在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的招商經理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商經理的崗位職責篇1

1.把握產業園區定位、參與招商目標及方案的制定與實施。

2.根據集團招商策劃目標組織項目招商推廣的執行工作。

3.及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，提供集團招商管理中心調整策劃推廣方案。

4.深入學習和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業)。

5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動，并注意挖掘開發新的客戶，進行潛在客戶需求調查，建立客戶數據庫，并對招商合同及客戶資料進行整理歸檔、開展信用管理工作。

6.帶領團隊完成潛在客戶的.前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協議/認購協議，完成公司招商目標

7.參與公司重點客戶的招商談判，完成重點客戶的招商引進工作。

8.提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務，及時完成收租與到期續約的目標。

9.協助物業對入駐客戶做優化管理，及時對退租客戶做好跟蹤服務。

10.抓好招商專員培訓工作，包括崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合交替。

11.檢查和監督部門公共盤維護，確保招商部公共盤的數據實時更新及準確。

12.對接招商管理部匯報招商目標的達成情況，組織招商團隊及人員的考核。

招商經理的崗位職責篇2

職責：

1、根據公司的整體規劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務，落實招商進度。

2、掌握市場信息及市場動態，提出優化招商計劃，并落實多元化的招商。

3、負責整理渠道客戶相關資料，商務信息的`收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤;

4、協助接洽、維護及發展合伙人、客戶、渠道關系;

5、負責公司及部門領導安排的其他的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上招商、銷售類工作經驗;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有較強的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

4、形象氣質良好，能接受出差;

5、有生鮮農業行業或商超電商渠道資源優先;

6、有線下招商經驗、會務營銷經驗者優先。

招商經理的崗位職責篇3

崗位職責：

1、能夠獨立完成商業地產戰略、策略、產品、品牌運作的相關策劃工作；

2、根據公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關活動文案；

3、根據公司商業地產項目現狀，編寫廣告和宣傳文案；

4、根據上級指令和方向，收集相關行業市場信息，并整理、分析，形成報告；

5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作；

6、策劃、撰寫產品宣傳文案和廣告文案；

7、負責公司內部及外部的策劃、推廣、宣傳及監督推行工作；

任職要求

1、具備基本的市場營銷知識；

2、具備獨立撰寫相關市場策劃、營銷策劃方案能力;

3、了解產品定位及推廣、活動策劃等行業運作環節及流程；

4、具有較強的策略性、創造性，較強的語言掌控能力及較好的`文字功底；

5、對品牌推廣及管理有較強的執行能力；

6、創意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力；

7、主動性及自我規范能力強，為人誠實有責任心、工作態度認真，良好的團隊合作精神。

招商經理的崗位職責篇4

職責：

1、全面負責項目商鋪招商管理、部門計劃和預算，并按計劃實施，帶領下屬員工完成公司下達的招商與租賃指標，并定期按公司的經營計劃對商戶進行調整；

2、負責相關招商運營工作的方案制定，執行及總結，以及相關材料的準備和落實；

3、負責招商渠道拓展，重點客戶的'開拓和關系維護；

4、定期進行詳細的市場調研，分析市場變化，搜集新品牌的資料。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，5年以上商業辦公、創意園區招商經驗，對商業地產招商全過程有較深的了；

2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，具有極強的談判能力和較好的團隊管理能力；

3、熟悉日常辦公軟件操作（Word、Excel、PPT、CAD），有商業策劃文案功底優先。

招商經理的崗位職責篇5

崗位職責：

1、負責食品項目平臺招商，制定招商策略及執行計劃。

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務。

3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施。

4、負責對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

5、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構。

6、協助品牌商做好品牌宣傳活動。

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

應聘要求:

1、本科及以上學歷，從事過大型食材供應鏈招商經驗優先。

2、有大型餐飲、全鏈條招商運營經驗優先。

3、有第三方商超供應鏈運營經驗優先。

4、5年以上相關職位管理經驗，有餐飲食材、酒店管理行業經驗者優先考慮。

5、有優秀的項目招商資源及人脈，具備互聯網營銷思維。

6、能承受一定的壓力，高度認同并擅長打造有超強執行力的團隊。

7、有敏銳的`市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力。

8、能夠適應出差。

招商經理的崗位職責篇6

1.根據公司整體經營目標，組織創建銷售團隊，制定銷售計劃，根據計劃制定和調整銷售方案(策略)，并負責具體銷售策略的實施，推動銷售工作的開展，掌握銷售進度;

2.積極拓展銷售渠道，發展新客戶，跟蹤準客戶和潛在客戶，有電商微商等等新銷售模式經驗更佳;

3.負責業務范圍內的銷售談判、簽訂合同;

4.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，主持銷售團隊例會;

5.做好銷售的`后期服務工作，協助財務部收取客戶需繳納的各項費用;

6.根據公司規定，定期對銷售代表進行考核;

招商經理的崗位職責篇7

1.負責開拓公司已有市場及全國其他省份城市資源，完成該省各個空白區域招商工作，尋找全國城市合伙人。

2.針對已開拓市場資源，制訂當地招商策略及招商方案并落地確保結果

3.負責主導各項招商及營運管理制度、運作規范和流程等管理體系，參與并制定商業定位、整體規劃布局、招商運營經營方案制定等工作。

4.根據各項目實際情況，帶領團隊進行商業項目的'市場調研和分析，做出業態可行性研究和商業定位。

5.制定年度及階段性商業運營管理計劃并下達任務書，監督管控各項目商業運營計劃的實施情況，確保各項目運營目標的實現。

6.負責重要招商談判與客戶開發，包括負責重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關系維護等。

7.根據各項目實際情況，對商業項目招商、簽約及日常運營管理、業態調整等工作做出及時調整，并實行全程管控。

招商經理的崗位職責篇8

崗位職責：

1、負責協助區域經理開展工作，達成招商計劃。

2、通過對客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的`合作關系。

3、輔助上級招商經理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通，取得新客戶對公司的認知，并提高新客戶對公司所經營產品與解決方案的認可度。

職位要求：

1、具備踏實肯學的工作態度，良好的溝通及專業能力；

2、較強的觀察力和應變能力，良好的獨立工作能力和人際溝通技能；

3、做事積極主動，有強烈的責任感和團隊合作精神；

4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰；

招商經理的崗位職責篇9

1、協助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協調工作;

2、根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級做好商場經營布局規劃、展位調整計劃、展位考核方案等;

3、進行市場調研，了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經理;

4、了解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;

5、負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢，妥當應答并做好相關記錄;

6、落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經營，配合財務部收繳首期各項費用;

7、展位商進場時，應做好與物業管理部、營運管理部等其它部門的`銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業;

8、協助部門經理做好每月各類經營數據的統計報表，經部門經理審閱后及時呈報相關部門;

9、儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經營思路;

10、嚴格執行公司的規則制度，服從管理，恪守職業道德，保守公司秘密;

11、完成上級領導交待的其他任務。

招商經理的崗位職責篇10

職責：

1、負責公司產品全國渠道的開發、推廣、招商工作；

2、尋找渠道合作伙伴、經銷商、加盟商并建立合作關系；

3、負責維護、管理和拓展銷售渠道；

4、對擬進行銷售的產品進行策劃推廣；

5、維護公司利益，努力完成銷售渠道、經銷商的管理任務；

6、其它和招商、推廣、開發相關的.工作。

崗位要求：

1、專科以上學歷，市場營銷、醫學、信息科技等專業背景優先考慮；

2、有渠道開發、健康產業招商2年以上的工作經驗，管理并開發客戶、銷售管理、培訓等；

3、擁有豐富的健康產業、信息科技全國開發和推廣工作經驗；

4、有較強的溝通談判力、協調力和市場分析策劃能力；

5、擁有豐富的營銷經驗，有一定的組織協調培訓能力。

招商經理的崗位職責篇11

1、根據公司業務發展規劃對所服務區域的渠道進行拓展，維護和運維管理，完成渠道的'體系化建設;

2、貫徹公司渠道政策，對渠道進行有效管理，充分挖掘并激活現有渠道資源，有效增加渠道業務量，對渠道業績達成結果負責;

3、定期對各渠道開展產品和業務培訓;

4、定期收集反饋市場信息，了解渠道需求;

5、參與并執行公司策劃的各類市場營銷招商活動;

6、負責所在區域渠道相關數據的分析和匯告。

招商經理的崗位職責篇12

職責：

1、負責全國范圍內渠道開發、招商及大客戶關系維護，并完成公司規定的銷售任務;

2、執行公司加盟代理策略，制定區域市場的加盟拓展計劃，完成渠道拓展目標;

3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作，以及加盟代理合同到期續約工作;

4、完成部門下達的銷售目標，對加盟商銷售情況及時匯總，搜集市場情況，策劃營銷方案;

5、分析各區域加盟代理商銷售、經營情況，負責代理商資格評估審查工作;

6、負責區域市場與代理商的管理及客情維護，協調處理各類市場及客戶問題;

7、維系好總部與代理商之間的關系，協助省代進行加盟拓展及客戶維護工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有醫美、大健康、美容保健行業2年以上渠道加盟拓展經驗;

2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目標區域市場的特性及消費情況;

3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開發、管理及服務，對加盟流程及產品有一定的'熟悉度。

4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;

5、注重團隊協作，責任心強，能適應管轄區域內出差;

6、有大健康行業經驗者優先，有相關行業客戶資源優先。

招商經理的崗位職責篇13

1、定階段性招商成果工作計劃;

2、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計;

3、針對現在意向客戶進行分析、整理、回訪;

4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變為意向客戶工作;

5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務;

6、負責向經理匯報即時的現場招商情況;

7、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。

招商經理的崗位職責篇14

1)負責產業園區了孵化基地招商工作，各類招商渠道的開拓與日常維護;

2)開發客戶資源，了解項目的相關需求，引進項目入駐;

3)當地渠道建設，拓展項目并進行初步篩選;

4)接待來訪客戶、主動拜訪客戶，解決客戶的需求完成簽約;

5)參加各種行業展會、創業大賽等商務活動，宣傳、推廣孵化基地和優勢;

6)完成領導交辦的.其他事項。

招商經理的崗位職責篇15

職責：

1、建立和完善區招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強團隊優化、管理;

2、組織實施市場趨勢分析、競爭環境分析、相關行業信息及加盟商動態分析，開拓優質全國加盟經銷商;

3、完成部門招商工作計劃、業績任務計劃;

4、負責將招商加盟任務合理分解，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

5、負責制定市場的各項費用預算，并在組織實施過程中進行費用控制;

6、負責加盟招商活動的策劃、組織、實施和評估，主持招商談判工作;

7、負責區域加盟商的考察和評估;保證網絡的`開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經營和拓展;

任職要求：

1.市場營銷、電子商務類大專以上學歷;

2.外埠加盟類相關區域管理經驗2年以上工作經驗,能適應短期不定期出差;

3.具有較強的溝通能力，市場開發能力，具備獨立處理問題的能力;

4.數據分析能力強，能吃苦耐勞,配合部門領導完成其他工作。

招商經理的崗位職責篇16

職責：

1.負責所分配轄區加盟店的'招商管理工作;

2.負責加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業;

3.負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作;

4.負責跟進與維護代理商客戶關系;

任職要求：

1.大專以上學歷，商業地產、購物中心、家居建材行業等2年以上招商管理工作經驗;

2.了解軟裝類行業信息、流行趨勢;

3.具備良好的溝通能力，商務談判能力以及執行能力，為人嚴謹，品格正直;

招商經理的崗位職責篇17

1、負責項目加盟商資源開發、品牌推廣和管理;

2、做好招商對接、項目介紹以及客戶轉化促成加盟成交;

3、做好自己和本部門招商人員的`招商管理及日常管理工作;

4、及時掌握客戶情況，招商情況以及準確的市場信息;

5、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

6、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

7、負責與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務;

8、收集轄區市場信息，并及時反饋;

招商經理的崗位職責篇18

職責：

1、負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執行。

2、負責連鎖客戶的開發，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。

4、負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進

5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

2、性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰高薪;

3、熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

4、具有良好的`商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

招商經理的崗位職責篇19

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的'經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商經理的崗位職責篇20

崗位職責：

1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；

2、協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜；

3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；

4、執行上級布置的其他工作。

任職要求：

1、熱愛銷售，一年以上商業地產招商經驗，曾參與或主持過商業項目的具體招商工作，具有良好招商業績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；

2、具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力；

3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的`工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰；

6、專科及以上學歷，房地產相關、市場營銷等專業

招商經理的崗位職責篇21

工作職責：

1、配合招商經理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業態招商方案，完成招商費用預算制定和控制；

2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據需要，協調外部專業機構開展招商工作；

3、與商戶溝通，分析入駐商戶經營狀況，改善經營條件，提出經營建議，調整合作條件；

4、建立招商數據庫，研究招商資源、渠道以及專業方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數據庫。

任職要求：

1、3年以上購物中心餐飲娛樂業態招商管理工作經驗；

2、熟悉當地行業現狀基本特點和總體發展趨勢；

3、形象氣質佳，具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力，具有良好的`語言文字表達能力；

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

招商經理的崗位職責篇22

1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃,協助副總監進行招商運營工作;

2、針對入駐企業碰到的.各類政策、市場問題給與協調解決;

3、匯總招商工作中的各類問題,并提出策劃思路和建議;

4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系;

5、協調并跟蹤未進駐的企業的動態;

6、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性。