銀行面試者想在眾多面試者中脫穎而出，面試題目應該提前了解，以下是小編幫你們整理的銀行招聘面試常見問題，一起來學習啦。

　　銀行招聘面試常見問題篇一

　　1、請介紹一下你自己。

　　這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。

　　2、在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　這個問題企業不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　　3、說說你最大的優缺點?

　　這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

　　4、你認為你在學校屬于好學生嗎?

　　企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所以的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

　　5、說說你對行業、技術發展趨勢的看法?

　　企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找你所申請的行業或部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　6、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?

　　企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業希望看到這樣的

　　求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

　　7、你期望的工資是多少?

　　企業喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

　　8、你能給公司帶來什么?

　　企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

　　9.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做?

　　答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關的優惠和功能。

　　(2).要知道競爭對手信用卡的特點，優點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比.

　　(3).可以利用自己的關系網絡，比如，認識某家公司的老總，某企業財務負責人之類的, 可以比較容易的團辦信用卡。

　　(4).調查本行信用卡的未覆蓋區域，采取掃樓，擺攤，利用關系等方式，進一步推廣.

　　(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發動自己的家庭，朋友，社會關系，讓自己認識的人，全都持有一張卡。

　　銀行招聘面試常見問題篇二

　　1 你對薪資的要求?

　　回答示范：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。(一般來說，不要回答一個確定的數字，可以回答一個范圍)

　　2 在五年的時間內，你的職業規劃?

　　問題分析：更多考察的是你的求職態度。

　　回答示范：五年分3個階段;

　　NO1(第一年)：熟悉工作環境，與公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入了解本行業，不斷發現需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己

　　的人際關系。

　　NO2(第二、三年)：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家;同時培養自己的人際關系。

　　NO3.第四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。

　　3 你有沒有打算過創業?

　　問題分析：銀行HR欣賞創業的精神，但他絕對不希望自己的雇員是一個整天盤算未來如何當老板的人。

　　回答示范：創業?目前還沒有打算。我覺得政府鼓勵大學生創業不太現實，絕大多數大學生沒有資金、沒有經驗，而且，心理承受能力還不夠強，光憑熱情和沖勁不太可能創業成功。我目前的打算就是找一份好工作，好好干，升職加薪，走傳統路線。

　　4 沒有被錄用，你怎么打算?

　　問題分析：對待失敗的態度。

　　回答示范：我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。?/p>

　　第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去這次機會的現實。然后重拾自信，相信自己經歷失敗后仍能揚帆起航超越自我。

　　第二、總結反思，從自身的角度找原因。實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，不斷進行自身優化，做一個明白人。

　　第三、走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質。

　　第四、再接再厲，進入xx銀行是我實現夢想的第一步，我會繼續學習，加強自己，再次參加xx銀行的招聘考試。

　　5 你有什么問題要問我嗎?

　　問題分析：出于禮貌，面試官一定會問是否有問題要問。

　　回答示范：您是主管，肯定特別忙，我就不提問了吧，其實在前幾輪的面試里，張XX和李XX已經回答了我不少問題了。(當然主管一定會鼓勵你提問的，所以還是要提前準備好高質量的提問)

　　銀行招聘面試常見問題篇三

　　1 你是哪里人?

　　問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。

　　回答示范：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。

　　2 你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?

　　問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。

　　回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什么的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。

　　3 你會說英語嗎?

　　問題分析:潛臺詞是我們要求你會說英語!

　　回答示范:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學里確實缺少練習，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影臺詞說幾句，再爛都要說!)。

　　4 你最大的優點是什么?

　　問題分析:考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(不要撒謊)。

　　回答示范:我的優點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。

　　5 你最大的缺點是什么?

　　問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。 回答示范:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。

　　6 你為什么想到xx銀行來工作?

　　回答示范：說實話，對于我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。 7 你覺得你適合從事這個崗位嗎?

　　回答示范：(以柜員崗位為例)我覺得自己挺適合做柜員的。客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出錯。在學校的時候，同學公認我做事麻利，集體活動一般都由我收錢，做記錄。除了做事快，我的個性也很適合，我的朋友都說，即使是打電話，都覺得我是在笑著說話。我覺得做柜員肯定要讓別人覺得親切才行啊。

　　8 你有相關的經歷嗎?

　　回答示范：我沒有在銀行里面工作過。不過，我在大學的工作中還是相關經驗的，比如在宣傳部做干事，自己就是一個客戶代表，我的客戶就是學生會別的部門，每個部門搞活動的時候都要通過我來配合，大家對我都很滿意，去年我還得了"優秀學生干部"獎!