很多人在應(yīng)聘的過(guò)程中都很有可能會(huì)被要求參加面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過(guò)關(guān)斬將，卻往往在英語(yǔ)面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下是小編為大家?guī)?lái)的應(yīng)聘英語(yǔ)助教面試技巧，歡迎大家參考。

應(yīng)聘英語(yǔ)助教面試技巧有哪些

第一點(diǎn)：Writing a personal mission statement

它的意思是“敘述個(gè)人的工作任務(wù)說(shuō)明”。這一點(diǎn)對(duì)于應(yīng)聘者非常重要，能夠時(shí)常保持對(duì)自己崗位和責(zé)任的書面陳述是一個(gè)有計(jì)劃、有組織人才的重要體現(xiàn)。所以，在面試時(shí)別忘了對(duì)面試官提及這一點(diǎn)。

第二點(diǎn)：Updating skills through training so that you remain active and marketable

這句話的意思是“時(shí)常通過(guò)職場(chǎng)培訓(xùn)來(lái)獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說(shuō)在面試時(shí)別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓(xùn)。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進(jìn)”，同時(shí)也能夠真正地獲取增長(zhǎng)技能的機(jī)會(huì)。

第三點(diǎn)：Keeping a work diary

這一點(diǎn)的意思是“堅(jiān)持書寫工作日志”。在對(duì)面試官提及自己的強(qiáng)項(xiàng)時(shí)，別忘說(shuō)自己有一個(gè)很好的習(xí)慣——就是事無(wú)巨細(xì)的全部記錄下來(lái)，時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)自己的工作進(jìn)度和工作效率，這是一個(gè)很好的工作習(xí)慣，面試官會(huì)對(duì)你“青睞有佳”的。

第四點(diǎn)：Developing self-awareness

在職場(chǎng)中“不斷提高自我意識(shí)”這一點(diǎn)是十分重要的。很多大型企業(yè)都注重員工的自我意識(shí)的培養(yǎng)。所謂的自我意識(shí)就是指員工都能夠有工作自覺(jué)性、自控力，對(duì)自我教育和提高有推動(dòng)作用。人只有意識(shí)到自己是誰(shuí)，應(yīng)該做什么的時(shí)候，才會(huì)自覺(jué)自律地去行動(dòng)。所以，千萬(wàn)別忘了在面試時(shí)提到自己的“self-awareness”。

第五點(diǎn)：Ready to seek help of a mentor

工作中的“把上級(jí)當(dāng)作自己的導(dǎo)師”是一個(gè)十分積極的工作態(tài)度和上下級(jí)的溝通方法。同時(shí)，這也是自己能夠加速成長(zhǎng)，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場(chǎng)打拼的朋友都能這一點(diǎn)“心領(lǐng)神會(huì)”，尤其是別忘了對(duì)面試官提及這一點(diǎn)。

英語(yǔ)面試要注意什么

平時(shí)要注意訓(xùn)練聽(tīng)力至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題，如果對(duì)考官的提問(wèn)，你聽(tīng)得云里霧里，然后來(lái)兩三個(gè)“Par-don”，那留給考官的印象可想而知。說(shuō)話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí)，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考的時(shí)間。

表述口語(yǔ)化一些有些應(yīng)聘者認(rèn)為多使用一些復(fù)雜的句型、生僻的單詞會(huì)讓考官認(rèn)為自己的英語(yǔ)能力很高，其實(shí)，這犯了舍本逐末的錯(cuò)誤，用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái)，那就換種說(shuō)法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。

發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)不要太在意語(yǔ)法錯(cuò)誤。在面談過(guò)程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應(yīng)聘者特別害怕犯語(yǔ)法的錯(cuò)誤，有時(shí)候面試官還不是特別在意，因?yàn)?，大多?shù)時(shí)候一些細(xì)小的語(yǔ)法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行。

回答語(yǔ)速切莫過(guò)快據(jù)一位資深面試官介紹，在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)看到這種情形，應(yīng)聘者在聽(tīng)完提問(wèn)之后便一口氣回答，語(yǔ)速狂飆，令在場(chǎng)老外目瞪口呆，因?yàn)樗麄儧](méi)有聽(tīng)懂應(yīng)聘者這種趕飛機(jī)似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應(yīng)聘者應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。

英語(yǔ)面試需要知道的事實(shí)

電話面試和一面的面試官一般是中國(guó)人，而中國(guó)人的英語(yǔ)一般都可以聽(tīng)懂。一般來(lái)說(shuō)即使是外企其中的外籍職員所占的比例也很低，畢竟外企來(lái)中國(guó)一方面是進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)，另一方面看中的也是中國(guó)的低人力成本，所以會(huì)盡量招聘中國(guó)本土人才。所以英語(yǔ)面試中除非到最終環(huán)節(jié)，前面一兩個(gè)環(huán)節(jié)的篩選部分都是中國(guó)人來(lái)進(jìn)行的。由于受到母語(yǔ)和思維習(xí)慣的影響，中國(guó)面試官的英語(yǔ)用詞習(xí)慣會(huì)偏向于中文習(xí)慣，身為中國(guó)人理解起來(lái)會(huì)比較簡(jiǎn)單，而且你說(shuō)的英文即使是Chinglish他也可以聽(tīng)懂。更重要的是絕大部分中國(guó)面試官的英文語(yǔ)速不快，對(duì)于不常使用英語(yǔ)的你來(lái)說(shuō)壓力也會(huì)較小。

英語(yǔ)電話面試或者一面的第一個(gè)英文問(wèn)題很有可能是“introduce yourself”或者“give a brief introduction of the work you are doing/you did" ， 所以在參加面試之前不妨寫一下怎么介紹自己，怎么介紹自己簡(jiǎn)歷上寫過(guò)的項(xiàng)目等，然后可以反復(fù)閱讀然后自己說(shuō)給自己聽(tīng)來(lái)做下事前準(zhǔn)備。

面試官更注重于你英文表達(dá)的內(nèi)容勝過(guò)英語(yǔ)本身。除非你是應(yīng)聘專業(yè)翻譯，否者雇主對(duì)你的要求往往是可以使用英語(yǔ)的基本能力。也就是說(shuō)只要你具備用英語(yǔ)把你說(shuō)的事情說(shuō)清楚的能力就行了，其實(shí)這一點(diǎn)要求的是基本的英語(yǔ)思維能力。比如說(shuō)一個(gè)英語(yǔ)作為可以寫的不錯(cuò)的人，只要打破不敢開(kāi)口的心理障礙那么在口語(yǔ)中也是能把事情說(shuō)清楚的。而某些只注重鍛煉一些基本交流口語(yǔ)的人，由于翻來(lái)覆去不涉及說(shuō)什么邏輯的事情，結(jié)果對(duì)于復(fù)雜一點(diǎn)的表述就往往無(wú)能為力。

聽(tīng)不懂不是什么大問(wèn)題，不懂裝懂才是問(wèn)題。當(dāng)聽(tīng)不懂面試官說(shuō)什么的時(shí)候可以大膽的說(shuō)“sorry, I didn't follow you, can you please repeat it”，這個(gè)不會(huì)降低面試官對(duì)你的印象，因?yàn)槊嬖嚨囊粋€(gè)很重要的部分是考察你的交流能力。而聽(tīng)不懂禮貌的讓人重復(fù)也是個(gè)不錯(cuò)的交流能力。而且現(xiàn)實(shí)工作中由于要和不同英語(yǔ)口音的人交流，聽(tīng)不懂是很正常的，這個(gè)時(shí)候不能卡殼，不能面面相覷，不能不懂裝懂，而是立刻禮貌的要求別人重復(fù)。這里強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是一般工作中我們讓人重復(fù)不太會(huì)總是說(shuō)pardon，這個(gè)詞比較急促，聽(tīng)起來(lái)不是特別禮貌。

盡量把每一句說(shuō)的流利，但是句子和句子之間可以加停頓。比如用語(yǔ)氣詞uh，或者and, well等來(lái)表示你在斟酌怎么表達(dá)你要說(shuō)的內(nèi)容。比如“This part of improvement, uh... ..., I was one of the main contributors. And.... ... I've been driving it even further afterwards "。 這種停頓不但不會(huì)影響別人對(duì)你的英文的觀感，反而會(huì)讓人覺(jué)得你穩(wěn)重。

說(shuō)的流利比發(fā)音準(zhǔn)確更加重要。我參加過(guò)的英文面試和我自己作為面試管主持過(guò)的英文面試都毫無(wú)疑問(wèn)的指向這一點(diǎn)，在面試中只要你能持續(xù)的說(shuō)下去，發(fā)音不準(zhǔn)不是問(wèn)題。別人聽(tīng)不懂可以要求你重復(fù)一下，但是如果你一直糾結(jié)于發(fā)音結(jié)結(jié)巴巴那么印象就會(huì)很差，會(huì)給人一種你根本沒(méi)有英文思維的看法。其實(shí)外企招收的很多外籍職員母語(yǔ)也不見(jiàn)得是英語(yǔ)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)英語(yǔ)也是外語(yǔ)，大家都有口音，只要你可以說(shuō)出來(lái)讓別人理解就行了。況且就算是英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家，英國(guó)，美國(guó)，澳大利亞等的英語(yǔ)發(fā)音也是千差萬(wàn)別，不要指望大家用所謂的標(biāo)準(zhǔn)英標(biāo)。