在求職面試中，面試者應該掌握面試技巧，為面試做好充分準備，那么有哪些面試案例值得我們去學習分析呢?下面小編已經(jīng)為你們整理了面試技巧與案例分析,一起來看看吧。

　　面試成功的重要技巧

　　一、下定決心，以柔克剛

　　求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他干什么都行。

　　人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過一個月再說吧!”其實人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事。

　　過了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反復，這位主管有些吃不消，便說：“你這不整潔的樣子，怎么可以進廠呢?”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。

　　對方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識怎么行?”不想兩個月后，陳昭亮又來了，并說：我已學了二個月的電器相關知識，你看我哪些方面還不夠?我一定認認真真來補!看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”謝天謝地，他終于感動了這位主管，如愿以償?shù)剡M了這家工廠。

　　二、逆向思維，“丑”中取勝

　　鄭小姐是某財經(jīng)學院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了面試關。

　　經(jīng)歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司，老總靜靜地聽她“賣嘴皮”，她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國化妝品公司的成功之道說到國內“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。

　　這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告???外觀很重要。”鄭小姐毫不自慚，她迎著老總的目光大膽進言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認為后者更高明嗎?”

　　老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報個到，先搞推銷，試用你3個月。”鄭小姐十分珍惜來之不易的工作，滿腔熱情地投入工作中，一個月下來，業(yè)績顯著，她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理。“在市場經(jīng)濟上，一個連自己都推銷不出去的人，別人是不會聘你搞推銷的。一個各方面素質都比較優(yōu)秀的人，更應該學會推銷自己。”

　　三、研究對方，面陳其“過”

　　通常情況下，參加求職應試的人總要說些恭維話，以引起對方的好感而求到職位，但一味說好話也未必能打動人。指出對方不足之處，并令對方心服口服，常常也能達到求職目的。當然前提是你必須潛心地研究對方，找出對方真正的“過”處。

　　上海交通大學數(shù)學系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對方不得不折服，結果她被首選聘用。

　　面陳其“過”，之所以能勝于別的應聘者，不僅是因為技巧新，由“貼金”變“責難”而且表明：1.你已經(jīng)在關心與研究該單位，并探索于該單位未來的發(fā)展;2.你想到該單位工作的態(tài)度是十分認真的，目標專一，而不是抱著“進了再說，不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應聘獲得成功。

　　但你應該注意的問題是面陳“過”，態(tài)度必須誠懇，著眼于使對方做得更好，具有建設性，且實事求是，說到點子上，具有可行性。

　　四、未聘先評，“方案”敲門

　　一著名外資企業(yè)，欲招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”。

　　在談到何以制勝時，這位先生道出了他的“法寶”：“這家公司招聘廣告一登出來的時候，我就著手對該公司所有的產(chǎn)品做細致的市場調查，從市場份額、產(chǎn)品到競爭對手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實可行的。

　　它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢?“這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題，能出色地勝任本職工作，它不需要更多的高深理論，也不需要夸夸其談。學歷也罷，工作經(jīng)驗也罷，都只不過從側面證明你有這個能力，但都不如直接拿出實實在在的方案來。

　　在應聘前下番功夫做番調查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實可行的解決方案，最能獲得應聘單位的“芳心”。其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。

　　面試成功案例分析

　　跨專業(yè)也能成功求職

　　張華在大學學的是財會專業(yè)，在一個招聘會攤位前，他看中了一家國內著名的太陽能熱水器代理公司提供的職位——營銷員，但公司要求應聘者是市場營銷專業(yè)畢業(yè)。張華決定碰碰運氣。他問招聘人員公司為何只招聘市場營銷專業(yè)的學生。招聘人員告訴他，公司要擴大業(yè)務，需要有市場開拓能力的學生。張華隨即表示自己具備市場開拓能力，并列舉了自己曾在某電動車廠實習時，參與開拓市場并取得不俗成績的經(jīng)歷。張華的自我介紹和專業(yè)水準使招聘人員對他很滿意。最后他順利通過了面試，謀到了這個理想的職位

　　分析：在應聘過程中，很多應屆大學畢業(yè)生一看到和自己專業(yè)不對口的工作，往往扭頭就走。在觀念開放、人才流動頻繁的現(xiàn)代社會，跨行求職已不是什么新鮮事，就業(yè)的壓力迫使越來越多的大學生選擇了跨專業(yè)求職，從事與自己所學專業(yè)不相關的工作。

　　業(yè)余愛好是成功關鍵

　　某大學經(jīng)濟管理學院畢業(yè)生黎明非常喜歡乒乓球運動，是大學校隊的主力隊員，曾多次代表學校參加比賽，獲得多項殊榮。令黎明沒想到的是，體育方面的愛好和優(yōu)勢竟成為其求職優(yōu)勢，乒乓球成為他求職成功的關鍵。在一次招聘會上，黎明看到某高校后勤集團“經(jīng)理助理”一職，便投遞了一份簡歷。公司經(jīng)過面試，很快與他簽訂了就業(yè)意向。原來該高校各系部間每年都要舉行一次乒乓球比賽，成績作為各部門年終考核的一部分，而后勤集團多年來總是無緣進入決賽，于是公司領導讓人事處在當年的招聘活動中優(yōu)先考慮有打乒乓球特長者。因此，在諸多求職者中黎明脫穎而出，受到公司的青睞。

　　分析：用人單位有時不一定需要特別全面的人才，但卻急需合適的人才。在眾多求職者中，黎明不是最優(yōu)秀的，但卻是單位最需要的。大學生在求學期間要培養(yǎng)自己的業(yè)余特長，說不定這種業(yè)余特長反而成為你日后求職成功的關鍵。

　　
看了“面試技巧與案例分析”