職場口才是一種技術(shù)，更是一門藝術(shù)，可為職場中左右逢源之法寶。好的口才有助于化解矛盾、解決爭端，建立起良好的人際關(guān)系，使自己的事業(yè)一帆風(fēng)順。以下是小編為大家整理的關(guān)于練習(xí)職場口才的方法，希望能幫到你。

職場口才基本功：

1、認(rèn)真聽取他人的發(fā)言。人生來就是兩只耳朵一張嘴，意味著傾聽多于說話。一個(gè)善于傾聽的人在人際交往中不會處于被動，同樣在職場上的運(yùn)氣也不會太差。同事、領(lǐng)導(dǎo)以及下屬的發(fā)言務(wù)必慎重對待，事在人為，工作伙伴的發(fā)言對于推進(jìn)工作至關(guān)重要。

2、說話應(yīng)符合自己身份。職場中的一言一行都應(yīng)符合自己的身份，上級要樹立起自身的威信，發(fā)言講話不卑不亢，擲地有聲，尤其要有自己的主見。下級講話要大方得體、看領(lǐng)導(dǎo)的需要，切忌喧賓奪主、高高在上。

3、配以得體的態(tài)勢語言。在職場中與人交往，要學(xué)會有聲語言和態(tài)勢語言相結(jié)合，以取得更為理想的交際效果。具體分為：①優(yōu)雅的姿勢語言。包括坐姿站姿行姿蹲姿等，挺拔而優(yōu)雅，給人留下深刻印象。②正確的手勢語言。在職場中手勢語言應(yīng)和口語相協(xié)調(diào)，信息傳遞更有效。③真誠而自然的微笑。在職場中，微笑是打動他人內(nèi)心的交流法寶。

4、交談要善于察言觀色。在職場交往中要善于察言觀色，及時(shí)把握對方情緒和態(tài)度，以便于適時(shí)地調(diào)整交談方式及內(nèi)容。察言觀色不能只靠直覺，而應(yīng)結(jié)合交往對象的神情、動作和語氣，在細(xì)微的變化中捕捉重要的非語言信息。

如何練就高超的職場口才：

(1)從書中獲取值得借鑒的知識。

為了這種目的而讀書時(shí)，最好多注意文體及文字的使用方法。同時(shí)邊看邊想，琢磨該怎么做才會表現(xiàn)得更好，如果自己也寫同樣的題材，有什么地方會不如它?

即使寫的是同樣的事情，由于作者不同，其表現(xiàn)方式將有多少的差異;或者，由于表現(xiàn)方式不同，即使是同一件事，所給予讀者的印象又將有多少差異……諸如此類的問題，最好在閱讀時(shí)就注意到。無論多么精彩的內(nèi)容，要是言辭的使用方法很奇怪，或文章本身缺乏風(fēng)格，抑或文體和主題并不相稱，將使讀者覺得掃興，希望你能仔細(xì)觀察。

(2)培養(yǎng)自己獨(dú)特的風(fēng)格。

無論多么輕松的對話，或?qū)懡o多么親密的人的信，都應(yīng)該擁有自己的風(fēng)格，這點(diǎn)很重要。

盡管說話前的準(zhǔn)備工作十分重要，但是，如果在無法預(yù)做準(zhǔn)備的情況下，至少應(yīng)在說完話之后，再想想看是否有更好的表達(dá)方式。做到這一點(diǎn)，也能使你的口才有所進(jìn)步!

(3)正確地使用語言，清晰地發(fā)音。

你可以請朋友或同學(xué)幫忙。每天大聲地朗誦書本，并請他注意聽。只要換氣的方式、強(qiáng)調(diào)的方法、朗讀速度等一有不適當(dāng)之處，就請別人叫停，并且為你改正。朗誦時(shí)嘴巴要張大，一個(gè)字一個(gè)字清楚地發(fā)音。要是速度太快，或有不認(rèn)識的字，就馬上停止。即使單獨(dú)練習(xí)時(shí)，也要用自己的耳朵仔細(xì)聽，剛開始時(shí)要慢慢地念，用心地把你那說話速度太快的壞習(xí)慣改過來。因?yàn)椋愕陌l(fā)音聽起來好像喉嚨被卡住，說得太快時(shí)，別人很難聽懂。要是遇到較難發(fā)音的字就算練習(xí)一百遍，也要念到能夠發(fā)出完美的發(fā)音為止。

(4)堅(jiān)持把每天的想法整理成文章

選幾個(gè)社會性的問題，在腦中想好關(guān)于這些問題可能出現(xiàn)的贊成意見與反對意見，并假設(shè)爭論的情況，這樣一來，才能整理出自己的思緒，再試著把它寫成優(yōu)雅的文章。這不但可作為辯論的練習(xí)，而且和養(yǎng)成經(jīng)常出口成章的習(xí)慣亦有關(guān)聯(lián)。

(5)知道聽眾究竟想要什么。

戴爾.卡耐基指出：“若想控制別人，最重要的是不要高估對方，而利用演說來取悅聽眾時(shí)，也不可對聽眾評價(jià)過高。無論何者，只要掌握住如何取悅對方——聽眾、顧客的訣竅，剩下的就只是一些機(jī)械性的工作了。假如你想滿足聽眾，就必須利用能取悅他們的方法，使他們感到滿意。演說者無法改變觀眾的樣子，他只是接受他們本來的樣子而已。