產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?？鄲腊?，下面是小編精心整理的產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責，希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇1）
職責描述：
1、負責文旅地產(chǎn)項目的產(chǎn)品定位、開發(fā)模式研究、商業(yè)模式研究、運營模式研究；
2、負責公司產(chǎn)品、模式的`標準化建設；
3、協(xié)助規(guī)劃設計部、投資發(fā)展部完成規(guī)劃設計方案及對外溝通匯報。
任職要求：
1、本科以上學歷
2、3年以上大型開發(fā)企業(yè)或知名咨詢公司經(jīng)驗；
3、參與過文化、旅游及房地產(chǎn)相關行業(yè)策劃、規(guī)劃、經(jīng)營項目；
3、善于思考，有較強的創(chuàng)新、創(chuàng)意能力；
4、有較強的邏輯思維、分析研究、文字表達、文本編排能力；
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇2）
職責：
1、Web和移動端直播視頻類產(chǎn)品的規(guī)劃設計，包括策劃文檔和原型設計等。
2、產(chǎn)品上線后進行渠道管理、需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤與分析、監(jiān)測改進等工作，及時反饋運營管理過程中存在的問題。
3、負責定期策劃運營活動和事件話題，提高用戶活躍度和轉化率。
4、與運營團隊和技術團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運營等相關工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持長期關注與極高熱情。
2、有豐富的競品調(diào)研、功能策劃、快速迭代經(jīng)驗，有很強的.用戶導向產(chǎn)品意識。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇3）
職責：
1、負責APP客戶端的'產(chǎn)品策劃，獨立完成需求收集分析、設計和產(chǎn)品原型工作
2、負責產(chǎn)品設計的完整流程，與設計、開發(fā)、測試、運營、內(nèi)容同事溝通，推動項目進程，保證項目效果和時間
3、負責產(chǎn)品上線后效果分析和日常的數(shù)據(jù)分析，持續(xù)對產(chǎn)品功能進行迭代優(yōu)化
4、洞察用戶需求，觀察行業(yè)發(fā)展，對產(chǎn)品進行創(chuàng)新，對市場變化反應敏銳，服務于用戶體驗和用戶轉化率的提升
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗
2、具有視頻新聞咨詢、信息流類app、或其他內(nèi)容型產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的團隊溝通和推動能力，追求極致產(chǎn)品體驗，工作細致、積極主動，抗壓能力強
4、熟練操作Axure、Mindmanager、Word、Visio等
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇4）
「工作職責」
1、負責規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團各產(chǎn)品線(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗體系
2、負責建立管理產(chǎn)品體驗平臺、團隊，能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗
3、負責探索并落地集團數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設計與相關產(chǎn)品迭代與聯(lián)通
「任職要求」
1、主持或主要參與過游戲制度設計，或者對于游戲邏輯設計、游戲元素設計有比較深入理解，能與用戶體驗、心理做很好結合
2、或者有過管理游戲化項目背景
3、對于制定、更新用戶體驗架構、規(guī)范有一定的經(jīng)驗
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇5）
1.負責服務相關產(chǎn)品的設計、迭代和運營;
2.制定服務流程及服務指標，具有基本的sop分解能力;
3.監(jiān)控服務質量，提高客戶滿意度;
4.持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升客服人員的'服務質量和運營效率。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇6）
崗位職責:
1、負責健康電器產(chǎn)品開發(fā)、研制計劃實施工作;
2、負責產(chǎn)品上線生產(chǎn)監(jiān)督及技術支持;
3、參與配合技術委員會相關工作;
4、負責本組人員的日常管理工作;
5、總監(jiān)完成的`其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、大專及以上學歷，機電、機械、電子相關專業(yè);具有健康秤等產(chǎn)品經(jīng)驗;
2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有健康電器產(chǎn)品獨立開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉技術研發(fā)流程，熟悉家用電器相關產(chǎn)品的設計原理及標準;
4、熟練掌握pro/e等3d及2d設計軟件。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇7）
1、負責公有云門戶網(wǎng)站業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行，制定公有云門戶網(wǎng)站的業(yè)務功能定義。針對門戶網(wǎng)站下的各個子模塊，如產(chǎn)品服務、解決方案、客戶案例、新聞中心、服務社區(qū)、文檔系統(tǒng)等進行定義。
2、用數(shù)據(jù)分析、友商調(diào)研等手段發(fā)現(xiàn)門戶網(wǎng)站的問題，制定改進策略，提高門戶網(wǎng)站的`可用性和易用性;
3、負責研究公有云門戶網(wǎng)站的發(fā)展趨勢;
4、編寫公有云門戶網(wǎng)站的prd文檔，負責解釋、澄清需求細節(jié)
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇8）
工作職責:
1、負責CRM、交易平臺、數(shù)據(jù)平臺的'產(chǎn)品運營工作，包括產(chǎn)品培訓推廣、業(yè)務應用案例包裝，運營激勵策略設計，為系統(tǒng)使用效率及數(shù)據(jù)準確能力提升負責;
2、深度理解廣告后臺業(yè)務系統(tǒng)功能及業(yè)務背景，調(diào)研和分析業(yè)務痛點，及系統(tǒng)使用反饋，提煉產(chǎn)品需求，推動產(chǎn)品經(jīng)理不斷優(yōu)化完善;
3、業(yè)務系統(tǒng)運營監(jiān)控工作，與產(chǎn)品經(jīng)理深入合作了解產(chǎn)品上線功能及價值目標，在上線后做運行監(jiān)控，并從監(jiān)控數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化建議;
4、產(chǎn)品建設合規(guī)管理，如權限控制、組織信息搭建、審計合規(guī)協(xié)同等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務有深入了解;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力，有業(yè)務數(shù)據(jù)敏感性，有銷售運營及商業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅動力;
4、有較強的溝通能力與抗壓能力。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇9）
職責描述:
1)參與部門組織架構組建、各城市分公司的搭建和團隊組建等;
2)牽頭負責公司信貸產(chǎn)品方案的設計、產(chǎn)品架構搭建和設計、產(chǎn)品全流程設計和完善;
3)與產(chǎn)品部門、技術部門緊密合作，設計并完善公司信貸產(chǎn)品方案，按進度推進產(chǎn)品上線;
4)牽頭負責與各家外部數(shù)據(jù)機構、風控機構對接，完善產(chǎn)品風控策略和模型;
5)完成產(chǎn)品上線與產(chǎn)品測試，達到市場投產(chǎn)效果;
6)對產(chǎn)品運作及運行進行品質監(jiān)控和修正;
7)負責協(xié)助部門負責人完成產(chǎn)品的`培訓工作;
8)負責產(chǎn)品后續(xù)運營跟進;
9)負責收集、整理市場同業(yè)信息和客戶建議，為公司提供合理改進建議。
任職要求:
1)本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2)具備兩年金融機構產(chǎn)品設計或市場經(jīng)驗，在銀行、信托以及其他非銀機構市場設計或操作過小微企業(yè)貸款業(yè)務最佳;
3)有實際工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇10）
1. 主導金融科技風控產(chǎn)品咨詢，為金融機構客戶(銀行、消金、保險、支付、資管等)提供產(chǎn)品咨詢及風控解決方案服務。同時，根據(jù)行業(yè)特征、規(guī)律，協(xié)助商務團隊進行售前技術咨詢
2. 收集客戶需求信息和反饋，向研發(fā)團隊反饋客戶意見，推動已有產(chǎn)品驗證、迭代，包括產(chǎn)品效果、產(chǎn)品使用體驗、產(chǎn)品改進需求等，提高客戶滿意度，提升產(chǎn)品市場占有率
3. 設計新產(chǎn)品開發(fā)、應用方案，推動產(chǎn)品創(chuàng)新能力，拓展公司產(chǎn)品的`應用領域
4. 負責各金融機構客戶的大數(shù)據(jù)合作和定制化服務。為客戶的大數(shù)據(jù)營銷、差異化人群畫像分析、及貸后管理等方面提供有效支撐
5. 負責對內(nèi)業(yè)務培訓，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇11）
1、區(qū)域市場規(guī)劃與管理，年度BP（業(yè)務計劃）的制定；
2、區(qū)域預算的管理，重點市場活動的策劃與組織；
3、區(qū)域重點專家和學術合作伙伴的維護與發(fā)展；
4、產(chǎn)品市場準入工作的推動、協(xié)調(diào)與支持，包括招標、物價、醫(yī)保和進院等；
5、區(qū)域銷售人員的協(xié)訪、輔導與培訓；
6、中央醫(yī)學市場部的對接，活動落地的執(zhí)行；
7、定期的'區(qū)域市場分析，發(fā)現(xiàn)市場機會、有效的解決市場問題；
8、市場信息的收集與及時反饋。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇12）
1、負責市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及方向；
2、關注平臺產(chǎn)品動態(tài)，跨境平臺熱銷產(chǎn)品分析，分析產(chǎn)品前景、成本與風險，開發(fā)更有競爭力的`產(chǎn)品，以支持整體業(yè)績的完成。
3、拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃、運營計劃和銷售目標計劃，對產(chǎn)品線銷售目標負責；
4、推進內(nèi)部團隊建設，梳理各環(huán)節(jié)操作流程，加強部門內(nèi)部及部門間的協(xié)同；
5、遵守公司各項制度及完成上級交辦的其他事項。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇13）
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設計；
2、深入市場調(diào)研，對用戶需求、競品、關聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關信息進行收集整理和深度分析；
3、指導公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的'項目立項、推進工作，并跟進客戶的體驗感；
4、持續(xù)設計優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的需求。
任職要求：
1、美術、藝術史、教育學、心理學相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗；
3、有藝術、美術類、思維課程、創(chuàng)意、科學類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗；
4、熟悉兒童產(chǎn)品市場，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子；
5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業(yè)研究的能力。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇14）
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導、培訓及評估；
3、制定所負責產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程；
5、尋找新的應用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期；
6、負責公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關的職能部門間的協(xié)調(diào)工作
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇15）
1、負責需求收集，分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài);
2、可對產(chǎn)品需求、交互方式提出創(chuàng)新型的想法，能夠結合具體應用場景設計方案
3、負責產(chǎn)品界面和流程原型設計，編寫相關產(chǎn)品文檔;
4、具備項目管理能力，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線;
5、跟進產(chǎn)品設計和研發(fā)過程，完成對產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)的分析;
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇16）
1、負責美團外賣商家端產(chǎn)品規(guī)劃及設計，持續(xù)優(yōu)化商家的經(jīng)營體驗
2、代表商戶利益，在業(yè)務流程和策略制定上，給予有效建議和干預
3、推進項目過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時完成并高質量上線
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇17）
1、App所有模塊的數(shù)據(jù)分析，探索及用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘，提出產(chǎn)品需求;撰寫高質量的產(chǎn)品需求文檔，完成各環(huán)節(jié)進行把關，確保產(chǎn)品質量、項目進度。
2、進行數(shù)據(jù)平臺的`搭建優(yōu)化;負責數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)前后端平臺及產(chǎn)品規(guī)劃、需求調(diào)研、設計與分析
3、依據(jù)不斷挖掘新的用戶屬性數(shù)據(jù)產(chǎn)生創(chuàng)新的應用，提供數(shù)據(jù)分析支持以改進產(chǎn)品需求、策略和推廣方式;
4、例行監(jiān)控負責的產(chǎn)品并分析，建立起與用戶的聯(lián)系，收集用戶反饋，通過數(shù)據(jù)分析與競品分析，完成相關競品調(diào)研分析工作，進行產(chǎn)品策略的調(diào)整并升級產(chǎn)品功能;
5、參與業(yè)務產(chǎn)品運營過程，制定指標并參與模型設計分析，為產(chǎn)品優(yōu)化和運營提供支持;
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇18）
1、負責綜合空間數(shù)據(jù)管理的c/s與b/s產(chǎn)品分析、產(chǎn)品設計;
2、負責空間數(shù)據(jù)資源體系規(guī)劃與建設、沉淀數(shù)據(jù)思路、逐步推進各種數(shù)據(jù)類型落地;
3、配合做好項目相關的技術支持、產(chǎn)品測試、客戶交流、進度協(xié)調(diào)、資料整合等相關工作。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇19）
【工作職責】
1、參與產(chǎn)品預銷售工作；
2、參與或負責項目范圍、進度、成本、質量、團隊、溝通、風險等各項項目管理工作；
3、調(diào)研企業(yè)商旅和費用報銷管理業(yè)務現(xiàn)狀，分析業(yè)務需求；
4、設計商旅和費用報銷管理業(yè)務藍圖與解決方案；
5、進行系統(tǒng)配置和客戶化設計；
6、編寫培訓課件，開展用戶培訓；
7、客戶服務與支持，促進客戶成功；
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷；兩年及以上工作經(jīng)驗，其中一年及以上it咨詢工作經(jīng)驗；
2、財務會計、工商管理、經(jīng)濟、信息管理類相關專業(yè)；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達能力；
4、良好的團隊協(xié)作意識；
5、對it咨詢工作富有興趣，能承擔挑戰(zhàn)和壓力，適應不定期出差；
6、有商旅和費用報銷管理相關經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有saas企業(yè)服務產(chǎn)品相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇20）
1、負責快遞業(yè)務線商家端整體產(chǎn)品規(guī)劃及設計，包括但不限于商家入駐、商家工具、商家結算等模塊。
2、負責同外部快遞公司系統(tǒng)對接，維護對接后的線上系統(tǒng)穩(wěn)定。
3、深入了解業(yè)務，參與到業(yè)務商家運營中，主動挖掘和梳理業(yè)務方需求，設計合理的產(chǎn)品方案滿足業(yè)務需求。
4、主動協(xié)同運營探索新的'業(yè)務形態(tài)，從產(chǎn)品角度提出業(yè)務看法、助力業(yè)務，共同拿到業(yè)務結果。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇21）
1. 負責【TalkingData智能營銷云平臺】的產(chǎn)品規(guī)劃，設計以及產(chǎn)品生命周期管理;
2. 迎接海量移動設備數(shù)據(jù)基礎之上的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計的'挑戰(zhàn)(2.5億+日活，7.5億+月活);
3. 對公司交給產(chǎn)品任務能有有效的執(zhí)行(PRD、產(chǎn)品交互原型、業(yè)務流程圖梳理);
4. 對行業(yè)競品及趨勢有獨立的調(diào)研，確定產(chǎn)品信息架構建議;
5. 對產(chǎn)品進行交互設計和用戶體驗優(yōu)化的執(zhí)行;
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇22）
1.負責政府信息化相關產(chǎn)品需求的收集與分析，完成產(chǎn)品功能規(guī)劃及系統(tǒng)設計;
2.引完成產(chǎn)品的'功能、流程、界面設計，協(xié)調(diào)設計資源落實產(chǎn)品交互、原型設計;
3.負責產(chǎn)品上線后客戶反饋跟蹤，并根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃策略和客戶反饋優(yōu)先級落實產(chǎn)品改進設計計劃，不斷提升競爭力。
4.關注競爭對手和用戶的產(chǎn)品反饋，分析并提供應對方案，改進相關產(chǎn)品;
5.對產(chǎn)品交付結果負責;
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇23）
1.進行市場調(diào)研，并對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。
2.了解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。
3.將市場需求轉化為產(chǎn)品，進行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設計。
4.全面負責新產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。
5.主導公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進行管理。
6.負責組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結構方面的規(guī)劃。
7.組織實現(xiàn)電子商務類網(wǎng)站的'互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。
8.對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進意見。
9.進行產(chǎn)品設計，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn)，并組織進行網(wǎng)站功能測試及維護管理。
10.組織進行商業(yè)模式的開發(fā)，進行用戶深層次調(diào)研，并對產(chǎn)品的各項運營指標負責。
11.負責相關產(chǎn)品業(yè)務資料及培訓資料的整理，為售前、售后人員進行培訓。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇24）
職責描述：
a、市場調(diào)研：包括但不限于競品市場定位、價格策略、銷售狀況的信息搜集；
b、市場調(diào)研：包括但不限于文獻信息搜集、重點及渠道客戶走訪；
c、產(chǎn)品策劃：產(chǎn)品賣點提煉，宣傳資料的`策劃、制作，客戶疑義解決方案的策劃；
d、人員培訓：公司銷售人員的產(chǎn)品知識培訓、產(chǎn)品話術培訓；
e、人員指導：銷售人員日常工作的優(yōu)化和指導；
職位要求：
a、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力；
b、學習和溝通能力強，文字能力好，能將市場調(diào)研的資料準確轉化為產(chǎn)品宣傳信息；
c、品牌意識好，具有一定的產(chǎn)品策劃能力；
具有醫(yī)藥相關行業(yè)從業(yè)背景，醫(yī)藥、營銷及廣告相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇25）
一、工作職責
1、規(guī)劃所負責產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；
2、充分了解產(chǎn)品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；
3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準，編制并上報設計階段工作計劃；
4、提交各項設計成果進行評審，并及時將評審中發(fā)現(xiàn)的問題安排整改，負責評審報告的發(fā)布；
5、充分了解開發(fā)團隊中每個成員的特長和優(yōu)勢，做好開發(fā)任務的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；
6、負責產(chǎn)品的開發(fā)質量和進度控制，保證按期保質完成開發(fā)任務；
7、將開發(fā)中的各種文檔及時整理并提交；
8、負責開發(fā)團隊成員的績效考評工作。
二、工作標準
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負責提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關人員進行評估，評估結論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。
2）負責整理評估報告，并將評估報告2小時內(nèi)錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術支持。
3）按照公司的需求說明書規(guī)范要求，負責將本次評估通過的所有需求4小時內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。
4）需求評審通過后，制定設計工作計劃。
2、用例設計階段
1）按照公司的《用例設計規(guī)范》進行用例設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。
3）負責發(fā)布評審報告。
3、概要設計階段
1）按照公司的《界面設計規(guī)范》進行界面設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫設計指南》進行數(shù)據(jù)庫設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
3）按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進行概要設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題進的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。
5）所有設計，如果在公司的標準庫里面能找到相關設計示例，必須在設計示例基礎上進行修改，不允許不依照公司設計范例而自行設計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。
6）負責發(fā)布評審報告。
7）概要設計評審通過后編制開發(fā)計劃。
4、開發(fā)準備階段
1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個模塊的概要設計同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復述和模擬所開發(fā)模塊的場景，確保每個開發(fā)人員明確知道自己的工作任務，對于開發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的'問題及時溝通解決。負責記錄溝通情況。
5、編碼實現(xiàn)階段
1）開發(fā)人員未提交功能模塊測試時：
a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。
b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。
2）開發(fā)人員提交功能模塊測試后，對開發(fā)人員提交的測試模塊，進行仔細檢查，主要檢查功能實現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達測試任務給測試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。
3）編碼實現(xiàn)過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。
6、測試驗證階段
1）對于測試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時內(nèi)下達修復任務，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認為有異議的，及時報告公司領導，由公司領導負責決定是否成立。
2）根據(jù)進度要求，下達系統(tǒng)測試任務給測試人員。
3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經(jīng)常反復的問題要在每周的學習例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據(jù)測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優(yōu)化任務。
7、內(nèi)部驗收階段
1）根據(jù)測試報告情況，具備內(nèi)部驗收條件的，負責提交內(nèi)部驗收報告，經(jīng)過研發(fā)部經(jīng)理批準后，由客服部組織進行內(nèi)部驗收。
2）對驗收發(fā)現(xiàn)的問題，簡單的問題2小時內(nèi)下達整改任務，復雜的問題進行內(nèi)部討論后8小時內(nèi)提出整改計劃，并負責安排監(jiān)督整改計劃完成。
8、團隊績效管理
1）依照公平公正原則，根據(jù)開發(fā)任務的進度要求和團隊成員的能力素質和特長，下達工作任務。
2）團隊成員任務完成提交驗收8小時內(nèi)負責驗收，根據(jù)任務完成情況選擇驗收等級和延遲程度。
3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，促進整個團隊業(yè)績的提升。
4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇26）
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品、模式的標準化建設；
2、負責對國內(nèi)外特色小鎮(zhèn)、文創(chuàng)旅游等市場進行研究，定期組織編寫市場研究報告和行業(yè)研究報告；
3、負責開發(fā)項目的.產(chǎn)品定位、產(chǎn)品業(yè)態(tài)與構成、產(chǎn)業(yè)鏈條、功能布局、開發(fā)模式和商業(yè)模式研究，組織編制相關研究報告；
4、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；
5、對接設計集團或外協(xié)單位、投資開發(fā)中心完成規(guī)劃設計方案及對外溝通匯報；
任職要求：
1、經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、有文旅地產(chǎn)項目研究經(jīng)驗，三年以上研究經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)研究基礎理論和一般研究方法；
4、邏輯思維能力好，研究分析經(jīng)驗豐富；
5、有較強的學習能力，信息搜集能力和綜合分析能力；
6、有較強的責任心和抗壓能力，能適應出差考察項目。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇27）
1、負責競爭對手產(chǎn)品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產(chǎn)品策略和運營建議;
2、負責硬件產(chǎn)品的選型與合作伙伴的'需求溝通，推進相關產(chǎn)品進度和項目管理;
3、負責硬件接入平臺的產(chǎn)品設計，協(xié)助研發(fā)團隊理解產(chǎn)品需求內(nèi)容和交互使用，全程跟進產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)調(diào)組織設計、研發(fā)、測試等資源，并推動產(chǎn)品按時推出;
4、負責與銷售、市場等部門進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào);
5、收集反饋及改進意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成既定的產(chǎn)品目標，按時推出產(chǎn)品，以及產(chǎn)品版本管理和持續(xù)迭代;
6、按時完成上級領導交辦的其它任務。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇28）
職責描述：
從服務產(chǎn)品角度優(yōu)化，分析并優(yōu)化服務團隊的工作流程，提升客服人員的服務質量和運營效率：
1、負責服務相關產(chǎn)品的設計、迭代和運營；
2、制定服務流程及服務指標，具有基本的sop分解能力；
3、監(jiān)控服務質量，提高客戶滿意度；
4、持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升客服人員的'服務質量和運營效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/呼叫中心流程工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、學習能力強，自我驅動型，能承受壓力；
4、數(shù)據(jù)分析能力強，有較強的邏輯思維能力；
5、具備跨團隊協(xié)助能力：協(xié)調(diào)業(yè)務、產(chǎn)品、技術等多方資源，推進項目實施，推動服務創(chuàng)新。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇29）
1、持續(xù)研究目標用戶群體，深入分析洞察用戶需求;
2、參與用戶端的產(chǎn)品設計工作，對產(chǎn)品的可用性、用戶滿意度等指標負責;
3、協(xié)調(diào)各資源，進行跨部門溝通，與各個業(yè)務團隊配合，推動產(chǎn)品目標達成;
4、根據(jù)上線結果進行數(shù)據(jù)分析，快速迭代;
5、制定產(chǎn)品運營方案，提高用戶體驗，實現(xiàn)用戶增長，并追求用戶留存率。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責（篇30）
職責：
1、把握移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，針對供應鏈、倉儲運輸、辦公系統(tǒng)等相關行業(yè)分析、探討、研究應用場景;
2、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責搜集和發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品需求，明晰定位、目標、策略，實施對產(chǎn)品進行設計;
3、較強的理解能力、邏輯思維能力及溝通能力，對交互設計有較強的敏感度;
4、熟練應用需求分析、流程圖、線框圖、PRD、Axure等交互設計方法;
5、關注平臺系統(tǒng)的使用，分析上線產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗。
崗位要求
1、本科及以上學歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;具備B2B、SAAS工具經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、良好的文檔寫作習慣，較獨立完成產(chǎn)品需求文檔;
3、責任心強，有互聯(lián)網(wǎng)思維及一定的.風險控制能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通與執(zhí)行能力，數(shù)據(jù)敏感，邏輯嚴謹，能有效開展工作;