深圳最低工資2023最新標準多少？大城市和小城市、縣域相比，無論是工資收入還是生活成本都存在較大的差異，因此最低工資標準也會有明顯的不同。今天小編整理了深圳最低工資2023最新標準供大家參考，一起來看看吧!

深圳最低工資2023最新標準

截止至2023年7月1日，深圳市最低工資標準為為2360元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時。

深圳市最低工資？

《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規(guī)定，本條例所稱最低工資，是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。但下列各項不得作為最低工資的構成部分：

(一)加班工資；

(二)夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助；

(三)按照規(guī)定不屬于工資的其他費用。

深圳公積金不按實際工資，按最低工資2360繳納違法嗎？

《深圳市住房公積金管理暫行辦法》自2010年12月20日起實施，根據(jù)《深圳市住房公積金管理暫行辦法》第三條：“住房公積金由國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其戶籍和非戶籍在職職工繳存”。住房公積金相關政策法規(guī)，可通過“深圳市住房和建設局網(wǎng)站-住房公積金服務-政策法規(guī)”查閱。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

職工有權督促單位履行按時、逐月、足額繳存住房公積金的義務。若您所在單位屬于上述五類單位但單位未按規(guī)定繳存住房公積金，您可要求單位為您進行補繳。如單位不配合進行補繳的，請您本人向我中心提供身份證明和爭議期間與被投訴單位存在勞動關系及工資收入等相關證明材料（預約時可見材料清單），我中心將依證明材料核查處理。您可通過深圳市住房和建設局微信公眾號（szzfjsj）預約投訴單位少繳未繳業(yè)務，再攜帶相關材料到預約的管理部排隊取號辦理。

深圳最低工資法律責任有哪些

《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》第四章 法律責任

第十九條用人單位未按本條例的規(guī)定向員工告知當年最低工資的，勞動行政部門應當責令其限期改正。

第二十條用人單位違反本條例規(guī)定，低于最低工資支付員工工資的，勞動行政部門應當責令其限期補足；對低于部分每日另按其總額的1％補償員工。

對前款違法行為，勞動行政部門可對用人單位處以低于部分總額兩倍的罰款。

第二十一條用人單位違反本條例規(guī)定，延期發(fā)放最低工資的，勞動行政部門應當責令其限期補發(fā)；遲延六日以上的，從第六日起每日另按拖欠工資總額的1％賠償員工。

對前款違法行為，勞動行政部門可對用人單位按被拖欠工資的員工人數(shù)每人每次五十元罰款。

第二十二條勞動行政部門依法做出的行政處罰，應當制作書面文書，并送達當事人。

第二十三條當事人不服勞動行政部門行政處罰的，可以在接到處罰決定書之日起15日內，向市勞動行政部門或市政府行政復議機關申請復議；也可以直接向人民法院提起訴訟。

當事人逾期不申請復議或者不起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由勞動行政部門申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十四條用人單位的罰款不得在成本中列支。

第二十五條員工與用人單位因最低工資發(fā)生爭議時，應當按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定處理。

廣東省最低工資2023最新標準

第一檔2300元/月，22.2元/小時。

第二檔1900元/月，18.1元/小時。

第三檔1720元/月，17元/小時。

第四檔1620元/月，16.1元/小時。