公務(wù)員編制，又稱“行政編制”，對(duì)應(yīng)的是行政機(jī)關(guān)的正式員工。事業(yè)編制，對(duì)應(yīng)的是事業(yè)單位的正式員工。今天小編整理了公務(wù)員和事業(yè)單位哪個(gè)更好供大家參考，一起來看看吧!

公務(wù)員和事業(yè)單位哪個(gè)更好

(一)工作內(nèi)容

公務(wù)員是國(guó)家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對(duì)比較清閑。

(二)晉升途徑

公務(wù)員編制晉升走級(jí)別，晉升途徑一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。比如你第一年是科員，可能是最低一級(jí)的，幾年以后當(dāng)了科長(zhǎng)，就是科級(jí)。再幾年以后當(dāng)了處長(zhǎng)，就是處級(jí)……當(dāng)上了局長(zhǎng)就是局級(jí)。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動(dòng)合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)單地說，公務(wù)員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國(guó)家干部，實(shí)際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔(dān)著一定風(fēng)險(xiǎn)。

(三)薪酬待遇

公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

事業(yè)單位編制和公務(wù)員編制的區(qū)別

公務(wù)員編制是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。事業(yè)編制屬于事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織，如學(xué)校、醫(yī)院等都是事業(yè)單位，是介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間的，在制度、經(jīng)費(fèi)來源以及薪資福利等方面。公務(wù)員編制和事業(yè)編制都有很多區(qū)別，主要有以下幾方面：

1、兩者的制度不同，事業(yè)編制是我國(guó)的一種人事制度，事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性作業(yè)，或者說對(duì)錯(cuò)營(yíng)利性的作業(yè)，而公務(wù)員是行政編制，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性作業(yè)。

當(dāng)然想要進(jìn)入編制，首先需要符合報(bào)名條件，才能報(bào)名參加相應(yīng)考試。

2、經(jīng)費(fèi)來源不同，公務(wù)員編制屬于財(cái)政全額撥款;而事業(yè)編制分三種，包括財(cái)政全額撥款，差額撥款以及自收自支，兩者存在明顯差異。

3.工資收入方面，公務(wù)員的工資需要依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則來進(jìn)行發(fā)放，然后以國(guó)家財(cái)政狀況為依據(jù)進(jìn)行調(diào)資;而事業(yè)單位人員的工資收入通常不由國(guó)家約束，而是由各事業(yè)單位依據(jù)該單位的狀況而定。

4.待遇福利方面，依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則履行的是公務(wù)員的福利，因此公務(wù)員享用的福利是比較穩(wěn)妥的;事業(yè)單位人員是依照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)則來享用福利，通常要盡力實(shí)施社會(huì)化。一般來說，事業(yè)單位的人員的福利待遇不如公務(wù)員。

5.用人方面，公務(wù)員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務(wù)等是需要按照國(guó)家規(guī)定來執(zhí)行;而事業(yè)單位人員則需要依照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則履行。

事業(yè)單位編制和公務(wù)員編制考試內(nèi)容

事業(yè)單位考試內(nèi)容一般包括行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測(cè)和公共基礎(chǔ)，個(gè)別會(huì)考公文寫作，部分崗位會(huì)加專業(yè)測(cè)試。

公務(wù)員考試筆試內(nèi)容公共科目為行測(cè)、申論，部分崗位會(huì)有專業(yè)科目，個(gè)別省還會(huì)有公共基礎(chǔ)，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。

公務(wù)員主要做什么工作 

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。以工作種類來分，公務(wù)員有綜合管理類，行政執(zhí)法類，專業(yè)技術(shù)類。

事業(yè)單位編制有哪幾種

一、全額撥款事業(yè)編

這類事業(yè)單位是全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。采用這種管理形式，有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。

二、差額撥款事業(yè)編

財(cái)政核撥補(bǔ)助：即財(cái)政核補(bǔ)，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會(huì)職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國(guó)有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制。

三、自收自支事業(yè)編

是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財(cái)政直接撥款，因而一些地方往往放松對(duì)它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。

四、參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。