城管面試技巧和注意事項(xiàng)
在城管的面試中,掌握面試技巧很有必要,面試中的注意事項(xiàng)不能怠慢。下面小編已經(jīng)為你們整理了城管面試技巧和注意事項(xiàng),希望可以幫到你。
城管面試技巧
1.面試技巧:如何回答問題
(1) 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。
(2) 講清原委,避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對(duì)用人單位提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。
(4) 有個(gè)人見解,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
2.面試技巧:如何消除緊張
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,供同學(xué)們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快,講話速度過快,既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容,又會(huì)給人一種慌張的感覺。講話速度過快,還往往容易出錯(cuò),甚至張口結(jié)舌,進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒,導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然,講話速度過慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn),一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗(yàn)證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠(chéng)實(shí);眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上,既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。
3.面試技巧:如何運(yùn)用語言
面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說,掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
(1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
4.面試技巧:如何運(yùn)用手勢(shì)
其實(shí),在日常生活交際中,人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿。那么,在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢?
表示關(guān)注的手勢(shì):在與他人交談中,一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,才能愉快專心地聽取你的談話,并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。
城管面試注意事項(xiàng)
1、要謙虛謹(jǐn)慎
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人,其中不 乏專家、學(xué)者,求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí),切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂,這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
2、要機(jī)智應(yīng)變
當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí),心理壓力很大,面試的成敗大 多取決于求職者是否能機(jī)智果斷,隨機(jī)應(yīng)變,能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出 來。首先,要注意分析面試類型,如果是主導(dǎo)式,你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官,認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式,你則應(yīng)把目光投向提問者,切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試,分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短,事先準(zhǔn)備的材 料可能用不上,這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料,言簡(jiǎn)意賅地作答,切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面,在回答問題時(shí)常遇到這些情況:未聽清問題便回答,聽清了問題自己一時(shí)不能作答,回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回 答的問題時(shí),可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是:對(duì)未聽清的問題可以 請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問題,等考慮 成熟后再回答前一個(gè)問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
3、要揚(yáng)長(zhǎng)避短
每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足,無論是在性格上還是在專業(yè)上 都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng),避我所短。
4、顯示潛能
怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢?
(1)要保持”平常心”。
(2)不要把成敗看得太重。
(3)不要把考官看得過于神秘。
(4)要準(zhǔn)備充分。
城管面試問題
第一題:請(qǐng)談?wù)勀銥槭裁磮?bào)考我們城管中隊(duì)隊(duì)員,你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)勢(shì)?
答題參考及評(píng)分要點(diǎn):
1、要有一個(gè)比較正確的選擇崗位的動(dòng)機(jī)。
2、能夠?qū)Τ枪苤嘘?duì)隊(duì)員的性質(zhì)、地位和作用有比較清晰的認(rèn)識(shí)。
3、介紹個(gè)人基本情況,簡(jiǎn)要?dú)w納,突出特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。并從個(gè)人身體素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神和優(yōu)勢(shì)等方面論述別結(jié)合個(gè)人情況,講清楚自己比較適合這個(gè)崗位。
第二題:現(xiàn)在城管對(duì)于小商販擺攤、黑車?yán)凸芾砩鯂?yán),而小商販等都認(rèn)為城管很不近人情,拿著國(guó)家的錢來壓迫弱勢(shì)群體。對(duì)此,你有何看法!
答題參考及評(píng)分要點(diǎn):
1、在城市管理執(zhí)法過程中,執(zhí)法對(duì)象有一些不理解,這是很正常的現(xiàn)象,作為執(zhí)法部門和執(zhí)法人員,應(yīng)當(dāng)以寬容的心態(tài)來對(duì)待。
2、這要求我們應(yīng)當(dāng)更加規(guī)范執(zhí)法和文明執(zhí)法,嚴(yán)格做到依法辦事,公平公正的處理各種違法違章行為,以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的理解和支持。
3、這同時(shí)也提示我們,在執(zhí)法中要貫徹以人為本的理念,充分關(guān)注弱勢(shì)群體的生存狀況和權(quán)益,在法律允許的條件下解決他們的實(shí)際困難,做到人性化執(zhí)法。
4、這也要求我們?cè)谧?zhí)法的同時(shí),還要多宣傳法律和政策,使執(zhí)法對(duì)象從思想上配合城市執(zhí)法工作。
第三題:為迎接國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)復(fù)評(píng)驗(yàn)收,我鎮(zhèn)準(zhǔn)備對(duì)鎮(zhèn)區(qū)范圍內(nèi)亭棚車點(diǎn)占道經(jīng)營(yíng)這一影響鎮(zhèn)容環(huán)境秩序的問題,組織一次集中整治。如果此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)交你負(fù)責(zé)組織實(shí)施,請(qǐng)問你將采取請(qǐng)問你將如何做好前期準(zhǔn)備工作?
答題參考及評(píng)分要點(diǎn):
集中整治前的準(zhǔn)備工作,是整個(gè)整治行動(dòng)的基礎(chǔ),準(zhǔn)備充分與否將直接影響到整治的效力和成果。前期準(zhǔn)備具有十分重要的作用,它主要包括四個(gè)方面工作:方案擬定工作、摸底調(diào)查工作、思想發(fā)動(dòng)工作、組織協(xié)調(diào)工作。
1、統(tǒng)覽全局,搞好方案擬定工作。方案擬定包括指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、人員分工、時(shí)間車輛地點(diǎn)安排等。方案的制定要具體、要詳細(xì),盡可能考慮周全,對(duì)各種環(huán)節(jié)有可能發(fā)生的情況都要制定相應(yīng)的對(duì)策。
2、深入實(shí)際,開展調(diào)查摸底工作。做好調(diào)查、摸底工作能使我們更好的掌握情況、深入實(shí)際,給我們?cè)谡芜^程中對(duì)各種當(dāng)事人能采取比較適合的方法,來達(dá)到整治的效果,不至于被動(dòng)。針對(duì)不同對(duì)象可采取宣傳教育、強(qiáng)制措施等方法。
3、積極動(dòng)員,落實(shí)思想發(fā)動(dòng)工作。充分的動(dòng)員教育工作可以使參加整治的部門、人員在綜合整治的行動(dòng)中,心往一處想,勁往一處使,不致形成混亂無序的局面。使隊(duì)員們?cè)谡沃新爮拿睢⒎闹笓],學(xué)會(huì)采用何種方式、方法來處理問題,了解工作中的注意事項(xiàng)等。
4、統(tǒng)一調(diào)度,保證組織協(xié)調(diào)工作。在整治中,經(jīng)常會(huì)遇到當(dāng)事人阻撓執(zhí)法,甚至用暴力手段傷害執(zhí)法人員的情況,也會(huì)因?yàn)閳?zhí)法人員方法不當(dāng)與當(dāng)事人發(fā)生糾紛沖突。因?yàn)槌枪懿块T自身權(quán)限的限制,在整治工作中就需要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)法后盾作保障,所以,在整治前與公安部門協(xié)調(diào)好,對(duì)執(zhí)法中可能發(fā)生的上述情況制訂出相應(yīng)對(duì)策,可以使綜合整治免去一些后顧之憂,從而更為順利的實(shí)施整治工作。
看了“城管面試技巧和注意事項(xiàng)”