下面是小編整理的一些關(guān)于求職面試過(guò)程中的一些資料，供你參考。

五招幫你有效提升面試成功率

1.反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息。或?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁(yè)，或閱讀有關(guān)的各類(lèi)報(bào)道，對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭(zhēng)取對(duì)面試官姓是名誰(shuí)、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱(chēng)呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓?duì)公司的了解和看法，想必會(huì)給面試官留下深刻的面試第一印象。

2.恰當(dāng)著裝。面試的著裝打扮穿職業(yè)裝就萬(wàn)無(wú)一失嗎?No!不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡(jiǎn)歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

3.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過(guò)的筆記，做一做深呼吸等等。千萬(wàn)不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是計(jì)劃性很差。作為求職面試的基本禮儀或者是平時(shí)的基本禮儀，求職者都不應(yīng)該遲到的。

4.準(zhǔn)備答案。以下問(wèn)題在面試中常會(huì)遇到，你不妨提前備好答案：你怎么作自己介紹?為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣?你的職業(yè)目標(biāo)是什么?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?為什么你覺(jué)得自己能勝任這個(gè)工作?以前的同事是如何評(píng)價(jià)你的?為什么要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問(wèn)題無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，但是需要明白的，做好準(zhǔn)備總好過(guò)臨場(chǎng)發(fā)揮。

5.運(yùn)用肢體。握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗;要流露出對(duì)對(duì)方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)"嗯"以表示認(rèn)同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問(wèn)題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情;面試最后可以問(wèn)面試官幾個(gè)問(wèn)題，比如：“能否介紹一下每天的工作內(nèi)容?此番面試之后貴公司有何安排?”諸如此類(lèi)關(guān)于日常工作的問(wèn)題。

職場(chǎng)面試十句不能說(shuō)

1.我很緊張

即使這是你前所未有的緊張，但也不要說(shuō)出口，沒(méi)有一家公司愿意聘用一個(gè)缺乏自信的員工。

2.我的薪資是多少

對(duì)老板來(lái)說(shuō)，你只在乎薪水，而沒(méi)有更深層原因。他解釋?zhuān)絹?lái)越多雇主，喜歡尋找和他們價(jià)值觀，以及使命、目標(biāo)等一致或類(lèi)似的。你要談判，可以!應(yīng)該等到最后、面試尾端時(shí)再提出。

3我的缺點(diǎn)是我是完美主義者，工作狂等

如果你被問(wèn)到"你最大弱點(diǎn)是什么?"時(shí)，要避免回答這類(lèi)答案，你不應(yīng)該主動(dòng)談及自己的弱點(diǎn)，除非面試官問(wèn)起。每個(gè)人都知道他們潛在的優(yōu)勢(shì)，你應(yīng)該花多一點(diǎn)時(shí)間思考，你真正的缺點(diǎn)是什么，并承認(rèn)它們。

4我真的很需要這份工作!

不要表現(xiàn)出“絕望”，絕對(duì)不提起，你目前情況下，真的很需要這份工作。雇主可能會(huì)認(rèn)為，這是軟弱的表現(xiàn)，他們想要的是那些尋求長(zhǎng)期“事業(yè)”，而不僅僅是一份“工作”。

5抱怨自己現(xiàn)在的工作，同事，上級(jí)

永遠(yuǎn)不要批評(píng)前任老板或公司，即使面試官故意問(wèn)起離職原因等，也不要輕易回答!它會(huì)塑造你是位偏激、消極和小氣的人。這也測(cè)試，你會(huì)說(shuō)出什么詆毀的話。這不禁會(huì)讓雇主聯(lián)想，是否在未來(lái)他/她，就成為你口中的壞人、巫婆等。

6我需要……

不要在談話中一直提到“我需要……”，這是雇主在談他們的需求，而你是否能幫到他們。

7請(qǐng)問(wèn)我們什么時(shí)候結(jié)束?

你不應(yīng)該留下趕時(shí)間、兼差的印象，當(dāng)30分鐘的面試延長(zhǎng)至90分鐘，一切進(jìn)行很順利，但你卻頻頻看手錶或時(shí)鐘，一副還有別的重要事情，那么面試官最后肯定不會(huì)錄用你。

8我喜歡貴公司提供的福利津貼。

不要帶著你有多愛(ài)公司的福利津貼，如每個(gè)星期三、五會(huì)提供免費(fèi)零食。同樣地，這會(huì)造成你更在乎這些好處，而不是工作上的貢獻(xiàn)。

9無(wú)可奉告!

除非面試官問(wèn)你一個(gè)涉及個(gè)人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問(wèn)題，否則你應(yīng)該回應(yīng)他們的疑問(wèn)。面試，不會(huì)一直是“無(wú)可奉告”，這會(huì)讓你看起來(lái)是有所隱瞞或毫無(wú)準(zhǔn)備。

10我沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)。

當(dāng)他們?cè)儐?wèn)你是否有問(wèn)題有問(wèn)時(shí)，千萬(wàn)別說(shuō)"不"，這會(huì)顯得你對(duì)面試毫無(wú)準(zhǔn)備，或者更糟。