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辭職理由怎么說

時間: 小龍 面試技巧

辭職理由怎么說最合適?每個職場人都會經歷辭職,但是在辭職時,卻不知道用什么辭職理由最好,下面小編來告訴你辭職理由怎么說吧。

最熱的辭職理由:“世界那么大,我想去看看”

怎么寫辭職理由?辭職理由怎么說最好?“世界那么大,我想去看看”, 如此簡單、直率的辭職信,曾一度火爆網絡。更有這是“史上最具情懷的辭職信,沒有之一”。如今,90后各類奇葩的辭職信刷爆微博、微信朋友圈。豆瓣網友還專門發帖,總結出幽默篇、古文篇、三行篇來教大家寫一份酷炫的辭職信。看看網友分類總結的各種奇葩辭職理由,有很多讓你大跌眼鏡。失戀了、公司的伙食不好、不喜歡某位同事、想去旅行等等。面對奇葩辭職理由,你怎么看?

一家在房地產中介公司工作的員工小劉說:“我第一份工作,單位的女同事太多了,每天都跟女同事打交道,我有點招架不住。怕自己變得婆婆媽媽,影響我的性格,想想還是辭職算了。這理由不算奇葩吧?”

而一位IT公司的男員工給出的辭職理由則正好相反。“公司沒有妹子,交不到女朋友,我不想再單身了。家人都在催促我辦終身大事,所以我決定換一個工作環境。”

網友“小蝦米”說,現在職場的辭職理由太多了,如站著太累了、培訓太多心煩、考勤太嚴、咖啡機的咖啡味道不夠純正、冬天空調溫度太高、使用門禁很2B……雖然這些理由在家長們看來很不像話,但這正是90后任性、不拘一格的體現。沒有狂放與不羈,90后如何引領社會的進步?

網友“融會貫通”認為,一些人辭職是因為自身工作能力不強或是怕吃苦,找各種奇葩理由來惡搞。什么失戀、喂狗、養雞、種地,這些都成了想逃避的借口。

網友“向日葵”則認為,90后沒有養家糊口的壓力,他們不在乎掙錢多少,只關注自我存在感。記得一哥們離職時說:“北京太大上班太遠,我累!要是給配輛車,我繼續;要是在附近給我買套房也可以!老板,您看哪個合適?”遇上這樣“霸氣”的員工,老板們估計瞬間就把他“秒殺”了。

“小樹”是個人事經理,曾收到一名年輕女員工的辭職報告,上面寫的辭職理由是“不想加班,想有自己的生活圈,想干嘛就干嘛,想在北海道看雪,想在普吉島曬太陽,求放過,求批準,求結算工資”。對于這樣有文藝范的員工,“小樹”很快批準了她的辭職請求。

辭職理由怎么說?下面是小編收集的那些HR不排斥的辭職理由

薪資不太滿意

有求職者擔心這個理由太直接,會被HR認作自己只對錢感興趣,而對工作本身不感興趣。其實將心比心,HR也是打工者;再者,對薪資不滿意是最直接也是最普遍的跳槽原因,HR內心很清楚這一點。當然,在表述這個理由的時候,你不能一上來就直奔主題,或者談到錢就兩眼放光,而可以用家庭壓力增大、生活成本上漲這類民生理由來誠懇地表明困難,比如結婚、生孩子、養育父母是每個人所必須經歷的,措辭用得恰當,反而會讓HR覺得你是個有責任感、實誠的人。

公司離家遠

有求職者擔心“公司離家遠”這個理會讓HR覺得你吃不了苦。但也有HR覺得這個理由很質樸,尤其是你所找的新工作單位比原來的工作單位離家要近,這樣HR就更有理由相信你說的是大實話。當然,最終決定你是否能接到offer,HR考量的還是你職業方面的素質和職業匹配度。

尋求更大的職業空間

/學習空間這是眼下的“主流”跳槽理由,但這個理由卻是把雙刃劍。大多HR都能認同這個理由,但有些雇主會認為員工的任務是工作而不是學習。

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