出納面試題及答案
出納崗位的求職者在求職中，學會做好面試準備，了解面試題及答案很重要。下面小編已經為你們整理了出納面試題及答案,一起來看看吧。
出納面試題及答案一
1、什么是出納復核制度?
答案：指一切現金實物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復核，不得一人辦理。做到職責明確，相互監督，密切協作，準確及時。
2、什么是出納“雙先”制度?
答案：即現金(實物)收入，先收款后記賬，現金(實物)付出，先記賬后付款。在辦理業務時，要嚴格順序操作，避免發生差錯。
(1)現金(實物)收入先收款后記賬。指收入現金(實物)時先由出納部門將現金(實物)收妥后，憑證才能傳遞會計部門憑以記賬。
(2)現金(實物)付出先記賬后付款。付出現金(實物)時，先由會計部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。
3、什么是出納登記制度?
答案：(1)指辦理現金和實物收付、轉移時，必須逐筆序時記載現金收入、付出日記簿和其他有關的賬簿。及時反映收入或付出的現金(實物)數額和控制憑證的數量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現金收付業務時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項的券別張數和金額。
出納面試題及答案二
1、什么是出納交接制度?
答案：出納人員因工作變動，現金或有價證券的出入庫、調撥、轉移以及庫房鑰匙、業務公章、槍支彈藥等重要物品換人經管時，都必須辦理交接登記手續，做到當面交接清楚，手續嚴密，記錄在案，有據可查。
2、什么是出納查庫制度?
答案：查庫是指上級領導或有關部門對出納業務、庫存現金、庫房管理進行的定期或不定期的檢查。無論那一級查庫都必須按以下要求進行檢查：
(1)市地信用合作管理部門每半年要對轄屬縣聯社營業部的業務庫存全面檢查一次。
(2)縣聯社主任或分管主任每季度要對聯社查庫一次，對所轄營業單位每年至少組織一次全面性的查庫;縣聯社出納管理部門對所屬基層營業單位每季至少查庫一次，并經常檢查督促查庫制度的貫徹落實情況。
(3)基層信用社主持工作的主任每月要不定期全面查庫一次。
(4)基層信用社內勤主任或指定人員每月對所轄營業網點(門市、分社、儲蓄所等)要不定期全面查庫一次。
出納面試題及答案三
問題一、企業怎樣來保管支票?有哪些要求?
1、支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。
2、領用支票要填寫“支票領用申請表”，報主管領導批準后，經會計審核后由出納員負責簽發，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發空白支票。
3、領用支票要填寫“支票領用登記簿”。
4、嚴禁簽發空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。
5、外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。
6、對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調節表”對未達賬項要及時查詢處理。
7、對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據一并保存。
問題二、現金的限額一般是多少?
庫存現金的限額，由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。
庫存現金限額的計算方式一般是：
庫存現金=前一個月的平均每天支付的數額(不含每月平均工資數額)×限定天數
問題三、現金支票與轉帳支票有何區別?
現金支票只能支取現金;轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現金。
問題四、現金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?
(一)現金支票的特點：現金支票只能用于支取現金，它可以由存款人簽發用于到銀行為本單位提取現金，也可以簽發給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。
(二)每個銀行限額不一樣，一般現金限額是5萬元。
(三)支票填寫要求：
1、支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
2、出票日期數字必須大寫。
3、現金支票收款人寫本單位名稱。
4、人民幣(大寫)：數字大寫要正確。
5、人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數字填寫要求完整清楚。
6、用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。
7、蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
看了“出納面試題及答案”