學生會的面試中，我們做好準備很有必要，你知道有哪些新穎的問題嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了學生會面試新穎問題,希望可以幫到你。

　　學生會面試新穎問題1

　　1.你是不是擔任過相應的職務，有何相關的經(jīng)驗?

　　有的話，當然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要說說教訓總結(jié)。

　　如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導，以后會在學長學姐的帶領下認真學習，積累經(jīng)驗。

　　2.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

　　這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時化解誤解。

　　3.指著旁邊的學長對你說:你覺得這位學長是什么樣的人?

　　能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。所以你可以根據(jù)你的印象，談談你的個人感受，比如說他(她)看起來很認真，很嚴格，很親和之類的。

　　4.學習和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學習的時間?

　　學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

　　5.如果你的學長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎么想，怎么做?

　　應該是他們向?qū)W長爭取了而我沒有吧;

　　比如我會積極主動向?qū)W長和同事提出要幫忙的意見并且付諸行動。

　　6.你怎樣看待在接近改選的時候表現(xiàn)異常積極的人和事?

　　那是他們表達自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者說他們不過是勇敢了點而已，是應該學習的。

　　學生會面試新穎問題2

　　1.假如你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你會怎樣邀請?

　　我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。

　　2.談談對你影響最深的一句話或一個人。

　　我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子、孔子等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來!

　　面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感。當然你回答的人一定是要給你有很深的影響!

　　3.假如你這次失敗了，你會怎么做?

　　我盡全力的完成了本次面試，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。(是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了)

　　4.你認為做學生干部最重要的是什么?

　　最重要的就是要和身邊的同學搞好關系，人際關系是一個大問題，搞好了同學之間的關系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也使我的課外活動有了更多的選擇。

　　5.你在面對部分學生抱怨學生會時，你會怎樣做?

　　我會挺身而出，與同學們進行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。或采取意見信的形式，鼓舞同學向?qū)W生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進行改正。

　　6.如果你加入了學生會后，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候，你怎么辦?

　　(這個問題很尖銳，可以不正面回答。)可以這樣回答：大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有值得我學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我會把他們當作我的學長和朋友!

　　學生會面試新穎問題3

　　1. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

　　不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋恚愿语枬M的熱情面對以后的工作。

　　2. 對@@部的工作，你有哪些可預見的困難?

　　不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

　　3. 與上級意見不一是，你將怎么辦?

　　一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

　　4. 你希望與什么樣的上級共事?

　　a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

　　5. 喜歡@@部的哪一點?哪些方面?(考察對學習部的認識)

　　相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

　　
看了“學生會面試新穎問題”