對于應屆畢業生，在求職面試中，會有哪些面試題目呢?提前做好面試準備很有必要。下面小編已經為你們整理了應屆畢業生面試題目,一起來看看吧。

　　應屆畢業生面試題目一

　　一、先做一下自我介紹吧/談談你自己的情況。

　　有95%的機率這將會成為你被問到的第一個問題。你的自我介紹應該包括：姓名、受教育程度、所學專業等基本個人信息，實習/工作經驗以及參加過的社會實踐，所掌握的技能和特長等。自我介紹的內容不要與簡歷有明顯矛盾，要著重表達在簡歷中沒有出現過的內容，要多描述與所應聘崗位有關的能力，要有條理，不要想到哪兒就說到哪兒。

　　二、你是哪兒人?

　　不要只是單純的回答諸如“我是廈門人”之類簡單的回答，這是面試時最為切忌的問題，即不要“擠牙膏”式，主考官問什么就單純的答什么，而是要盡可能多的把自己的信息介紹給主考官，比如說：“我是廈門人，不過，我同學都覺得我更像山東人，因為我為人豪爽，待人誠懇，而且很講義氣。”這樣的回答一方面回答了主考官的問題，又向主考官介紹了自己的性格，還同時表現出了你的幽默，實有一箭三雕之效。

　　三、為什么會選擇不在老家而是來到這兒呢?

　　這個問題一般是作為上一個問題的補充問題來問的。回答這樣的問題要本著實事求是的原則來回答，你心中如何想，就如何答，比如說：“我之所以選擇來廈門，是因為雖然在廈門找工作有更多的競爭壓力，但在XX行業(你所應聘的行業)發展比較快，比起在我老家更有前途”。千萬不要說“我來廈門找工作是為了實現自己的夢想”之類的太過理想化或者崇高化的答案，這會使自己顯得不夠真誠。

　　四、你有什么業余愛好?

　　主考官問這個問題主要是想通過這個問題的回答來了解你的性格、觀念、心態等，所以要真實的回答，不能為了讓自己顯得高品味而說一些自己完全不熟悉的愛好，因為有的主考官喜歡追問一些問題，比如你說喜歡聽音樂，主考官可能會問喜歡哪種類型的音樂，這種類型的音樂有什么特點等帶有深度的引申話題。最好不要回答自己沒什么業余愛好，也不要回答讓人感覺庸俗、不舒服的愛好。

　　五、為什么會選擇這一行業?

　　不要只是說因為愛好這一行業而選擇這一行業，而是要通過其他方面來說明自己適合這一行業，比如說“因為我在大學里學的專業就是市場營銷專業，而且我性格樂觀、開朗，能吃苦，人際交往能力強，自己又十分喜歡這一行業，所以就選擇銷售這一行業了。”如果你所學專業與所應聘崗位沒有太大關聯，那么從其他方面來說明，比如說愛好、性格，要特別強調自己學習能力強。

　　應屆畢業生面試題目二

　　一、你遇到過的最大失敗是什么?

　　主考官問這個問題并不是想看你在失敗時如何痛苦和后悔，而是想看你對待失敗的反應、采取了什么做法、事后有什么總結，所以回答問題時，一定要把重點放在這幾個方面。要注意的是，最好不要回答沒有經歷過失敗，不要選擇與所應聘工作相關的失敗案例，不要過分的強調客觀原因，而可以從自己年輕、沒有經驗、準備有所不足等方面來證明失敗的原因，可說明自己在失敗后沒有氣餒，從中吸取了哪些教訓，從而讓主考官覺得你樂觀積極、善于總結。

　　二、你如何看待跳槽?

　　這個問題比較難回答，主考官主要是想過這個問題來了解你對企業的忠心，可用下面的答案來回答：“有調查說有近一半的應屆畢業生在找到工作后，選擇了跳槽或者有跳槽意向，調查同樣顯示這部分應屆畢業生選擇跳槽的原因，大多都是因為他們覺得當初選擇的工作并不適合自己，剛才我說過，我選擇這一崗位和貴公司，是經過深思熟慮的，并不是一時興起，所以貴公司并不必擔心我會因為這個原因而跳槽。”

　　三、 你對薪酬/待遇有何要求?

　　這個問題的答案在一定程度上關系著你進入公司后得到的薪酬和待遇，所以一定要謹慎回答，千萬不要有“我相信公司會給我一個合適、與我工作能力相對應的薪酬的”這種看起來很自信其實完全是廢話的回答。你應該先通過各種方式了解到你所應聘的崗位的大致工資是多少，然后再回答這個問題，你的回答也應該按照這個標題來回答，比如說“第一份工作的薪酬對我而言其實并不重要，關鍵是能發揮出自己的能力，如果一定要說出一個數字，那么我喜歡是在2000-2500，因為我了解了一下，

　　這個行業的工資基本是在2000-3000左右，雖然我的能力比較適合這一行業，但畢竟沒有經驗，所以我希望工資是2000-2500。”

　　四、你有什么問題要問嗎?

　　這個問題通常代表著正式面試的結束，但你千萬不要因為這樣就放松下來。想提出一個不落俗套卻又得體的問題，并不是一件容易的事，首先不能問非常淺顯的問題，其次不能問非常專業的問題，因為畢竟主考官一般是人事經理，而不是負責具體工作事項的人員，還要不要問與應聘崗位無關的問題??實在難煞人也!其實，你可以通過問“請問XX職位的具體工作內容有哪些呢?畢竟這一職位在不同的公司有不同的工作內容”之類的問題，來表示自己對相關崗位、公司的重視。要做到只提問一至兩個問題。

　　五、那些有點出乎意料或者棘手的問題。

　　面試時遇到的問題是千變萬化的，無論你再怎么準備，也不可能把主考官所有想提問的問題都給準備完全，所以，總會出現一些我們沒有準備過的、出人意料的問題，遇到這樣的問題，你最好不要立刻就回答，而是用五、六秒鐘的時間來思考如何回答，然后本著真實、誠懇的態度來回答。如果主考官問的問題很難讓人回答或者具有攻擊性，那么千萬不要因此而亂了手腳，主考官主要是想通過這樣的問題來觀察你對意外狀況的反應，如果你亂了手腳，甚至勃然大怒，那么你只有跟這份工作說拜拜了，遇到這樣的問題，你要盡量的保持微笑和心平氣和，不要動怒。

　　應屆畢業生面試題目三

　　一、你覺得你在大學里獲得了/學到了什么?

　　這個問題看起來比較好回答，但想回答好其實并不容易。很多應屆畢業生在回答這個問題時都只是籠統地回答，比如學到了專業知識，學會了如何與人溝通，增加了自己的團隊意識，提高了自己的組織能力等，卻很少有人確切的說明是通過哪些事情而使自己學到了這些東西，諸如“我曾于大三、三四兩年擔任本班班長，這鍛煉了自己的領導能力和組織能力”這樣的回答明顯比單純的回答學到了什么更有說服力。

　　二、你認為自己有什么優點?

　　要回答這個問題，要注意兩點，一是要真實——這也是面試時最重要的一點，另一個是你所擁有的優點要恰好是你應聘崗位所需要的素質。切忌不要說一些與所應聘崗位需要的素質明顯相悖的優點，比如說應聘秘書、客服人員、助理時，千萬不要說自己具有很強的領導能力或領導欲望。要通過具體的事例來證明自己的優點，也可用同學的看法來加強說服力。

　　三、你認為自己有什么缺點?

　　回答這個問題，同樣要注意兩點，即不要太誠實，也不要太虛偽。不要太誠實的意思即不要真的有什么缺點就說什么缺點，而是要有所選擇地說一些缺點，這些缺點一般都是小問題，甚至可以為了增加可信度，而說一些與所應聘行業所需素質相悖的小缺點，但千萬不要選擇的缺點正好是你所應聘行業的“致命傷”，比如說你應聘的是會計，你要是回答你的缺點是粗心，那么你永遠也不會被主考官通過;不要太虛偽即不要想方設法想自己的優點說成缺點，比如說有的同學會回答“我的缺點就是對自己和他人的要求太高，會讓別人不適應”，這些明顯不合適，主考官既然問你這個問題，肯定是想看你的真誠，而不是想看你的言語技巧。

　　四、你在XX公司實習后，為什么沒有選擇留下來?

　　這個問題與“你上次離職的原因是什么”有異曲同工之妙，要回答這個問題，必須做到有所保留和有所坦承。對前公司有抱怨情緒的原因不要有，比如說“自己干得很努力，老板卻不給我加薪”，不要說是因為明顯適合你應聘崗位的但又被你討厭的要求，比如說如果你應聘的是教師，離職的理由卻是“每天都是重復的內容，沒有挑戰性”;有所坦承即要回答的真實，比如說：“因為工作地點離我家比較遠，每天要坐2個小時的車程上下班”，但要特別注意不要出現與前面的回答明顯的矛盾，比如說前面為了表現你的能力強，你強調你受到老板的器重，但這時你又回答“老板分配給自己的事情少”——這也是面試時回答一定要真實的最根本原因，因為你不可能把一切謊言都完美的掩飾起來。

　　五、你為何沒有選擇考研/進一步的提升自己的學歷/有沒有打算以后考研?

　　這看起來像是一個陷阱，有的同學可能會擔心如果自己回答以后有打算讀研的話，會讓主考官覺得你不安心工作，其實并不然，無論什么樣的主考官，都喜歡熱心向學的應屆畢業生。在回答如何沒有選擇讀研的問題上，可以從家庭情況等方面來回答，比如說“因為我家庭情況有點困難，所以想通過工作來改善父母和自己的生活，不過，如果將來工作有需要，那可以再讀研，反正沒有年齡限制”。注意不要有類似于“我覺得研究生和本科生沒有多大的區別，只是多讀了幾年書，關鍵是有能力”的回答，因為有很大可能，你的主考官的學歷就是你說的研究生。

　　
看了“應屆畢業生面試題目”