職資格：
最低學歷：中專以上
專業要求：化工、化學
工作經驗：具有三年以上涂料生產管理經驗
資格證書：
專業知識：具有一定的車間管理、化工設備、化工安全操作和涂料生產知識以及統計技術工具知識
專業技能：熟練掌握公文寫作、辦公軟件應用等技能
上崗培訓要求：ISO質量管理體系、危險化學品安全生產培訓、崗位職責培訓、崗位安全培訓、職業健康培訓
素質要求：
能力：具有良好的`組織能力、溝通協調能力。有良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力
人格特征：為人正直、品行端正；積極主動、認真負責；思維縝密，能夠承受較大的工作壓力。
服裝車間主任管理職責【篇10】
崗位職責：
1、根據生產部門下達的生產計劃，制定裝配車間作業計劃，保證完成任務。
2、對裝配現場作業情況進行監督指導。
3、及時解決裝配現場發生的質量問題。
4、負責裝配車間人員、設備和5S管理。
5、及時完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，28-38歲，機械或管理類相關專業。
2、五年以上制造型企業管理崗位工作經驗，有非標自動化行業經驗優先。
3、能看懂機械圖紙，熟悉非標設備的裝配流程。
4、責任心強、有良好的溝通能力和職業道德素養。
服裝車間主任管理職責【篇11】
1.根據生產訂單分解采購需求和下發生產指令;
2.制定周期性生產計劃及各車間日排班表并組織實施;
3.監督、調查，監控一切可能影響產品質量的因素，使各車間處于受控狀態;
4.對部門人員工作績效進行考核，負責對員工進行必要的初步培訓和繼續培訓以及工作流程的培訓;
5.定期主持召開生產質量分析會形成決議并落實修正改進方案;
6.協調處理各項突發事項;
7.協助財務部做好生產成本的核算工作并按規定提交報表;
8.督導并確保產品訂單按期交付;按訂單流程之規定提交產品完工總結表;
9.上級交辦的其他工作。
服裝車間主任管理職責【篇12】
1、負責生產過程出現的各種問題的進行協調解決、對整體的生產進度的把握與管控；
2、負責安排人員對車間內生產設備的管理工作；
3、負責車間的整體安全管理，杜絕各種安全隱患；
4、負責生產現場的管理，保證生產現場的合理化布置及整潔；
5、負責落實車間各項規章制度的實施，負責車間的日常管理工作；
6、負責不定期召開車間生產會議，將公司下達的各項決策、要求及時傳達給員工；
7、負責根據實際生產任務進行人員調配。
服裝車間主任管理職責【篇13】
1、貫徹執行公司及本車間制定的各種規章制度和操作規程、整改措施等，督促檢查執行情況；
2、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，作到均衡生產；
3、抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格執行操作規程；
4、監督工作場地的環境、生產流程、保證工作場所的安全性、預防意外事故的發生、確保生產正常運行；
5、在相關部門的指導、協助下，有序推進現場5S管理。
服裝車間主任管理職責【篇14】
一、崗位名稱：
車間主任 （直接上級：生產技術部部長）
二、管轄部門：
車間生產人員
三、工作內容、職責：
1、負責安全生產、設備和生產現場管理；
2、協助生產技術部對生產計劃、采購計劃的編制及管理；
3、負責監督、檢查本車間執行國家、行業相關質量、安全法規標準的情況；
4、負責車間生產管理工作，確保車間生產作業計劃的按期完成。
5、搞好文明生產、負責勞動安全檢查。
6、負責公司質量/環境管理體系在本車間的具體實施；
7、全面負責生產階段的策劃和管理，給生產活動配備適宜的人力與設施資源；
8、對產品質量、安全、成本負有直接責任；
9、確保公司下達生產任務的全面完成；
10、接受公司相關職能部門的監督、檢查，對相關問題負責落實整改；
四、 任職要求
1 思想意識
1）.認真遵守國家、行業的法律法規；
2）.遵守職業道德，認真工作，有較強的事業心；
3）.能上下溝通，與群眾及同事和睦相處，熱心助人；
4）.保守公司機密，維護公司的利益。
2 工作能力
1）.分析、判斷能力：根據公司總的質量、環境方針與目標能制定本車間的目標，對配件加工管理和技術改進有分析、會判斷，并作出適宜的決策；
2）.開拓、創新的能力：根據用戶需求的不斷變化，對改進施工工藝和質量提供建議，促進公司的發展；
3）.組織協調能力：能夠組織協調好管理人員與生產者的關系，充分發揮他們的積極性；本著“顧客至上”的原則，加強與顧客的溝通，不斷提高配件加工的總體質量水平，達到廣大用戶滿意。
3 專業管理知識
1）.熟悉國家的有關法律法規，熟悉GB/T19001-20__、GB/T24001-20__標準；
2）.熟悉公司的質量、環境方針和目標，并能將其貫徹到本車間；
3）.熟悉配件加工作業規范與驗收標準，接受過知識培訓并獲得崗位證書。
服裝車間主任管理職責【篇15】
1、負責車間的生產管理、現場管理、人員管理、設備管理等各項工作;
2、落實生產計劃，組織、監控生產進度，合理協調保障按時按質完成生產任務;
3、控制生產成本，管控生產各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費;
4、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責
5、負責裝配車間的人身、設備安全，確保安全文明生產
6、負責車間設備性能完整性，定期組織設備點檢;
7、根據公司發展及實際生產狀況，完善車間組織架構和人員編制;
8、負責車間員工的日常管理，做好車間員工的培訓、指導工作;
9、上級領導交辦的其他工作。