當領導不顧你的付出，用堂而皇之的理由拒絕了你的加薪請求，你該怎么辦?是繼續在工作崗位中“茍延殘喘”，還是大膽地提出一份辭呈，去尋找更好的發展平臺。下面是小編為大家整理的領導拒絕了你的加薪請求之后你該怎么辦，希望對大家有用。

領導為什么拒絕了我的申請?

有的時候領導拒絕了你的請求完全是他的問題。要知道部門領導，上面還有更高層的領導，他想做出更好的部門業績給上面的大領導看，這其中就包括縮減部門的用人開銷。因此根本不用公司人事部插手，他就直接給你駁回了加薪請求，這種人想到的永遠是自己的利益，并且目光短淺，跟著這樣的領導是沒有前途可言的。

另一方面可能是崗位本身的問題，雖然你將本職工作做的很好，但是你的崗位技術要求卻不高，領導不給你加薪的原因是，他根本就不Care這會不會影響到你對工作的看法，甚至你提出辭職他也無所謂，因為你這個崗位隨便換個人也照樣做。

這份工作除了薪資還能給我帶來什么?

當領導拒絕了你的加薪請求時，第一時間你會感到失望，甚至有些憤怒，你可能立馬會想到辭職。但是千萬不要意氣用事，你走或不走不能僅僅看薪資多少。高頓財經職業發展研究中心Daisy建議，你所做出的決定一定是要建立在未來職業發展規劃的基礎之上。如果你未來有意專注于審計領域，而目前的審計工作雖然只是做做底稿，整理資料的事情，但是還是有助于你認識和了解審計工作。因此，當你覺得這份工作有助于未來的職業發展時，就不要一味地看重薪資，意氣用事，隨意離職。

離職后，我有能力找到更好的工作嗎?

Daisy指出，如果你的上司就是上文中所說的那種“只顧得自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的人，并且你也覺得從工作中學不到任何東西，就不要猶豫了，勇敢地提出辭職，去尋找更寬廣的發展空間。當然有些人該說風涼話了，我辭職了我吃什么喝什么，萬一找不到合適的該怎么辦?對于這種人，不妨離職前，先問問自己，你有能力找到一份更好的工作嗎?如果你已經拿下CPA、CMA等各類高含金量證書，并且有著不錯的學歷文憑，就不用在猶豫了，相信更好的工作機會在等著你。