任何一個職業都有它的好處和壞處。很多人轉行的原因是拿自己職業的壞處跟別人的好處比，結果轉行后發現自己好像是從一個魔窟跳入另外一個魔窟。下面小編來告訴你轉行面試時的離職原因怎么說吧。

轉行面試時巧說離職原因：談職業規劃和目標

化被動為主動

在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時，一般需要強調兩點：1.承認自己開始在確定職業目標上有些困難，態度上先打動對方，但現在已經十分明確了自己的職業方向，表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了，今后不會發生頻繁跳槽了。2.說明之所以離開之前的職位，僅僅是由于自己發現離開是為了加重責任，拓寬經驗的方法，充分展現眼前的這個公司就是自己真正的歸宿。

在面試中，求職者更需要把自己考慮過的職業規劃和未來目標展示給面試官，讓面試官看到你的變化與前面的不同，告訴面試官你的頻繁跳槽行為已經終止。這樣接下來談薪才不會太被動。無論如何，都不能將之前的跳槽歸咎于之前公司或者上司同事的問題。頻繁跳槽是會給人負面印象，但是頻繁跳槽也不是沒有機會為自己辯護，關鍵在于如何說明得合情合理，讓對方為之動容。

轉行面試時，有4個要點你必須記住

一、自己的職業定位和發展方向

先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的人本因素，找到職業潛力在哪個領域才能最大限度的開發和發掘。

二、行業市場的發展趨勢

全方位了解目標行業特別是該行業的前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。而且要主動了解，不能僅僅靠報紙或者雜志介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業中有幾個內線，隨時提供可靠消息，其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。

三、認清優勢和不足

掂量職業含金量不能準確的為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。個人興趣，特長，氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。

四、找到最佳的轉型切入點

職場判斷要理性了解了自己后，還要在職場上尋找這個領域工作的切入點。如何獲取這個切入點，優勢在哪里，劣勢又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態度下進行，這些將是你能否在確定職業方向之后走穩走對第一步的關鍵。這里面包括對領域專業知識與技能的掌握、對行業產品信息的了解，以及學會使用高效、專業的求職方法。