面試如何才能提高求職成功率
有些人在面試的時候總是會有一些失誤的情況出現，緊張、膽怯、驚慌失措、沒有準備好等一些情況導致最后面試失敗。以下是小編為大家帶來的面試如何才能提高求職成功率，歡迎大家參考。
提高求職成功率的面試技巧
第一步：在接到面試通知的時候我們應該做些什么
1·我們必須調查該公司的原始招聘的廣告，了解這個企業的一些背景資料，以及我們應聘的這個崗位主要有哪些要求，做到心中有數。
2·查找好路線，這是為了避免面試的時候找不到地點，當然如果留有該公司的電話最好，萬一找不到的時候，還能打電話咨詢。
3·準備好面試的資料，以及著裝，準備好建立之類的一切東西。
第二步：面試時候的細節禮儀問題
很多的公司都比較的重視面試者的著裝，和言行舉止，當然，禮儀不僅僅只是這兩點，還有我們面試的時候，應該什么時候到達面試的地點是最合適的，還有面試的時候在哪里等候，有的公司有接待室或者等候室就不用擔心，如果沒有的話，那就應該在面試的辦公室外等候，輪到自己面試的時候要有禮貌，先敲門再面試。面試的時候不能馬上坐下，當面試官要求你坐下的時候才能坐。其次在面試交談的時候，要注視對方，表明你正在聽對方的觀點。最后一點是當面試結束之后我們應該先向考官道謝，然后再出門離開，帶上門，有的時候考官會要求你叫下一位面試者，那么也好做好這一個工作。
第三步：當面試成功之后怎么做
面試成功之后我們要表達我們的謝意，問清楚什么時候上班，以及幾點上班，上班關于服飾上面有什么要求等等，都要逐一問清楚的。
其實面試不是一件很可怕的事情，面試的時候考官看重你的個人能力是一個條件，另外一個就是要看你的跟人的修養，是否有禮貌，這些都是要考察的范圍，所以不要小看這些問題，很多的時候這些細節問題往往就決定了你是否能夠成功。
求職者面試被拒的行為總結
抱怨前一份工作
永遠不要在面試的時候抱怨前公司多么多么不好，人家面試官跟你又不是親戚，即便你說的是事實，對方在未核實的情況下也會心存疑慮;另外過多的抱怨會令面試官對你產生“負面印象”，認為你再次離職后也同樣會在其他公司面前說他們公司的不好。當然了，即便是前公司有問題，比如是因為老板太摳門而離職你可以換種說法，這樣就可以：“因為收入低、住得遠，公司家里來回跑很辛苦，不得以才考慮換工作?！边@會讓面試官覺得你是有上進心的。在職場中最無能的行為就是抱怨，面試過程中抱怨只會讓面試官看不起。
不了解應聘公司的狀況
作為求職者不了解將要應聘公司的狀況這是大忌，不說全面了解至少要清楚應聘公司從事的是什么專業領域吧——這不是對應聘公司負責，而是對自己的未來前程負責。在職場中應聘職位，不管是在投簡歷前還是在面試前，都要好好研究一番，理清楚自己的應聘優勢，貼合職位要求寫簡歷、準備面試問答。對于不清楚的問題，不妨在“最后一問”時主動請教面試官，對公司和職位感興趣絕對是加分的。再說一點，你不了解面試公司的狀況，如果是騙子怎么辦?你樂呵呵的去面試，結果人家把你往小黑屋一關，喜劇變悲劇。
回答不在點上
就算面試官的提問讓你覺得尷尬、左右為難，但面試官設置這個問題總有他的考量。最好還是按照自己的情況如實回答，不要遮遮掩掩。如果你實在覺得問題無禮，對應聘職位也沒有那么渴望，那么倒不如瀟灑一點，表明自己并不想回答這個問題。如果是很簡單的問題就完全沒必要再多做贅述，面試官要的就是爽快利落的答案。
著裝風格太糟糕
在面試的過程中對于一個人的著裝不要求太正式，最起碼能看，做到干凈整潔，落落大方這是最基本的。女的不要太艷，男的不要太邋遢。
上來就問薪資
要不要在面試一上來就問薪資問題，見仁見智，沒有定論。如果你是“搶手貨”，或者你對面試的公司并不是很有興趣，不如提前把薪資確認一下，可以節約雙方的時間。如果你十分想加入這家公司，薪資方面可以略微松動，那么別太早談薪，否則連討價還價的余地都錯過了。
面試中接電話
無論是面試官還是應聘者，在面試過程中接電話都是非常不禮貌的。把握面試前的幾分鐘，全面自檢一遍，包括將通訊設備關機。但是如果粗心地忘記將手機關機了，那么在鈴聲響起時應該對面試官說聲“抱歉”，然后將電話掛斷并馬上關機，并做好面試失敗的心理準備。當然了，處理的好也不一定真的會面試失敗，主要還是看面試官以及你的處理方法了。
“裝”過頭了
面試的目的就是要讓人力資源面試官相信“我就是那個最適合的人”，但過分隱藏自己只會失去自己的特質。回答問題滴水不漏，一點都不流露出自己的真實想法，這也會讓有經驗的面試官很頭痛，只能通過窮追猛打巧妙設套來套出你的真實想法。萬一入職后，豈不是要一直帶著“萬人迷”的假面具?裝一天不難，裝一輩子的話豈不是連自我本色都失去了?這未免太痛苦了吧!
不管什么條件都答應
面試過程中最忌諱的就是這個，該讓步的時候要讓步，該爭取的時候要爭取，“百無禁忌”什么都好只會讓人看輕你，懷疑你的價值和動機。即便面試成功也是廉價品。
面試遲到
遲到這種行為放在任何事件中都不是件光彩的事，更不可以因為對方也有可能會遲到為自己推脫責任。遲到了，至少對面試官該有個解釋，或者預計自己會遲到提早打個電話告知，這是最最基本的職場禮儀。
不是每個面試官都是自來熟
每一個面試官的性格都不同，我們不能用一種特定的模式去說你這樣照做去面試就一定會成功。一個優秀的求職者應該懂得“察言觀色”，即使是“自來熟”也不要夸夸其談，適度的贊同、呼應才會給你的面試加分哦!