在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的體系管理員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

體系管理員崗位職責篇1

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的`協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

2、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發事件的處理。

體系管理員崗位職責篇2

1、組織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求；

2、根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；

3、負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；

4、掌握需接受培訓的人數和培訓種類；

5、配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的.信息收集整理工作；

6、負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作；

7、與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材（新員工企業文化等）編寫培訓教案；

8、負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；

9、按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

10、建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔；

11、編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；

12、設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

體系管理員崗位職責篇3

崗位職責:

1、負責公司iso27001信息安全體系文件的編寫及管理;

2、負責公司體系審查中按體系要求提供相關資料,收集并匯總;

3、負責相關管理體系內審及糾正措施跟蹤,外審不合格項糾正跟蹤;

4、融合公司iso9000質量管理體系,和質量管理部共同整合27001-9000一體化管理制度、流程;

5、公司安全管理宣傳及培訓,定期更新安全知識及信息;

任職資格

1、計算機相關專業,本科及以上學歷;

2、3年或以上軟件行業qa管理經驗,質量體系管理經驗;

3、熟悉iso27001/9000標準及qa工作流程,熟練使用office辦公軟件;

4、較強的組織,協調和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;

5、具有質量外審員資格優先考慮

體系管理員崗位職責篇4

崗位職責

1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；

2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學習體系標準條款，梳理出各個部門的體系流程框架，協助各部門建立健全文件資料檔案；

3、負責監督各部門記錄管理實施，對體系文件統一編號、標識，匯總各部門文件、記錄清單，按文件控制程序規范各部門記錄管理；

4、通過內刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個體系；

5、負責對各個部門進行不定期的`體系運行監督，按照內審標準檢查文件、記錄資料、開不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；

6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的整改及回復，跟蹤至不符合項關閉﹔

7、協助領導進行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實管理評審輸出情況；

8、針對各個體系的保持和改進，以及各部門反映情況及時向上級提出合理化建議；

9、協助公司領導對9000、14000、18000及HSE體系進行評價，匯總各部門目標情況的實施完成情況，組織評價各體系的符合性、有效性、持續性；

10、負責公司企業文化體系的建立，通過制度形成員工企業文化意識，進而通過激勵手段提供動力強化意識；

11、負責公司企業文化的管理、宣傳工作，積極組織開展業余活動；

12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學習與內刊設計相關軟件，提高設計水平；

13、企業文化建設提出合理化建議；

14、負責生日禮品的準備與發放；

15、協助本部門員工做好其他工作；

16、及時完成其他臨時性工作。

體系管理員崗位職責篇5

(1)貫徹執行體系規范，監督檢查體系的執行情況

(2)組織實施體系相關培訓

(3) 協助組織驗證工作

(4) 負責變更控制

(5) 實施對生產過程的監督檢查及偏差處理

(6) 負責處理有關產品質量問題的客戶投訴并監督檢查整改措施的落實

(7) 參與產品質量改進工作

日常工作:

(1) 定期及在特殊情況下與管理層就質量體系的'更新和改進進行溝通

(2) 管理客戶投訴系統，負責所有客戶投訴的確認、調查、跟蹤和趨勢分析

(3) 對取樣計劃進行合理的，統計的改進，以便對原料、成分及成品有檢驗和分析提供可靠的支持

(4) 負責生產系統的質量管理，包括確認生產過程控制及生產流程各階段的產品質量管理

(5) 依據批生產記錄、檢驗記錄的復查結果控制產品釋放，確認產品符合相關質量標準

(6) 管理并實施中間體、半成品、成品的穩定性/可靠性檢驗計劃，包括產品開發階段檢驗計劃及上市產品的檢驗計劃

(7) 對正在進行中的生產操作進行監控，以確認其符合相關要求

(8) 在生產的持續改進，提高客戶滿意度和遵守相關法規要求等方面為整個組織提供支持和指導

(9) 對經銷商、合同方及供應商進行有計劃的可形成文件的質量審計，以確認其符合GMP/ISO9000和公司相關的合同要求

(10) 對變更進行系統管理，包括不符合頂調查，制訂適合的改進措施及改進結果的評價

體系管理員崗位職責篇6

工作職責：

1、主導或參與銷售體系建設，包括銷售團隊架構設計、組織/崗位職責優化等，并在其中承擔關鍵任務，主動思考，通力協作；

2、建立或優化客戶全生命周期管理相關的制度/流程：客戶分級分類，線索/商機管理，銷售過程管理，銷售行為管控等，并建立管理模型支持下游組織快速掌握和執行；

3、客戶動態信息挖掘，通過建立與整理多維度客戶標簽，構建客戶畫像；

4、具有大數據思維，處理和分析業務數據，提供診斷建議及經營策略的支持；

工作要求：

1、本科（含）以上學歷，具有8年及以上客戶管理或銷售體系管理相關工作經驗；

2、具有大中型企業客戶管理體系建立或優化的經驗，掌握客戶管理方法，熟知客戶管理相關內容；有熟悉快遞行業客戶管理工作經驗優先考慮；

3、具備供應鏈、物流相關工作經驗優先；熟悉銷售渠道管理、銷售漏斗管理相關理論與實踐知識優先；

4、具有主導或參與客戶全生命周期管理工作經歷，善于總結反思，突破固有思維和工作方式，提出創新方案并實施，對組織績效產生影響；

5、主動積極，勇于擔當，有較強的.自驅力；具備良好的應用寫作能力與數據分析能力，有大數據處理能力者優先。

體系管理員崗位職責篇7

崗位職責:

1、能夠參集團人力資源戰略,深入研究并設計集團整體薪酬框架和策略;

2、能夠與集團管理層對話,參與組織變革項目,牽頭薪酬績效診斷、價值評估與核算等領域的`方案設計與優化;

3、搜集市場薪酬信息,進行薪資調查研究,制定符合企業實際狀況的薪酬策略,并獨立完成方案匯報;

4、指導集團所屬各行業公司落實薪酬框架方案,協助有需求的行業公司薪酬體系搭建,推動全集團范圍內的薪酬管理政策落地。

體系管理員崗位職責篇8

職責描述:

1、受控文件管控;

2、協助體系工程師處理體系方面的`工作;

3、處理上級交辦的其他臨時事務。

任職要求:

1、優秀的英文讀寫能力或者英語六級以上;

2、良好的邏輯思維能力;

3、熟悉iatf16949/iso9001標準;

4、汽車行業工作經驗優先;

5、做事認真仔細,有責任心。

體系管理員崗位職責篇9

崗位職責:

1、負責公司iso9000質量體系的運作;

2、負責編制年度質量體系工作計劃(包括年度內部審核計劃);負責質量管理體系策劃、編制、修訂、完善質量管理體系文件;

3、負責公司質量管理體系運行監督、檢查和業務指導,并組織內部審核和協助管理評審;

4、組織并通過客戶審核和第三方審核(例如:ts16949),負責跟蹤改善措施的`執行。

任職要求:

1、本科以上學歷;5年以上工作經驗;

2、有帶團隊工作經驗;

3、具有iso內審員資格;熟悉質量工具apqp、ppap、msa、fmea、spc等的運用;

4、具有大中型企業iso9000體系推行維護工作經驗;

5、軟件開發、芯片、汽車行業優先;

6、英語能基本交流。

體系管理員崗位職責篇10

崗位職責：

1、負責承接國際、國家標準修訂公司的管理體系文件、追溯、改進；

2、負責推動公司體系文件執行效果驗收，管理評審、企業內審工作；

3、各種審核標準的培訓教育、課件編輯；

4、負責與外部審核機構、認證機構對接迎檢，及管理改進的.推動和執行；

5、負責完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、食品相關專業；本科及以上學歷；英語四級以上；

2、2年及以上食品企業質量管理、或認證審核工作經驗，熟悉內審和管理評審、熟悉食藥局審核對接、供應商審核對接工作；

3、文字能力強，熟練編寫有關認證審核和體系管理相關制度文件；

4、了解國際有機、歐盟、美國有機、halal認證、brc認證、sc認證審核標準至少兩個。

薪酬：

3000—5000/月。

體系管理員崗位職責篇11

職責描述:

1、協助編制質量/環境職業健康安全手冊、控制程序和特種設備質量手冊、程序文件等,完善質量/環境職業健康安全體系文件的各項內容;

2、負責公司質量/環境職業健康安全管理體系和特種設備體系的組織、推行、監督,并對質量/環境職業健康安全管理體系進行維護,組織內部評審和管理評審,確保其運行的有效性;

3、協助制定公司質量/環境職業健康安全管理的各項規章制度、技術標準、工藝標準等文件;

4、負責對公司人員進行質量/環境職業健康安全管理體系和特種設備體系知識的培訓、宣傳工作;

5、負責公司質量/環境職業健康安全管理體系的第一方、第二方、第三方審核的策劃、組織、實施及效果跟蹤驗證工作;

6、負責對各部門日常體系有效運行情況進行指導、檢查、落實,督辦各部門體系工作,并追蹤驗證整改效果;

7、負責公司質量/環境職業健康安全管理體系文件的管理,并對公司運營相關的法律法規及時進行更新、評價;

8、負責對質量/環境職業健康安全管理體系運作情況進行數據統計(如質量/環境職業健康安全目標的`完成),作為持續改進依據。

任職要求:

1、2年以上機械制造企業和特種設備產品的質量體系管理經驗,具有良好的溝通能力,語言表達能力,能夠熟練使用辦公自動化軟件,有較強的組織、協調及策劃能力,能夠及時發現問題并解決問題。

2、專業:機械制造、質量管理、企業管理相關專業

3、年齡:2545

體系管理員崗位職責篇12

工作職責:

1.根據公司質量目標,建立、規范、運行及完善質量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標準

2.程序文件、技術文件、操作文件的起草和修訂,部分文件的審核;

3、參與質量管理體系的.內審,負責編制審核報告;

4、參與制定質量體系的季/年度目標;

5、重大質量問題的跟蹤和解決,推動持續改善;

6、團隊員工管理與工作考核;

任職資格:

1.專業:本科及以上;研究生優先;半導體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程專業優先

2.有7年以上的質量體系管理經驗者優先;半導體或汽車電子工作經驗者優先

3.專業經驗: a.熟悉iso9001/ts16949等體系標準,了解iso14001、ohsas18001等體系要求; b.熟悉審核機構,并與審核機構具有一定的合作能力; c.有獨力推行質量、環境管理體系的經驗;

4.外語水平:英文流利,英語4級或以上者優先,具有外企或境外相關行業工作經驗者優先;

5.個人品質:良好的組織溝通協調能力、工作細致認真,謹慎細心,條理性強、責任心強,勇于承擔挑戰性的工作、具有開拓精神和團隊精神。

體系管理員崗位職責篇13

工作職責

1.維護并完善公司ts16949體系文件;

2.主導完成內審、發證機關審核、客戶審核等審核工作;

3.解讀并維護相關標準;

4.完成其它工作。

工作要求

1.有工業制造業經驗,從事過汽車零配件企業的相關工作經歷者優先考慮;

2.有3年以上的體系工程師經驗,特別優秀者可以放寬限制條件;

3.為人積極,學習能力強,有團隊合作精神。

體系管理員崗位職責篇14

工作描述:

1、負責集團質量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護，組織對集團各工廠進行質量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導;組織并參與質量管理體系認證及產品認證的外審應對;負責工廠的'質量管理體系及5s星級評定;

2、負責公司內品質工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產現場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經驗，本科以上學歷;

2、具備相關質量體系管理經驗，汽車行業經驗，主機廠經驗優先。

質量體系管理經理崗位

體系管理員崗位職責篇15

1、負責組織會計核算，監督和管理日常會計業務，確保團隊按照財務制度和流程工作；

2、負責在規定的時間內準確地完成月結、年結工作；

3、準備符合股東方準則要求下財務報表，并支持及時完成各方的財務管理報告；

4、每月負責主導BSReview回顧，確保帳務層面符合財務制度和公司實際情況；

5、維護ERP的`主數據，并跟進解決零管與ERP在賬務上出現的問題；

6、負責每年延長會審，配合內外部審計等工作；

7、根據業務的變化，支持業務發展，參與核算流程創建和優化；

8、領導安排的其他工作；

體系管理員崗位職責篇16

1、指導項目規范處理賬務，按時出具報表，提高核算及時性、準確性；

2、對成本費用流程費用進行管控，確保各項費用在預算可控范圍內；

3、定期對經營情況進行預估及分析，為管理層提供有效經營意見；

4、熟悉地方稅務政策，加強稅務管理，在降低稅收風險的前提下合理降低稅收成本；

5、熟悉掌握各類財務信息化工具，借助信息化提升核算質量和水平；

6、定期對門店的資金管控、賬務核算、資產清查等進行自查，發現財務管控中的.問題，責令制定整改措施并跟蹤整改結果。

體系管理員崗位職責篇17

職責描述:

1、完善公司質量管理體系，負責公司質量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監控;

2、負責公司質量管理體系認證與評審的準備、協調和聯絡工作，并做好體系維護工作;

3、負責按照管理體系標準要求結合公司現狀建立文件化的.管理體系;

4、督促和指導公司各部門貫徹執行質量體系文件，并檢查其執行情況;

5、組織各部門質量管理體系培訓工作;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;空調制造業優先;經驗豐富可放寬學歷要求;

2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949體系，能獨立搭建公司級sop管理文件的經驗;具備9000體系與零缺陷/____績效體系的整合能力;

3、熟悉六西格瑪，取得黑帶以上，能夠利用管理工具推動全流程質量改善;

4、熟練使用質量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相關工具;

5、工作認真負責，積極主動，具有較強的規劃、溝通、組織協調能力。具有一定的團隊管理經驗;

體系管理員崗位職責篇18

1.維護和完善公司文件管理系統，協調各部門制訂和修訂相關文件；負責質量體系相關文件的編制、審核以及改進，參與審核生產工藝規；

2.參與藥監等法規部門檢查的準備和迎審準備，實施公司內審及管理評審工作；

3.組織和管理變更、偏差、供應商管理、糾正和預防、質量風險分析、gmp質量體系培訓工作，確保偏差調查、變更、糾正預防措施等相關行動及時完成；

4.管理質量體系團隊的'日常工作，對質量體系團隊人員進行培養，使之符合質量體系各崗位要求。

體系管理員崗位職責篇19

1、負責組織制訂質量管理制度，指導、監督制度的執行，并對質量管理制度的執行情況進行檢查、糾正和持續改進;

2、負責收集與醫療器械經營相關的法律、法規等有關規定，實施動態管理;

3、負責對醫療器械供貨者、產品、購貨者資質的審核，及時更新和維護;

5、負責不合格醫療器械的`確認，對不合格醫療器械的處理過程實施監督;

6、負責產品到貨驗收，到貨以及調庫的系統操作(nc、spd);