2023年法院職員個人工作計劃怎么寫？一旦沒有做計劃，就容易出現眉毛胡子一把抓的情況，想做的事永遠放在要做的事后，而要做的事永遠做不完。下面小編給大家帶來了2023年法院職員個人工作計劃，供大家參考。

2023年法院職員個人工作計劃（篇1）

20--年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎教育和中等職業教育改革發展大局，認真貫徹執行《黃山市中長期教育改革和發展規劃綱要(20---20--年)》，不斷進一步努力開創我市教育人事工作的新局面。

一、指導思想

以_為統領，認真學習貫徹國家、省、市教育工作會議精神及《中長期教育改革和發展規劃綱要》，以全面提高教師隊伍的整體素質為主線，以農村教師、“雙師型”教師、中青年教師及創新團隊建設為重點，以績效工作制度和崗位設置管理改革為動力，統籌規劃，創新制度，強化管理，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

二、重點工作

1.加強機構編制管理，充分發揮編制在教師資源配置中的基礎性作用;

2.促進城鄉教師交流，推動師資資源的均衡配置;

3.及時做好教師補充配置工作，不斷改善教師隊伍結構;

4.堅持不懈地抓好師德建設，不斷提升師德水平;

5.努力加強農村教師隊伍建設，不斷提升農村教師隊伍整體素質;

6.繼續加強骨干教師隊伍建設，擬組織市骨干教師講師團赴農村薄弱學校開展巡回講學;

7.進一步加強中等職業學校教師隊伍建設;

8.繼續深化學校人事制度改革。完善績效工作制度和崗位設置管理制度改革。會同有關部門按照部署積極做好非義教階段學校和其他教育事業單位績效工作制度的實施工作。逐步建立起以崗位管理為基礎的單位用人制度;

9.繼續健全教師管理制度，加快推進教師管理信息化。

10.認真實施并不斷完善教師資格制度;

11.積極維護教師隊伍穩定。認真研究和努力化解影響中小學教師隊伍穩定的矛盾和難題，加強對中小學教師的政策宣傳和思想政治教育、法制教育，會同有關科室積極做好教師隊伍的信訪和穩定工作。

12.繼續加強教育人事干部隊伍和科室自身建設。

2023年法院職員個人工作計劃（篇2）

今年以來，法院按照旗委、政府關于干部包扶貧困戶工作要求，采取“四項”舉措，積極推進精準扶貧工作，助力扶貧聯系點打好脫貧攻堅戰。

高度重視，精心組織。法院高度重視，組織成立精準扶貧工作隊，多次深入扶貧聯系點羊場溝、大珠漠太行政村，逐家了解情況，并記錄每個家庭情況以及急需解決的困難。

發揮職能，優質服務。開設扶貧工作案件立案快車道，實行上門立案、減輕當事人的訴累，并積極實施司法救助，對涉精準扶貧案件困難當事人，實行緩、減、免交訴訟費，讓生活困難的當事人打得起官司。

宣講政策，普法教育。幫扶干警及時進村入戶，宣傳黨在新時期農村的各項惠農政策和涉及“三農”的法律法規，把每一項精準扶持政策宣傳落實到戶，并加強村民的普法教育，發揮審判資源，利用農閑季節抽調審判骨干給當地村民解答法律問題。

做細做實，強化管理。合理安排干警入戶走訪銜接，確保扶貧工作不斷線、不斷檔，摸清貧困家庭素質、經濟收入、致貧原因及急需解決的困難等基本情況，制作幫扶工作臺賬，詳細記錄深入基層扶貧工作情況。

2023年法院職員個人工作計劃（篇3）

根據縣委、縣政府的統一安排與部署，為更好的完成包村幫扶工作任務，幫助后崗村理清發展思路，解決發展難題，提出發展建議，使后崗村村民早日走上致富的道路，在結合本院工作實際的基礎上，對幫扶工作作如下安排和計劃：

1、加強組織領導，明確幫扶責任。確立以專職審委會委員周文平為組長，郭世錕為組員的包村工作組開展20--年包村幫扶工作，明確包村工作責任。

2、注重幫扶實效，加強信息溝通。結合后崗村實際，以穩定增加經濟收入為目標，幫助村里理清發展思路，建立改善生活條件、發展生產能力的長效機制，加強與村干部溝通，加強輿論宣傳與信息反饋。

3、20--年將加大幫扶力度，爭取資金支持。同時我院將爭取繼續幫助村里協調更多水利項目以解決村里的農業灌溉問題。

4、自籌6萬元幫扶資金，引導村民大力發展現代農業，進一步提高村經濟發展水平。

5、完善村級辦公場所。20--年，我院將幫助后崗村充實村辦公樓內的硬件設施，添置部分辦公桌椅、器材等物品以完善會議室、圖書室的布置。

6、開展送法下鄉活動。結合我院實際，院團委、工青婦、涂埠法庭將在后崗村開展法律宣傳、巡回援助等工作，積極開展送法下鄉、便民訴訟等活動。在20--年度，力爭開展1-2次送法下鄉活動，形式采取發放普法宣傳冊、接受群眾法律咨詢以及選擇合適案件將巡回法庭開至田間地頭，進一步增強當地老百姓的法律意識。

5、針對不同節日，組織好慰問活動。繼續定期走訪慰問困難村民及老黨員，給他們送上溫暖，讓包村幫扶活動溫暖民心。

6、包村幫扶工作組繼續堅持每周下點一至兩次，單位領導每月到點調研指導一次以上，要在下鄉的同時傾聽老百姓的心聲，了解百姓的需求。

2023年法院職員個人工作計劃（篇4）

20__年,政府法制工作的指導思想是：堅持以_和“_”重要思想統攬全局，深入貫徹黨的__大和__屆三中、四_精神，牢固樹立和落實_， 緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以推進法治政府建設為目標， 以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為主線，以國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《和田地區全面推進依法行政第二個五年規劃》為重點，全面加強皮山縣政府法制工作，切實發揮好政府依法行政的參謀助手和法律顧問作用，為實現皮山縣跨越式發展和長治久安做出貢獻。

一、大力推行行政執法責任制，強化行政執法監督。

繼續深入推進行政執法責任制工作，認真做好行政執法責任制評議考核工作;積極推進政府職能轉變，實現機制創新和體制創新;落實規范性文件的審查備案工作，完善報備程序，加強監督檢查;不斷提高執法水平，確保法律的嚴格實施，維護法制的統一和尊嚴;繼續做好梳理執法依據的工作;探索建立行政執法案卷評查制度，積極開展行政執法案卷評查工作。

二、創新機制，繼續做好行政復議、訴訟工作。

繼續推進行政復議工作的制度創新和工作機制創新;努力提高辦案質量，充分發揮行政復議制度的層級監督和救濟功能;進一步強化行政復議工作人員的培訓與工作交流;及時辦理縣政府領導交辦的涉法事務，充分發揮法律顧問的作用。

三、進一步加強規范性文件的管理，強化層級監督。

使我縣規范性文件的制定工作呈現出法制化、制度化、規范化。同時加強對規范性文件的培訓和指導力度，對政府規范性文件和部門規范性文件的起草、送審、審查、發布、實施過程中及實施后監督都作了明確要求，所有規范性文件出臺前必須經縣政府法制辦審核把關，確保所有規范性文件制定程序合法規范。明確規定縣政府出臺的規范性文件，由縣政府常務會議集體研究，未經縣政府法制辦審查的規范性文件，不得安排縣政府常務會議研究，從而確保文件的合法、科學、統一。根據新疆維吾爾自治區人民政府關于規范文件的管理規定及時做好規范性文件的清理工作，為制定規范性文件、備案，保障公民、法人和其它組織的合法權益，營造全縣經濟社會發展的良好環境作出積極的貢獻。

四、繼續貫徹落實《實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》和《和田地區全面推進依法行政第二個五年規劃》。

全面推進依法行政，加強宣傳和培訓;指導、督促各級行政機關進一步加強對政策法規的宣傳;根據縣政府法制工作要求，加強對各執法單位(部門)的督促檢查，確保各項工作健康發展。

五、強化政府法制宣傳培訓。

加強法制宣傳，不斷提高群眾的法律意識和法治觀念;加強對政府部門領導和行政執法人員的培訓工作，努力提高政府工作人員特別是領導干部依法行政的能力和水平;加強政府法制網站建設，及時發布重大依法行政信息;辦好固定欄目，切實發揮政府法制宣傳窗口的作用。

六、加強行政執法人員資格認證和執法證件管理工作。探索建立行政執法人員資料網上查詢系統，加強社會監督。加大對申報資格考試和領取行政執法證的執法人員的審查力度，規范行政執法人員資格認證考試，加強行政執法人員培訓，不斷提高行政執法人員的水平。

七、加強法制工作隊伍和機構建設。一是要在科學設置崗位上下功夫;二是深入創建學習型、創新型機關，鼓勵工作人員在職進修，適時安排參加政府法制業務知識培訓，不斷提高法制辦工作人員素質，增強業務能力，確保全年依法行政工作順利開展。

八、深入推行行政執法責任制，嚴格執行依法行政考核。

嚴格按照《新疆維吾爾自治區依法行政考核暫行辦法》及《依法行政考核評分標準》(新政發[20__]86號)，建立建全行政執法責任制，保障和監督機制以及行政執法的錯案追究制度。做好依法行政的考核工作，著重對加強組織領導、提高制度建設質量、依法科學民主決策、轉變政府職能、規范行政執法行為、強化行政監督、法律知識學習和培訓等工作進行考核，做到：公開、公平、公正，切實將依法行政的各項工作落到實處。

2023年法院職員個人工作計劃（篇5）

根據目前公司法律工作的現狀，20__年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、修訂、完善公司規章制度

公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20__年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務部擬在20__年對上述制度在實踐中出現的問題進行匯總，并根據匯總的問題對規章制度進行修訂完善。

二、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;

根據目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循。

另，法務部計劃對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風險防范：

對公司內部及各項目公司已經簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現的風險問題匯總，進一步完善后續需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示。

三、法律咨詢與培訓

20__年，法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。

另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，培訓可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理

法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20__年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

六、自身素質的提高

20__年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

2023年法院職員個人工作計劃（篇6）

20__年是新一屆領導班子的開局之年，也是落實縣委提出的“一化四建”戰略目標的重要一年，還是市院開展“作風建設年”活動的起跑之年，我院決定繼續將今年作為本院的執法形象年，總體工作思路是：在_、“_”重要思想和_的指導下，認真貫徹落實黨的會議精神，以“創新、爭位、保穩”為目標，以執法辦案為中心，以深化三項重點工作為著力點，以強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設為總要求，以“內強素質、外塑形象”為口號，牢固樹立“院榮我榮、院衰我恥”、“檢察因我而感動，我為檢察而驕傲”的主人翁意識，全面推進檢察工作協調發展，為我縣順利實施“一化四建”發展戰略提供更有力的司法保障。

20__年，我們要在研究思考20__年工作經驗的基礎上，認真分析如何改進工作，如何抓好特色，如何實現彎道超車，不拘一格，突出效果，有的放矢的開展各項檢察工作，以成敗論英雄，以業績論功過。今年的工作目標是：創新，爭位，保穩。創新，即工作要突出特色，要結合實際創出符合本部門工作的獨創性;爭位，即各部門要保先進、爭進位，結合工作思路，明確任務和方向;求穩，即全院隊伍不出亂子，人員不出問題，工作不出失誤，民調不下滑。爭取在20__年實現執法質量考評上水平，綜合考評上臺階，部門工作創品牌，全院16個部門全部跨入全市先進行列，全院工作綜合考評在保證前五名的基礎上，爭取進入全市前三，力求進入全省先進。

以執法辦案為中心，嚴厲打擊違法犯罪行為

1、準確打擊刑事犯罪，著力維護社會穩定。依法履行批捕、起訴等職能，堅持“嚴打”方針，把打擊重點對準危害公共安全犯罪、嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉眾型經濟犯罪和拐賣、“黃賭毒”等犯罪，切實增強人民群眾的安全感。認真貫徹“兩個訴訟法”在實踐中的運用，保證實現無錯案、無超期羈押案、無違規違紀案的“三無”案件發生。要認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，完善刑事和解制度，繼續做好輕微刑事案件雙方當事人的和解工作，繼續在檢察環節減少社會矛盾和沖突，全年力爭做好刑事和解10件以上。同時，加強行政執法活動監督，落實聯席會制度。

2、進一步加強和改進查辦職務犯罪工作，全力推進反腐倡廉。要繼續加大查辦和預防職務犯罪工作力度，突出辦案重點，把以人為本、執法為民貫穿到執法辦案中，確保辦案規模，提高辦案質量。圍繞縣委“一化四建”發展戰略，突出查辦嚴重損害群眾經濟利益、人身權益、民主權利的案件，發生在工程建設、房產開發、資源開采等領域的案件，破壞生態環境、重大責任事故、食品藥品安全事件涉及的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件等。力爭全年在案件上立案偵查10-12件(人)，做到立得起、訴得出、判得下，最大限度地減少不起訴率、撤案率，提高立案、判決的案件比例。力爭全年在瀆職侵權案件上立案偵查4人，起訴3人，判決3人。辦案中要做到無辦案安全事故，抓好辦案安全防范措施審批。同時，強化錄音錄像工作，認真落實上級院開展的專項治理活動。

3、繼續加強職務犯罪預防，努力營造風清氣正的發展環境。在打擊犯罪的同時，堅持懲防并舉，積極開展好職務犯罪預防工作，充分發揮預防職務犯罪職能作用，服務和保障經濟發展，積極參與加強和創新社會管理。緊密結合專項治理活動和廉政高效惠農建設，注重發揮法律監督在懲治和預防職務犯罪中的作用。做好重點預防，加強與紀委的協調聯系，認真執行和落實好省委、省政府辦公廳關于《湖南省行政執法與刑事司法工作銜接實施辦法》，繼續深化投資領域尤其是工程建設領域、民生和扶貧領域惠農強農等涉農領域的職務犯罪預防。大力開展預防調查、網絡預防、預防建議，進一步完善懲防一體化工作機制，同時結合“三進四聯”活動，深入基層開展預防宣傳和警示教育。

二、以三項重點工作為著力點，積極維護社會穩定

1、認真做好控告申訴工作，化解社會矛盾，服務經濟建設。一要暢通信訪渠道，妥善解決群眾訴求，全面深入排查，加大化解涉檢信訪案件力度，及時收集、了解、分析、上報社情民意;二要堅持穩定是首要責任，重大活動和節假日做好安排，化解會議期間的涉檢信訪;三要認真做好舉報宣傳周等法律宣傳活動;四是完善好執法辦案風險評估預警機制，對在辦理重大復雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不抗訴、撤案的決定時，要做好評估，從源頭上杜絕矛盾產生;五要認真落實刑事被害人救助條例;六要繼續努力做好文明接待室爭創工作。

2、找準社會管理創新與檢察工作結合的著力點，不斷加強社會管理創新。緊緊圍繞縣域經濟社會發展大局，立足檢察職能，深入推進社會管理創新，找準檢察工作服務大局的結合點和切入點，延伸服務觸角，創新服務方式，積極主動為“一化四建”發展戰略提供法律服務和司法保障;關注民生民利，積極參與食品、藥品等關系民生的行政執法檢查，預防食品、藥品安全事故的發生;加強安全生產事故調查、分析和責任認定，對屬于檢察機關管轄的瀆職案件，依法嚴厲查處。

3、促進公正廉潔執法，維護司法公正。要樹立敢于監督、善于監督、依法監督、規范監督的公正之風，同時強化自身監督，加大執法規范化建設力度，積極邀請人民監督員參與案件回訪，加強對執法辦案的監督和制約，杜絕執法不公、有法不依等現象，堅持為民執法、廉潔執法，爭做司法公正的捍衛者和維護者。

三、以法律監督為抓手，維護社會公平正義

1、切實加強偵查活動監督。對刑事立案監督案件線索的受理和審查，嚴格立案監督的程序，確保監督準確、規范，力爭全年立案監督4件。完善“羈押必要性”審查制度。

2、加強對刑事審判活動的監督。重點加大對量刑畸輕畸重問題，全年力爭完成追訴10人、力爭提抗2件、實行1件勝訴。

3、加強對民事行政活動監督。要加強宣傳、拓寬案源，建立協調雙向機制，把加強民事行政申訴等工作與發現、移送司法不公等犯罪線索有機結合起來，建立民事行政檢察與職務犯罪偵查部門的案件線索雙向移送、處理結果雙向反饋，發揮檢察機關整體監督的優勢、能力和實效。以辦理提請抗為中心，嚴把立案關，確保提抗支持率和法院改判率，對再審檢察建議加強與法院的協調溝通和跟蹤監督，對應該啟動再審法院不采納的，要提請上級院抗訴。同時，要做好釋法說理工作，積極化解矛盾;要開展好督促起訴、司法調查以及行政執法活動監督工作。

4、加強監所檢察監督。全力維護監管安全、穩定。嚴格按照三級規范化檢察室的標準，做好準備工作，力爭20__年申報評定達標。

四、以隊伍建設為重點，實現內強素質、外塑形象

1、狠抓領導班子建設。加強新一屆領導班子的政治理論學習和業務能力建設，提高科學統籌謀劃和協調解決問題的能力，增強班子的決策力、親和力和凝聚力。

2、加強主題思想教育。繼續開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動，保證檢察隊伍思想不落后、政治不褪色。

3、推進執法規范化建設。扎實開展“作風建設年”和“執法形象年”建設，提高執法水平。積極完善案件機制管理，充分發揮案管中心和督查小組的作用。

4、健全自身反腐倡廉建設。要自覺主動接受社會監督，狠抓作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入推進檢察機關自身懲防體系建設。要加強專項監督檢查，加強對違紀違法行為的剖析和通報，推動自身反腐倡廉建設不斷深入。

5、做好公開招錄工作。堅持凡進必考的原則，在編制有余的情況下，繼續面向社會公開招考，引進6名優秀人才，確保滿編滿員，充實我院干警隊伍。

6、提高干警業務能力。繼續鼓勵干部職工參加司法考試，認真組織干警參加業務培訓、學歷教育、業務競賽、崗位練兵、崗位輪訓、尖子選拔、評比辦案能手等活動，多途徑、多方式地提高干警的素質。

7、加強檢察文化建設。政工室、辦公室要加大宣傳和信息采編力度，全年要在市級以上發表宣傳和信息材料超過100條。全院干警人均至少要發表宣傳或調研材料1篇，每個部門務必發表調研材料1篇，要通過新聞媒體大力宣傳、推薦辰溪檢察工作。多渠道、多層次地開展各項文體活動，以豐富干警情操。

五、以改革創新為動力，確保檢察工作與時俱進

1、認真學習會議精神。要認真學習、全面領會黨的精神內涵，始終堅持用_指導檢察工作，努力實現檢察工作政治性、人民性和法律性的有機統一。

2、加大新刑訴法的學習貫徹力度。加強對刑事訴訟法的學習理解，確保在實際運用中不出差錯，切實擔負起打擊犯罪、保障人權、維護司法公正的使命。

3、提高信息化應用能力。積極開展科技強檢活動，提高科技應用能力，按照“全面、全部、全程”要求，搞好兩錄工作，拓寬文證審查工作，暢通鑒定移送渠道，切實為辦案部門提供支持。

3、切實提高檢務保障水平。積極爭取上級院、縣委和政府經費投入，堅持從優待警。做好新辦公家具的購置和新食堂的開辦工作，為干警提供良好的工作和生活環境。切實加強交通通訊、偵查指揮、現代辦公器材等科技裝備建設，加強科技裝備在執法辦案中的應用。

2023年法院職員個人工作計劃（篇7）

20__年，__法院的人事工作要按照區委組織部的要求，在院黨組的領導下，積極貫徹和嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認真履行好院黨組的參謀、執行和服務的職責，深入貫徹落實_，創新工作方法，加強對現有人才的科學管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過規范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發活力，為全院的和諧發展提供組織基礎。

一、突出重點、有序推進干部管理工作

在黨組的統一領導下，繼續強化調研，認真疏理我院各個層面的人員情況，進一步制定并完善__法院隊伍建設發展規劃，有序地開展職務職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現公平公開公正晉升原則，又體現注重工作實績、任人唯賢的培養方針，有效促進法院隊伍建設的年輕化、知識化。

(一)配齊配強中層干部隊伍

針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發展的思路抓隊伍建設，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業績為引導的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創新氛圍和正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到領導崗位上去。主要工作有：

1、第二批中層助理任職期滿考核工作;

2、中層副職的民主推薦選拔任用工作;

3、部分中層領導崗位調整、掛職鍛煉工作;

4、制定非審判崗位科組長設置方案并予以實施;

5、研究室、監察室主任試用期滿考核工作;

6、第一、二批政治協理員聘任期滿考核工作;

7、法警大隊設置政委工作。

(二)完成各層次干部的職級晉升

政治部將根據黨組的意見、我院《法官與工作人員職務職級晉升和選任的規定》的規定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：

1、與區委組織部共同完成處級干部晉升;

2、副科級晉升正科級工作;

3、科員級晉升副科級工作。

(三)初任法官遴選、助審晉升審判員、警務人員警銜晉升及高級法官的選升、晉級等工作

1、初任法官遴選。根據高院《上海法院初任法官遴選工作實施意見》和本院審判工作實際需要，政治部將于今年4月開展初任法官遴選工作，為__法院審判隊伍補入新鮮血液;

2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業精的審判員;

3、高級法官的選升工作和法官晉級工作，全年共2次。確保法官職業化建設的規范化、科學化;

4、兩年一度的獨任法官續任、選任工作。

5、每年上下半年各一次警務人員警銜晉升。

(三)進行干警的崗位交流，合理調配審判資源

1、向本市中心城區8家法院進行人員配置情況的調查，撰寫《關于我院人員配備調研情況報告及相關建議》，為進一步加強隊伍建設，優化隊伍結構，合理配置人員提供參考依據;

2、組織青年法官輪崗;

3、對部分人員進行崗位調整;

4、開展關于我院內設機構和中層領導職數情況調研，在此基礎上與區委組織部、區編辦共同協商增加我院內設機構和中層領導職數問題;

5、制定歸檔事務中心人事管理方案并予以實施。

在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運轉。使力量組織最優化、效果產出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務之間的矛盾，是當前干部人事管理工作中的一項重要任務。政治部將根據崗位需要，在深入調查研究的基礎上對干警崗位進行了合理調整，調整過程中本著兩條原則，一是加強業務庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。

二、統籌兼顧、抓好人才隊伍建設

人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續性發展的重要保障，需要把人才培養工作放在重要的戰略位置，從實際出發，制定措施，積極實踐，努力推進人才隊伍建設。政治部將根據黨組要求主要開展以下幾項工作：

(一)積極做好人員招錄工作

按照人才培養可持續發展的要求，我院合理利用高院下撥的政法專項編制，在對本院年度收、結案、人均結案數等充分調研的基礎上，確定招錄數，設定好招錄條件，把好公務員招錄關。對新進人員進行“青年成才&8226;職業生涯規劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標，實現階段成長。

(二)認真做好法院人才培養工作

發揮專業技術拔尖人才的.作用，鼓勵和支持專業技術拔尖人才在崗位上進一步鍛煉成長，為解決審判工作中的疑難復雜問題，為社會管理的創新而作出貢獻。

建立法官助理機制，做好法官助理的選拔、任用、培訓等工作，并對此項工作的推進進行調研、總結，探索完善書記員能級管理的模式，以實現司法資源的合理化配置。

由本院專家型法官和部分審判業務骨干組成“導師組”，建立青年法官團隊型培養模式，培養青年法官成為業務骨干和審判隊伍的中堅力量，并從中培養出未來的專家型法官。

在以往的基礎上繼續選派年輕法官參加司法培訓交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認真組織好我院在職研究生的教育學習、國家二級心理咨詢師的培訓學習、司法考試的組織報名學習，鼓勵干警不斷學習、不斷充實自我。

(三)進行后備干部的推薦工作

嚴格按照《黨政領導班子后備干部工作規定》，努力建設一支素質優良、數量充足、結構合理的院、庭兩級后備干部隊伍，做好全院動員、推薦工作。在此基礎上多渠道、多措施地加強我院中層后備干部隊伍建設，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任(第三批)中層助理的選任工作方案。將具有強烈的政治責任感和事業心，一定的組織協調能力和專業知識素質，在現職崗位上工作實績顯著，有發展潛力的年輕同志推薦到助理的崗位上來，形成干部隊伍的梯隊建設。

三、夯實基礎、落實干部考核工作

高素質的法院干部隊伍建設是一項長期而艱巨的任務。我院今年的工作以_為指導，圍繞院黨組在審判專業化建設方面的工作思路，即要在司法行為的專業化、規范化方面下功夫，認真探索崗位精細化建設，明確司法行為要求，不斷提升法官責任心。同時加大司法業務培訓力度，積極推進全院崗位技能輪訓，切實提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項制度的落實置于基礎性地位。

(一)完善新形勢下的隊伍績效評價機制

政治部進一步探索有效的隊伍激勵機制，通過考核的杠桿作用，引導干警在提高審判質量和效率、完善審判管理和審判規范上下功夫，形成良好的競爭激勵機制：

1、對20__年我院制定修訂的目標管理考核辦法進一步予以完善;

2、結合非審判業績考評體系軟件的開發，探索和完善我院非審判崗位業績考核方法。

(二)積極做好中層班子考核工作

建立中層干部(含政治協理員、助理)管理臺帳。協助黨組抓好中層領導班子的考核工作，重點把管好隊伍作為硬性指標納入考評范圍，把思想政治建設作為班子考核的核心內容。繼續深化我院中層干部隊伍考核，通過對中層干部隊伍現狀分析，對近年來加強中層干部隊伍建設主要做法進行總結，制定更能反映真實情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺帳，將任務分解到年度、季度和月度，進一步明確中層干部的管理職責，切實保證全院工作能順利有序開展。